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doc 关于中小学创造型教师成长状况的调查报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:8 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 19:33

《关于中小学创造型教师成长状况的调查报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....完全没有实施创造性教育的比重也高达,大多数教师在实施创造性教育方面都停留在偶尔尝试层面。在座谈中我们了解到,许多教师认为创造性教育并不是时时处处都可以进行的,需要定的时机,如果有合宜的机会,他们愿意尝试。除了课堂教学之外,还可以通过课外活动和社会实践等途径为学生尽快成为具有创造意识创造愿望和创造方法的人。这说明,目前在教学中有意识地实施创造教育的教师还不多,即使有也只是处于个人实验状态。教师论文写作与发表对创造型教师成长的影响表教师论文写作与发表情况在报刊杂志和非正式刊物上发表论文的情况的调查中,有文章在普通刊物上发表的占,有文章在核心刊物上发表的只有。与此相关的还有论文获奖情况的调查,结果发现,论文尚未得奖的占,有论文获市级学科研究会及以上奖项的为占。由此可知,教师中论文写作较为优秀者比例很小,且表现不够全面。在座谈中我们得知......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....学校党支部工会应积极参与这项工作学校要制定目标和计划,长中短期的安排部署,明确教师培养要求,专人负责全力以赴解决教师成长需要帮助解决的问题,对教师外出培训学习和进修从时间上资金上给予大力支持。建立有利于培养创造型教师的管理机制建设支创新型队伍要处理好教育与管理的关系使用和培养的关系。在对教师队伍的管理方面,定要建立起种激励机制,同时能够体现用事业凝聚人,用感情团结人,用利益吸引人的队伍建设风格。科学合理的考核评价机制,能最大限度地激发教师的自我发展要求,增强教师成长的动力。学校对教师的评价应以促进教师发展为目的,可采用自评互评校评相结合的多元化评价机制。学校要积极创建教师发展的平台第,深入开展校本教研活动。从调查的情况来看,些学校创造型教师发展得比较快......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....教育担负着创造国家和民族未来的使命,我们的教师只有在进行创造教育培养学生创造性方面有所作为,真正培养出具有创造意识和创造能力的代新人,我们的教育才能承担起创造祖国和民族未来的使命。我们相信,经过教师自身的努力和外部环境的改善,中小学中创造型教师这个优秀群体将会越来越壮大。关于中小学创造型教师成长状况的调查报告调查说明促进创造型教师成长的意义著名的现代教育家陶行知先生说过处处是创造之地,天天是创造之时,人人是创造之人。教育作为培养人才的最重要的活动,更需要创造,而创造教育实施的首要前提是必须有大批创造型教师。当前,对于创造型教师的概念虽然还未能取得致意见,但是国内外教育界对于创造型教师的研究已经积累了不少资料,关于创造型教师的基本特征已经有了不少共识。当前,教育观念滞后于经济和社会发展的需要,教育过程缺乏活力,教学方法成不变,种种不利于实施创造教育的现象已十分普遍,因此......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....但是他们后来都通过自修或培训拿到了更高的学历,有的还拿到了研究生学历。阅读对创造型教师成长的影响表教师的阅读状况对于大多数中小学教师而言,他们在繁忙的日常教学中并无太多的闲暇时间进行阅读,但是因为有寒暑假这样的带薪假期,在各类职业中,唯独老师可以享受较多的阅读时间。但从表中可以看出,教师的整体阅读状况不容乐观,而农村教师的阅读时间与城市教师相比更是大大缩水。在所农村中学的座谈中,教师谈到农村教师阅读时间少的原因不知道该读什么缺少购书途径经济条件限制等占了绝大多数。从实际情况来看,教师没有树立终身学习的习惯,没有阅读的愿望,这是教师阅读时间少的主要原因。教师各类教学活动对创造型教师成长的影响表教师各类教学活动的情况在你平常备课时在出新方面的调查中想在备课中出新的教师占了大多数,但自觉追求每节课有新意的老师只占三分之。在你上完课......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....定期了解青年教师的意见建议和要求,并将处理意见及时反馈。充分发挥工会和教代会在青年教师利益表达中的作用,在制度设计中为青年教师留有定席位,明确规定青年教师代表所占的比例。