1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....老板拍了她下说现在我们来谈谈你提的问题。不用了,我已经知道原因,打搅您了。她突然间明白,没有谁生来就能担当大任,都是从简单平凡的小事做起,今天你为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你在什么位置。操心的程度直接影响到办事的效率,任何个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。希望听完这个故事对我们在座的同志天开创明天的启示。重视吸取历史经验是我们党的个好传统。同志说今天的中国是历史的中国的个发展我们是马克思主义的历史主义者,我们不应当割断历史。从孔夫子到孙中山,我们应当给以总结,承继这份珍贵的遗产。这对于指导当前的伟大的运动,是有重要的帮助的。延安时期,环境那么严酷,任务那么繁重,同志仍然十分重视研究和借鉴历史。今天,我们进行伟大斗争建设伟大工程推进伟大事业实现伟大梦想,更需要重视研究借鉴历史。这对我们丰富头脑开阔眼界提高修养增强本领具有重要意义......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....人才难得,轻视不得,耽误不得。我国古代既有文王渭水访贤周公吐哺礼贤刘备顾茅庐求贤萧何月下追韩信的美谈,也有冯唐易老李广难封的悲叹。冯梦龙在新列国志中说历览往迹,总之得贤者强的隐蔽性和迷惑性,但并非无迹可寻。只要我们多用心多留心,多角度多方位探察,总能把他们识别出来。要高度警惕那些人前会上信誓旦旦讲个意识高调表态,而私下里却妄议中央不贯彻党中央路线方针政策的人口口声声坚定个自信信仰马克思主义,而背后在大是大非问题上态度暧昧立场不稳的人高谈阔论国家前途命运,而背地里却遇到个人名誉地位就牢骚满腹怨恨组织的人领导面前卑躬屈膝阿谀奉承溜须拍马,而在下属和群众面前却趾高气扬盛气凌人不可世的人。要透过现象看本质,既听其言更观其行,既察其表更析其里,看政治忠诚,看政治定力,看政治担当,看政治能力,看政治自律。正所谓治本在得人,得人在审举,审举在核真。以德为先,不是说只看德就够了,还得有过硬本领。当前,干部队伍能力不足本领恐慌问题是比较突出的。比如,在纷繁复杂的形势变化面前......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责。要坚持从严教育从严管理从严监督,把从严管理干事业为上依事择人人岗相适,做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人,什么样的人最合适就选什么样的人。公正用人,公在风气。人人好公,则天下太平人人营私,则天下大乱。选人用人上的不正之风同我们党的性质宗旨是格格不入的。经过党的十大以来不断整治,选人用人风气有了明显好转,但选人用人上的不正之风并没有销声匿迹,有的依然相信不跑不送原地不动又跑又送提拔重用那套,变着法子拉关系走门子有的领导干部虽然调走了,却仍然干预曾经工作过的地方和单位的人事安排有的人还在搞个人说了算,征求意见集体讨论有名无实,组织程序只是走走过场,等等。对此,我们要采取有效措施,遏制住选人用人上的不正之风,做到善则赏之过则匡之患则救之失则革之,把政治生态搞清明。第,拓宽用人视野。把方方面面优秀人才聚集到党和人民事业中来,需要打开视野不拘格,充分盘活干部资源......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....看不清发展趋势,察不出蕴藏其中的机遇和挑战贯彻新发展理念推进供给侧结构性改革,找不到有效管用的好思路好办法面对信息化不断发展,不懂网络规律走不好网上群众路线管不好网络阵地,被网络舆论牵着鼻子走,等等。解决这些问题,既要饿其体肤,空乏其身,诸葛亮说为人择官者乱,为官择人者治,司马光提出凡用人之道,采之欲博,辨之欲精,使之欲适,任之欲专,龚自珍写道我劝天公重抖擞,不拘格降人才,等等。当然,我国古代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验,也带有明显的历史和阶级局限,其中有不少封建糟粕,这是我们必须注意的。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。历史和现实都表明,个政党个国家能不能不断培养出优秀领导人才,在很大程度上决定着这个政党这个国家的兴衰存亡。我们党之所以能够始终保持强大的创造力凝聚力战斗力,成为革命建设改革事业发展的中流砥柱,团结带领人民战胜各种艰难险阻取得个又个胜利,个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。新时代......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍。第,严把德才标准。德才兼备,方堪重任。古人讲德薄而位尊,知小而谋大,力小而任重,鲜不及矣。选人用人重德才,是古今中外治国理政的通则,区别只是德才的内涵不同而已。我们党历来强调德才兼备,并强调以德为先。德包括政治品德职业道德社会公德家庭美德等,干部在这些方面都要过硬,最重要的是政治品德要过得硬。论语中说要修己以敬修己以安人修己以是坐火车还是飞机这个您也没叫我问呀,老板不再说什么了,他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司年,现在已是个部门的负责人了,张怡接到了与她刚才相同的任务。