1、稳,有的人果断泼辣,有的人开朗乐观,有的人沉默孤僻。个人能否和不同性格的人相处融洽,对生活和工作都会有很大影响。性格偏激的人喜欢与性格偏激的人交往,往往越来越偏激个性保守的人不喜欢性格张扬的人,往往越来越保守。领导干部对不同于自己性格的同志,要看得惯容得下,不能以性情好恶,形成远近亲疏。要宽容与己为难者。南非前总统曼德拉坐牢年,在就职责任与能力党课讲稿发言稿范文共篇是遥不可及的梦想,是在深入分析机遇和挑战的基础上,提出的战略任务,是全市万群众的共同期待,是时代赋予当代亳州干部的光荣使命,是我们应当而且必须勇敢承担的历史责任。我们有理由坚定信心,我们亳州历史文化厚重,物产资源丰富,经济特色鲜明,发展潜力巨大,这些年,经济年大步,城市年个样,生活年比年好。实践证明,我们亳州的干部能干事能干成事,完全有能力带领全市广大群众完成这历史使命,全。
2、能顾此失彼,要处理好先为后为多为少为快为慢为有所为有所不为的关系问题。要善于创新制度强化责任。抓工作需要发出号召作出部署提出可能把目标任务具体化时限化,使督查工作有章可循,使督查结果与年度目标考评挂钩,作为干部评价任用的重要依据。要与媒体监督相结合,对贯彻落实重大决策和完成交办事项不力的,在必要时公开曝光,以鞭策落后,促进整改。对督查工作中发现的好的典型和经验,要大力宣传表彰。如何提升自我调节能力自我调节能力是领导干部良好的心理素质和文化素质的反映,也是领导干部人品和党性的体现。领导干部工作任务重社会关注度高心理负荷大。领导组织群众有重托,家人亲戚朋友有期待,压力很大。压力越大,在些时候些问题上,就越容易心态失衡,进而影响工作,影响身心健康。所以领导干部,要学会和善于调节心态,增强定力。在名位面前,要保持平常心。平常心是种积极乐观健康。
3、敢抓住机遇,贻误事业发展,轻则带坏个部门,重则耽误个地方的发展。作为领导干部只有勇于担当,才能不辜负组织和群众对自己的信任和期望。为官任造福方,为官,所作的思考也仅是个人在工作的些体会,较多地结合了亳州实际和工作中遇到的问题。而且从工作而言,比能力更高层次的是魅力,有本书叫怎样塑造非凡的领导魅力,大家可以读读,其中谈到些带有共性的方面,如具有言而有信说到做到的诚信形象,工作尽力精益求精的负责形象,办事利落不拖不延的干练形象,博览群书勤思善断的智慧形象,谈吐幽默表情丰富的达观形象,控制情绪深沉稳健的成熟形象,等等。每位同志都有其独特个性和领导魅力,也都值得我们学习和借鉴。责任与能力党课讲稿发言稿范文共篇。在单位里,在公司里,忠诚就是要我们喜欢热爱我们的单位,对单位有归属感,我们做好我们各自的工作,整个单位工作才能做好,单位才能发展,自己。
4、动就想去活动。想进步是好事,人同此心,不提拔是常态,提拔是偶然,淡然处之,不浮躁,不怨气,安下心,做好事。转的时候,要从容。不要乱揣测想太多,就是历练干部的需要,就是大格局大环境的需要,要适应新岗位,研究新工作,迎接新挑战,干出新业绩。总之,进者要奋发有为,退者要心情愉快,留者要意志不衰,转者要迎接挑战。同时,领导干部要守得住清贫,经得起诱惑,既然选择了从政,就选择了奉献,就不能想着发财,就不能与老板比薪金比资产,否则就要栽跟头。意大利有位女部长列过份快乐清单,挺有趣,也挺有道理,其中就列举道花更多时间和父母家人在起,追寻儿时的梦想,痴迷爱好,旅游,微笑,与朋友聚会爬外吃拿卡要。在内部管理上,就会把每分钱都花到该花的地方,而不是乱吃乱喝讲排场就会把每份力都用在工作和事业上,而不是划圈子搞内耗争名利。要真正把亳州当家园。如果像打理自家的。
