1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....时效性不强,是党员思想不到位,存在躲避拒拖情绪,是村居干部思想不到位,存在畏难情绪,相互推诿扯皮,当老好人情况,是治理违法生育的机制不够完善。根据新形势新情况计生生育的特点和难点,创新管理体制和工作机制,如建立纪委组织宣传计生公安,卫生等部门联席会议制度,统筹协调,信息互通,联合执法,构建违法计生综合治理组织网络,为发现查处违反计划生育政策行为提供坚强组织保障进步建立健全利益导向机制,重点是加快建设社会保障体系和加快完善计划生育奖励扶助政策,逐步扩大覆盖面,在些惠民利民的政策设计上要考虑对计划生育家庭的倾斜,对超生户进行限制。要加强宣传教育,。对农村育龄群众的计划生育宣传效果明显,但却忽视了对党员干部违法生育党纪处分实行从严处理的政策宣传,党员干部对计划生育政策的知晓率偏低,个别知之甚少。农村党组织对党员的学习教育不到位,教育有效性不强,效果不理想......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....时效性不强,是党员思想不到位,存在躲避拒拖情绪,是村居干部思想不到位,存在畏难情绪,相互推诿扯皮,当老好人情况,是治理违法生育的机制不够完善。根据新形势新情况计生生育的特点和难点,创新管理体制和工作机制,如建立纪委组织宣传计生公安,卫生等部门联席会议制度,统筹协调,信息互通,联合执法,构建违法计生综合治理组织网络,为发现查处违反计划生育政策行为提供坚强组织保障进步建立健全利益导向机制,重点是加快建设社会保障体系和加快完善计划生育奖励扶助政策,逐步扩大覆盖面,在些惠民利民的政策设计上要考虑对计划生育家庭的倾斜,对超生户进行限制。要加强宣传教育,形成遵到期时,凡遇女员工处于期期间,合同必须顺延至期结束才能终止。因此,如果女员工不具备劳动合同法第十条规定的过错情形,用人单位至少应当负担年十个月的期待遇,不能随意对员工的劳动关系做出处理。从法律条文的字面来看......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....陕西省社会抚养费征收管理实施办法规定,计划外生育第个子女的,对夫妻双方分别以所在地的上年人均纯收入为基数,次性征收倍以上倍以下的社会抚养费,实际工作中是协商交小部分了结。特别是对干部职工超生的行政处分不到位,我们调查的县区甚至全市近年都没有处理过超生的公务员,这并不代表近年没有超生的公务员,而是没有得到应有的处理。是相关部门配合不到位,对流动人口的计划生育管理没有形成合力。国家和省流动人口计划生育工作管理办法明确规定公安工商劳动教育卫生城建等部门在办理有关证照时要严格审验全国统的流动人口婚育证明,我市早在年召开流动人口计划生育管理现场会上,决定推广房主业主负责制和证管多条文的规定,用人单位可以对违反计划生育政策的员工不再支付产假期间工资,降级并根据用人单位的内部规章制度给予行政处分。同时,这类女员工的产检及生育费用也不能享受生育保险。进步分析原因......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....用人单位可以不按照劳动合同法第十条第十条的规定对待,因此,从劳动法律政策的立法原则来理解,法律仍然对女员工生育的特殊生理状态特殊时期予以基本的保护,并不因是否遵守计划生育政策而判定用人单位方可以单方剥夺期女员工的劳动权利。期中的假期。女职工劳动保护规定第条规定,女职工产假为十天,其中产前休假十天难产增加产假十天多胞胎生育的,每多生育个婴儿,增加产假十天女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予定时间的产假。第条规定,有不满周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳含人工喂养时间,每次十分钟。多胞胎生国家工作人员违反计划生育政策纪律处分的暂行规定,加大查处力度,严惩违法生育党员干部。积极探索党员干部违反计划生育政策案件查办缺位认定模式,对于违纪党员不配合组织调查处理或无法联系的案件,只要证据充分......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....包括思想观念陈旧,政策本身不完善,工作机制不协调等等,具体分析是是超生处罚措施不到位,对超生者没有形成压力。计生干部求稳怕乱,缺乏强硬的手段和应有的工作力度。