1、各种珍贵花卉苗木万株。三严肃作风，保驾护航能力明显夯实。是提高责任意识。开展干部作风大整顿活动，分别就工作纪律工作能力工作绩效进行督查，整肃工作作风同时以迎接党的十八大为契机，在全市率先开展新任农村干部培训活动，扎实开展“创先争优总结年”“基层组织建设年”和“学习型党组织建设年”等各项活动，强化公开承诺，进步增强辖区干部干事创业激情。二是强化服务意识。坚持机关每周六“周末讲堂”，深入学习十八大会议精神，开展“三走进三服务”活动即走进项目工地，服务外商企业走进基层线，服务农村发展走进千家万户，服务困难群众，进步转变工作作风，深入基层线，提高机关干部的服务意识。三是增强创新意识。加强党风廉政建设，以“创双优”集中整治活动为契机，调整优化班子成员分工，完成机关干部轮岗调整，提高。
2、定。全力做好“十八大”信访稳定工作，建立健全村管理区镇三级矛盾纠纷调解处机制，实现信访稳定工作重心下移。全年及时办结信访案件余起，有效促进了全镇的和谐稳定。三是重视平安建设。投入余万元，为辖区个行政村安装了视频监控，全镇视频监控村达到了，形成了人防物防技防三位体覆盖更广的防范体系。四是坚持改善民生。全力做好救灾救济低保农村社会养老保险优抚及五保义务兵残联等工作，全年共发放临时救济款养老保险金余万元。二党风廉政建设情况以来，我镇认真贯彻十七届中纪委七次全会九届省纪委二次全会和十届市纪委二次全会精神，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好全镇党风廉政建设，月份我镇被评为省纪检监察信访举报目标管理工作先进单位。加强党风廉政宣传教育。是开设廉政专题讲座。利用机关“周末讲堂”集中学。
3、拔程序。对上级管理的干部任用，不符合规定的不上报本级管理的干部任用，不符合规定的不上会。四是健全制度，保障群众监督权。在对干部工作的程序监督方面，让群众来监督在干部提拔任用工作中的规范运作权力正确使用建立健全干部推荐考察决定工作责任制，让群众监督实施者做到“谁推荐谁负责”“谁考察谁负责”“谁决策谁负责”。选人用人，创新举措，建立健全干部选拔任用和监督机制。是实行竞聘上岗机制。首先是民主推荐。召开机关全体工作人员会议，由符合条件的中层干部开展竞聘演讲，再进行民主推荐。其次是组织考察。对推荐的初步人选通过座谈调查等形式进行考察。第三是党委研究确定。对推荐的初步人选通过考察后报镇党委研究确定，对新提任的干部实行为期半年的试用期。二是完善制度强化监督。镇党委严格执行干部任用条例，。
4、机关干部综合素质，强化创新意识。四是树立发展意识。广泛开展“我为克井建言献策”“我是克井当家人”“克井荣辱与我共”等征求意见活动，让每个机关干部作为克井主人翁的身份来关心谋划克井的明天，共同为克井的发展添砖加瓦。五是加强廉洁意识。严格落实党风廉政责任制，专门成立联合调查审计组，深入各村调查落实群众反映的问题开设廉洁从政专题课堂，建立镇党委把手亲自部署亲自过问亲自督办的“岗双责”监察平台，实现党风廉政建设责任监控管理常态化。四坚持为民，和谐社会建设成效显著。是狠抓安全生产。加强镇村企业三级安全员培训工作，健全覆盖全领域的立体化安全生产管理网络，坚持常规检查和突击检查相结合白天巡查和夜间突查相结合，全力打击非法开采行为，今年共组织各项检查余次，查处整改隐患余起。二是紧抓信访稳。
5、事政治为学习重点，严格学习计划，严格学习时间，严格领导带学，严格人员范围，保证学习实效。创新载体，精心组织，推动活动不断深入。是开展“六抓”活动。全镇各支部以“六抓”即抓重点，领导干部领学抓宣传，营造深厚氛围抓创新，活化学习形式抓制度，强化学习基础抓考核，保证学习成效抓实践，做到以工促学为工作着力点，紧密结合建设济源北部靓丽新城推进新型农村社区建设加快工业转型升级建设西部高效农业示范区等工作实际，精心设计各具特色务实管用的活动载体，切实把学习型党组织建设活动落到实处。二是开展“七个”活动。即“次动员会次辅导讲座次座谈会次知识竞赛次心得交流次文体活动次表彰奖励”活动。各支部通过召开创先争优暨创建学习型党组织动员会镇领导辅导讲座党员公开承诺征求意见和座谈交流七表彰等，将学习教。
6、约。规范政府开支行为，推行费用包干责任制度。今年，我镇各项费用开支均压缩在规定经费预算规模范围内。四是完善公开制度。投资万元，依托便民服务中心建成了镇“清风民声网”。目前镇方位立体化学习格局。深化学习，提高认识，营造良好活动氛围。镇党委政府将新型农村社区建设“三化”协调发展中原经济区建设何平九论市“文六问”三十篇十八大新中国共产党党章等学习知识，分门别类编印了学习资料汇编，并分发到机关农村各支部。主要以党委中心组学习支部“三会课”个人自学研讨交流知识竞赛等活动为主要学习形式，以当前时。出水部分采用溢流堰，堰负荷不大于。排泥使用的静压力为。排泥管直径不小于。设计参数参数选取水力停留时间，设计流量调节沉淀池进出水水质指标如表所示表调节沉淀池进出水水质指水质指标㎎∕㎎∕㎎∕进水。
