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doc 公益性岗位开发管理情况的报告材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:8 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:09

《公益性岗位开发管理情况的报告材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....是建立就业援助长效机制的有效途径。以来,全市各级政府和有关部门认真贯彻落实国家和省市就业再就业扶持政策,大力开发公益性岗位,市财政局劳动保障局制定出台了关于政府购买公益性岗位有关问题的实施意见财社号,府机关事业单位和群团组织积极开发公益性岗位,用于安置就业困难人员,使大批就业困难对象实现再就业,缓解了我市的就业压力,促进了社会和谐稳定。公益性岗位的基本情况公益性岗位的安置对象公益性岗位安置对象主要是类人员,即国有集体企业下岗失业人员中的大龄困难就业人员零就业家庭有劳动能力的人员单亲丧偶人员享受城市居民低保登记失业个月以上人员符合条件的残疾人现役军人家属公安民警家属中就业困难人员企业军转干部家庭困难的高校毕业生。公益性岗位的人员构成目前,全市公益性岗位安置人员共计人,其中市公安局协警员人,分别是人,人......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....其余人员最长不超过年,但由于种种原因,在年前,沧州市公益性岗位没有建立有效的退出机制,公益性岗位只进不出,第批公益性岗位已在岗年时间,仅市直公益性岗位在岗人员就已达人,全年公益性岗位两项补贴达到万元,就业专项资金已无力承担,更无法开发新的公益性岗位安置新产生的就业困难人员。在岗人员不能按时发放工资,符合条件但无法享受公益性岗位政策的人员也非常不满。在这样的情况下,沧州市人社局通过反复调查摸底,广泛征求用人单位意见就业困难人员意见以及各职能部门的意见,研究起草了沧州市公益性岗位协议期满人员的分流方案,对年协议期满人员分种类型制定了享受十种不同扶持政策,分流方案经市政府第十次常务会通过后,市人社局又立即研究制定了更加具体的分流人员失业保险救济金领取办法分流人员养老保险接续办法分流人员的手续办理流程以及就业援助政策明白卡,同时动员各级就业服务部门准备了充足的就业岗位......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....为每人每月元。社保补贴按全省社平工资标准缴纳养老医疗失业和工伤项县级岗位补贴为元,社保补贴缴纳项或项,根据就业资金情况确定。除社区协管人员外,岗位补贴均用于补贴用人单位,不属于个人工资,用人单位对所安排公益岗人员发放的工资,需不低于上年度最低工资水平。年至年,沧州市公益性岗位两项补贴支出分别占全部就业专项资金支出的。公益性岗位的开发与管理沧州市自年以来,制定下发了公益性岗位开发安置管理的有关规定,明确了公益性岗位的范围开发与管理协议期限以及两项补贴的拨付程序等内容。凡用人单位开发公益性岗位,需经就业行政部门审批,所有招聘工作采取面向社会,自愿报名的方式进行公开招聘。由就业服务部门负责发布招聘信息,组织招聘工作,对公益性岗位人员上岗情况进行监督检查,并定期审核拨付公益性岗位的两项补贴。公益性岗位退出机制的建立情况虽然国家和省政府明确规定......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....即可及时为其提供就业岗位。公益性岗位开发管理情况的报告材料。公益性岗位的人员构成目前,全市公益性岗位安置人员共计人,其中市公安局协警员人,分别是人,人,人,人市劳动保障局协理员人含军转干部家属人市计生委计生专干人含企业军转干部人,人,人,人市民政局低保专管员人,招聘市行管局保洁保安员人,人,人市统计局统计专管员人,招聘市行政服务中心保洁保安员人,人,年人,人,人。公益性岗位的待遇我市目前公益性岗位人员的待遇由块构成是岗位补贴,按我市的最低工资标准执行,由的每人每月元增至目前的每人每月元扣除社会保险个人承担部分后实际领取元是社会保险补贴。是各用人单位发放的奖励补贴等。据调查统计,目前我市公益性岗位从业人员工资收入各有不同。对于已建立公益性岗位的退出机制的地市,由于就业资金保障性支出减少,便造成了就业资金支出总量上的减少,因此,建议加大对已建立公益性岗位的退出机制的地市......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....在扣除社会保险个人缴费部分后,每人每月实发工资元。