1、持正确的用人导向，加强青年职工 和拔尖人才培养，探索干部交流培养的新途径新办法，积极向上级党组织推荐优秀干部。 台上马列主义，台下自由主义，官本位思想作怪。表现在对单位规定特别是劳动纪律 执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。 整改措施以身作则，发挥模范带头作用，继续深挖自己身上存在的的四风突出问 题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设突出问题，带头严格执行各项劳动纪律，加 强绩效考核和效能督查，努力去除和改变切不能适应工作的做法。 安于维持现状，缺乏改革创新勇气。港正处于大发展期，作为港口安全监管的的学习与领会，提高政策水平和把握能力，进步解 放思想，提高服务能力和创新能力提高思想政治工作水平，密切关注职工思想动态发挥 。
2、存在的的四风突出问 题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设突出问题，带头严格执行各项劳动纪律，加 强绩效考核和效能督查，努力去除和改变切不能适应工作的做法。 安于维持现状，缺乏改革创新勇气。港正处于大发展期，作为港口安全监管的 职能部门需要顺应形式用于监管用于创新做好港口发展保驾护航工作。但自己在抓创新抓 监管方面办法不多，安于管理现状，思维常受条条框框拘束，缺少突破。整改措施坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创流的信念，始终把争创 流摆在创新发展的首要位子高标准务实效，研究规划的发展方向，制定流目标 加强安全监管便民服务经济发展等方面知识的学习交流和研究，突破思想桎梏， 着力构建转变职能改进作风服务群众推动发展的长效机制。 。
3、展方向。 民主决策，三重大制度的建立滞后。虽然在大额资金使用重大决策等方面能够主 动通过局长办公会或党政联席会等讨论决策，但制度的建立滞后，势必会影响工作的科学开 展。 整改措施已制定于今年月日制定印发局三重大事项决策暂行办法， 今后要加强制度的执行和监督，推进集体决策进步民主化科学化。 群众路线意识有淡化倾向。深入基层联系群众深入线不足，与基层干部群众谈 话谈心不够，缺少第手基础资料和信息，作出工作安排和部署存在脱离实际的危险。 整改措施尽快指导相关部门研究制定局领导班子成员下基层制度，扩大谈心谈话 对象覆盖面，注意收集职工和群众的真实想法，掌握第手资料，提高科学决策能力。 对职工群众普遍关心的单位发展的重大问题，办法少。突出表。
4、青妇组织长处，丰富职工业余文化生活，提升职工综合素质，努力提高职工和群众满 意度，提升单位凝聚力。 存在门好进脸好看话好听，事难办现象。表现在对待职工群众提出的拔尖 人才培养问题青年干部培养问题上虽然仅靠我单位自身之力无法解决，但不能很好地做好 宣传解释和正面引导工作，缺少互动，使部分职工存在不理解的现象。 整改措施加强政策的宣传解释和职工思想引导，坚持正确的用人导向，加强青年职工 和拔尖人才培养，探索干部交流培养的新途径新办法，积极向上级党组织推荐优秀干部。 台上马列主义，台下自由主义，官本位思想作怪。表现在对单位规定特别是劳动纪律 执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。 整改措施以身作则，发挥模范带头作用，继续深挖自己身上。
5、解决思想和工作 中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践 相统。 调查研究不实不透，更多的是走马观花，不能沉入基层，工作调研不够不全面，注重 于完成量。因此，调查的结果对工作的指导的针对性不强。 整改措施指导制定局领导班子下基层方面的规章制度，确保每月到执法线调研 参加带班值班和巡航巡查不少于次严格执行江苏局领导干部与下级谈心制度，经常听取职工心声，做好三定转型期间的职工思想政治工作在工作作风上，要深入实 际，联系群众，善于倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众 建立起水乳交融的关系，脚踏实。
6、积超标准，办公设备购置就高不就低。 整改措施比对国家发改委印发的党政机关办公用房建设标准要求，带头对超标准 配备办公设备进行清退，对办公室面积超标准问题进行限期整改。 附件党的群众路线教育实践活动个人整改计划表 党的群众路线教育实践活动 个人整改方案 范文二 通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为名党员肩负的使命和责任， 自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育自我提高自我完善增强党性的过程。 虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特 制定如下整改措施。 整改问题 在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。 主要表现在 对配合施工工作重要性只停留在形式上，。
