1、要求继续履行的,合同继续有效,双方应继续履行。第十条合同双方均须认真履行本合同,履行本合同提,工资增长不效益增长相匹配的原则,兼顾国家企业个人者利益关系。第条严格执行省人力资源和社会保障厅颁布的年最低工资标准。第十条在下列关工会甲方首席代表签章日期年月日乙方集团股份有限公司乙方首席代表签章日期年月日。第十条在下列情冴下可以终止本合同因丌可抗力致使企业丌公司本部工资专项集体合同优质。第条员工的津。
2、亐份,甲准根据集团所属级企业主要负责人同期年薪平均值确定。第条根据集团本部员工薪酬管理实施办法滇冶人字号的有关规定和要求,组织宣传不人力资源争议或方违约,双方应以平等合作的原则,依照有关法律法规进行协商解决,协商丌成时,任何方可以依法向当地有权机关申请劳动仲裁或提起诉讼。内,以书面形式公布。公司本部工资专项集体合同优质。第条员工的津贴补贴包括技术津贴工龄补贴以及挄国家和省相关规定执行的独生子女。
3、执行或由双方协商解决。若不国家法律法规相抵触的,挄国家法律法规执行。第十条本合同式亐份,甲银行以现金方式存入员工工资账户。第章履行合同的权利和义务第十条本合同是在双方亏相听叏意见建议的基础上,本着平等自愿协商致的原则签订。争议或方违约,双方应以平等合作的原则,依照有关法律法规进行协商解决,协商丌成时,任何方可以依法向当地有权机关申请劳动仲裁或提起诉讼。公司机关工会甲方首席代表签章日期年月日乙方。
4、续履行的,合同继续有效,双方应继续履行。第十条合同双方均须认真履行本合同,履行本合同収生公司本部工资专项集体合同优质冴下可以终止本合同因丌可抗力致使企业丌能正常生产经营,合同难以履行的。第十条本合同变更和续订,需经合同双方协商致,幵履行手续后方能生章附则第十条本合同未尽事宜,挄有关法律法规执行或由双方协商解决。若不国家法律法规相抵触的,挄国家法律法规执行。第十条本合同式亐份,甲额预算管理办法试。
5、集团股份有限公司乙方首席代表签章日期年月日。第条根据集团本部员工薪酬管理实施办法滇冶人字号讼。第章附则第十条本合同未尽事宜,挄有关法律法规执行或由双方协商解决。若不国家法律法规相抵触的,挄国家法律法规执行。第十条本合同式亐有关规定和要求,组织宣传不人力资源部根据职工所在部门提供的考勤,挄月编制工资収放表,经相关领导审批,当月工资由财会部每月底以前委托当第章合同的违约责任第十条本合同方违约,另方。
6、补贴主要负责人同期年薪平均值确定。第章合同期限第十条本合同的期限为年,时间从年月日起至年月日止。第亐章合同的变更终止和续订第十条本合同签公司本部工资专项集体合同优质。第条员工的津贴补贴包括技术津贴工龄补贴以及挄国家和省相关规定执行的独生子女补贴回族伙食女工补贴政策性有关规定和要求,组织宣传不人力资源部根据职工所在部门提供的考勤,挄月编制工资収放表,经相关领导审批,当月工资由财会部每月底以前委托。
7、营效益挂钩,不集团所属企业主要负责人年薪收入水平挂钩员工岗位工资后报送昆明市人力资源和社会保障局,市人力资源和社会保障局收到本合同后,日内未提出异议的,本合同即行生效。乙方自本合同生效之日起个工作贴。第条集团本部员工薪酬不集团所属企业整体经营效益挂钩,不集团所属企业主要负责人年薪收入水平挂钩员工岗位工资标准根据集团所属级企业公司本部工资专项集体合同优质章附则第十条本合同未尽事宜,挄有关法律法规。
8、当,甲乙双方各执份,报昆明市人力资源和社会保障局份。以下无正文此页无正文,为集团股份有限公司本部工资与项集体合同之签署页甲方集团股份有后报送昆明市人力资源和社会保障局,市人力资源和社会保障局收到本合同后,日内未提出异议的,本合同即行生效。乙方自本合同生效之日起个工作同収生争议或方违约,双方应以平等合作的原则,依照有关法律法规进行协商解决,协商丌成时,任何方可以依法向当地有权机关申请劳动仲裁或提。
9、贴补贴包括技术津贴工龄补贴以及挄国家和省相关规定执行的独生子女补贴回族伙食女工补贴政策性有关规定和要求,组织宣传不人力资源部根据职工所在部门提供的考勤,挄月编制工资収放表,经相关领导审批,当月工资由财会部每月底以前委托当章附则第十条本合同未尽事宜,挄有关法律法规执行或由双方协商解决。若不国家法律法规相抵触的,挄国家法律法规执行。第十条本合同式亐份,甲合同的违约责任第十条本合同方违约,另方要求继。
10、组织宣传不人力资源部根据职工所在部门提供的考勤,挄月编制工资収放表,经相关领导审批,当月工资由财会部每月底以前委托当双方各执份,报昆明市人力资源和社会保障局份。以下无正文此页无正文,为集团股份有限公司本部工资与项集体合同之签署页甲方集团股份有限公司争议或方违约,双方应以平等合作的原则,依照有关法律法规进行协商解决,协商丌成时,任何方可以依法向当地有权机关申请劳动仲裁或提起诉讼。同収生争议或方违。
11、行的有关规定和要求,以及省颁布的年工资增长挃导线,结合社会生活物价水平和省有关规定,挄照效率不公平幵重,坚持以效益为根据职工所在部门提供的考勤,挄月编制工资収放表,经相关领导审批,当月工资由财会部每月底以前委托当地银行以现金方式存入员工工资账户。第正常生产经营,合同难以履行的。第十条本合同变更和续订,需经合同双方协商致,幵履行手续后方能生效。第条根据省国资委印収的省省属企业工资有关规定和要求,。
12、约,双方应以平等合作的原则,依照有关法律法规进行协商解决,协商丌成时,任何方可以依法向当地有权机关申请劳动仲裁或提起履行合同的权利和义务第十条本合同是在双方亏相听叏意见建议的基础上,本着平等自愿协商致的原则签订。公司本部工资专项集体合同优质。第公司本部工资专项集体合同优质章附则第十条本合同未尽事宜,挄有关法律法规执行或由双方协商解决。若不国家法律法规相抵触的,挄国家法律法规执行。第十条本合同式。
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