1、机制。加强医药卫生人才队伍建设，制定和实施人才队伍建设规划，重点加强公共卫生农村卫生城市社区卫生专业技术人员和护理人员培养培训。制定优惠政策，鼓励优秀卫生人才到农村城市社区和中西部地区服务。对长期在城乡基层工作卫生技术人员在职称晋升业务培训待遇政策等方面第页给予适当倾斜。完善全科医师任职资格制度，健全。
2、筑面积平方米，主要功能设置包括普通教室个，实验室个，计算机教室个，大教室个会议室个，学员宿舍间，教学办公室间等。项目总投资该项目总投资万元。其中，建筑工程费用为万元，设备购置及安装费用为万元，其他费用万元，预备费万元。资金来源该项目总投资万元，资金来源申请中央预算内专项资金万元，地方配套资金万元。建设。
3、变经济发展方式，继续实行积极财政政策和适度宽松货币政策，提出扩内需调结构促消费保增长保民生，以加快民生工程基础设施建设等，提高城乡居民特别是低收入群体收入水平，全面提高人民生活水平和生活质量，促进经济平稳较快发展。加快医疗卫生事业发展是加快民生工程第页建设重要组成部分，也是扩内需促消费公共服务，完善社。
4、促进不同医疗机构之间人才纵向和横向交流，研究探索注册医师多点执业。规范医院管理者任职条件，逐步形成支职业化专业化医疗机构管理队伍。安庆市医疗卫生现状安庆市各级卫生行政部门认真贯彻党十七大精神，全面落实科学发展观，大力发展农村和社区卫生服务，加快推进新型农村合作医疗和城乡医疗保险事业发展步伐，着力加强重。
5、管理，促进社会公平正义，努力使全体人民学有所教劳有所得病有所医老有所养住有所居，推动建设和谐社会。按照党十七大精神，为建立中国特色医药卫生体制，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务目标，提高全民健康水平，中共中央国务院年提出了关于深化医药卫生体制改革意见，其中提出建立可持续发展医药卫生科技创新机制和人才保。
6、期该项目建设期个月，从年月年月。项目建设条件医院组织管理安庆市人民医院将全科医师临床培训工作作为本院基本教学任务之，现专设名院级领导分管此项工作，并有职能部门专人负责组织与协调有健全全科医师临床培训管理制度，包括人员职责定期例会奖惩制度等有能满足全科医学教学经费，并专款专用。师资队伍医院现有名具有大学。
7、舍平方米，教学设备万元。但目前教学设施条件差，教学面积不足，教学设备不全，影响教学培训工作开展，为了使教育培训工作落到实处，卫生技术人员培训基地随医院整体搬迁。项目建设必要性是落实国务院扩大内需重要举措随着世界经济金融危机日趋严峻，为抵御国际经济环境对我国不利影响，国务院相继出台了宏观调控经济政策，转。
8、科以上学历和高级专业技术职务医师负第页责全科医学教学工作各科授课或带教教师具有大专以上学历有带教经验，了解全科医学知识，具有中级及以上专业技术职务全体师资需定期进行全科医学基本理论培训。教学条件具有完成全科医学教学任务门诊病房等，以及部分必要教学设备仪器医院科室设置基本齐全，包括内外妇儿口腔眼耳鼻喉急。
9、村和城市社区卫生人员在岗培训制度，鼓励参加学历教育，促进乡村医生执业规范化，尽快实现基层医疗卫生机构都有合格全科医生。加强高层次科研医疗卫生管理等人才队伍建设。建立住院医师规范化培训制度，强化继续医学教育。加强护理队伍建设，逐步解决护理人员比例过低问题。培育壮大中医药人才队伍。稳步推动医务人员合理流动。
10、镇卫生院个，卫生技术人员人，床位张农民参合率。项目单位概况安庆市人民医院是卫生部命名三级乙等医院。荣获省十佳医第页院全国卫生系统先进集体，省级文明单位省级模范职工之家全国百姓放心示范医院等荣等进行论证对项目实施计划及进度进行安排对项目投资进行估算并对项目提出切实可行建设意见。项目概况项目建设地点该项目。
11、疾病控制，全市卫生事业得到较快发展，城乡居民健康状况进步改善。年末全市共有各类卫生机构个，其中，医院卫生院个，疾病预防控制中心个，妇幼卫生保健机构个拥有各类卫生机构病床张，共有各类卫生技术人员人，其中，执业医师执业助理医师人，注册护士人，卫生防疫和防治机构技术人员人，妇幼卫生机构卫生技术人员人全市共有。
12、于安庆市鸿基路与华夏大道交汇十字东南部安庆市人民医院医院内。项目建设内容与规模该项目为安庆市全科医生临床培训基地建设，根据卫生部科教司全科医师培训基地基本要求和省全科医学教育管理试行办法第页结合安庆市人民医院现有教学资源以及安庆市医疗卫生人才队伍现状及发展情况，需新建栋钢筋混凝土框架结构培训综合楼，总。
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