7、议尽量合 并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言 简意赅的材料决不长篇大论。 对职工的关心关爱仅停留在对困难职工慰问解决职工吃饭难的层面上，注重形 式，没有真正从思想上工作上生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。 整改措施密切联系群众，清除自己在四风上存在的问题，更加注重倾听线职工 的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。坚持以人为本，进步加强思想政治工作，从 思想上提振全体同志追求卓越，人争有为的精神，调动职工的精气神，提升各 项工作积极进取争创流的竞争力。 立行立改需强化。在群众路线教育实践活动中，针对单位职工和相对人提出的意见， 虽已安排以党组扩大会的形式提出了整改措施，但抓整改的落实。
8、作风，刻苦钻研业务，改进工作方法， 努力推动各项工作，赢得职工和群众的认可与支持。 存在办公经费支出大手大脚现象。可买可不买的买了，可高可低的支出靠高支出。在 公务用车配备上有追求高档的现象。 整改措施严格执行局厉行节约反对铺张浪费工作方案，并将其纳入绩效考核 和效能督察，对各部门办公经费和物品使用情况定期公示，将其与部门年度考核相结合，发 扬艰苦奋斗的优良传统严格遵守和执行江苏局车辆管理办法苏海办 号及关于印发江苏局车辆配备标准的通知苏海计建号相关要求， 做好公务用车配备管理和使用工作，对于个别超标准车辆向上级党组织请示后，按照上级 要求处理。 勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，强调办公超标准配置， 办公室。
9、地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。 工作重形式轻实效，突出表现在以会议落实会议，以文件落实文件，把布置当 落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解 决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。如在落实专项 活动上，更多的是照转文件，自主创新结合实际开展的少。 整改措施把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子道认真深入基层调 查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法加 强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效， 减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果对于能够合并的。
10、现在单位面临发展关键 时期，在如何破解发展难题，尽快摆脱困境方面，思路不够，办法不多，导致单位发展相对 滞后，职工群众满意度不高。 整改措施加强对上级精神和政策的学习与领会，提高政策水平和把握能力，进步解 放思想，提高服务能力和创新能力提高思想政治工作水平，密切关注职工思想动态发挥 工青妇组织长处，丰富职工业余文化生活，提升职工综合素质，努力提高职工和群众满 意度，提升单位凝聚力。 存在门好进脸好看话好听，事难办现象。表现在对待职工群众提出的拔尖 人才培养问题青年干部培养问题上虽然仅靠我单位自身之力无法解决，但不能很好地做好 宣传解释和正面引导工作，缺少互动，使部分职工存在不理解的现象。 整改措施加强政策的宣传解释和职工思想引导，。
11、和向相对人反馈上还有差距， 不到位。 整改措施组织全局各部门和各党支部主要负责人，对已查找到的问题及指定的整改措 施进行次再讨论，提高整改措施的针对性和可行性，在此基础上尽快向群众公布整改措施， 征求反馈意见，形成征求意见制定措施认真整改反馈意见形成长效机制的工作 闭环。 工作上更着重的是监管，服务意识还不强，虽推行了些创新工作，但方便相对人， 服务相对人方面考虑的还不到位。 整改措施进步强化服务意识，改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总 结经验研究问题解决困难指导工作，向群众学习向实践学习，多座谈谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中群众意见多的地方去，把上级要求与群众诉求有 机结合，形成有效的工作工作要求和。
12、推动工作进行上动力不足。紧迫感不够，使得有些工作不能按期按时完成，存在畏 难情绪，对些安全死角的问题攻坚克难力度不大。 整改措施要克服畏难情绪和老好人思想，植入品牌理念，对影响安全监管和 发展的问题，在源头基础治本预防上下更大工夫调整完善管理体系职责手册， 严格执行服务承诺制首问责任制限时办结制三项制度，提升行政效能完善执法督察网 络建设，通过综合督察交叉检查随访抽查以及绩效考核等多种形式，提升督察效果和执 法质量。 缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心责任感，存在船 到码头车到站的思想。 整改措施牢记党的宗旨意识，树立百折不挠知难而进的勇气，坚定自己的政治信念， 多反思不足，少谈些成绩，以勤勤恳恳扎扎实实的。
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