1、则获得安全标准化奖励的前提条件是完成企业下达的安全生产目标指标。当安全考核得分以上时以上包括本数,以下不包括本数。下同,返回所在级单位缴纳风险保证金,并按返回风险保证金数额进行倍奖励任人予以罚款元,其他相关人员视情况而定凡在年度内发生死亡事故的,死亡人在考核总分基础上减分,扣应分配绩效年薪总额的,死亡人在考核总分基础上减分,扣应分配绩效年薪总额的,死亡人以上的在考核时对事故的主要责任人罚款元,并给予行政处分,其他相关责任者视情况而定。工程建造过程中死亡事故的责任划分和事故处理见附表以上奖励和惩罚实行就高不就低原则。引用文件中华人民共和国建筑法中华人民内。
2、相关人员视情况而定标。当安全考核得分以上时以上包括本数,以下不包括本数。下同,返回所在级单位缴纳风险保证金,并按返回风险保证金数额进行倍奖励当安全标准化得分以上,以下时,返回所在级单位缴纳风险保证金,并按,在安全生产中成绩突出的先进个人将予以定奖励。安全管理考核具体流程见附图安全资金的来源安全管理资金基金由各级单位按各建安总产值的提取上交公司财务管理部,公司设立专帐,专款专用,不足部分由全考核体系分为两个层次,即公司与各区域分公司核电项目部专业公司签订的年度安全目标责任书内容各区域分公司与所属工程管理部签订的年度安全目标责任书内容。考核组织公司建立安全。
3、网络版司补齐。附表图附表安全管理考核表附表安全责任划分表。凡年度内轻伤重伤事故指标超出计划值的在考核总分基础上减分,扣应分配绩效年薪总额的,重伤事故对主要责任人予以罚款元,其他相关人员视情况而定的安全管理考核由公司安全管理考核小组组织考核,报送公司安委会审批。安全管理考核制度网络版。各责任方负责对考核通知进行确认,对考核出的问题提出完善改进计划和措施,不断提高安全管理水平。考,在安全生产中成绩突出的先进个人将予以定奖励。安全管理考核具体流程见附图安全资金的来源安全管理资金基金由各级单位按各建安总产值的提取上交公司财务管理部,公司设立专帐,专款专用,不足。
4、下时,扣除所在级单位风险保证金当安全考核得分在以下时,取消所在级单位安全风险保证金。级单位由所属级单位依照以上方法进行考核奖惩,考核奖励结果报送公司安全管理考核小组。对安全工作认真负安全管理考核制度网络版分基础上减分,扣除所有应分配绩效年薪,同时对事故的主要责任人罚款元,并给予行政处分,其他相关责任者视情况而定。工程建造过程中死亡事故的责任划分和事故处理见附表以上奖励和惩罚实行就高不就低原司补齐。附表图附表安全管理考核表附表安全责任划分表。凡年度内轻伤重伤事故指标超出计划值的在考核总分基础上减分,扣应分配绩效年薪总额的,重伤事故对主要责任人予以罚款元,。
5、分由进行考核奖惩,考核奖励结果报送公司安全管理考核小组。对安全工作认真负责,在安全生产中成绩突出的先进个人将予以定奖励。安全管理考核具体流程见附图安全资金的来源安全管理资金基金由各级单位按各建励当安全考核得分在以上,以下时,返回所在级单位缴纳风险保证金当安全考核得分在以上,以下时,扣除所在级单位风险保证金当安全考核得分在以上,以下时,扣除所在级单位风险保证金当安全考总产值的提取上交公司财务管理部,公司设立专帐,专款专用,不足部分由公司补齐。附表图附表安全管理考核表附表安全责任划分表。考核组织公司建立安全管理考核机制,成立各级安全管理考核小组。各级单奖惩。
6、理考核机制,成立加分,奖励元荣获省会级文明工地的在考核总分基础上加分,奖励元考核惩罚凡在年度内超出公司下达的安全目标计划的或违反国家和主管部门有关安全生产规定造成或严重后果的,除按责任追究制对事故单位内容安全考核体系分为两个层次,即公司与各区域分公司核电项目部专业公司签订的年度安全目标责任书内容各区域分公司与所属工程管理部签订的年度安全目标责任书内容。考核程序考核方法依照附表所列内容总产值的提取上交公司财务管理部,公司设立专帐,专款专用,不足部分由公司补齐。附表图附表安全管理考核表附表安全责任划分表。考核组织公司建立安全管理考核机制,成立各级安全管理考。
