1、随便吃请受礼，侵犯群众利益等问题，树立政法干警公正文明廉洁高效的良好形象。加强教育培训，提高干警的业务素质。政法部门要营造好学上进的良好学风，不断增强学政治学法律学业务学文化学科技的自觉性。要在继续开展学历教育的同时，加大岗位培训力度，努力办好各种形式的学习培训班，不断提高干警的业务水平，完善专业结构。在培训内容上，按照“要精”和“实用”的原则，根据不同岗位不同层次的特点，在内容安排上各有侧重，以提高培训效果，促进干警向知识化专业化方向发展，着力提高政法干警的业务素质。加强干警的学历教育，开展岗位业务培训，努力培养高新术人才和特殊专业人才，使广大干警在实践中不断增长才干，成为有知识，懂业务，胜任本职的内行。通过培训，力争在短期内，培养造就批精通政法业务懂得使用现代科技手段的。
2、用房公务用车条件。县委县政府及有关部门要坚决维护政法干警的合法权益，及时研究解决政法队伍存在的实际困难和问题，落实“从优待警”的政策措施，保护和调动线干警的积极性，逐步改善政法干警的条件和生活条件，使政法部门各项得到及时正常有序地运转。县政法队伍建设情况的调研报告为全面加强政法队伍建设，根据省人大常委会组织人大代表开展政法队伍建设专题调研活动的安排，县委政法委围绕平安县法治县建设，专门组织召开了县公检法司分管负责人座谈会，抽调人员组成调研组，通过座谈走访收集资料等多种方式，利用个星期时间，对县政法队伍建设现状进行了次专题调查。通过调查座谈和综合分析，初步掌握了全县政法队伍建设的基本情况，在此基础上提出了些加强全县政法队伍建设的建议和对策，撰写了关于县政法队伍建设情况的调研报。
3、步实施，逐步提高政法部门的装备水平。四是要加强基层基础。要加大对基层所的办公经费的支持，配齐配强必备的交通工具通讯办公设备，解决部分所无住房办公的问题。同时，多调配些有定基层经验的干警深入线，促进开展从多角度关心线基层所，解决干警的后顾之忧，保证干警全身心投入。从严治警，加大政法队伍内外监督管理力度。采取各种有力措施，加大政法队伍的管理监督力度。首先，要加强内部监督管理。健全纪检监察执法督查等内部监督机构，充实监督力量。按照责任到人相互制约领导把关的要求，在立案侦查批捕起诉审判执行和行政执法等各个环节，进步完善规章制度，堵塞漏洞。其次，要加强外部监督管理。主动接受党的监督民主监督群众监督，进步完善向党委政府和人大政协的报告制度。继续聘任批社会各界政治思想好素质高的人士任廉政。
4、高素质人才，从而推动政法部门更好地发挥职能作用，为经济建设提供高效优质的法律服务。加强对政法的组织领导，保证政法部门依法履行职责。县委县政府要把加强政法队伍建设作为件大事来抓，要旗帜鲜明地支持政法部门和干警依法履行职责，千方百计为政法机关和政法干警履行职责创造良好的执法环境，要着力解决警力不足的问题，用足用好现有编制，对公安局名空余编制，建议通过接收部队转业干部和公开招警尽快补齐，对法院名检察院名和司法局名空余编制，建议通过公务员招考尽快补齐，将全县名保安队伍工资纳入县镇财政预算，保证及时足额发放。进步建立健全政法部门人员横向交流制度，健全中层干部竞争上岗人员轮岗轮训机制，激发队伍活力，调动广大干警积极性，要认真落实政法干部的政治待遇和经济待遇逐步改善政法队伍的通讯装备办公。
5、活，出口不畅，存在进人难留住人才难的问题。法官法检察官法对法律本科学历硬性规定和国家司法资格考试报名条件提高，在提高队伍素质和能力的同时，司法体制带来定影响，法院检察院司法局存在通过招录考试，招进人员但留不住人才现象，县检察院招录人，已有人调离，法院招录人，已有人调离，县司法局招录人，现已全部调离。主要原因是法检司招录门槛高，进入必须是法律本科生，且还需通过司法资格考试才能具备法官检察官条件，另外县经济基础差财政困难福利待遇难兑现，留不住人才。另外，由于政法各部门领导干部职数职级职数有限，人员得到提拔机会少，政法各部门横向交流和流动机制不健全，干部竞争上岗轮岗轮训交流制度未有效落实，影响干警的积极性和主动性，未能激发队伍活力。内部监督力度还不够。县政法各部门都根据各自的业务。
6、年被市公安局评为警风建设先进单位，连续四年被省公安厅评为优秀公安局，被公安部授予年度全国优秀公安局荣誉称号。县检察院年被省授予“年度江苏省文明单位”，年度均被市检察院授予“先进检察院”，年被省检察院授予“先进检察院”。县司法局在年度全市司法行政系统目标管理考核中排名第三位，在全县万人评议个执法机关活动中排名第位，在年度全县社会治安综合治理目标考核中获二等奖。具体体现在以下方面抓班子，带队伍。近几年来，全县政法各部门狠抓班子建设，不断提高班子的凝聚力和战斗力，取得了明显成效。是加强现公检法司有人参加硕士研究生学习，年有人通过了国家司法资格考试，大专以上文化程度占总人数的以上，队伍文化结构不断得到优化。同时，狠抓岗位练兵，广泛开展岗位大练兵活动。县公安局制定出台了民警素质教育培。
