1、趋势•随着资本主义发展，名义工资实际工资等绝对工资都呈上升趋势受通膨影响实际工资有时会下降，相对工资有下降趋势，工人受剥削程度加重。工资的国民差异•原因•劳动力价值的决定存在历史的和道德的因素。•各国的工作日长度和劳动强度存在差异。•各国构成劳动力价值的物质要素的范围和数量不同•劳动生产率不同，商品的国内价值和国际价值不同•如何正确认识资本主义国家的高工资和工资的国民差异•工资水平较高的国家，其实际工资水平由于受较高的生活资料价格的制约实际并不高。•较高的劳动力价值决定了发达国家的较高工资水平，而且由于存在失业人口，资本家完全可以再次将劳动力价格压低到它的价值水平之下。•工资水平高并不意味着工人所受剥削程度低，因为他们创造的价值通常高于般国家的若干倍，而再生产劳动力的所需要的价值较少，因而所受剥削程度反而更重。复习题•简答题•资本主义经。
2、两种流通的内容和实质不同•第四，两种流通的运动界限不同•关于资本的争议•资本是能够使价值增值的价值能带来剩余价值的价值•马认为资本是资本主义社会独有的，体现种剥削关系•新观点资本是商品经济共有的，反应着不同的经济关系资本总公式及其矛盾•资本总公式因为这公式概括了产业资本商业资本和借贷资本的共同特点。•矛盾资本通过流通发生了价值增殖，这与价值规律相矛盾无论是等价交换还是不等价交换，资本不可能在流通过程中增殖，只是价值在不同所有者间重新分配•矛盾解决途径劳动力成为商品•价值增殖必然发生在阶段的商品上。货币所有者必须购买到种特殊商品，这种商品具有特殊的使用价值它不仅能创造价值，而且能创造比自身更大的价值。这种特殊商品就是劳动力，因而劳动力成为商品是货币转化为资本的前提为什么•解决矛盾的条件资本的价值增殖既不在流通领域又离不开流通领域•如何理解。
3、，把资本家无偿占有工人剩余劳动的剥削关系掩盖起来，使之看不到有酬的必要劳动与无偿的剩余劳动的区别。•工资为什么会造成是劳动的价值或价格的假象•由劳动力商品的存在方式决定的。劳动力是隐含在劳动者身体内的能力•由工资的支付方式决定的。工资的支付般是在工人进行劳动并且完成之后才支付，于是产生了工资是工人劳动报酬的假象。•由工资的变动规律决定的。工资的多少与劳动质量数量劳动时间劳动强度难度成正比，是造成工资假象的最直接的原因。二工资的基本形式•计时工资按照劳动时间支付的工资。•分析计时工资对工人的剥削情况，不能仅考察计时工资量的多少，还必须考察工作日长度和劳动强度对计时工资的影响。•资本家利用计时工资加强剥削工人，会产生两种后果是劳动价格越低，工作日就越长。因为工人为了维持生活就要付出更多的劳动量，被迫延长劳动时间。二是工作日越长，劳动价格越低。
4、济制度的建立需要哪些基本条件在现实过程中通过什么途径加速这些条件的形成•试述作为货币的货币与作为资本的货币的区别•为什么说劳动力成为商品是货币转换为资本的前提•劳动力商品的价值是怎样决定的•怎样理解价值增值过程，不外是超过了定点而延长了的价值形成过程•简要说明生产剩余价值的两种基本方法•超额剩余价值与相对剩余价值是什么关系•资本主义工资的本质是什么•二论述题•如何理解资本原始积累的实质和资本主义经济制度的基本特征•试述资本主义生产过程是劳动过程和价值增殖过程的统。•什么是相对剩余价值相对剩余价值是怎样实现的第三章资本和剩余价值第节资本主义生产方式产生的前提条件货币转化为资本•货币与资本的关系•货币是资本的最初形态，但货币本身并不是资本•普通货币与资本货币的区别•第，流通形式不同货币流通公式资本流通公式。•第二，两种流通的目的不同•第三，。