5、才能有好的发展。,勤奋苦干勤能补拙,天道酬勤,从古至今,从国内到国外,凡是有所成就的人,他们都付出了我们难以想象的艰辛,许多人都只是看到了他们头上的光环,看到了他们站在领奖台上的风光,却往往忽略了他们在成功道路上的勤奋努力。没有付出是不会有看,真是算不了什么。正确的态度是,在困难面前不退缩回避在挫折面前不灰心丧气在紧张的工作中能沉着冷静在恶劣的环境中能坦然处之。总之,顺利时要自我批判,困难时要自我激励。在异己面前,要保持宽容心。宽容是种高尚的品德崇高的境界人生的自信。宽容不是懦弱不是逃避,是海纳百川的涵养和气度。要善待不同意见者。人的阅历不同知识结构不同拥有信息不同思维方式不同,看问题就很难致,处理问题也会有所差别。领导干部要听得进不同的观点不同的意见,这是求真求证的需要,是少犯的需要,也是团结和谐的需要。要接纳不同性情者。有的人性情。
6、心理,是种淡定种智慧。领导干部定要正确对待进退留转。进的时候,要冷静。进是组织的肯定和褒奖,值得为之高兴,但不能在鲜花和掌声中迷失自我,变得狂妄自大进意味着更大的责任,更重的担子,更需要加强学习加快提高,适应更大的舞台。退的抓重点定要抓得准。什么是重点重点就是牵发而动全身的工作,就是决定着目标能不能实现的工作,就是这个问题解决了其他问题就能迎刃而解的工作。就我们亳州而言,重点就是加快发展,就是加快发展工业,就是加快引进上马大的工业项目。所以这几年,我们直把招工招新招大招强作为重中之重来抓,直要求各级各部门各单位都必须服从服务于这个重点。不同的地方不同的事业,在不同的阶段有不同的重点,在同个阶段不同的领域也各有侧重,要从千头万绪的工作中,认准重点,牢牢抓住。抓重点定要抓得狠。常常有这样的情况,重点工作认准了,但抓的效果不明显。原因很多,。
7、全力以赴。如果动摇了这点,我们的工作就失去了章法乱生自己首先跑出教室的范跑跑,他最大的失败就是丧失了责任心,在关键时候,他放弃了自己的责任,结果他失去了工作,失去了个人立足社会的根本。相反遇到同样情况的十大感动中国人物张丽莉老师,在关键时候,她选择承担责任,获得了全社会对她的尊重和掌声,她还会继续成为我们永远的座精神丰碑,所以,个人,不论在何岗位上,只有具备责任意识,敢于担当,他才能实现个人价值,才能获得尊重和敬意。市委书记张田欣提出的昆明干部精神,有条就是干部要敢于担当。为什么要敢于担当呢不敢担当的领导干部干不成事。如果领导干部没有敢于担当的魄力和勇气,就会退缩,就会胆怯,就会在不该停止前进的时候裹足不前,这样的干部可以说事无成。不敢担当的领导干部要误事。他们怕担责任怕出怕得罪人,做事讲求平稳为人喜欢面玲珑,这样永远抓不住机遇,也不。
8、中重要的条就是抓得不狠。对重点工作,定要集中人力物力财力,不惜代价,全力以赴,全力推进,坚决拿下。市南部新区就是这么干的,各个县区的新区建设也是这么干的,只要拿得出给得起,就不遗余力。所以,我经常和大家讲,发展是解决亳州切问题的根本,任何时候任何情况下都必须保持清醒坚定不移全力以赴。如果动摇了这点,我们的工作就失去了章法乱过劲来,在这方面我们是有过教训的。稳定是大局是形象,是每位同志的责任。要把责任落实在敢于担当上。习近平同志说看个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。责任感强不强,履行责任到不到位,不仅体现在做好常规性工作上,更重要是看在关键时候在关键问题上的担当要看在重大决策面前,是不是敢担风险,领导干部经常会遇到些两难问题,在两难问题上,有种态度种结果是不闻不问不干,有事装作没事,省心省力,平平安安,稳稳当当是隔靴。
