1、训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。三新员工的培训新员工应进行次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有中华人民共和国安全生产法中华人民共和国道路交通安全法现代安全管理概论等。新聘司机上岗前应进行次安全生产培训，培训时间不少于小时，这项工作主要由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识消防安全知识汽车安全行车教程，培训的教材有中华人民共和国安全生产法现代安全管理概论汽车安全行车教程驾修人员手册中华人民共和国道路交通安全法。新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。安全生产奖惩办法第八章安全生产奖惩办法为了进步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责奖优罚劣，依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国道路交通安全法深圳市企业负。
2、。未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通伤亡事故或火灾伤亡事故，取消该单位评比切先进的资格，对单位第安全责任人直接安全责任人给予罚款元的经济处罚。同时视程度给予警告记过等行政处分。未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通事故，虽未有死亡但经济损失严重，对单位第安全责任人给予元的经济处罚。术语解释。本办法中所指单位是指公司下属的分公司业务操作部停车场车队等，特大伤亡事故是指次死亡人以上的事故，重大伤亡事故是指次死亡人的事故，伤亡事故是指次死亡人以下的事故。附则本管理规范自公布之日起施行。凡与本管理规范的规定有冲突的其他规章制度或条款，以本管理规范规定为准。盖章签字中荣辉通物流有限公司日期年月日实行分级分层次进行，具体划分为公司组织的安全检查，部门单位的安全检查，停车场车队组织的安全检查和安技部，安全员的日常安全检查。在。
3、每次培训时间不少于小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法中华人民共和国消防法现代安全管理概论汽车安全行车教程驾修人员手册中华人民共和国道路交通安全法等。以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。二其他人员的培训驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于小时，这项工作主要由安技部负责。车队长每月组织驾修人员进行次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为安全生产法基本知识消防安全知识汽车安全行车教程，培训的教材有中华人民共和国安全生产法现代安全管理概论汽车安全行车教程驾修人员手册中华人民共和国道路交通安全法。安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进行。
4、责人安全管理责任追究办法等法律法规，制定此办法凡认真履行安全生产管理职责，安全生产抓得好，未发生任何事故的单位，可参加安全生产先进单位的评比，对评上安全生产先进单位的部门，由公司给予适当的物质奖励。凡认真履行安全生产管理职责，未发生任何事故的单位的第安全责任人，直接安全责任人，可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。未履行或未完成履行安全生产管理职责，而造成发生特大交通伤亡事故或特大火灾伤亡事故，取消该单位评比切先进的资格，对单位第安全责任人直接安全责任人给予罚款元的经济处罚。同时视程度给予警告记过降职撤职等行政处分。未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生重大交通伤亡事故或重大火灾伤亡事故，取消该单位评比切先进的资格，对单位第安全责任人直接安全责任人给予罚款元的经济处罚。同时视程度给予警告记过降职撤职等行政处。
5、况上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。运输部的负责人车队长安全员等有关人员应迅速赶往事故现场，做好现场保护抢救伤员协助交警部门调查处理事故等工作。事故处理完毕后，应即时将情况报告事故应急领导小组。三般事故的应急措施发生般事故指无人员死亡，车队长安全员在获情后，应将情况尽快报运输部负责人，运输部负责人接报后应立即报告安技部。运输部负责人应带领车队长等有关人员前往事故现场，协助交警进行处理，并与保险部门进行联系，做好索赔理赔工作。四小事故的应急措施发生小事故，车队长安全员在获知情况后，应尽快报告运输部负责人，运输部负责人接报后，可委托车队长安全员等有关人员前往事故现场进行处理，处理完毕后，应将情况报安技部备案。第六章驾驶员和车辆安全生产管理制度驾驶员的管理将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证。
6、，应注意观察车辆行人动态，时速应在小时以内。驾驶员每天交接班时，必须对车辆的重点部位，如转向系统制动系统传动部位灯光照明等进行检查，发现问题应立即采取措施，消除事故隐患，如发现漏检，次对两班当班驾驶员各罚款元。公司每月将对运输车辆进行次全机检查处理，以保持车辆处于良好的技术状态。车辆进出作业现场堆场时，应减速慢行，按规定进出，严禁逆行，发现次超速行驶罚款元。叉车作业时，运输车辆应与其保持以外的安全距离，装箱作业须待叉车停稳后，运箱车辆方可进入作业区，根据叉车信号调整车位，严禁同时起动车辆。车辆在堆场内行驶，不得紧靠集装箱堆放区行驶，应保持以外安全距离，如发现违章操作造成刮箱，碰箱事故发生，当事人承担全部损失。工厂内作业，应注意避让小车和乘座车，不得抢道行驶，如发现因违反规定发生事故，对责任人加重处理。驾驶员在堆场内或厂区发生事故，应及时报。
