1、主持人有最大的优势,„„,开始选这几个主持人的时候,已经考虑到他们之间的个互补和搭配。天天向上的主持人有湖南人上海人广东人台湾人日本人,既打女性市场,又打北方市场,又打海外市场。这就是节目定位和制作理念的问题。当然,节目制作理念是另个大的问题,限于本文题旨,对此就不赘述了。注释陈昌辉综艺节目主持群的分工与配合,新闻爱好者年月下半月刊。王群主编,电视主持传播概论,华东师范大学出版社,年,第页。节目主持新现象研究摘要广播电视节目使用多名主持。
2、持群现象是最近两三年才蓬勃发展起来的节目主持形式,但启用多名主持人的历史,却可以追溯得更远。九十年代央视的正大综艺节目就有两名演播室主持人和名外景主持人。春节联欢晚会也般由多人主持,较为固定的是四人或六人。但当时并没有主持群的说法。主持群概念的提出及流行,更多得益于最近两年形式新颖异军突起的电视节目。上海的脱口秀节目上班这点事启用的是三人嘉宾主持群,其轮流做主持,今天我当班的形式曾让人耳目新。安徽卫视剧风行动启用的是以周群为核心的多人主。
3、考虑,为其它主持人留有空间。大家齐心协力,和谐合作,使节目熠熠生辉。为了避免节目主持中的抢话争斗或者冷场,主持人既不能以个人为中心,着力彰显自我。也不能因为自己台词少分工少而消极懈怠逃避任务。只有明确个人定位,才能相互理解,相互磨合。宽容大度,形成默契自然良性优化的主持人关系。最后,主持群的使用是否符合节目制作运营理念的问题。业界有人明确反对主持群,称使用多个主持人不符合经济原则,很多时候群主持人还给人闹哄哄的感觉,等等。客观来说,这些。
4、人即主持群的现象越来越多。主持群的使用有其积极效果,但些相关问题也需要引起重视。关键词主持群分工搭配当前,在电视或广播节目中,由多名主持人共同主持节目的现象越来越多,以至于在业界和学界,已经出现了主持群的说法。与以往个人主持或双人搭档主持不同。所谓主持群,即由三个或三个以上特点鲜明的主持人按照特定规律组合在起的种形式,从主持人到主持群,是否代表了种节目主持的新趋势使用主持群的意义何在有没有值得注意的问题,这些都需要研究。主持群现象简介主。
5、八人同台主持的现象,目前,该节目较为固定的主持人是汪涵欧弟等四人组成的主持群。随着拥有多名主持人的奥运向前冲挑战麦克风智勇大冲关震撼条龙非常周末等节目的火爆,主持群现象已经成为近来异常突出的电视节目事件。目前为止,使用主持群的节目主要有两类,类是综艺节目。多名主持人同台主持,相对来说有角色分工,有相互配合,每个主持人以自己鲜明的特色和个性化的专长相互补充,激荡出更具效果的娱乐空间,形成多元丰富的主持氛围,因而对观众更具有吸引力。还有类是。
6、,主持人与记者之间无缝对接,维持了连续的高强度的直播节目的顺利进行。奥运会期间的奥运特别报道,也是多名主持人集体主持,多个演播现场共同报道。当然,严格来说,第类综艺节目的主持人是集体亮相,同台主持,而第二类新闻直播节目的主持人是轮流上阵,分时段主持。后者似乎不是真正意义上的主持群。但因为在个节目中出现了强大的主持阵容。人们还是越来越倾向于使用主持群的称呼。二主持群诱因和效果主持群现象何以在最近两年层出不穷其诱因是什么使用多名主持人的作用。
7、使用主持群有其必要性和积极性,但其背后也有些问题值得我们思考。首先是主持群中主持人的选择与搭配问题。不是任意群人站在舞台上就是主持群,般来说,风格不同的主持人可以优势互补珠联璧合相得益彰,为节目主持增值增色不少。如果在个主持群中,主持人之间在性别性格特长外形知识素养反应能力语言表达等方面能各有特色,相互补充,这样的组合应该容易成功。当然,如果主持人风格较相近或致,只要分工明确积极配合,也能达到意想不到的效果。比如快乐大本营的主持人,可以。
8、节目主要有两类,类是综艺节目。多名主持人同台主持,相对来说有角色分工,有相互配合,每个主持人以自己鲜明的特色和个性化的专长相互补充,激荡出更具效果的娱乐空间,形成多元丰富的主持氛围,因而对观众更具有吸引力。还有类是大型直播节目。央视新闻频道在汶川地震时期制作的众志成城抗震救灾节目,连续多天二十四小时不间断滚动播出新闻,有自岩松张泉灵张羽敬丹李小萌董倩柴静赵普康辉海霞文静李梓萌郎永淳耿萨等众多主持人轮番上阵。从地震现场到直播间,主持人之间。
9、大型直播节目。央视新闻频道在汶川地震时期制作的众志成城抗震救灾节目,连续多天二十四小时不间断滚动播出新闻,有自岩松张泉灵张羽敬丹李小萌董倩柴静赵普康辉海霞文静李梓萌郎永淳耿萨等众多主持人轮番上阵。从地震现场到直播间,主持人之间,主持人与记者之间无缝对接,维持了连续的高强度的直播节目的顺利进行。奥运会期直播可能很难产生如此成功的效果。因此,使用多名主持人,体现了对主持人作为劳动者的尊重,是科学的人性化的管理态度。三主持群问题及思考节目主持。
10、问题都现实尖锐。不能回避。随着节目市场化运作和品牌化运营的深化,是否使用主持人应以节目运营理念为指导。开心辞典鲁豫有约杨澜访淡录这类带有主持人深刻烙印的节目,定程度上已经形成了主持人和栏目的相互依存良性互动,拥有节目的品牌特色和主持人品牌价值,在观众心目中有个节目与主持人的认同心理,并不适合引入主持群。而对于些节目,多名主持人之间的互动表演和配合本身就是节目的大看点,那么主持群就可以成为节目的卖点和特色。正如天天向上的制片人张蓓所言我们。
11、说个个都性格突出,外向活泼,所以他们五人有个相对的分工。般是何炅负责串联节目,掌控节目流程,把握节目节奏。谢娜则以幽默搞怪诙谐出其不意吸引观众。海涛吴昕等人则常成为被搞怪的对象,用模仿和其它表演激活气氛,给观众带来最大的娱乐效果。其次是主持人在主持群中的个人定位问题。这也牵涉到个人和群体的关系。在主持群中,般都有个首席主持,或有总主持和分主持。不管自己主次如何,都应该从节目利益出发,既要发挥自己的最大才能,体现自己的潜在价值,也要为他人。
12、持群,该栏目和栏目主持已经在电视界小有名气。湖南卫视的王牌栏目快乐大本营播出至今,形成了何炅谢娜等五人组成的快乐家族主持群,快乐家族这组合名称颇能体现湖南卫视着力打造主持群的特别用心。最为极端的是天天向上,曾出现过八人同台主持的现象,目前,该节目较为固定的主持人是汪涵欧弟等四人组成的主持群。随着拥有多名主持人的奥运向前冲挑战麦克风智勇大冲关震撼条龙非常周末等节目的火爆,主持群现象已经成为近来异常突出的电视节目事件。目前为止,使用主持群的。
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