5、根据资本的不同部分在剩余价值生产中所起的作用不同，把资本区分为不变资本和可变资本。•不变资本以生产资料形式存在的资本，在生产过程中不改变自己的价值量。•可变资本以劳动力形式存在的资本，在生产过程中发生了量的变化，即发生了价值增殖。•区分不变资本和可变资本的重大意义。进步地揭露了剩余价值的源泉为考察资本主义剥削程度提供了科学的依据三剩余价值率•概念是剩余价值和可变资本的比率，表明工人受剥削的程度，也称为剥削率•公式物化劳动表示剩余价值可变资本活劳动表示剩余劳动必要劳动时间表示剩余劳动时间必要劳动时间•剩余价值量公式•投资者获得更多的剩余价值的途径是提高对工人的剥削程度增加可变资本量。第三节剩余价值的生产方法•老板们提高剩余价值率的方法是多种多样的，概括起来有两种基本方法绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产。•绝对剩余价值的生产•含义在必要劳。
6、是般的商品生产过程，价值并没有发生增殖，资本的生产目的并没有达到。事实上，商品的生产过程决不是单纯的价值形成过程，而必须成为价值增殖过程。三商品生产还是个价值增殖过程•价值增殖过程不外是超过“定点”而延长了的价值形成过程，这个“定点”就是工人补偿自身劳动力价值所需要的时间。•由于老板们把工人的劳动时间延长到补偿劳动力价值所需要的时间以上，工人创造的价值超过了他的劳动力价值，这就是价值增殖的秘密•必要劳动时间和剩余劳动时间•必要劳动时间是再生产自身劳动力价值的时间•剩余劳动时间是无偿地为老板生产剩余价值的时间。具体创造使用价值预生产资料元劳动过程付价值元劳动转移生产资料的旧价值资本资主义本劳动生产价劳动力抽象创造新价值过程值价值价值增殖过程总计元劳动劳动力价值剩余价值元必要劳动剩余劳动时间资本主义生产过程•剩余价值是工人创造的被投资者占有。
7、余价值是整个社会劳动生产率提高的结果，被所有投资者长期共享，•超额剩余价值是个别劳动生产率提高的结果，只能有少部分投资者暂时享有•联系•第，都是缩短必要劳动时间，相对延长剩余劳动时间获得的•第二，相对剩余价值生产是通过各个企业追逐超额剩余价值的竞争来实现的追逐超额剩余价值是各个企业的直接目的，相对剩余价值生产是其社会结果三绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产的关系•联系•都是靠增加工人的剩余劳动时间来获得的•绝对剩余价值生产是相对剩余价能改变劳动者在生产过程中的作用。•自动化条件下生产工人的范围扩大了。•个别企业使用了自动化装置，获得了更多的超额利润同时由于整个社会生产自动化程度提高劳动生产率提高降低了劳动力价值，增加了相对剩余价值生产。五剩余价值规律是资本主义的基本经济规律•内容资本主义生产的目的和动机是追求尽可能多的剩余价值，达到这目。
8、值的生产过程•商品生产过程的二重性•方面是生产使用价值的劳动过程另方面是生产剩余价值的价值增殖过程。资本主义生产过程是劳动过程与价值增殖过程的统。•商品生产是个劳动过程•是劳动者与生产资料相结合并创造出使用价值的过程。其特点•劳动者的劳动属于老板，工人劳动在老板的监督下进行•劳动产品归老板所有二商品生产还是个价值形成过程•商品生产过程不仅要创造出使用价值，还要创造出价值，既转移了旧价值又包含了劳动者新创造的价值•方面是工人的具体劳动发生着两方面的作用生产出个新的使用价值并把生产资料的旧价值转移到产品中去•另方面，工人同时耗费抽象劳动，形成商品的新价值。商品生产过程具体创造使用价值预生产资料价值元劳动过程付元劳动转移生产资料的旧价值资劳动商品本生产价劳动力价值抽象创造新价值过程值价值形成过程劳动劳动力价值仅是劳动过程和价值形成过程的统，。
