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doc (定稿)劳动争议案件基层调解机制研究(完整版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:24 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 09:07

《(定稿)劳动争议案件基层调解机制研究(完整版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“..... 劳动监管的力度在不断加强,企业的劳动力成本在不断提高,批劳 动密集型企业开始裁员或向市外搬迁,由此引发的劳动争议在未来几 年会逐渐增加。二是劳动力市场供大于求的局面短期内难以得到根本 性改变。产业升级带来的结构性失业可能进步增加。在低端劳动力 市场,下岗失业人员和大批外来劳务工竞争着相对有限的岗位......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“..... 本文分为五个部分,第第二部分分别对深圳市劳动争议现状 及其发展趋势和深圳市劳动争议基层调解制度现状及其存在问题进 行了分析,指出重构深圳市劳动争议基层调解制度的必要性和紧迫 性。第三第四部分分别介绍了市外劳动争议基层调解制度的探索和 西方市场经济国家劳动争议调解制度,并就两者对深圳市劳动争议基 层调解制度重构有益的启示进行了抽象和归纳......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....在中国共产党领导苏维埃政权 同样十分重视劳动争议基层调解制度,中华苏维埃共和国劳动法 曾规定在发生劳动争议时可以通过调解或仲裁予以解决。建国前后的 社会主义改造时期,新成立的人民政府颁布了系列劳动法律法规, 对劳动争议基层调解制度有较为明确的规定。此后将近年的时间 内,劳动争议被认为是敌我矛盾,在人民内部已经不再存在......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....答案不容乐观。劳动站调解制度之所以无法完成分流过滤 大部分劳动争议案件的重任,是因仲裁委员会调查情况看,绝大部分案件 是由劳动者申诉启动仲裁程序的。且劳动者仲裁胜诉率很高。这和深 圳市劳动关系市场化程度高,劳动力市场供大于求,强资本弱劳动, 劳方往往成为劳动争议的受害者存在定关系。 用人单位滥用诉权现象比较严重......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“..... 按照劳动法律法规规定和劳动合同约定的权利义务,以中间人的身份 进行斡旋,促使争议当事人双方相互谅解达成合意的种纠纷解决 制度。劳动争议基层调解般置于劳动仲裁和诉讼之前,是解决劳动 争议的第道防线。 我国劳动争议基层调解制度可溯源于世纪年代......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....资本利益与劳动者利益之间的冲突 存在进步扩大的可能性。 深圳市劳动争议案件的发展趋势使渐现力不从心的劳动仲裁和 诉讼面临着更大压力,迫切需要仲裁和诉讼外的纠纷解决机制来分担 压力......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....启动 审诉讼程序特别是二审程序的主体为用人单位。用人单位滥用诉权, 拖延时间的现象比较严重。这可能和深圳市劳动争议案件按照非诉案 件收取元的诉讼费用具有定关联。 从深圳市劳动争议现状来看,未来几年,深圳市劳动争议案件案 件数量仍有增加的趋势,主要原因如下是深圳市产业升级政策正 在紧锣密鼓地落实之中......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....因为具体实施该模式的调解组 张树义著行政法与行政诉讼法,高等教育出版社年月第版第页。 劳动争议案件基层调解机制研究 深圳市劳动争议基层调解制度的解析与重构 沙井人民法庭 内容摘要 劳动争议基层调解制度被称为解决劳动争议的第道防线......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....劳动者权益遭受侵害的可能性增大。三 是入世后我国企业面临的竞争压力进步增大。国外资本对国内和谐社会理念的提出在深圳市司法系统内掀起了股调解热。劳 动争议基层调解制度的改革与创新再次受到重视和关注。劳动争议人 民调解的概念与设想就在这个时候被提出并付诸实践。目前正在试行 的深圳市劳动争议人民调解有两种模式......”

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