通过多种途径消除教师的职业倦怠感首先,要促进教师的专业成长,提升教师的幸福指数。要克服职业倦怠感,要从根本上下功夫,要树立教师发展学校的理念,优化幸福教育环境。每所学校都应是教师发展的场所,都应当具有使教师获得持续有效的专业发展的功能。其次,要树立均衡和谐民主的理念,建构良好的社会支持网络。教育工会和妇女组织要多关心女教师的生活和工作压力问题当前,女教师在家庭和工作两方面面临着双重压力的困扰。在这方面,性别身份的不同也会影响到创造型教师的发展。有不少人认为自己已经进入了个恶性循环,工作压力和经济状况影响自己的情绪,自己的不良情绪又影响工作质量对子女的教育和家庭的和谐......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....第二,加强教师培训。学校要从长期发展考虑,制定本校教师培训的目标规划,加大力度明确教师培养的目标和要求,落实教师专业发展的细化要求。在几所农村学校座谈时,调查组同志对老师说现在网络这么发达,我们完全有条件通过网络获取材料进行学习,但与会老师还是普遍认为现场培训效果好。第三,建立教师成长档案。让教师在回顾自己的工作历程体验成功的同时,产生自豪感,激发继续努力的斗志,挖掘自己的潜能,促进其向更高层次发展。三教育主管部门要积极做好配套工作,激励创造型教师的成长加强对教育经费的管理,努力改善教师待遇必须努力改变教师待遇偏低的现实。不少县市经济基础较为薄弱,学校教学设备的配备也相对落后,教师可学习和利用的信息源少。些学校地处城乡结合部,进城教师的户籍多数落户在城郊乡,他们的住房问题亟待解决。拓宽青年教师的发展渠道......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....大多数教师都有课后教学反思的经历和经验,但能做到课课都有反思的并不多。从承担公开课情况的调查中,通过调查数据和座谈可以知道,开公开课是教师教学活动中的个重要环节,几乎所有的老师都有开公开课的经历,部分没有开过公开课的老师大多数是新进学校的年轻教师。在你在教研活动中的发言情况调查中,选积极发言的占,选偶尔发言的占。这个数据在不同的学校当然有所不同,但是也有定的普遍性,半以上的教师对于教研活动并不十分热心,这主要与教研活动的主题不明确活动形式单主持教研活动的教师组织不力以及教研活动之后的反思和实践未能得到及时反馈有关。教师对学生实施的教育对创造型教师成长的影响表教师对学生是否进行创造意识和创造方法的教育教师如果对学生进行创造意识和创造方法的教育,那么反求诸己,也会促进创造型教师的成长。在对学生是否进行创造意识和创造方法的教育的调查中,我们看到......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....要有种神圣的责任感和光荣感,继而促进教师的敬业精神和乐教意识。要坚持正确的信念和职业理想,做坚定的教育守卫者。作为教师要加强对自身职业的认识,树立良好的职业信念,富有职业荣誉感。教师要有成长和发展的意识黑格尔说要是没有热情,世界上任何伟大的事业都不会成功。没有自我发展意识的人,就没有理想的追求,就难以有自我潜能的发展,也不可能有自己的快速成长,更难以成为创造型的教师。教师要从多方面提升创造型教师所必备的素养要做好教师职业发展目标规划,有志者就会朝着目标向前奋发。教师要实现自我成长和发展,必须学会设计自己的成长和发展蓝图。教师要树立终身学习的观念,构建教师多维立体的知识结构和创新教育的基本功。创新的基础是知识的积淀,因为任何创造都是对所学知识进行科学加工的结果,所以我们要积极抓住学习提高的机会......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....但是另方面教师论文发表的层次普遍较低,大多数属于论文汇编性质,而这些汇编性的论文多是在培训过程中必须要做的作业,这说明,教师论文写作出于内心需要的较少,多数只是来自于外来的要求和压力,只有少数老师自觉写作并坚持发表到正规刊物上。教师的工作条件与工作环境对创造型教师成长的影响表教师对工作条件的满意度尽管近十几年来,宁德市各县加大了教育投入,教师的工作条培训工作存在的主要问题的调查中,认为与教学工作结合不紧密的有,认为培训计划刀切的有,认为单项灌输,忽视教师的要求的有,认为培训未能系统化的有,认为课程设置不合理的有。这表明教师普遍要求各类培训应有针对性,应讲求实效,在培训内容和方式上,应注重学习先进的教学经验和方法,新颖的教学理念,理论联系实际。他们不喜欢形式主义的培训。三培养创造型教师与促进创造型教师发展的几点建议教师群体要主动向创造型教师发展要坚定信念,强化调适......”

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