9、动时间不变的条件下，通过延长劳动日而生产更多剩余价值的生产方法•小时小时小时•必要劳动时间小时剩余劳动时间小时•工作日的最低界限和最高界限最低界限大于必要劳动时间最高界限取决于生理因素和道德因素•工作日的最终的确定取决于阶级力量对比•提高劳动强度是绝对剩余价值生产的特殊形式二相对剩余价值生产•含义在劳动日长度不变的条件下通过缩短必要劳动时间，从而使剩余劳动时间相应延长，生产更多剩余价值的方法•实现途径提高整个社会劳动生产率•关键在于缩短必要劳动时间←降低劳动力价值←降低生活资料的价值←相关的生活资料和生产资料的生产部门的劳动生产率提高•相对剩余价值的实现即整个社会劳动生产率的提高是各个企业追求超额剩余价值的结果必要劳动时间小时剩余劳动时间小时超额剩余价值•含义商品个别价值低于社会价值的差额•相对剩余价值与超额剩余价值的关系•区别•相对剩。
10、。工作日延长使工人干更多的工作量，减少了失业者的就业机会，引起了劳动力供给量增加，资本家又可乘机压低劳动价格。•计件工资按工人生产的产品数量或完成的工作量而支付的工资。•计件工资是以计时工资为基础的。计件工资的单位价格是以日生产的产品数量去除日计时工资额所得的商数。•计件工资的意义•更有利于资本家加强对工人的剥削。•是资本家提高工人劳动强度和延长工作的手段。•是资本家压低工人工资的手段。•现代资本主义社会仍以计时和计件为工资基本形式，但也存在些派生的新工资形式。如刺激工资，利润分成。福利金。三工资的变动及其国民差异•名义工资实际工资和相对工资•名义工资工人出卖劳动力所能得到的货币工资。•实际工资工人得到的货币工资所能够购买到的实物和服务的数量。•相对工资以工人的工资额和资本家的剩余价值相比较的工资，或称比较工资。•资本主义工资水平的变动。
11、的的手段是不断扩大和加强对雇佣劳动的剥削。•原因•它决定资本主义生产的实质。•它决定着资本主义生产发展的切主要方面和过程。•它制约着资本主义生产方式产生发展和灭亡的全过程。•剩余价值学说是马克思的伟大发现和划时代的巨大贡献，从而完成了政治经济学的伟大革命。“剩余价值学说是马克思经济理论的基石。”第四节资本主义工资•资本主义工资的现象和本质•从表面看，工资好像是劳动的价值或价格，是劳动的全部报酬。本质工资是劳动力的价值或价格。•工人出卖的是劳动力而不是劳动，原因在于•第，劳动不是存在的实体。劳动只是劳动力的使用价值，两者的关系就如同糖与甜酒与醉，你能买到糖和酒，你却无法买到甜和醉•第二，如果劳动是商品，价值量就无法计算。•第三，把劳动看成商品，不是违反价值规律，就是违背剩余价值规律否则资本主义生产方式就不会存在•工资表现为劳动的价值或价格。
12、“不在流通中产生，又不能离开流通领域而产生”二劳动力成为商品•劳动力是指人的劳动能力，是体力和智力的总和•劳动力成为商品的两个必备基本条件第，劳动者有人身自由第二，劳动者丧失切生产资料和生活资料第二，劳动者不能直接与生产资料结合必须通过市场实现与生产资料的结合新观点•劳动力的使用价值和价值•劳动力作为种特殊商品，它的价值和使用价值具有不同于普通商品的特点。•劳动力的价值是由生产和再生产劳动力所必需的生活资料的价值所决定的。它包括三部分第，维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值第二，劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值第三，劳动者接受教育和训练所必需的费用•劳动力价值决定的特殊性，就是它还包括历史和道德的因素•劳动力的使用价值劳动•其特殊性在于它是价值的源泉，劳动力商品在消费中，不但能创造价值，而且能创造大于自身价值的价值。第二节剩余价。
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第三章 资本和剩余价值77123712-精品PPT课件