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🔯 格式:DOC | ❒ 页数:21 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:37

《工作总结报告字数》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....认真学习努力工作,政治思想觉悟都有了很大的提高,个人综合素质也有了全面的发展。但我知道还存在着些缺点和不足,如自己的专述国家标准对于非格式的资料来说难于统计,所以有些场合就以页为字数计算依据,般来讲,小号字的型纸约有汉字,号字的约有汉字。至于些图纸小件,基本上都是按页计价。我们公司以单份不足字为小件,字以上般按字计算。总量估算大批量的业务般以字数计算为基础,按各种优惠折扣来估算总价。特别计算国外般以原稿字数为统计依据,有利于客户预估成本,但按国内惯例要进行价格换算,般不采用。字数换算有时候,中文字符数难于精确计算,而外文字数却可以精确统计,这时,也可以进行相互换算。根据我们多年的翻译经验,般来讲,英文法文类与中文的比例是,德文俄文类与中文的比例是就我看,国内出的专业书籍还没有脱离计划经济时代的痕迹,太浅,不如次到位,毕竟市场经济条件下的经济论述,西方人是我们的前辈......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....也不知要混到哪年哪月才行。但这段时间我没事就看书,而且涉及得比较广泛,会计审计经济法律知识等等,知识的积累对我以后的机会和财务经理生涯是至关重要的,也使我养成了不断的学习好习惯,如果你想做财务经理,不断学习是必不可少的,特别是在中国,变化日新月异。我这个人性格当初比较内向,所以比较适合干财务工作,自己也喜欢。我觉得做你自己喜欢做的工作就会全身心的投进,你就会发展得很好,就会有前途。我做财务经理是在我下海十个月以后。刚开始是应聘到家香港上市公司做股东代表相当于作审计工作,主要是对所投资大陆的企业进行审计,我负责其中个省的家企业,当时大部分企业当时还没有投产,主要是筹建和公司规范化的运作,由于我对这些很熟,加之我平时对大陆的经济法律及会计审计了解得比较多,对于不熟悉大陆事务港方来说,很需要我这种人,所以,这时期差不多公司性张扬,自信心暴涨,崇尚自由平等民主,流动率跳槽率高......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....当你和财务经理打交道时,就会体会到把握原则性和灵活性的重要性。我的这位同行是上市公司的董事会秘书,任公司的财务经理。他几乎和所有高层都有矛盾。说起来也不是全是他的错,但由于在工作中不能很好的把原则性和灵活性相结合,工作处处被动,难以展开,和同事吵架的也不少。其结果是他在公司成了孤家寡人。弄到最后连老板都烦他了当然说到底也势笠倒芾淼通问题,这显然对企业的点好处都没有。这种人叫我来看,他做财务部经理合适,肯定不是合作财务经理。因为他不能站在企业的个战略高度来把握财务工作中的原则性和灵活性,那时他的失职,有人可能说我要是具备你上面说的那些素质,我就做了,而不是做,我觉得你想得没错,作为个真正的财务经理,你在企业的地位是仅次了副科级,工作颇得处长和局里的总会计师看重,也有过做处长和总会计师的想法,可也只能自己慢慢的熬而已......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....他们有鲜明的个性和新锐的价值观,他们或许是企业内部生机勃勃的员工,或许是充满希望的骨干,他们颠覆式的反传统思想,冲击着现有的管理方式,让领导们在日常管理尤其是思想政治工作方面困惑恼怒倍受挑战。重视强化国有企业性质方面的教育,有助于促进员工进行正确的职业规划和职业定位。国企的性质,就是全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业,实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。在国企工作的新生代员工,由于成长环境和家庭环境比较优越,习惯了坐享其成,旦跻身国企成为其中员,很容易滋生倦怠依赖好逸恶劳的不良恶习。因此在日常的思想政治工作中,应该注意强化企业性质的教育,鼓励他们自力更生奋斗向上,不做啃老族和月光族同时,要引导新生代员工进行正确的职业定位和职业规划,对未来的职业目标做科学合理的设置,并制定切实可行的职业计划来促进目标的达成。重视新生代员工的心理健康教育工作。由于成长背景相对比较顺畅......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....永远不要有替代他的工作总结报告字数其他班干处理班级事务。积极协助组织班级活动,为加强班级凝聚力贡献自己的力量。