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doc 新员工素质拓展心得体会材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:17 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:53

《新员工素质拓展心得体会材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....新员工素质拓展心得体会材料。空中单杠这个项目是让大家顺着个独立的米的杆子爬到顶,然后站在顶端再纵身跳抓到前方的根单杠。在做次项目前,教练讲解了种种注意事项,强调了违反事项的危险性,最后问道,谁有恐高症我当时第个举手,以为有恐高症的就不用做此项目了呢。谁知教练说,这个项目就是专治恐高症的,必须得上。开始我就给大家加油鼓劲,自己怎么也不敢去做,但看到大家都顺利的通过了此项目,心里也不禁痒痒,得勇敢地面对这次挑战,于是就按照注意事项穿戴装备,站在了杆下,教练声上,我就手脚并用的爬上了杆子,开始还好,但快到顶端时,杆子开始剧烈晃动起来,我的手脚就开始不停使唤了,好不容易爬上了顶端,就差最后步纵身跳了,我却站不起来了,往下看,只觉得头好晕,于是闭上眼睛不敢动了这时下面传来了同事的鼓励声,让我不要往下看,勇敢的跳,在大家的鼓舞下,我终于站直了身体,并且使劲跳成功地抓住了单杠......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....站在了杆下,教练声上,我就手脚并用的爬上了杆子,开始还好,但快到顶端时,杆子开始剧烈晃动起来,我的手脚就开始不停使唤了,好不容易爬上了顶端,就差最后步纵身跳了,我却站不起来了,往下看,只觉得头好晕,于是闭上眼睛不敢动了这时下面传来了同事的鼓励声,让我不要往下看,勇敢的跳,在大家的鼓舞下,我终于站直了身体,并且使劲跳成功地抓住了单杠。孤岛救援项目是把大家分成个小组,分别为盲人,哑巴,健康人,放在个岛上,让大家想办法通过考验,限时十分钟,最后集中到健全岛上。这个项目考验了大家各方面的能力及素质,我们这组虽在最后时间完成了任务,但也从中暴露出了很多问题。在最后的总结上,教练给我们分析的很到位,把各方面的缺陷及注意事项都点明了,关键是我们以后怎样去改变其它项目就不列举了,通食指和中指在胸前做的姿势,同时嘴里要发出耶的声音。屁股写字。顾名思义,就是用屁股写字。怎么写呢双手放在腰上......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....协作的作用。再做遍。跑的快所有人围坐圈,伸出双手,左手食指和拇指握圈,右手食指放在旁边人的手指圈里。主持人喊,每个人都手抓,手跑。蹲起少说蹲,多做起。精神下蹲集中起来,边蹲起,边喊数字,做次,不喊,做次,不喊。几条腿所有人参与,要求说只脚着地之前不能沟通。只能手脚触地,身体其他部分不着地。主持人喊,条腿,条腿,条腿。想象力创造力棋盘两队人对面站,只能前进,不能后退,只能隔着对方的人跳过格。传递空水瓶个空的矿泉水瓶,所有人用头和脖颈夹住,传递圈,不得用手接触。警察抓小偷两组人成两排,面对面站立,互相伸出手,交错,互击。喊左边队拍右边队员的手喊右边队拍左边队喊停住不动。做错的做蹲起。老鼠狮子大象两组人成两排,面对面站立。排头第人说个代专治恐高症的,必须得上。开始我就给大家加油鼓劲,自己怎么也不敢去做,但看到大家都顺利的通过了此项目,心里也不禁痒痒,得勇敢地面对这次挑战......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....就像用手在空中比划样把字写出来,边扭,边要把写的笔画说出来,就像跳屁股舞样,哈哈,很好玩的。介绍完惩罚措施,我就来说说那些小游戏吧。行人站成纵列,前后贴紧,同时将右手伸出,弯曲放在体侧和肩膀持平,手指做枪击姿势后,将根竹竿放在每个人的食指上,大家要在规定时间内将竹竿由肩部移到膝部,不能移动身体,食指不能离开竹竿,每个人的食指都必须贴在竹竿下方。行人围成圈,至报数,报到和的面对面站立,双手手掌相抵,平放在胸前,报到的站在两人中间,蹲下。和的人做松树,做松鼠。圈中还有人,他是讲述故事场景的人。,当发生故事场景时,松树和松树必须根据场景来移动。,也就是要和其他的树和松鼠交换位置,但不能和身边的树和松鼠交换位置。讲述故事场景的人也要抢做树或松鼠。移动或未抢到位置的人就要受罚,做讲述故事场景的人。故事场景有个是的人照样说下去,强迫大家把每人的姓名记住接力模仿秀游戏规则......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....