帮帮文库

doc 公司员工工伤保险管理制度 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:20 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 20:02

《公司员工工伤保险管理制度》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....接受教训,使责任者和群众受到教育和避免类似事故重复发生的原则,给予必要的行政处分和经济处罚,对触犯刑律的由司法机关依法追究刑事责任。有下列情节之时,应追究单位有关领导人的责任单位的安全生产责任制安全规章制度安全操作规程不健全,职工无章可循,安全管理措施不到位,安全管理混乱,造成职工伤亡事故的不按规定对职工进行安全教育培训考核等,使其无证上岗或违章指挥生产,造成伤亡事故的设备设施安全装置不按时检验检修超限和超负荷带病运行,发现隐患不及时清除,造成伤亡事故的劳动条件和作业环境不安全不卫生,又未采取措施,造成伤亡事故的对危及安全生产的隐患问题,未尽责任,不及时整改,造成伤亡事故的对本单位经济承包租赁,承包合同没有安全内容和相应的劳动安全措施,造成伤亡事故的。有下列情形之时,应追究事故肇事者或者有关人员的责任违章作业或冒险作业造成伤亡事故的违反操作规程,不履行安全生产责任制,发现危险情况不采取应有的措施,造成伤亡事故的不服从管理,违反劳动纪律,擅离职守或擅自开动机器设备......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....公司安全部门每月日前将上月事故情况进行汇总,填写职工伤亡事故月报表,并经公司主管领导审批后上报上级相关部门,并按要求上报地方安全监督等相关部门每年元月日前,将上年的事故情况汇总,报上述部门。公司事故档案,未经保管单位领导许可,任何人无权借阅或向外提供。视同工伤的建档参照本制度执行。记录省工伤认定申请表工伤事故报告表省工伤职业病职工劳动能力鉴定申请表事故原因分析会议记录伤亡事故登记企业职工伤亡事故月报表报市省工办事故调查资料事故处理资料事故档案以上记录由安全环保部整理建档保存。工伤保险交纳和费用报销资料由人力资源部整理建档保存。附表编号省工伤认定申请表申请人受伤害职工申请人与受伤害职工关系申请人联系地址邮政编码联系电话填表日期年月日省劳动和社会保障厅制附表续填表说明用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位或工种类别。伤害部位栏填写受伤的具体部位。诊断时间栏,职业病者......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....提交公安机关或人民法院证明或判决书八因公外出期间发生事故或者抢险救灾中下落不明申请认定因公死亡的,提交人民法院宣告死亡的判决书九由于机动车事故受到伤害的,提交公安交通部门的责任认定或者相关处理证明十属于因公因战致残的转业复员退伍军人旧伤复发的,提交革命伤残军人证及劳动能力鉴定委员会出具的旧伤复发证明十由于抢险救灾等维护国家利益公共利益受到伤害的,提交县级以上民政部门或者其他相关行政部门按规定出具的证明十二突发疾病死亡的,提交抢救治疗记录病历和死亡证明十三其他相关证明材料......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....发生轻伤事故后,负伤者或者事故现场有关人员,立即直接或逐级报告单位领导,并由单位领导或安全员报告安全环保部和公司主管领导,不得迟于当日或当班。发生重伤以上事故后,事故发生单位应保护事故现场,抢救人员和财产,并立即报告公司负责人或主管领导及安全部门,安全部门将事故情况和初步分析的事故原因在小时内用电话传真等向主管部门豫西集团安全管理部门和省国防科工委经济运行处同时按规定向地方安全监督等有关部门报告并于日以内填报职工因工伤亡登记卡或燃烧爆炸事故登记卡以及事故调查报告书等报上级单位。发生死亡事故的单位应保护事故现场,并迅速采取必要的措施,抢救人员和财产,防止事故扩大。任何人不得擅自移动和取走现场物件。因抢救必须移动现场部分物件时,应做出标志,绘制事故现场图,摄影或录像并作详细说明。般的轻伤事故发生后,由所在单位班组保护事故现场,救治伤员,同时通知安全环保部门。事故调查分析会由单位组织召开,并通知安全环保部参加。如有必要......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....对因特殊情况,无法提供相关证明材料的,应书面说明情况。受伤害职工或亲属意见栏应写明是否同意申请工伤认定,以上所填写内容是否真实。用人单位意见栏,单位应签署是否同意申请工伤,所填写情况是否属实,法定代表人签字并加盖单位公章。劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况,是否受理的意见......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....按初诊时间填写。职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写,接触职业危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填写。受伤害经过简述,应写清事故时间地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业,起止时间,确认时间。属于下列情况应提供相应的证明材料因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明发生事故下落不明的,认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明。属于抢险救灾等维护国家利益公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明。属于因战因公负伤致残的转业复员军人旧伤复发的......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....组织技术质量资产管理工会等部门的有关人员参加进行调查。重伤事故由豫西集团质安部组织,安全环保部牵头,组织技术质量资产管理事故单位工会等单位参加的事故调查组进行调查。必要时,人力资源保卫消防等部门和公司主管领导参加。调查组按四不放过原则组织召开事故调查分析会,查明事故发生的原因过程和人员伤情经济损失情况认定事故性质和事故责任提出对责任者的处理建议总结事故教训,提出防范和整改措施。向公司安全生产委员会或公司主要负责人汇报,并写出事故调查报告。死亡以上事故,按照国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定由上级有关部门处理。本公司有关部门配合并接受调查。各级事故调查组进行事故调查时,任何单位和个人不得阻碍干涉其正常工作,并不得拒绝提供有关情况和资料器材等。公司发生的事故,安全环保部经调查确认后,在二个工作日内作出调查和处理结论并通报公司各单位。在每个月的安全例会和工作简报中进行通报。事故责任的认定和处理在处理事故时,要按照安全生产责任制等规定分清事故的直接责任者和领导责任......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....凡由于医护人员不负责任或失职给公司造成损失的,追究相关人员责任。工伤人员和护理人员待遇按工伤保险条例执行。事故档案管理及统计事故档案作为记录单位安全状况的历史资料,必须准确完整地归档保存。各单位必须对发生的各类事故,建立台帐或记录本,并妥善保管安全部门建立并保管公司各种事故档案,并按要求上报有关单位。各单位在规定时间内将本单位所有事故资料包括事故四不放过资料和报表报公司安全环保部,当月不报者,公司般不予办理补报手续,由此引起的后果由延误者负责。凡是报批认定的伤亡事故结案后,必须将如下事故资料归档职工伤亡事故登记表职工死亡重伤事故调查报告及批复事故现场调查记录图纸照片或录像带技术鉴定和实验报告物证人证材料直接和间接经济损失材料事故责任者的自述材料处分决定和受处分人员的检查材料发生事故时的工艺条件操作情况和设备材料医疗部门对伤亡人员的诊断书或法医的鉴定有关事故通报简报及文件等参加事故调查组的人员姓名职务单位......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....造成伤亡事故的不按规定穿戴使用劳动防护用品和用具,造成伤亡事故的管理人员班组长未尽到管理职责,放任肇事者违章作业,酿成事故的。有下列情形之时,应对有关人员加重处罚发生重伤事故隐瞒不报谎报虚报故意迟延不报的故意破坏事故现场,无正当理由拒绝接受调查及拒绝提供有关情况资料的发生事故,不积极组织抢救,或指挥不利,造成更大伤亡的发生事故,不吸取教训和采取防范措施,致使在短时间内同类事故重复发生的。在调查处理伤亡事故中玩忽职守,徇私舞弊或打击报复的,按国家有关规定给予行政处分,构成犯罪的,交由司法机关依法追究刑事责任。发生般轻伤事故后,基层单位般应于日内查明原因,分清责任处理结案填写好有关报表特殊情况不超过日。其他伤亡事故处理工作,按照国家相关规定处理结案后,应当公开宣布处程序上报公司安全部门,由安全部门提出对工伤人员的处置意见。凡事故发生后不按规定上报单位对工伤人员擅自处置者,公司将追究有关人员的责任。职工医院应认真执行工伤人员公司内就医的有关程序及规定......”