7、正科级及以上领导名，副科级领导名，科级非领导名，行政工勤人员名，事业在编人员名。强化学习，加大宣传，执行干部选拔任用政策自觉规范。是组织班子成员专题学习干部任用条例及干部选拔任用工作四项监督制度，并以镇党校为基地，结合工作实际，每年对镇机关干部进行集中培训学习和激励警示教育，真正使班子成员熟知人事干部精通广大干部了解干部任用条例和四项监督制度，为全镇认真贯彻执行干部任用条例打下良好的基础。二是把干部选拔任用政策法规纳入镇党委中心组学习的重要内容，纳入领导干部民主生活会对照检查的重要内容，形成了常抓不懈的学习宣传机制，提高了执行干部选拔任用政策法规的自觉性和坚定性，增强了干部群众对选拔任用工作监督的积极性和主动性。发扬民主，公开选拔，增强干部选拔任用工作的满意度。是公开选拔。
8、理”，并将党政班子和班子个人廉政承诺，及时在政府网站公开栏公开，积极接受社会监督三是划分岗位职责。结合实际，制订镇领导干部党风廉政建设责任制岗位职责，依据党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制及“谁主管，谁负责”的原则，对部门责任制工作进行了全面划分，责任到人，镇纪委负责对各牵头部门组织协同，督促考评工作，保证了党风廉政建设责任制工作履行到位。今年月份接受了省党风廉政建设工作领导小组考核。落实厉行节约有关规定。是健全审批机制。实行镇行政把手审批制度，固定资产购置项目工程支出全部经过招标或议标，单据报账必须附班子会议研究记录，做到支出有预算开支有标准审批按程序二是推行“公务灶”。规范了“公务灶”派餐制度，制定了“公务灶”管理制度接待制度卫生管理制度等配套制度。三是认真厉行节。
9、育融入各项工作之中，寓教于乐寓教于学，提高实效。三是开展“每天半小时晨读”活动。镇机关干部利用每天早晨上班前后半个小时进行读报活动，深入学习中央省市镇领导讲话和各类会议精神，及时了解新政策新情况新要求。四是开展“读书月克井科学发展大家谈”活动。围绕全镇发展中出现的各种重点难点热点问题，各部门归口策划，选好主题，通过交流讨论辩论，凝聚集体智慧，根据各部门工作经验和实际，对镇党委政府提出本部门发展思路建议。四干部选拔任用工作情况科学安排，合理调配，确保干部选拔任用工作规范有序。今年以来，镇党委严格按照程序，科学安排，合理调配，不存在超职数配备违规提拔及违规提高干部职级待遇等问题。镇核定行政公务员编制数名，行政工勤编制数名，事业编制数名，党政领导职数名。现有行政在编人员名，其中。
10、强化监督机制，加强对选拔任用工作的监督，目前没有违反选拔任用原则程序和纪律等现象的发生。三是实行干部管理机制。注重线锻炼重点培养岗位育人，用工作的实际成效考核激励和监督管理干部。各位领导同志们，回顾年来的工作，在复杂形势下能取得这样的成绩，得益于市委市政府的科学决策正确领导，归功于团结进取奋力拼搏的全镇干部群众，也饱含着社会各界的大力支持和鼎力相助。在此，我谨代表镇党委镇政府，向全镇干部群众致以崇高的敬意和衷心的感谢！在总结成绩经验的同时，我们也清醒地认识到，全镇经济社会发展中还存在着些不容忽视的突出矛盾和问题目前我镇正处于转型非常期，传统资源开发的优势已不复存在，现代工业发展格沼气项目完成投资万元，建设镇西部苗木花卉基地，目前大社区灵山区苗木基本栽植结束，其中栽植核桃亩。
11、，确保群众知情权。镇党委在干部选拔任用上实行“阳光作业”，杜绝“暗箱操作”。在干部选拔任用过程中，对于选拔任用的程序和方法拟定的职位和名额用人的标准和条件之类的内容公开公示，提高透明度，做到让群众心中有数。二是民主测评，保障群众参与权。在拟选拔干部考察过程中，实行“三位体”民主测评机制，分别由班子成员机关干部和农村干部来评价干部，严格按规定全面考察其德能勤绩廉的主要表现和主要特长，让知情人说知情话，调动广大干部群众在干部选拔任用中的积极性创造性主动性。三是发扬民主，确保群众选择权。在干部任用上，做到多数人不同意的不提名，多数人不赞成的不通过，充分体现了民主集中制原则，避免了个人说了算和临时动议的情况发生。镇党委在干部推荐与选拔任用工作上，坚持进行广泛的民意调查，严格执行选。
12、习时间，采取观看警示片聘请市纪委及党校专业人员授课等形式，提高全体机关干部和各村支书村委主任防腐意识。二是加强农村干部培训。春节后组织全镇新换届农村干部集中封闭培训，并邀请市纪委相关人员作了专题报告，进步提高了基层干部勤政廉政意识。三是开展廉政勤政专题活动。重点围绕廉政勤政为民主题，镇班子成员带头讲课，范围扩大到机关干部和农村干部，通过相互交流学习，进步强化党员干部的廉洁自律意识。严格党风廉政责任机制。是落实党风廉政建设责任制。明确了班子成员党风廉政建设岗位责任制，以目标责任书的形式责任到人，做到了岗位职责的量化细化全面具体二是完善廉政规章机制。制定了廉政谈话制度责任制报告制度党风廉政建设制度领导班子成员廉洁从政八项承诺等项廉政规章制度，实现了“制度管人，规范办事，长效管。
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