7、护级维护二级维护等。维护主要作业范围如下日常维护是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁补给安全检视二级维护由专业维修工负责执行。以检查调整为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位。季节性维护可结合定期维护进行。车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果,确定附加作业或小修项目,结合二级维护并进行。强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能使用条件故障规律配件质量及经济效果等情况综合考虑。第七章安全生产教育和培训制度管理人员的培训公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由安技部负责，每次的培训时间不少于小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有现代安全管。
8、业系数，保证公司运输业务的正常进行，特制定本细则。安全生产管理目标重大事故为零杜绝特大恶性交通事故的发生追求无事故无伤害无损失。驾驶员必须遵守道路交通安全法律法规，作业时要严格遵守用户作业现场的安全管理制度。所有驾驶人员，聘用前必须经过公司规章制度货运知识港口堆场作业规则，工厂内作业规定运输线路熟悉及相关教育。通过实际驾驶操作，机械性能常识考试，以及综合素质考查后，方可上岗作业。严格执行安全行车三检制，重点是危机行车安全的部位如转向制动系统，增强工作责任感。不按规定执行，次罚款元。驾驶员在行车过程中，发现事故隐患，应及时反应，如发现隐瞒不报，处元罚款。行车过程中，发生交通事故，应立即报告，发现次不报罚款元。行车过程中发生等级事故，按驾驶员聘用协议条款执行。公司规定不允许报销的费用，在事故处理过程中由驾驶员个人支付。在视线不良的作业现场行驶。
9、件做定期审验。定期与驾驶员进行座谈，了解情况。牢固树立驾驶员安全生产安全驾驶的思想，做到不盲目开车不违章开车不疲劳开车不酒后开车不超载不超速。出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱刹车发动机轮胎等。要做到日三检。驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心厂做定期维护。单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。定期抽查驾驶员对交通法规法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。二车辆管理定期做车辆的维护车辆维护的原则。车辆维护应贯彻预防为主强制维护的原则。保持车容整洁,装备完好及时发现和消除故障隐患,防止车辆早期损坏。车辆维护的方式。车辆维护作业,包括清洁检查补给润滑紧圆调整等,除主要总成发生故障必须解体时,不得对其进行解体。车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常。
10、次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于小时，这项工作由车队负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法现代安全管理概论中华人民共和国消防法深圳经济特区消防条例以及相关的检修业务知识。调度员的培训。公司每年应对调度员进行次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国消防法现代安全管理概论深圳经济特区消防条例等。维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有中华人民共和国安全生产法中华人民共和国消防法现代安全管理概论深圳经济特区消防条例以及相关的维修业务知识等。以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加。
11、理概论中华人民共和国安全生产法中华人民共和国道路交通安全法深圳经济特区消防条例深圳市企业负责人安全管理责任追究办法等。基层管理人员的培训。车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于小时，这项工作主要由各安技部负责。培训的内容为安全生产法基本知识消防安全知识汽车安全行车教程，培训的教材有中华人民共和国安全生产法现代安全管理概论汽车安全行车教程驾修人员手册中华人民共和国道路交通安全法。停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行次安全生产知识培训，每次培训时间不少于小时，这项工作由公司负责。培训内容为安全生产法基本知识消防安全知识，培训教材有中华人民共和国安全生产法现代安全管理概论中华人民共和国消防法等。安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训。
12、检查中发现的问题和隐患要及时整改，使安全工作落到实处，消除安全隐患，实现安全生产。制订事故应急救援预案制度，预防事故发生或事故发生后能够得到及时有效的处理，将损失降低到最低限度，更好地保障人民群众的生命财产安全。制订安全生产奖惩办法，增强安全生产管理人员的责任感，进步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责，奖优罚劣。定期组织安全生产宣传教育和培训，每季度组织驾驶员学习中华人民共和国安全生产法道路交通安全法等法律法规，对重特大交通事故案例进行剖析，查找原因，吸取教训，不断提高员工的安全生产技能和安全防范意识。保证公司安全生产投入的有效实施，不断改善安全生产条件，完善各类安全生产设施设备，抓好车辆安全技术性能检测综合性能检测和二级维护工作以及到期报废处理车辆的处理工作。四安全生产管理实施细则为了加强车辆运输过程中的安全管理工作，提高安全生产。
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