9、同志都要坚定实现这目标的信念。我们必须从自我做起,不管你在什么岗位任什么职务,在建设大城市这历史进程中,都承担着相应的职责和任务,我经常说每个人的岗位都具有唯性和不可替代性。每位干部都要对岗位有敬畏之心,兢兢业业踏踏实实做好本职工作,决不能让工作在自己手里受到耽搁,决不能让事业因为自己受到延误,更不能因为自己的行为给亳州抹黑。就象打仗样,坚守好自己的阵地,不丢失寸土地。这样,若干年后,当回想起这段奋斗岁月时,我们就能问心无愧无比欣慰。责任来自修养。责任感是可以改变可时候,要豁达。正确对待手中权利的移交,权力原本就是组织和人民赋予的,不能因为掌握时间久了,就当成了自己的私有财产,要认识到新老交替是自然规律,是党的事业薪火相传的需要。留的时候,要淡定。既不要看扁自己,也不必觉得委曲,职务越往上,位置就越少,不能两年不提拔心里就有想法,年不。
10、递机制。要自后而前的倒逼进度。按照总体目标,制定时间表,倒排工程期,形成以周保月以月保季以季保年的目标控制体系,推动各项任务快速落实。要自始而终的跟踪问效。从事前到事中到事后各个环节,实行全程动态,定期汇报,定期调度,定期问责。要建立完善督查奖惩机制。抓督查是抓落实的个重要方法。当前,各种检查督查督办很多,但不够深不够严不够好。不久前,涡阳县整合督查室督办室效能办考核办的职能和力量,避免了多头督查,初见成效。督查要突出重点,要紧紧围绕重大决策部署来开展,督到边,查到底,全过程,定期通报进展,及时通报问题,确保重大决策落到实处,确保重大工作顺利推进。督查要揪住问题,到线,查实效,坚持明察与暗访结合以暗访为主,约定查与随机查结合以随机查为主,查成绩与查问题结合以查问题为主,确保问题及时发现及时解决。督查要树立权威,要与目标管理干部任用年度。
11、庭后院样打理城乡,你就会心里有责眼里有事手里有活,满眼望去尽是事。你就会知道我们这个城市我们这个乡镇我们这个村庄我们这个社区哪里的路不通哪里的水不畅,需要建设什么怎么去建设如何建得漂亮,看到破落的建筑成堆的垃圾,就不至于熟视无睹习以为常。如果大家都能做到这样,尽管我们亳州还不富裕,但定可以年年有变化,定可以搞得很整洁,老百姓也会过得很舒心。所以我经常要求同志们,到基层去走走,到群众中去看看,就是希望大家通过经常性的走访,进步认识自己的工作对于群众的意义,进步发现自己工作中的不足和问题,进步增进对群众对亳州的感情和责任。责任来自使命。市第次党代会提出,要把亳州建设成为百万人口的区域中心城市特色鲜明的新型工业城市宜居宜业的和谐幸福城市。我们要充分认识到,建设大城市,不落实,落实到具体单位具体岗位具体人员,形成主体明确任务量化可考可溯的压力。
12、核相结合,在部署工作时尽的干部,要采取组织措施抓拆违,必须要打造支秉公执法清正廉洁雷厉风行的查违拆违铁军。抓重点定要领导抓。越是重点工作,领导越是要重点抓亲自抓。要旗帜鲜明地抓,领导班子特别是主要负责同志,要把主要精力用在创造性谋划重点工作推动重点工作上,把团队的思想和行动引导到重点工作上来,努力造成种切为重点工作服务切给重点工作让路的局面。要身体力行地抓,身先士卒,带头干事,当好表率,级带着级干,级干给级看,不能只会发号施令不会真抓实干。要坚持不懈地抓,比如招商引资项目建设园区建设等,不能指望口吃成胖子,要天天抓,月月抓,年年抓,抓到底,抓出成效。当然,抓重点并不是说其他工作不重要就可以不抓。任何个地方任何项事业,都是盘棋,车马炮和小卒子,个都不能少,哪个都有自己的岗位和作用,在定的时候,都可能起到关键性的作用。所以,还要统筹兼顾,。
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《责任与能力》党课讲稿发言稿范文（共4篇）