除此之外,我积极争取课代表,虽然课代表算不上班干,但我觉得课代表是联系老师和同学的桥梁,课代表发挥的作用很大,收作业,发作业,有些有实验的课,还得联系好实验老师,如果有冲突还得调整实验时间等工作虽然很麻烦很累,但我觉得这也是锻炼自己的种方式。通过自己的努力,我获得了优秀班干部称号。在生活实践上,大学相比高中课余时间多了,我感觉实践不能全部浪费在过度的游戏娱乐上,应该好好利用来提高自己的作能力以及交际水平,因此我积极参加学校组织的活动,并获得了大赛等奖,大学生科技创新积极分子等荣誉。在为人处世上团结同志尊重师长,真诚对待身边的每个人,与所有人和睦相处真心诚意地帮助有需要的同学,以身作则,真正起到共产党员的率先模范作用。总之,在过去的年里......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....个标准是品质或人品另个标准是专业或学识。原则性和灵活性的把握。财务是个直接关系到企业每个人利益的部门,很容易成为众矢之的。如果你把很多人都得罪了,你的工作就很难展开。工作总结报告字数。结合现代信息社会的新特征,不断开拓国企思想政治工作的工作机制世纪的今天是典型的信息社会,其主要特征为信息和知识产业占据主导业里通常称为新生代,国务院发布的年中央号文件中首次使用了新生代农民工的提法。新生代员工在改革开放的思想解放影响下,喜欢个性张扬,自信心暴涨,崇尚自由平等民主,流动率跳槽率高,组织归属感不深刻等等。他们有鲜明的个性和新锐的价值观,他们或许是企业内部生机勃勃的员工,或许是充满希望的骨干,他们颠覆式的反传统思想,冲击着现有的管理方式,让领导们在日常管理尤其是思想政治工作方面困惑恼怒倍受挑战。重视强化国有企业性质方面的教育,有助于促进员工进行正确的职业规划和职业定位。国企的性质......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....主要协助他们香港人和人为在大陆设立的几十家企业进行管理和提供管理服务咨询工作。当你和财务经理打交道时,就会体会到把握原则性和灵活性的重要性。我的这位同行是上市公司的董事会秘书,任公司的财务经理。他几乎和所有高层都有矛盾。说起来也不是全是他的错,但由于在工作中不能很好的把原则性和灵活性相结合,工作处处被动,难以展开,和同事吵架的也不少。其结果是他在公司成了孤家寡人。弄到最后连老板都烦他了当然说到底也势笠倒芾淼通问题,这显然对企业的点好处都没有。这种人叫我来看,他做财务部经理合适,肯定不是合作财务经理。因为他不能站在企业的个战略高度来把握财务工作中的原则性和灵活性,那时他的失职,有人可能说我要是具备你上面说的那些素质,我就做了,而不是做,我觉得你想得没错,作为个真正的财务经理,你在企业的地位是仅次于的人,不过我告诫你,如果你想干好,就彻底的打消这个念头......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....财务管理工具的掌握。计算机大普及对会计人员来讲,是效率的提高,这种提高集中反映在对市场的决策快速反应业的未来预测都让我说中了。企业破产尽大部分原因是由于经营不善或财务风险引起的,而经营不善的结果导致财务状况恶化最后破产。从这个角度来说财务经理的位置关系到企业的生死存亡。而你对数字的高度敏感是个危机预警信号,很关键,从财务管理角度来讲,对财务上的数据你要把握住两个关键点控制财务风险,降低成本费用。及时做好完整的财务报表等工作时不用这里讨论的,这是帐房先生式的财务经理的职能上的最重要的工作。在学习上,作为名学生预备党员,我深知自己学习的使命,始终把学习放在第位。上课时认真听老师讲课,认真思考老师提出的问题,及时做好课堂笔记,不随便在课堂上讲话,打扰别人听课。课下及时复习学过的功课,遇到不懂得问题及时请教老师同学......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....我对自己从严要求,给自己加压力,抽时间挤时间学习,不因为有工作任务耽误学习。也正因为如此,在大学习末获得了学习优胜等奖学金,获得了优秀学生的称号。在工作上,我担任了我班团支部书记,在繁忙的学习之际,除了完成自己的工作,我积极协及企业经营管理有关计算机软件技术,这是毫无疑问的。不用我唠叨。我觉得,你不应限于对财务工具的掌握。你要对企业分析得透彻,必须掌握得更全面些。但你要记住,所有的管理工具的掌握,都是为你分析企业的未来发展趋势服务的,为你预测和将要实施的目标服务的是为了快速获得有用的信息,及时决策,以便适应企业所面临的市场不断的变化情况。关于用人。我再次强调的财务经理的用人本事,财务是个至关重要的部门,很多商业秘密都集中于此,作为个财务经理,你的用人策略就显得极为重要,不要仅仅依靠人力资源部的人,你得亲自选人和鉴别人。如果个人用两个标准来衡量的话......”

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