1、，年党支部认真能抓好三会课制度民主评议和民主生活会等项制度和及时做好名预备党员的按期转正工作，特别是在年度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。年月份支部和公司行政起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年月份是我们的销售淡季。
2、职述廉工作以及公司职工董事监事的选举产生等等。今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的热点问题上，主要开展了以下二项工作集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的劳动法和工会法切实维护广大职工的利益。我们党政工人事起参加了区总工会区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益建立和谐的劳动关系保护和调动广大职工的积极性创造性，具有有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容程序原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中。
3、经常会达不到有利于促进工作的效果党务工作与做得好的兄弟单位相比还有较大差距，特别是许多事情做过之后，基础资料图文资料的保存和归档有不细致不及时，甚至许多漏存漏收工会的组织建设制度建设还不到位，职工业余文化生活开展得不够丰富活跃。以上不足有待于今后的工作中改进和加强。本人年的履职情况汇报于此，敬请领导和同志们批评指教。非公企业党支部书记述职报告二尊敬的各位代表大家好,根据的统安排，年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报直在年中工作学习情况。重视思想素质教育，加强党员干部队伍建设今年年初，公司发现了些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。督条例试行和中国共产党纪律处分条例，着力提高党员和干部执行各项廉洁制。
4、，利用这时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了定的效果。部并配合行政积极开展系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解广告分发情况及反馈情况。三深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和四金落实情况，党政述。
5、次谈心，努力化解其思想压力，工作时间上给予适当的调剂同时，寻得站行政的支持给予救济元以缓解其家庭的经济困难，为这位职工能够正常地生活和工作提供了有力的帮助。此外，凡是职工家庭有喜事或丧事，工会均会同单位其他领导亲临其境慰问或吊唁。让职工能够在其亲友面前有面子有自尊，从而增强职工对单位的爱心。充分用好和实时宣传公司的职工间互助医保的政策凡是职工有大病住院的，我们都能够向公司工会报告，符合条件的，为她们申报补助，使职工能够切身感受到公司工会建立的职工互助医保基金的好处，从而带动身边职工真心真意拥护公司的各项政策。积极开展文体活动因业务关系与乐购超市相交甚密。月份，乐购联络街道和相关单位组织乐购杯兵乓球联谊赛，我们在公司工会的支持下，认真组织细致服务，比赛中取得了骄人的成绩。在岗位练兵方面，。
6、疗保险名。同时今年对公司名职工进行了全面的体检。四个人执行廉洁自律的情况年，本人能认真执行中纪委区纪委及集团纪委的有关规定，在年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质售后服务及诚信，能管住自己的手嘴脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。五存在的问题和不足在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。总汇商场在。
7、但由于许多人员在此单位工作的时间较长，规范手续就意味着要他们放弃以前的不规范用工补偿诉求，因此，做起工作来难度十分大为此，我逐个逐个找他们谈心，分析企业未来的前景，动之以情，晓之以理通过艰苦的努力，终于使此项工作得以圆满完成。四行政后勤和物业管理工作是个新组合的单位，发展生产是我们班子急红眼也要寻机解决的必然的别无选择的大问题，但前方打仗，后勤保障也不能不做，为此，我越职愉快地担起了内管家的重任，在李军站长和班子的授权下，年来我主要从以下几个方面做了些工作行政管理工作采取了些措施，职能科室的工作有条不紊细致地划分了只能科室的职责，要求各司其职各负其责。务求同志们必须用心干事，对工作对单位对自己都要负责。严格执行公司的三项制度，着重抓好上班现场的秩序管理，注重员工精神面貌和工作时的激情状。
8、修改，主要是员工考勤制度及相关规定企业内部分配办法和总汇商场奖金分配办法这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开公正和公平，透明度非常高。在继续推进凝聚力工程方面，党支部能如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，年做好了对名在职职工住院医疗保险和名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医。
9、我们在充分领会微笑服务温馨交通活动的深远意义基础上，长效性地狠抓服务质量和文明礼貌工作结合站党支部开展的争先创优活动，努力营造职工中的积极上进的正气。注意加强与职工的谈心沟通，了解职工呼声，发挥纽带作用我们经常性地因地制宜因时制宜密切与职工的交流，特别是利用单位食堂吃饭时人员集中的机会，与许多职工畅谈的发展思路公司的发展前景，改制企业的管理属性等等内容，了解职工的思想状况，倾听职工的呼声和建议并且把共性的信息带到班子会上，为我单位能够以人为本抓管理，依据实效定政策提供了有效的民情信息。全程参与了单位遗留的用工不规范问题的处理我单位所属的单位多年遗留下来的聘用工问题，随着劳动合同法的贯彻日益成熟，其用工风险也日益显现今年九月份，在公司领导和人力资源部的关怀下，我们采取了逐个规范手续的措施。
10、度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想互通信息切磋技艺和学习新知识的有效形式。在年中，班组学习的学习形式和方法有了进步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第线。二加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用年，我支部能积极认真贯彻执行上海市支部建设纲要。根据党支部工作记录中的内容做到了每月有计划，工作有落实。年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面。
11、态。对科级干部更严格地要求，发挥党员干部的带领作用。严以律己，身作则。不论是在遵守制度方面还是在工作用心方面都要求自己做职工的表率因为群众的眼睛是雪亮的，己不正何以要求下属。重视物业管理，特别抓紧物业房租收入的到位是个没有多少优质资源的经营单位，物业收入是我们收入抗风险的基础为此，我特别注意对物业收费员的关注和支持，困难是充当她的坚强后盾同时，我也特别留心对每个承租户状况的掌握，加强为租赁户搞好服务确保房租水电费的收取入库到现在为止，入库房租达多万元。五存在的不足年来，自己虽然比较努力地工作，但有些问题还没有达到预期的效果，仍然存在明显的不足工作中的畏难情绪偶尔仍在头脑中萦绕，遇到难题有拖拉的毛病，攻坚克难的韧劲有待加强虽然党性原则较强，但有时讲话太过于直白，没有很好地注意沟通的策略，。
12、，用人单位方和职工方首先达成共识感到集体劳动合同不定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为集体劳动合同的示范单位，受到了总工会的表扬。规章制度的修订和奖励分配方案的调整今年以来，党支部与行政起对原有执行多年的部分规章制度进行了。
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2015非公企业党支部书记述职报告范文2篇