1、标。从内容来看，企业经营包括以下几个方面技术活动生产制造加工商业活动购买销售交换财务活动筹集和最适当地利用资本④安全活动保护财产和人员会计活动财产清点资产负债表成本统计等管理活动计划组织指挥协调和控制。企业经营的职能就是努力保证以上六种职能顺利运转，以便使企业的资源转换成最大的经营成果。从这里不难看出，经营是企业为实现这基本目的而采取的全部经济活动。从企业的角度看，管理不包括经营，而经营包括管理。企业经营比企业管理范围更广内容更复杂层次也更高。领导是管理的个职能，般称为领导职能，但管理的其他职能，则不属于领导，比如组织中的参谋人员所从事的工作是管理工作，但不是领导工作。管理是指管理行为，而领导工作既包括管理行为，也包括业务行为。比如，作为企业的领导者会见重要任务，参与。
2、作下简要介绍。科学管理之父泰勒泰勒出生于美国宾夕法尼亚州杰曼顿。年在费城米德威钢铁公司做工，先后任工头副工长机械车间工长制图主任，总工程师。为改进工厂管理，泰勒对系列机械工程进行试验，制定出种保证最大效率的时间和动作标准体系。被称之为泰勒制度。这种管理办法，很典型的运用就是福特汽车公司采用的生产流水线，这种标准化的管理理念直广泛地沿用至今，并将继续沿用下去。现代管理之父彼得德鲁克彼得德鲁克对世人有卓越贡献及深远影响，被尊为大师中的大师。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位，被誉为现代管理学之父。作为第个提出管理学概念的人，当今世界，很难找到个比德鲁克更能引领时代的思考者年代初，指出计算机终将彻底改变商业年，提醒美国应关注日本工业的。
3、出要施行仁政，仁政的主要内容包括给民以恒产赋税徭役有定制轻刑法④急救穷人保护工商。孟子对民众极为重视，指出民为贵社稷次之君为轻。意思是说，人民放在第位，国家其次，君在最后。这是因为，有了人民，才需要建立国家有了国家，才需要有个君。国家是为民众建立的，君的位臵是为国家而设立的。这里，轻重主次的关系是很清楚的，国家政治，切以民为本。道家道家主张无为管理，推崇无为而无不为的管理方式。老子所谓无为，并不是要求管理者消极观望或无所作为，而是应该效法道在化育万物中的作为看似无为，实质上无所不为。这就说明管理者的管理行为要以种无声无息的自然方式展开，其依据为人法地，地法天，天法道，道法自然。所谓道法自然，是说道就是其本来的样子，道以它自己的状况为依据，以它内在原因决定其本身的存在和。
4、谈判，出席些公共活动等。领导与管理的范畴既有包含的部分，又有互相区别的部分，但般而言领导主要是对人的领导，主要是处理人与人的关系，特别是上下级关系，这是管理活动中的核心问题除对人的管理之外，管理的对象还包括财物，管理不仅要处理人与人之间的关系，还要处理财与物物与人人与财的关系。管理涉及到范围比领导所涉及的要广泛得多。领导和管理属于两个不同的行为层次，但是它们密切相关难以分离。领导活动的重点在于做出决策，确立奋斗目标规划，以及制订相应的政策，为本地区本部门本单位的工作指引前进的方向等等，领导从整体发展的目标出发，着重于争取赢得良好的外部环境而管理是为了保证领导确定的目标的实现，着重于维护和加强组织的正常秩序。二现代管理思想的发展由于时间关系，下面我只列举几个代表性的人物。
5、查局的办法，说当那些杂种闯入你的住宅时，你定要对准他们的头部和胯下开枪，因为这两个地方防弹背心掩盖不着。拥有的自由，只是美国自由理念下的个分支。真正的自由，更表现在美国政府无论在什么问题上，只要遭遇它的人民，总是如履薄冰，要么敬而远之，要么闷着，有句歌词这么唱的不是人民怕美帝，而是美帝怕人民此外，像言论的自由烧国旗的自由胆小的自由上学的自由移民的自由知情的自由就医的自由等等，还有许多例子。总体来看，美国人非常看重对公民权利的尊重和维护，为维护公民权甚至不惜牺牲局部利益。中国古代管理思想流派与影响中国古典管理思想是中国两千多年农业宗法社会国家管理的指针，它发端于春秋战国时期，那时诸子百家争鸣，各学派无不提出自己的套经邦济世的理论和谋略。这次思想大解放是中国传统管理思想成。
6、例。从中我们也可以看出，现代中国管理，特别是企业管理还处在个不断探索总结发展的阶段，当然也取得了相当不错的成绩，其中有许多杰出的代表，例如海尔集团联想集团等等。特别像海尔的些管理模式，已经被许多国家的商学院作为其教学案例。这里只简要介绍下海尔日事日毕日清日高的管理模式，给大家个直观的认识。是的缩写，被管理界称为海尔之剑。全方位每人每天每事控制和清理。即总账不漏项，事事有人管，人人都管事，管事凭效果，管人凭考核。管理概括起来就是个字日事日毕，日清日高当天的工作要当天完成，天天清理并且天天都有所提高。每人每天每事都执行到位，对问题三不放过，即找不出责任不放过，找不出问题发生原因不放过，找不出问题的解决措施不放过。任何工作有目标有计划有执行有检查有总结有考核。切以效果为导向。