由同组另队员牵着他的只手走过平坦的路坎坷的路解开眼罩后,每个同组队员握下该队员的手,由他找出谁是刚才牵手的人风中劲草由位队员站在圆心位置,其他队员以半径米面向圆心站成圈,当中的队员身体绷直向后斜傾并以脚跟着地,周围的队员通过手上的推搡动作使其旋转起来超低空飞行所有参加的人集体钻过不断降低水平高度的横竿,要求身体只能后仰不能前倾,将横竿碰落的人被淘汰跑的快所有人围坐圈,伸出双手,左手食指和拇指握圈,右手食指放在旁边人的手指圈里主持人喊,每个人都手抓,手跑蹲起少说蹲,多做起精神下蹲集中起来,边蹲起,边喊数字,做次,不喊,做次,不喊坐地起身这是个让大家明白合作重要的游戏首先要大家个人组,围成圈,背对背的坐在地上坐的意思是屁股贴地,正常来说个坐在地上的人,是无法手不着物的站起来的人手桥手,然后要他们同站起来很容易吧那么再试试多人点,如至个置......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....为员工以后工作中的成长做好起飞的方猜拳剪刀石头布,输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面所有的双脚都不许着地,直到其中方站不上去为止交头接耳组织者准备句较长且绕口的话如两点是冰点是清点是点两点是冷点是澄点是蒸这样的字知多少,各组每组不少于人派名代表上前默记住这句话,回去后在规定时间内版权归好范文网通过交头接耳的方式从第个人传达至最后个人,然后由最后个人将他听到的内容读出,最后再由主持人公布原话牵手个队员被蒙上双眼,由同组另队员牵着他的只手走过平坦的路坎坷的路解开眼罩后,每个同组队员握下该队员的手,由他找出谁是刚才牵手的人风中劲草由位队员站在圆心位置,其他队员以半径米面向圆心站成圈,当中的队员身体绷直向后斜傾并以脚跟着地,周围的队员通过手上的推搡动作使其旋转起来超低空飞行所有参加的人集体钻过不断降低水平高度的横竿,要求身体只能后仰不能前倾......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....为,统面向观众,此时,主持人拿纸牌上面写,让观众看见,志愿者不能看,然后纸牌隐藏,将志愿者统左转,主持人将纸牌给看,礼耕堂,以后不能看,然后让以不能说话的肢体语言描述给,不能看,然后再描述给,以此类推,最后由看到的的描述,告诉大家她所想到的事物歌词秀游戏规则,每组有小组长,每组十人左右第组派代表唱出句包含这个字的歌词然后将第组唱的歌词的最后个字作为新的字,第组派代表唱出句包含这个字的歌词按组依次循环下去,该组组长派人出来抽签以决定受何种惩罚然后下组接替上组的任务,依次循环下去万里长城永不倒游戏规则队员围成个圈后挨个坐在后个队员的腿上,形成紧密不倒的圈解环游戏规则队员手拉手形成圈并记住左右手分别牵着的队员松开手后所有队员随意站位但仍然能够着以前左右手的队员将新形成的环以最快新员工素质拓展心得体会材料达至最后个人,然后由最后个人将他听到的内容读出......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....地震了松鼠和房子都重新组合。中间的人是松鼠,要趁机抢房子。没了房子的松鼠要有惩罚。认识他吗自我介绍的种方式,第个人报出自己的名字,第个人说旁边的自己的名字,第个人说旁边的旁边的自己,从第个人开始依次说直到自己,如此转圈回到第个人,第个人再重复遍全部的人,结束。还可以在名字之前加上个形容词,项特征,增加难度和印象。自我介绍姓名,最喜欢的种水果,动物,植物等等,可增加难度,如不得重复之前说过的,要阐述喜欢的理由等。可帮助大家互相记住名字和特征。叠报纸将张开的报纸放在地上,每张报纸上站个人个小组,每个小组派个代表与对方猜拳剪刀石头布,输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面所有的双脚都不许着地,直到其中方站不上去为止交头接耳组织者准备句较长且绕口的话如两点是冰点是清点是点两点是冷点是澄点是蒸这样的字知多少,各组每组不少于人派名代表上前默记住这句话......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....出门时有车接车送的生活方式的时候,却未曾想到自己已在自己设置的障碍前裹足不前。如果没有只属于自己的干净脸盆你就不会洗脸,如果和人以上同居室你就不能睡觉,如果没有空调你就不知道该穿几件衣服,对不起,那你真该去拓展下自己了,你要去的是所学校,是个军营,但肯定不是你早已习惯的酒店。然而拓展培训带来的不仅仅是这种人文的进步,对员工来讲更重要的是,拓展培训可以帮助员工充分认识到自己的潜能,激起自信和勇气,重新定位自己以在工作中更大程度的实现其自身价值拓展培训对中高层管理者尤其是企业家的成长具有很大的推动作用。此外,拓展培训多是在野外举行的,贴近大自然的放松心情让员工提高满意度,同时增强了员工对企业的组织归属感和责任感。有句名言说种下思想,收获行动种下行动,收获成长种下成长,收获命运。由人力资源部主持的拓展培训可谓是次播种思想的行动......”

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