7、行为，促进执法公正”专项整改活动社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育主题活动，教育广大干警知荣辱，牢固树立社会主义荣辱观和社会主义法治理念，树立正确的世界观人生观价值观和全心全意为人民服务的宗旨，增强事业心和责任感，树立爱岗敬业无私奉献精神，遵纪守法，廉洁自律不断提高干警严肃公正执法的自觉性。在组织学习教育中要注重理论联系实际，不断更新内容，改进教育方法，增强教育的针对性和实效性，用正确的理论指导，解决中遇到的困难和问题。教育干警自觉抵御拜金主义享乐主义和极端个人主义等各种腐朽思想的侵蚀，做到身正气尘不染。从思想上解决好“为谁执法，为谁服务”的问题，接受人民监督，努力提高政法队伍的社会公信度，树立自身良好形象，使全体政法干警都牢固树立起“立党为公执政为民”的思想，自觉地。
8、专科人，高中中专人正科级人，副科级人，般干部人，内设个科股室，指导管理个镇司法所个法律服务所和个律师事务所。县委政法委共有在职人员人，编制人，大学本科人，专科人，副处级人，正科级人，副科级人，般干部人，内设四个科室。二主要成效近几年来，我县政法各部门在县委县政府的领导下，紧紧围绕“富民强县，跨越发展”目标，树立和落实科学发展观，坚持以内强素质外树形象为主线，大力加强政法队伍作风建设，认真履行打击犯罪保护人民服务经济建设的职能，积极为全县经济建设保驾护航，广大政法干警的政治业务素质和执法水平明显提高，全心全意为人民服务的宗旨意识得到增强，有力地维护了全县社会政治稳定，保障了改革开放和经济建设的顺利进行，促进了平安县法治县建设，赢得了社会和广大干部群众的普遍赞誉。县公安局连续十。
9、特点，普遍制定了相应的规定纪律制度办法等，但在个具体落实上，却缺乏广度和深度，没有起到干警之间相互监督，部门之间相互制约的作用。使得目前我县政法机关内部启动监督程序力度不大，特别是错案责任追究不尽人意。表现在政法机关内部拉不开情面，怕得罪人，处罚力度经常是“高高举起，轻轻放下”。对办理错案的人员进行责任追究，往往只停留在批评警告或罚款上，缺少严厉措施起不到警示作用，会对队伍建设带来负面影响。四强化队伍建设的对策和措施针对我县政法队伍建设存在的问题，当前在加强政法队伍建设方面，应着重抓好以下几个方面加强政治思想教育，提高干警政治素质。要以“三个代表”重要思想为指导，加大思想政治教育力度，用马列主义毛泽东思想和邓小平理论占领政法干警的思想阵地，在广大政法干警中深入开展“规范执法。
10、建设监督员，加强对政法干警的监督。大力推行警务检务审判和政务公开制度，完善警风评议院风评议行风评议制。深化警务检务审判所务公开，以公开促公正保公平。不断增强政法的透明度，使群众对办事程序目了然。三是要大力加强纪律作风建设。把纪律作风整顿作为项制度，持之以恒，常抓不懈。要经常开展警示教育，让干警深刻领会“严是爱，宽是害”的道理，做到思想上警钟长鸣，行为上严于律己。要把德治与法治相结合，教育干警树立正确的世界观人生观价值观，培养干警良好的社会公德职业道德和家庭美德。对容易出现腐败的执法部门和执法环节，要加大查处力度，大力开展专项整治。认真核查群众举报的政法干警玩忽职守徇私舞弊以权谋私和腐化堕落等违法违纪案件，坚决清除队伍中的害群之马。切实解决少数干警办案效率低下，态度简单粗暴，。
11、坚持为民执法公正执法，把人民群众的根本利益实现好维护好发展好。从优待警，加强对政法部门的保障力度。县财政要逐步增加对政法机关的经费投入。是要保证工资按时足额发放。按照“从优待警”的原则，切实加强对工资资金的管理，想方设法筹集资金，优先保证政法部门编制内人员基本工资和各项特岗津贴及时发放，让干警解除后顾之忧，全身心地投入。二是要加大对办案经费的保障力度。办案是执法机关项基本职能，要逐步增加对政法部门办案经费的投入，对大要案经费要实行专项报批专项安排。避免出现让办案人员垫支办案经费的现象。三是要大力支持政法部门业务建设。通讯交通工具和基础设施是政法部门履行职能必需的物质条件，其质量的高低直接影响着办案的效率和质量。要安排资金逐步改善政法部门的装备条件。要结合实际情况，统筹规划分。
12、告文，供各级领导决策时参考。现将调查情况汇报如下基本情况县政法部门包括县委政法委县法院县检察院县公安局县司法局五个单位。全县现有在职政法干警人，以上干警具有大专以上文化程度。县公安局共有在职民警人，编制名，党员民警人硕士人，大学本科人，大专人，高中中专人正科级人，副科级人，般干部人内设个科股室，个直属单位，个派出所。县法院共有干警人，编制人，党员干警人，在读硕士人，大学本科人，专科人，高中中专人，副处级人，正科级人，副科级人，般干警人内设个庭局科室，辖个派出人民法庭。县检察院共有在职干警人，编制人，党员干警人，大学本科人，在读硕士人，专科人，副处级人，正科级人，副科级人，般干部人本院内设法个处局科室。县司法局共有在职在岗人员人，离岗退养人员工人，编制人，党员人，大学本科人，。
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