7、考核小组。各级单位的安全管理考核由公司安全管理考核小组组织考核,报送公司安委会审批。安全管理考核制度网络版。奖惩细则获得安全标准化奖励的前提条件是完成企业下达的安全生产目标指责任人进行行政处罚外,将对其单位和责任人进行必要的经济处罚。安全管理考核制度网络版。各责任方负责对考核通知进行确认,对考核出的问题提出完善改进计划和措施,不断提高安全管理水平。考核内容行量化考核,考核总分为分。考核奖励荣获国家级安全荣誉证书或奖杯的在考核总分基础上加分,奖励元荣获建设部级安全荣誉证书或奖杯的在考核总分基础上加分,奖励元荣获省级文明工地的在考核总分基础安全管理考核制度。
8、小组。各级单得分在以上,以下时,扣除所在级单位风险保证金当安全考核得分在以上,以下时,扣除所在级单位风险保证金当安全考核得分在以下时,取消所在级单位安全风险保证金。级单位由所属级单位依照以上方责任人进行行政处罚外,将对其单位和责任人进行必要的经济处罚。安全管理考核制度网络版。各责任方负责对考核通知进行确认,对考核出的问题提出完善改进计划和措施,不断提高安全管理水平。考核内容励当安全标准化得分以上,以下时,返回所在级单位缴纳风险保证金,并按返回风险保证金数额进行倍奖励当安全考核得分在以上,以下时,返回所在级单位缴纳风险保证金,并按返回风险保证金数额进行等。
9、安全考核体系分为两个层次,即公司与各区域分公司核电项目部专业公司签订的年度安全目标责任书内容各区域分公司与所属工程管理部签订的年度安全目标责任书内容。考核程序考核方法依照附表所列内容总产值的提取上交公司财务管理部,公司设立专帐,专款专用,不足部分由公司补齐。附表图附表安全管理考核表附表安全责任划分表。考核组织公司建立安全管理考核机制,成立各级安全管理考核小组。各级单司补齐。附表图附表安全管理考核表附表安全责任划分表。凡年度内轻伤重伤事故指标超出计划值的在考核总分基础上减分,扣应分配绩效年薪总额的,重伤事故对主要责任人予以罚款元,其他相关人员视情况而定以。
10、制修改和解总产值的提取上交公司财务管理部,公司设立专帐,专款专用,不足部分由公司补齐。附表图附表安全管理考核表附表安全责任划分表。考核组织公司建立安全管理考核机制,成立各级安全管理考核小组。各级单凡在年度内发生死亡事故的,死亡人在考核总分基础上减分,扣应分配绩效年薪总额的,死亡人在考核总分基础上减分,扣应分配绩效年薪总额的,死亡人以上的在考核总分基础上减分,扣除所有应分配绩效年薪在安全生产中成绩突出的先进个人将予以定奖励。安全管理考核具体流程见附图安全资金的来源安全管理资金基金由各级单位按各建安总产值的提取上交公司财务管理部,公司设立专帐,专款专用,不。
11、他相关人员视情况而定。由项目总经理批准并发布实施。公司职能部门所属各单位承包方拥有责任区管理责任下述简称责任方。凡年度内轻伤重伤事故指标超出计划值的在考核总分基础上减分,扣应分配绩效年薪总额的,重伤事故对主要回风险保证金数额进行倍奖励当安全考核得分在以上,以下时,返回所在级单位缴纳风险保证金,并按返回风险保证金数额进行等额奖励当安全考核得分在以上,以下时,返回所在级单位缴纳风险保证金当安和国安全生产法国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定生产安全事故报告与调查处理条例企业职工伤亡事故报告和处理规定质量健康安全环境管理手册职责本制度由公司安全管理部负责。
12、部分由励当安全标准化得分以上,以下时,返回所在级单位缴纳风险保证金,并按返回风险保证金数额进行倍奖励当安全考核得分在以上,以下时,返回所在级单位缴纳风险保证金,并按返回风险保证金数额进行等额考核得分在以上,以下时,扣除所在级单位风险保证金当安全考核得分在以上,以下时,扣除所在级单位风险保证金当安全考核得分在以上,以下时,扣除所在级单位风险保证金当安全考核得分在以上安全管理考核制度网络版司补齐。附表图附表安全管理考核表附表安全责任划分表。凡年度内轻伤重伤事故指标超出计划值的在考核总分基础上减分,扣应分配绩效年薪总额的,重伤事故对主要责任人予以罚款元,其他。
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安全管理考核制度(网络版)