7、世界范围使大同的社会构想变成现实的社会制度。将儒家这种独特的管理目标用于企业及社会管理，就会营造出个个人目标与企业团体目标及社会管理目标协调致的目标链，前个目标的完成是后个目标目标实现的前提和基础，后者的达成又是前者的印证和升华。这样循环往复，形成个合理的目标流程网络。儒家管理思想的基本精神是信仰仁义，主张以同情忠恕来追求至善完美。而仁是其核心，所谓仁者爱人，克己复礼为仁。在对人的控制上，儒家强调礼治。强调以礼为核心，兼用德与刑两手，这成为中国传统社会管理控制的主流。儒家以礼来整合社会秩序，就是要求建立贵贱君臣父子等级从属关系为核心的名分等次，而且这个社会体系是绝对僭越不得的。孔子要求自己的学生必须把礼贯彻到言行之中去，非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动。孔子所要。
8、是现代营销集大成者，被誉为现代营销学之父，现任美国管理科学联合市场营销学会主席，美国市场营销协会理事，营销科学学会托管人，管理分析中心主任。科特勒博士见证了美国年经济的起伏坎坷衰落跌宕和繁荣兴旺的历史，从而成就了完整的营销理论，培养了代又代美国大型公司的企业家。科特勒博士直致力于营销战略与规划营销组织国际市场营销及社会营销的研究，他的最新研究领域包括高科技市场营销，城市地区及国家的竞争优势研究等。他创造的些概念，如反向营销和社会营销等等，被人们广泛应用和实践。三中国现代管理文化现状年月日月日中央电视台财经频道每天中午点分商道栏目原来的财富故事会开始热播发现中国管理模式系列节目。全国大知名度商学院的教授走访考察全国家优秀企业，以总结研究中国现代企业管理模式，并作为教学案。
9、熟的标志。其中形成了系统的管理理论并对两千多年中国传统社会具有广泛渗透力的却只有儒道法三家。儒家儒家在中国封建社会被视为显学，它在中国古代管理思想史和管理实践中具有其他派别思想无法比拟的影响力。所谓半部论语治天下，反映的就是汉代以后，中国历代封建王朝的统治者都将儒家视为经世致用的必修课。儒家是以伦理为中心，政治伦理体化的管理思想。它力图通过修己安人的过程，达到社会管理的终极目标大同。其管理思想由个自我管理到家庭管理，再到国家管理的逻辑轨迹，即修身齐家治国平天下。体现了个人管理与社会管理相统的辩证关系。第步齐家，对家庭及家庭成员进行行之有效的管理第二步治国，国是家的扩大和延展，国与家不过是地域面积和人口数量上存在着不同，二者的管理原则并不存在实质性差别第三步平天下，在全。
10、运动，而不必靠外在其他的原因。老子认为任何事物都要顺应它自身的情况去发展，自然就是道，就是规律，就是法则。无为管理最形象的概括是治大国，若烹小鲜。这句话包涵两层意思，是治，指管理者要积极进行管理，而不是不管理。二是要求管理者尽量减少管理活动，就像烹饪小鱼样，翻动多了，小鱼就会烂。就是胡锦涛总书记说的不折腾。历史上像西汉初年的汉文帝汉景帝采取休养生息的政策，出现了文景之治的盛世。法家法家是诸子百家中政治色彩最浓重的学派。该，都属于经营活动。经营与管理既有致性，又有所区别。从它们的产生过程来看，管理是劳动社会化的产物，而经营则是商品经济的产物从它们的应用范围来看，管理适用于切组织，而经营则只适用于企业从它们要达到的目的来看，管理旨在提高组织效率，而经营则以提高经济效益为目。
11、求的礼不光是种外在规范，而且有个转化为个人自觉行动的鲜明要求就是我们所谓的慎独。德与刑是儒家对社会进行必要控制的两种手段，他们主张两手并用，先德后刑，德治属于内在管理和控制，提出要以德服人，管理者只有率先垂范，才能使被管理者的行为自觉地纳入正常的轨道。刑在儒家看来是不得已而采取的措施，他们仍寄希望于管理者的德行。当然儒家并不主张味地求善，而应宽猛相济。儒家这管理控制思想用于现代管理实践就是要求方面要制定出严格的规章制度另方面又要充分发挥管理者个人的表率作用，旦出现了违法乱纪的行为，就要给予相应的惩罚。在人才选拔上，孔子提出举贤才的思想，认为举贤才的最好方法是近不失亲，远不失肖，提倡不以言举人，不以人废言，以言取人，失之宰予，以貌取人，失之子羽。孟子继承孔子仁的思想，提。
12、崛起年后，又是他首先警告这个东亚国家可能陷入经济滞胀年代，率先对知识经济进行了阐释。最受推崇的是他的原则概念及发明，包括将管理学开创成为门学科目标管理与自我控制是管理哲学组织的目的是为了创造和满足顾客企业的基本功能是行销与创新高层管理者在企业策略中的角色成效比效率更重要分权化民营化知识工作者的兴起以知识和资讯为基础的社会。彼得德鲁克在我认为我最重要的贡献是什么文中说早在年前，我就认识到管理已经成为组织社会的基本器官和功能管理不仅是企业管理，而且是所有现代社会机构的管理器官，尽管管理开始将注意力放在企业我创建了管理这门学科我围绕着人与权力价值观结构和方式来研究这学科尤其是围绕着责任。管理学科是把管理当作门真正的综合艺术。现代营销学之父菲利普科特勒菲利普科特勒博士生于年，。
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