1、题，进步增强广大民警执法为识。要认真剖析民警违法违纪典型案件发生的原因，针对队伍中容易发生问题的薄弱环节和方面，加强执法规范化建设，完善管理制度，加强日常监督，切实做到严格公正文明执法。立足制度治警制度管警，既严惩违规违纪违法案件，又保障民警正当权益，既整肃队伍，又激发干劲，既严格要求严格教育严格管理严格监督。要进步加强可行性研究，进步完善检查考核标准，改进考核方式，改进管理方式。三是注重实效，加强指导。各级公安机关部门要多为基层着想，多指导多为基层办实事，少做些表面文章，少做无用功。每发个文件，要考虑到其实效如何，是否会产生负面影响，基层能否做到。少去扰基层，多给基层些自主权，自由支配权，让他们能根据辖区的治安状况，自主安排工作。
2、安稳定等方面做出显著成效，得到人民群众的好评。但是，当前基层公安民警中存在的些模糊认识也不容忽视，有的还相当严重。如不采取积极的思想政治工作加以疏导，会严重影响队伍的凝聚力战斗力。本文就当前基层公安民警思想状况作浅析，希望能抛砖引玉。当前基层公安民警思想中存在的主要问题近年来，公安部加大了对队伍内部管理的力度，下发了五条禁令，开展了大讨论和执法为民学习教育活动，在公安民警特别是基层公安民警中引起强烈反响。广大民警的思想总的来说是积极向上的，但感到有五大压力执法压力大。近年来，上级公安机关对基层执法程序要求越来越高，考核越来越严，但与之配套的管理体系不健全，执法变数大，民警在执法中感到易触电而丢饭碗，导致些基层线民警对执法存在恐惧心。
3、警衔晋升办法，解决基层终身当民警警衔偏低的问题另方面要积极发现各方面表现突出政治上成熟的公安民警予以提拔任用。二是进步解决好经济待遇问题。选择警察，就是选择了奉献。但是，警察首先是种职业，民警需要用工资来维持生计。安居才能乐业，没有定的经费保障，很难让民警安心工作。为此，要进步加大经费投入，切实提高民警的福利待遇，使民警在奉献的同时也能得到相应的报酬。三是进步解决好民警后顾之忧问题。目前在不少公安机关，民警家属无业的高达左右，而公安部对民警家属就业要求也有许多规定，如要求民警家属不得经营娱乐场所等。为此，要争取在党委政府的重视和有关部门单位的支持下，进步拓宽就业渠道，解决好民警家属就业问题，切实帮助解决民警实际困难，解决好民警的后。
4、。对基层碰到的些难以解决的些问题，要积极面对，尽量帮助他们出谋划策，教给他们解决的办法。要在人财物等方面进步加大向基层倾斜的力度，进步精简机关充实基层。四是做好经常性的思想政治工作。要进步注重规范经常性的思想政治工作，要建立套及时掌握民警思想动态，适时分析民警思想状况，积极解决民警思想问题的日常管理机制，以确保队伍思想的稳定，队伍建设的发展。基层民警思想状况调查报告为了解和掌握当前基层公安民警的思想状况，有的放矢地开展思想政治工作,寿宁县公安局政治处拟写了调查问卷对全局多位民警开展了次调查。调查结果表明，近年来，在上级公安机关和县委县政府的领导下，在社会各界的大力支持下，广大公安民警忘我工作，无私奉献，在打击犯罪，服务群众，维护治。
5、组织开展的有些活动，因为文件要层层转发，到了他们这里需要定的周转时间。而上报数据却需层层提前，派出所先报县局县局统汇总后再上报市局，这样层层上报。有时出现这边刚收到文件甚至还没有看到文件，上级已经要求统计上报开展活动的有关数据情况。活动都还没来得及部署，未组织开展，到哪里去拿数据。再加上每组织开展项活动，下达的任务往往层层加码，不填报不行，没办法，只好弄虚作假，填写天花板上的数字来应对。四培训压力大。民警普遍反映，近年来，基层单位年到头教育培训不断，今天轮训，明天警衔晋升培训，基层县局每年仅培训费就化了十几万元。连续不断高密度的培训不仅花费了基层民警大量的时间精力经费，影响了民警的日常工作，而且由于培训班师资的力量培训内容参训民警。
6、任务往往层层加码，不填报不行，没办法，只好弄虚作假，填写天花板上的数字来应对。四培训压力大。民警普遍反映，近年来，基层单位年到头教育培训不断，今天轮训，明天警衔晋升培训，基层县局每年仅培训费就化了十几万元。连续不断高密度的培训不仅花费了基层民警大量的时间精力经费，影响了民警的日常工作，而且由于培训班师资的力量培训内容参训民警个人的因素等原因，教育培训基本上流于形式。些民警反映，想学的内容，想听的东西没有，已经学过多次的内容炒陈饭的倒是不少，本为充电的教育培训变成为休假。五家庭压力大。公安民警家属下岗的有很多，再加上公安机关的福利待遇跟不上，造成民警的家庭负担相当的重。微薄的工资要养家糊口着实不容易，要买房子养妻子孩子，支付小孩的学。
