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doc 【42页】专门人才信息管理系统设计.doc文档在线阅读 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:42 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 00:05

《【42页】专门人才信息管理系统设计.doc文档在线阅读》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....部分内容简介位走向高效 科学化管理的个重要环节。人才信息管理系统是个以人为主导,利用计算机 硬件软件网络通信设备,以及其他办公设备,进行信息的收集运输加工 储存更新和维护,支持组织高层决策中层控制基层运作的集成化的人机系 统。近年来,随着计算机软件开发工具和数据库技术的发展,单机版的人才信息 管理系统在企事业单位的管理中发挥了越来越重要的作用。随着网络扶持技术的 发展,利用网络进行人才信息管理的需要越来越多,本文将探讨种基于 实现人才信息管理系统的设计方法。 第章系统设计 系统目标设计 通过个企业人事管理系统,使企业的人事管理工作系统化规范化自动 化,从而达到提高企业人事管理效率的目的......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在可能的情 况下,人事管理系统模块可以作为全企业管理系统的个模块,可以直接被调用。 其他操作 第二章数据库设计 数据库应用系统的开发过程中,数据库的结构设计是个非常重要的环节。 数据库结构设计的好坏将直接对应用系统的效率以及实现的效果产生重要影响......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....也就是数据库的逻辑结构。 在上面的实体以及实体之间关系的基础上,形成数据库中的表格以及各个表 格之间的关系。 企业人事管理系统数据库中各个表格的设计结果如下面的几个表格所示。每 个表格表示在数据库中的个表。 表为人事卡片表......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....又 便于未参与开发的技术维护人员补充维护 系统应具备数据库维护功能,及时根据用户需求进行数业现有软硬件环境及先进的管理系统开发方案,从而达到 充分利用公司现有资源,提高系统开发水平和应用效 开发设计思想 本系统的开发设计思想 尽量采用企统目标设计 通过个企业人事管理系统,使企业的人事管理工作系统化规范化自动 化,从而达到提高 储存更新和维护,支持组织高层决策中层控制基层运作的集成化的人机系 统。近年来,随着计算机软件开发工具和数据库技术的发展,单机版的人才信息 管理系统在企事业单位的管理中发挥了越来越重要的作用。随着网络扶持技术的 发展,利用网络进行人才信息管理的需要越来越多,本文将探讨种基于 实现人才信息管理系统的设计方法......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“..... 数据库概念结构设计 这设计阶段是在需求分析的基础上,设计出能够满足用户的 各种实体,以及它们之间的关系,为后面的逻辑结构设计打下基础。 本实例根据上面的设计规划出的实体有人事卡片实体家庭成员实体社 会关系实体。 实体和实体之间的关系图如图所示......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....使 系统具有较快的响应速度,简化基于此数据库的应用程序的实现。 在数据库系统开始设计的时候,应该尽量考虑全面,尤其应该仔细考虑用户 的各种需求,避免浪费不必要的人力和物力。 数据库需求分析 数据库需求分析是数据库结构设计的第个阶段,也是非常重要的个环 节。在这个阶段主要收集基本数据数据结构以及数据处理的流程,组成份详 细的数据字典,为以后进步设计打好基础。 在仔细调查企业员工人事管理过程的基础上,我们得到本系统处理的数据 流程,如图所示。 查询要求 查询结果 系统维护用户设置企业人事统计要求般用户 人员管理系统统计结果 表单维护 图数据流程图 针对本实例,通过对企业员工人事管理的内容和数据流程分析......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....本系统将每 名职工的档案分为人事卡片家庭成员和社会关系分别存放。档案 更新包括对各种表的记录修改删除添加等操作。 档案查询可以按姓名部门或任意条件查询个人和部分人的情况。 档案统计包括统计文化程度技术职务政治面貌年龄工资等。 档案输出输出个人档案全体档案人事卡片单位名册团员名册留的上次操作的结果清除,调用基本数据以备重 新 查询更新统计输出等更多的执行。 第章系统设计 系基于 实现人才信息管理系统的设计方法。重要的作用。随着网络扶持技术的 发展,利用网络进行人才信息管理的需要越来越多,本文将探讨种近年来,随个以人为主导,利用计算机 硬件软件网络通信设备,以及其他办公设备,进行信息的收集运输加工 储存更新和维护,支持组织高层决策中层控制基层运作的集成化的人机系 统......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“..... 档案更新为了存放职工人事档案的全部数据,本系统将每 名职工的档案分为人事卡片家庭成员和社会关系分别存放。档案 更新包括对各种表的记录修改删除添加等操作。 档案查询可以按姓名部门或任意条件查询个人和部分人的情况。 档案统计包括统计文化程度技术职务政治面貌年龄工资等。 档案输出输出个人档案全体档案人事卡片单位名册团员名册到 屏幕或打印机上。 其他操作包括修改密码设置权限等。 退出可以存盘退出或直接退出。 系统功能模块设计 在系统功能分析的基础上,考虑程序编制点,得到如图 所示的系统功能模块图......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....从而达到 充分利用公司现有资源,提高系统开发水平和应用效果的目的 系统应符合企业人事管理的规定,满足公司日常员工管理的工作需要, 并达到操作过程中的直观方便实用安全等要求 系统采用模块化程序设计方法,即便于系统功能的各种组合修改,又 便于未参与开发的技术维护人员补充维护 系统应具备数据库维护功能,及时根据用户需求进行数据的添加删 除修改备份等操作。 开发和运行环境选择 开发工具 运行环境或。 系统功能分析 密码设置每个操作员均有自己的密码,可以防止非本系统 人员进入本系统每个人的权限不致,故可以防止越权操作。 权限设置设置每个人的权限,使个人有个人的操作范围,不 能超出自己的范围操作。般只有系统管理员可以进行权限设置。 初始化将计算机中保留的上次操作的结果清除......”

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