1、，时刻提醒自己对重大问题和相关决策经常与同事探讨，积极听取各方不同的意见和批评，充分认识自身的不足。三要坚持多调查多研究，学会换位思考，平时不断提醒自己要及时稳定思绪，努力破除主观偏见的束缚，处理和协调好各种关系。党的群众路线教育实践个人剖析材料根据中央和省市委提出的集中解决形式主义官僚主义。
2、置落实想的不够深，做的也不够细，更不能及时发现基层存在的困难和问题，帮助解决实际困难更少。撰写材料时，拿点找点想点，习惯于做表面文章。二是吩咐办事多，商量办事少。我在主观意识上总存在着偏主观少民主的问题，对于工作中出现的问题，往往认为自己有能力且会比较好地去解决，吩咐办事的多了，商量办事的少。
3、从制度上堵住腐败漏洞。在制度执行上，为切实做到公正公平公开，由局办公室出面的相关考核均有文件形式下达，考核时对照办法，让大家说话，让事实说话，避免处室个人武断误断的情形出现。在制度反馈上，有关重要事项均上交相关处室或局相关领导或局党委讨论决定，认真听取各方意见和建议，广泛加以吸收。三是认真开。
4、享乐主义和奢靡之风这四风问题和照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求。在积极参与学习对照检查查摆问题的基础上，本着自我教育自我管理自我完善自我提高的要求，直面自己存在的问题和不足，深刻分析成因，落实整改举措。存在问题是浮在上头多，深入基层少。经常忙于应付材料，天天坐在办公室阅研修改相关材料，对工作。
5、务实在繁重的想法。应该说，近段时间以来，少了点民本位的思维，认为本身我处室的工作量已非其他处室可比，领导交待的额外工作，多事不如少事多了点官本位的思维，认为即使我不做也不会对个人有所影响，逐渐萌发了轻松点更好的惰性意识。从另外个角度来看，也说明了我引导处室人员起共同树立全心全意为人民服务的宗。
6、非其他处室可比，领导交待的额外工作，多事不如少事多了点官本位的思维，认为即使我不做也不会对个人有所影响，逐渐萌发了轻松点更好的惰性意识。从另外个角度来看，也说明了我引导处室人员起共同树立全心全意为人民服务的宗旨观念不足，认为多接手额外的工作量，会更多地牵涉到本处室人员的工作精力，刻意地要求别。
7、武装自己。积极参与群众路线教育实践活动，认真学习深刻领会中央和省市委党的群众路线教育实践活动精神实质，在理论上不断武装自己的头脑，切实把思想和行动统到中央和省市委的决策部署上来。结合工作实际进行学习讨论，规章制度明确规定不能碰的坚决做到不碰，严防触碰高压线，切实做到以身作则，严以律已。同时，。
8、出台前逢年过节还接受过下面送来的土特产。二原因分析是对宗旨意识认识不足。在我本人的潜意识里，总认为只要做好职责范围的工作就好了，似乎忘却了全心全意为人民服务的宗旨意识，心里不时会冒出我所在处室的工作量实在太多任务实在繁重的想法。应该说，近段时间以来，少了点民本位的思维，认为本身我处室的工作量。
9、旨观念不足，认为多接手额外的工作量，会更多地牵涉到本处室人员的工作精力，刻意地要求别人去做会伤感情的，也全十美的，看不到自己存在的缺点和问题，就不会查找原因，落实整改，犹如不照镜子，如何去正衣冠洗洗澡治治病，也不可能做到自我净化自我完善自我革新和自我提高。三整改措施是认真学习相关文件，从理论。
10、自查自纠，从自查中认识自己。重点按照整治四风的各项要求，认真对照自查履职情况，认真查找存在的问题和不足，及时加以纠正。要坚持多学多问，努力做到多看多读多听多想，及时补充新知识，不断丰富自己的理论素养和处事方法，及时发现并纠正工作中不断出现的失误，切实提高服务意识和自律意识。二要坚持多交流多沟。
11、极引导处室党员干部熟悉有关法规制度，增强遵守制度贯彻制度执行制度的自觉性，时刻提醒自己在工作过程中要严格树立有法必依有章必循的理念。二是认真执行规章制度，从实践中把握自己。在制度制订上，切实做到有章可循，经常进行反向思考换位思考查找漏洞，要多次反复对照相关文件或与起草人员沟通探讨和研究，力求。
12、，忽略了处室团体的力量。三是安于现状多，出谋划策少。缺乏主动大胆为局党委出谋划策的意识，习惯于安于现状，贪图安逸，危机感明显不足，创新工作乏力。四是超标接待多，严格标准少。在公务用车公务接待方面未能严格把关，对超标接待只要上级有吩咐就听之任之，想想各单位都样，法不罚众，从众心理明显。八项规定。
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