7、因分析基层公安民警思想中存在五个压力的原因是多方面的，归结起来，我们认为主要有四个不适应认识上的不适应。基层有不少民警没有充分认识当前公安机关加强公安队伍建设的重要性和紧迫性，没有认识到加强公安队伍建设，强化公安执法工作是新时期新形势建设小康社会对公安工作的必然要求，是公安机关践行三个代表重要思想的具体行动，是党委政府和广大人民群众对公安工作的根本要求，也是依法治国对公安工作提出的新要求。各级公安机关开展的系列教育整顿，出台的方法措施，既是加强公安队伍建设的需要，更是对广大民警的爱护。只有规章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行动上才会正确。只有从严治警，才可能使民警少出事，不出事，使公安队伍更加纯洁，使公安队伍不变色。三。
8、，服务忌语很多，服务时限很强，再加上现在群众对公安机关的要求很高，给基层带来了巨大的压力，使得些民警对服务词非常敏感，听就紧张就过敏。三行动压力大。基层民警普遍反映，近年来上级公安机关的专项行动过多，专项行动个接个，有时好几个专项行动起搞，基层基本上的精力用在应付上级公安机关的专项行动上。调查中有派出所领导反映，上级公安机关组织开展的有些活动，因为文件要层层转发，到了他们这里需要定的周转时间。而上报数据却需层层提前，派出所先报县局县局统汇总后再上报市局，这样层层上报。有时出现这边刚收到文件甚至还没有看到文件，上级已经要求统计上报开展活动的有关数据情况。活动都还没来得及部署，未组织开展，到哪里去拿数据。再加上每组织开展项活动，下达的。
9、个人的因素等原因，教育培训基本上流于形式。些民警反映，想学的内容，想听的东西没有，已经学过多次的内容炒陈饭的倒是不少，本为充电的教育培训变成为休假。五家庭压力大。公安民警家属下岗的有很多，再加上公安机关的福利待遇跟不上，造成民警的家庭负担相当的重。微薄的工资要养家糊口着实不容易，要买房子养妻子孩子，支付小孩的学习费用，有的还要赡养夫妻双方或方的老人，碰到生病住院的，更是雪上加霜，有不少民警反映经济上是借债的。家属下岗问题子女就学入托问题等成了民警的大心脖，繁重的工作任务和工作性质使民警没有时间也没有能力来解决家问题，千斤重担只有民警家属人来承担，再加上民警的付出与回报严重失衡，造成民警家庭矛盾不少，后院不稳，严重的甚至闹离婚。二原。
10、顾之忧。各级公安机关要悉心关怀关爱理解支持公安民警，认真落实好从优待警措施，合理安排，劳逸结合，调动好保护好广大公安干警的积极性创造性。三坚持长效管理，切实加强思想政治工作。是加强教育，提高素质。进步加强教育培训，增强教育培训的针对性，实效性，努力通过培训，提高民警的政治业务素质，提高他们驾驭社会治安的能力。要教育广大公安民警进步端正执法思想，提高执法水平，改善执法形象。要从提高民警的执法意识，摒弃些长期计划经济指导下非法制化管理下形成的落后的执法方式，进步改革完善干部竞争上岗制度，注重民警的工作实绩。二是突出重点，严格管理。当前要结合执法为民教育整顿活动，下大力气解决人民群众反映强烈的执法不严执法不公态度粗暴办事拖拉等作风方面的。
11、项教育在极大于思考的模范，解放思想与时俱进的模范，勇于实践锐意创新的模范要根据情况的发展变化及时建立健全相关规章制度，提高队伍的规范化建设水平。基层公安机关领导班子成员要以身作则，率先垂范。要求下级做到的，自己首先做到要求下级不做的，自己首先不做，级做给级看，真正起到示范表率作用。只有这样，才能树立威信，令行禁止。二坚持从优待警，切实解决民警的实际问题。警务保障机制基本建立是二十公会议提出今后五年公安工作的五大奋斗目标之。各级公安机关要积极向各级党委政府汇报，争取党委政府的重视与支持，努力解决好公安民警愿意进留得注积极干的问题，建立健全公安警务保障机制。是进步解决好政治待遇问题。要想方设法增加公安非领导职数，设置技术职称，改革现行。
12、理，得过且过，不求有功，但求无过。对案件能推则推，能拖则拖，不敢放手依法去侦查，更不要说主动出击侦查办案。甚至少数民警坦言，只要熬到年工龄就立即申请退休。二服务压力大。当前，方面公安机关警力严重不足，方面社会治安依然相当严峻。因为警力的不足，要维护好社会治安，广大民警不得不靠没日没夜的加班加点来履行公安职责。同时由于公安机关服务承诺过宽，民警普遍反映提出的四有四必服务承诺，很难做到。在接处警中，有相当部分不是公安的职能。虽然名义上实行社会联动，但事实上是联而不动，做工作的还是公安机关。些本该其他部门做的事公安机关抢过来了，本该由乡村居委会等基层治保调解干部做的事公安机关也揽过来了，公安机关成了事实上的多管部。大包大揽，服务承诺过宽。
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基层民警思想状况调查报告