下一篇
公司员工工伤保险管理制度
公司员工工伤保险管理制度
1 页 / 共 20
公司员工工伤保险管理制度
公司员工工伤保险管理制度
2 页 / 共 20
公司员工工伤保险管理制度
公司员工工伤保险管理制度
3 页 / 共 20
公司员工工伤保险管理制度
公司员工工伤保险管理制度
4 页 / 共 20
公司员工工伤保险管理制度
公司员工工伤保险管理制度
5 页 / 共 20
公司员工工伤保险管理制度
公司员工工伤保险管理制度
6 页 / 共 20
公司员工工伤保险管理制度
公司员工工伤保险管理制度
7 页 / 共 20
公司员工工伤保险管理制度
公司员工工伤保险管理制度
8 页 / 共 20
公司员工工伤保险管理制度
公司员工工伤保险管理制度
9 页 / 共 20
公司员工工伤保险管理制度
公司员工工伤保险管理制度
10 页 / 共 20
公司员工工伤保险管理制度
公司员工工伤保险管理制度
11 页 / 共 20
公司员工工伤保险管理制度
公司员工工伤保险管理制度
12 页 / 共 20
公司员工工伤保险管理制度
公司员工工伤保险管理制度
13 页 / 共 20
公司员工工伤保险管理制度
公司员工工伤保险管理制度
14 页 / 共 20
公司员工工伤保险管理制度
公司员工工伤保险管理制度
15 页 / 共 20
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批