帮帮文库

doc 教师教育办公室工作总结材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:13

《教师教育办公室工作总结材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....针对培训项目多参培人员多这特点,办公室多次研究与探讨深度谋划,确立了本年度中小学远程培训工作的总体思路。思路强弱捆绑式。即结合骨干教师工程,省级骨干教师带徒名,市级骨干教师带徒名,县级骨干教师带徒名,以强带弱,建立学习共同体,力争使农村小学远程培训学习活动不让个人掉队。思路层层包保责任制。即县级管理员包保名辅导教师,辅导教师包保本班学员基层学校业务领导包保骨干教师,骨干教师包保普通学员。通过层层包保,砸实远程培训的过程管理,保证培训的顺利实施。思路送出去批。在骨干教师中精选出名教师参加初中个学科的远程培训辅导省外培训。通过培训,提升辅导教师理论水平和操作技能,为确保我县名初中骨干教师的远程学习顺利开展提供优质的人力辅助资源。思路强化管理团队建设。为了提升远程培训管理者管理水平,促进我县远程培训工作的有序健康不断深入高效开展,月份组织我县名辅导教师参加市级培训辅导,月份月份......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....力争通过培训提升理念提高操作技能水平,努力构建支高水平的辅导教师团队。思路树立服务优先意识。树立服务即效益服务即质量意识。为了努力提高我县教师参培率和合格率,提高培训的效益,办公室人员从细微处入手,与时间赛跑,对上级下发的通知和下级反映出来的问题及时反馈,做到沟通顺畅督促及时对参培学员个人因素使然而出现的后果耐心的给予指导和帮助,解难释疑,使每位参培教师都能安心的参与学习,为广大教师创设个和谐的良好的学习环境。年来,在整体思路指引下,在与市级培训主管部门以及各项各学科辅导教师多次沟通中,在各中小学校业务校长全力协助下,在办公室人员共同努力下,圆满完成了各个级别不同学段不同项目的远程培训工作。月中下旬,办公室针对我县承担的不同项目的远程培训,分别计算出各中小学校参培教师的合格率。应该说较上年度相比,合格比率有较大幅度提升。其中盛玉中学伏龙泉中学烧锅小学鲍家小学等等农村中小学表现尤为突出......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....努力构建了具有农安特色的教师培训新体系。本年度在校领导的指导下,办公室精心谋划组织各项工作,高质量完成了如下几项工作。以骨干教师培养和培训为重点,通过择优推荐专业引领业务能力测验,构建了具有定梯度的名师队伍。幼儿园省级骨干教师选拔推荐申报工作。按照省市新轮省级骨干教师重新认定的文件要求,月份,采取学校推荐条件审核业绩考核种方式,认真组织了全县中小学幼儿园省级骨干教师的选拔推荐申报工作。经过县推荐市把关和省考核,本年度我县共有名教师被认定为新轮省级骨干教师。通过培训,提升辅导教师理论水平和操作技能,为确保我县名初中骨干教师的远程学习顺利开展提供优质的人力辅助资源。思路强化管理团队建设。为了提升远程培训管理者管理水平,促进我县远程培训工作的有序健康不断深入高效开展,月份组织我县名辅导教师参加市级培训辅导,月份月份......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....以远程培训为主渠道,提升教师整体专业素养。今年我县承担的远程培训项目共有个,分别是高中同步研修远程培训初中示范性远程培训中小学通识学科远程培训项目和中小学学科远程培训项目。参培教师总数达人次。针对培训项目多参培人员多这特点,办公室多次研究与探讨深度谋划,确立了本年度中小学远程培训工作的总体思路。思路强弱捆绑式。即结合骨干教师工程,省级骨干教师带徒名,市级骨干教师带徒名,县级骨干教师带徒名,以强带弱,建立学习共同体,力争使农村小学远程培训学习活动不让个人掉队。思路层层包保责任制。即县级管理员包保名辅导教师,辅导教师包保本班学员基层学校业务领导包保骨干教师,骨干教师包保普通学员。通过层层包保,砸实远程培训的过程管理,保证培训的顺利实施。思路送出去批。在骨干教师中精选出名教师参加初中个学科的远程培训辅导省外培训。强化检查指导......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....优势的要打造特色,不足的要加以完善,以此更加规范务实创造性的开展各方面工作。吉林省国培计划子项目送培到县活动,在长春市教育局和长春市继教办总体安排部署下,年月日,由长春市继教办刘忠平老师带队,全国优秀教师省语文学科带头人长春师范学院兼职教授中小学部副校长朱聪颖和来自于师大附属小学的吉林省小学英语学科名师孙维华优秀教师左春平来到我县合隆小学开展了送课送培训活动。整个活动由办公室组织,进修学校相关领导和教研室主任参与全过程。合隆中心校作为活动承办单位,会前进行了周密安排与部署。会议设立了主会场和分会场,分别由教导处主管主任组织和主持。全乡语文学科和英语学科近名教师参加了培训会。