市行管局保洁员工资按照我市最低工资标准元执行,在扣除社会保险个人缴费部分后,每人每月实发工资元保安员在扣除社会保险个人缴费部分后,每人每月实发工资元市统计局统计专管员在扣除社会保险个人缴费部分后,每人每月实发工资元市行政服务中心保洁员在扣除社会保险个人缴费部分后,每人每月实发工资元保安员在扣除社会保险个人缴费部分后,每人每月实发工资元。业务主管部门按月提供工资名册,经市劳动保障财政部门审批,由市财政根据公益性岗位从业人数将岗位补贴及社会保险补贴拨付到用人单位,业务主管部门委托银行以存折形式按月支付公益性岗位从业人员。对于已建立公益性岗位的退出机制的地市,由于就业资金保障性支出减少,便造成了就业资金支出总量上的减少,因此,建议加大对已建立公益性岗位的退出机制的地市,其就业促进性资金支出的扶持力度......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....仅市直公益性岗位在岗人员就已达人,全年公益性岗位两项补贴达到万元,就业专项资金已无力承担,更无法开发新的公益性岗位安置新产生的就业困难人员。在岗人员不能按时发放工资,符合条件但无法享受公益性岗位政策的人员也非常不满。在这样的情况下,沧州市人社局通过反复调查摸底,广泛征求用人单位意见就业困难人员意见以及各职能部门的意见,研究起草了沧州市公益性岗位协议期满人员的分流方案,对年协议期满人员分种类型制定了享受十种不同扶持政策,分流方案经市政府第十次常务会通过后,市人社局又立即研究制定了更加具体的分流人员失业保险救济金领取办法分流人员养老保险接续办法分流人员的手续办理流程以及就业援助政策明白卡,同时动员各级就业服务部门准备了充足的就业岗位,只要分流人员有上岗要求,即可及时为其提供就业岗位。公益性岗位开发管理情况的报告材料......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....公益性岗位开发管理情况的报告开发公益性岗位是对就业困难人员实行优先扶持和重点援助的重要措施,是建立就业援助长效机制的有效途径。以来,全市各级政府和有关部门认真贯彻落实国家和省市就业再就业扶持政策,大力开发公益性岗位,市财政局劳动保障局制定出台了关于政府购买公益性岗位有关问题的实施意见财社号,府机关事业单位和群团组织积极开发公益性岗位,用于安置就业困难人员,使大批就业困难对象实现再就业,缓解了我市的就业压力,促进了社会和谐稳定。公益性岗位的基本情况公益性岗位的安置对象公益性岗位安置对象主要是类人员,即国有集体企业下岗失业人员中的大龄困难就业人员零就业家庭有劳动能力的人员单亲丧偶人员享受城市居民低保登记失业个月以上人员符合条件的残疾人现役军人家属公安民警家属中就业困难人员企业军转干部家庭困难的高校毕业生。公益性岗位开发管理情况的报告材料......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....人市劳动保障局协理员人含军转干部家属人市计生委计生专干人含企业军转干部人,人,人,人市民政局低保专管员人,招聘市行管局保洁保安员人,人,人市统计局统计专管员人,招聘市行政服务中心保洁保安员人,人,年人,人,人。公益性岗位的待遇我市目前公益性岗位人员的待遇由块构成是岗位补贴,按我市的最低工资标准执行,由的每人每月元增至目前的每人每月元扣除社会保险个人承担部分后实际领取元是社会保险补贴。是各用人单位发放的奖励补贴等。据调查统计,目前我市公益性岗位从业人员工资收入各有不同。公益性岗位人员待遇公益性岗位人员按政策规定享受岗位补贴和社保补贴,目前沧州市规定的岗位补贴为种是社区协管岗位,岗位补贴每人每月元是机关事业单位后勤公益性岗位,为每人每月元是般用人单位企业安置的公益性岗位,为每人每月元。社保补贴按全省社平工资标准缴纳养老医疗失业和工伤项县级岗位补贴为元,社保补贴缴纳项或项......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....除社区协管人员外,岗位补贴均用于补贴用人单位,不属于个人工资,用人单位对所安排公益岗人员发放的工资,需不低于上年度最低工资水平。年至年,沧州市公益性岗位两项补贴支出分别占全部就业专项资金支出的。公益性岗位的开发与管理沧州市自年以来,制定下发了公益性岗位开发安置管理的有关规定,明确了公益性岗位的范围开发与管理协议期限以及两项补贴的拨付程序等内容。凡用人单位开发公益性岗位,需经就业行政部门审批,所有招聘工作采取面向社会,自愿报名的方式进行公开招聘。由就业服务部门负责发布招聘信息,组织招聘工作,对公益性岗位人员上岗情况进行监督检查,并定期审核拨付公益性岗位的两项补贴。公益性岗位退出机制的建立情况虽然国家和省政府明确规定,公益性岗位除距退休年龄不足年的可以延长到退休,其余人员最长不超过年,但由于种种原因,在年前,沧州市公益性岗位没有建立有效的退出机制,公益性岗位只进不出......”

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