会儿工功夫,张怡回来了。哦,是这样的„„张怡答道他们是乘下周下午点的飞机,大约晚上点钟到,他们行人,由采购部王经理带队,我跟他们说了,我公司会派人到机场迎接。另外,他们计划考察两天时间,具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作,我建议把他们安置在附近的国际酒店,如果您同意,房间明天我就提前预订。还有,下周天气预报有雨,我会随时和他们保持联系,旦情况有变,我将随时向您汇报......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....党争不绝,贪婪奢靡,鱼肉百姓,官本位严重,人得道鸡犬升天,吏治腐败更是我国历代王朝走向衰亡覆灭的个重要原因。这是我们必须吸取的历史教训,我们党是全心全意为人民服务的马克思主义执政党,我们党的各级干部是人民的公仆人民的勤务员,同历史上的官吏有本质的区别,我们的干部管理同历史上的吏治也有重大区别。我们总结分析我国历史上吏治的得失,是要加强和改进干部管理工作,为跳出历史周期率实现党和国家事业兴旺发达长治久安提供借鉴。努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍党课范文经过深思梳理,我打算围绕习近平总书记对领导干部提出的忠诚担当干净个的要周到细致,有的同志完成起来就慢粗不细致,不周到不下功夫去研究去想去钻研。执行力不讲如果,只讲结果。每次你都提前完成任务和每次你都拖延完成任务,久而久之,在大家心目中的分量是不样的。我看到过个故事,直忘不了,就想有机会给大家说下。故事是这样的名漂亮女下属冲进办公室老板,请给我个解释„„她到公司工作快年了,比她后来的同事陆续得到了升职的机会,她却原地不动......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....必须贯彻新时代党的组织路线,努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍。第,严把德才标准。德才兼备,方堪重任。古人讲德薄而位尊,知小而谋大,力小而任重,鲜不及矣。选人用人重德才,是古今中外治国理政的通则,区别只是德才的内涵不同而已。我们党历来强调努力造就支忠诚干净担当的高素质干部队伍党课范文共篇才,等等。当然,我国古代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验,也带有明显的历史和阶级局限,其中有不少封建糟粕,这是我们必须注意的。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。历史和现实都表明,个政党个国家能不能不断培养出优秀领导人才,在很大程度上决定着这个政党这个国家的兴衰存亡。我们党之所以能够始终保持强大的创造力凝聚力战斗力,成为革命建设改革事业发展的中流砥柱,团结带领人民战胜各种艰难险阻取得个又个胜利,个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。新时代,我们党要团结带领人民实现两个百年奋斗目标实现中华民族伟大复兴的中国梦......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....中国历史上凡是有作为的政治家都懂得,为政之要,惟在得人育材造士,为国之本的道理,在吏治方面留下了很多思想和做法,其中不乏真知灼见。比如,墨子中说国有贤良之士众,则国家之治厚贤良之士寡,则国家之治薄,韩非子说宰相必起于州部,猛将必发于卒伍,孟子说故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,诸葛亮说为人择官者乱,为官择人者治,司马光提出凡用人之道,采之欲博,辨之欲精,使之欲适,任之欲专,龚自珍写道我劝天公重抖擞,不拘格降他作为对你工作能力的认可和信任。面对领导交办的任务,希望每个科室每名工作人员都要顾全大局,愉快接受。如果这件事确实不在你的职责范围,先办事,后反映,不允许讨价还价,不允许讲条件,不允许中梗阻。要提高执行力。在提高执行力上要注意解决两个方面个是动力问题。项任务布置下来,要搞清为谁去执行。为领导吗如果是那样,遇到困难你会感到很痛苦很郁闷很烦躁。因为你在做着件别人的事情,你并不心甘情愿,只是迫于纪律,所以你是在痛苦中执行,很不快乐......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....每完成件困难的工作,每帮助个别人,你就会有成就感,你的心情就会是快乐的,这就是快乐工作。退万步讲,古人讲,食君之禄,分君之忧,你领工资,就要对得起这份工资。在这方面,我们要学学徒,为什么他们每天那么虔诚地做善事,就是因为他们发自内心地认为是为自己前世赎罪为后世修行,所以他在快乐地做事。我们是共产党员,更要有这种为人民服务的宗旨意识。痛苦是天,快乐也是天,何不快乐地工作。第个是效率问题。项工作本来半天可以完成,你却干了两天,这就是没有效率。同样件事,有的同志完成起来比领导安,不要每个部门都去要同样的材料,不要什么人都去要材料。这方面要有个章法,把基层从提供材料的忙乱中解放出来。要控制各级开展监督检查的总量和频次,同类事项可以合并的要合并进行,减轻基层负担,让基层把更多时间用在抓工作落实上来。今天,我们了解我国历史上的吏治,是要借鉴我国历史上在吏治问题上形成的正确思想和有益做法,同时也是要认清我国封建社会在吏治问题上存在的种种弊端,如任人唯亲,结党营私,用人不公,买官卖官......”。