教师教育办公室工作总结材料。以远程培训为主渠道,提升教师整体专业素养。今年我县承担的远程培训项目共有个,分别是高中同步研修远程培训初中示范性远程培训中小学通识学科远程培训项目和中小学学科远程培训项目......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....考试期间由王兆文带队分别走访了华家小学和宝中学等所学校,对我县年度组织开展的中小学在职任课教师专业水平测试工作进行了实地调研。应该说本次任课教师专业水平测试是对基层学校教师培训工作的次大检验,更是次教师专业成长的大练兵。通过调研,我们深刻的感受到基层学校的领导已经把教师的业务水平提高工程提升到个新的认识高度上来,把教师专业成长作为学校的件大事要事来抓,我们也欣慰的看到了农安的师培工作在教育局的正确指导下在进修领导的周密安排部署中正朝着规范深远内涵发展的方向稳步迈进。等比抽样和学科竞赛考试在各中小学校教师专业水平考试基础上,制定了年农安县初中小学专任教师等比抽样和学科竞赛考试方案,依据方案要求,办公室抽取初中名教师和小学名,确定为本次县级考试教师。月日上午,在全县初中小学业务校长会上下发考试方案,同时王校长对准考证填写等考试重点环节进行了详细解读与说明......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....月份中旬,在校领导的统部署下,办公室抽出两人和教研室成员组成视导小组,对农村个乡镇的中小学校教学以及干训师培德育等工作进行了视导检查。视导中,通过查看资料以及随机访谈,对基层学校师培工作开展情况有了个初步的了解,同时通过检查感悟到师培工作定要通过树立典型宣传典型典型引路的发展策略,以此整体推动我县师培工作的务实开展内涵发展,提升我县教师队伍的专业化成长水平。月日至日,在进修学校统筹安排部署下,办公室抽出个人参与了西北片区西南片区中小学个单项评选及学校标准化建设工作评估检查。检查中,通过听汇报听课会诊座谈查阅资料等,对西南和西北片区学校教学科研师培德育等方面的工作有了深入的认识,了解了他们的教育教学特色,找出了教育教学等方面存在的不足,并通过检查反馈,对教师的课堂教学以及薄弱项目进行了认真细致的指导点拨,使学校在今后各项工作中能够查缺补漏把准方向......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....力争通过培训提升理念提高操作技能水平,努力构建支高水平的辅导教师团队。思路树立服务优先意识。树立服务即效益服务即质量意识。为了努力提高我县教师参培率和合格率,提高培训的效益,办公室人员从细微处入手,与时间赛跑,对上级下发的通知和下级反映出来的问题及时反馈,做到沟通顺畅督促及时对参培学员个人因素使然而出现的后果耐心的给予指导和帮助,解难释疑,使每位参培教师都能安心的参与学习,为广大教师创设个和谐的良好的学习环境。年来,在整体思路指引下,在与市级培训主管部门以及各项各学科辅导教师多次沟通中,在各中小学校业务校长全力协助下,在办公室人员共同努力下,圆满完成了各个级别不同学段不同项目的远程培训工作。月中下旬,办公室针对我县承担的不同项目的远程培训,分别计算出各中小学校参培教师的合格率。应该说较上年度相比,合格比率有较大幅度提升......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....针对表现突出的单位预计在来年期初的远程培训工作总结大会上予以表彰。教师教育办公室工作总结教师教育办公室工作总结在深度贯彻落实推进学校标准化建设会议精神和期初工作计划,把握抓基础,促达标抓质量,促提高抓改革,促创新总导向基础上,本着务实求真的原则,拓宽工作思路,创新工作模式,努力构建了具有农安特色的教师培训新体系。本年度在校领导的指导下,办公室精心谋划组织各项工作,高质量完成了如下几项工作。以骨干教师培养和培训为重点,通过择优推荐专业引领业务能力测验,构建了具有定梯度的名师队伍。幼儿园省级骨干教师选拔推荐申报工作。按照省市新轮省级骨干教师重新认定的文件要求,月份,采取学校推荐条件审核业绩考核种方式,认真组织了全县中小学幼儿园省级骨干教师的选拔推荐申报工作。经过县推荐市把关和省考核,本年度我县共有名教师被认定为新轮省级骨干教师......”

下一篇
教师教育办公室工作总结材料
教师教育办公室工作总结材料
1 页 / 共 7
教师教育办公室工作总结材料
教师教育办公室工作总结材料
2 页 / 共 7
教师教育办公室工作总结材料
教师教育办公室工作总结材料
3 页 / 共 7
教师教育办公室工作总结材料
教师教育办公室工作总结材料
4 页 / 共 7
教师教育办公室工作总结材料
教师教育办公室工作总结材料
5 页 / 共 7
教师教育办公室工作总结材料
教师教育办公室工作总结材料
6 页 / 共 7
教师教育办公室工作总结材料
教师教育办公室工作总结材料
7 页 / 共 7
  • 内容预览结束,喜欢就下载吧!
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批