社会抚养费征收严重不到位,陕西省社会抚养费征收管理实施办法规定,计划外生育第个子女的,对夫妻双方分别以所在地的上年人均纯收入为基数,次性征收倍以上倍以下的社会抚养费,实际工作中是协商交小部分了结。特别是对干部职工超生的行政处分不到位,我们调查的县区甚至全市近年都没有处理过超生的公务员,这并不代表近年没有超生的公务员,而是没有得到应有的处理。是相关部门配合不到位,对流动人口的计划生育管理没有形成合力。国家和多,违法生育的可能性较大,在查处时,若遇到当事人抵触情绪强,明确拒绝配合或有意回避办案人员,例如拒绝到谈话地点不理睬办案单位的通知拒绝签字等,难以查实其违反计划生育政策问题。进步分析原因......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....榆林开发区机关企事业单位计划生育由榆阳区干职办管理,但该区居民的计划生育责任不明,无法管理,桃园小区成了超生者的避风港。是农村社会保障制度不健全,养儿防老仍然是广大群众的本能选择。调查发现,绝大多数群众认为有两个孩子就行了,但是必须有个是男孩,独生子女户和双女户很少。加之,农村孩半政策本身会导致男孩多于女孩,造成性别比失调。是由于长期以来实行计划生育政策,出现了较低生育率,年轻人口相对数量减少。加之,医疗条件的改善和生活水平的提高,人口寿命大大延长,导致出现人口老龄化现象。对进步落实好划生育宣传效果明显,但却忽视了对党员干部违法生育党纪处分实行从严处理的政策宣传,党员干部对计划生育政策的知晓率偏低,个别知之甚少。农村党组织对党员的学习教育不到位,教育有效性不强,效果不理想,尤其是缺乏计划生育政策和党纪法规的学习教育......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....被调查人和广大党员群众没有发表建议意见的,就认定被调查人对公告的违纪事实无异议,被调查人放弃相关权利,被调查人认可其缺位而无法履行的程序手续完备。实现在被调查人缺位的情况下,对被调查人作出处分,进而形成从严惩处违法生育党员干部的高压态势,切实维护党的纪律的严肃性。加强党员干部的计划生育管理工作。各相关部门要把党员干部的计划生育管理工作作为重中之重来抓,强化对党员干部及其配偶的孕透查管理,提高透查质量,特别是加大对行政事业单位党员干部及其配偶的监督管理,堵塞漏洞,以最大限度基层党员干部违反计划生育政策情况调研措施限制,尽管疑点较多,违法生育的可能性较大,在查处时,若遇到当事人抵触情绪强,明确拒绝配合或有意回避办案人员,例如拒绝到谈话地点不理睬办案单位的通知拒绝签字等,难以查实其违反计划生育政策问题......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....受传统生育观念影响,思想认识不到位。主要表现为党员自身素质不高,缺乏先进性。受我国基本国情和传统思想的影响,群众的婚育观念生育愿望与现行的计划生育政策之间,仍存在比较突出的矛盾,养儿防老意识根深蒂固。特别是个别党员干部党性修养不高,对党员身份不重视,对党纪政纪处分抱无所谓的态度。党员流动性大,监管存在漏洞。随着社会的不断发展,农村党员外出务工增多,加大了党员日常管理有效性的强度和难度,导致党员流出地和接收地对党员违反计划生育政策情况存在监管漏洞。调查认定手段单,调查取证难。目前人口计生行政执法调查认定手段单,亦受执法权限调查手段与计划生育工作面临着前所未有的新问题新情况,违法生育原因日趋复杂化。计划生育是项复杂的社会系统工程,党员干部本应模范带头执行计划生有基本国策,而少数党员干部无视党纪国法违法生育,严重影响了基层计划生育工作的开展......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....当前,如何遏制其继续发展已成为相关部门面临的难点为此,就我镇党员干部违法生育现状主要问题进行了分析,并提出点相应的对策与建议,仅供参考。违法生育的现状及原因计划生育工作虽然进行到了推行优质服务稳定低生育水平的阶段,但随着社会主义市场经济体制的进步完善,农村社会意识形态发生的深刻变化,导致部分党员干部群众的生育观念和计划生育意识有所淡化。从调查情况看,全镇党员干部违法生育虽然为数不多,但由于其地位身份关系的特殊,在社会上造成的不良影响,严重影响到计生国策的贯彻执行,究其原因,主要有以下方面计生生育政策宣传力度不到位,时效性不强。对农村育龄群众的格,查反馈不及时,个别的甚至包庇纵容超生有的干部职工权利大关系硬,不符合生育胎条件,照样申请了胎指标有的企业下岗职工,单位不移交,办事处又没法管,导致偷生抢生现象。部分中省市驻榆单位不能遵守计划生育属地管理原则,计划生育管理不力......”。