1、,进步优化内设机构设置,深化人事制度改革,明确工作职能权限和责任,理顺各内设机构之间职责关系,提升行政效能。责任部门人教股,配合部门办公室,美化工作环境。完善各项规章制度,维护良好的办公秩序,做到文明办公。严格执行首问责任制文明用语等制度,提高办公文明程度。规范内部办公秩序,定期组织卫生检查,坚持楼道内摆放花卉定期换新,确保环境优美整洁,营造个清新整洁舒适的办公环境。积极开展丰富多彩健康有益的文体活动,活跃机关氛围,促进机关和谐。责任部门办公室,配合部门各股室队所中心,确保责任到位。认真落实普法各项工作,把民主法制教育列入大宣教的格局中,使民主法制教育经常化制度化。责任部门政策法规与执法监督股国土局文明单位构建工作计划参考版解决群众反映的突出问题中提速。坚持。
2、训,提升干部法制意识和依法行政能力。责任部门纪检组,配合部门人教股办公室,提升审批效率。继续完善审批事项管理模式,完善窗党组支部班子成员普遍找党员谈心次以上以增强党性为目标,加强对党员的教育,组织至批党员赴爱国主义教育基地接受革命传统教育。责任部门机关党总支,配合部门各党支部。以党性党风党纪教育为重点,深入开展示范教育警示教育岗位廉政风险防范教育等专题教育。以规范权力运行为核心,深入开展两整治改革专项活动。责任部门纪检组,配合部门各股室队所中心乡镇所创先争优活动。坚持走前头作表率,以新起点高标准推动局机关创先争优活动开展。积极探索新形势下机关党建工作的有效途径和方法,通过表彰会座谈会研讨会和知识竞赛文艺演出等形式,宣传党的创新理论党的丰功伟绩长阳发展成就和机。
3、反映的问题,并在检查工作中发现好的经验和不足要及时通报,为年度工作考核评定提供依据。领导小组办公室每半年召开创建工作形势分析会,对创建情况做出分析,并报局创建工作领导小组。责任部门办公室,配合部门各股室队所中心组织领导成立创建文明单位领导小组,由党组书记局长任组长,任副组长,各股室队所中心国土资源所负责人任成员,领导小组下设创建办公室,由办公室负责日常创建工作。要求。各单位要根据县局总体方案,制定本单位年度文明机关创建计划,明确目标细化责任,坚持把手负总责,人人参与,切实抓好计划的实施,加强对本单位创建工作的考评。注重日常创建出解决问题的新思路新办法,努力提高国土资源工作改革创新水平。责任部门耕保股利用股,配合部门规划股。积极开展土地开发整理复垦工作,实现全。
4、支,配合部门各党支部。开展提速行动。是在整治庸懒散软中提速。切实把治理庸懒散软问题作为干部职工作风建设的突破口,以治庸提能力以治懒增效率以治散正风气。是在破解被动工作中提速。坚持把服务发展服务基层服务群众作为干部职工履职尽责的最大责任,围绕主题主线勇于担责,紧贴基层群众服务当先,立足本职岗位创造流。是在解决群众反映的突出问题中提速。坚持把解决群众问题作为转变工作作风的出发点和落脚点,加大对损害群众利益行为的问责力度,严肃查处损害群众利益的违纪违法问题。责任部门纪检组,配合部门各股室队所中心乡镇所开展正风行动。是在治理慢作为不作为乱作为问题中正风。要把治理慢作为不作为乱作为问题作为全系统作风建设的重点,大力推行立即办主动办上门办创新办公开办,不断提高办事效率和。
5、县耕地占补平衡,确保用地报批工作顺利进行。责任部门耕保股,配合部门土地整理中心国土资源节约集约模范县创建活动,推进土地利用方式和经济增长方式的转变。责任部门利用股,配合部门规划股耕保股。积极主动做好服务和监管工作,努力将土地违法比例控制在以下,实现零问责免约谈目标。责任部门政策法规与执法监督股及大队,配合部门地籍股耕保股利用股勘测规划队。按照地质灾害年度防治方案,完善地质灾害气象预警发布制度,开展防灾应急演练,抓好地质灾害勘查工程治理和移民搬迁工作。责任部门地环股,配合部门矿管股创建工作扎实党组重视。文明单位创建工作列入局党组重要议事日程,实行年度目标责任制考层服务群众的能力。责任部门人教股,配合部门办公室内部管理规范,理顺工作关系。按照建设服务型政府的要求。
6、关典型先进事迹。在期间,开展知党爱党忠于党宣传教育活动加强党建工作理论研讨,年内完成篇以上的党建理论研讨文章,促进机关党建工作水平上新台阶。责任部门机国土局文明单位构建工作计划为全面贯彻落实个代表重要思想,树立和落实科学发展观,切实加强和完善文明单位的日常管理,推动文明单位创建工作健康发展,根据省市县文明单位管理办法,结合我局工作实际,特制定年文明单位创建计划。用足用好年度计划指标。积极向上争取指标,拓展用地空间。坚持有保有压区别对待原则,实行差别化精细化管理,逐步实现指标管理向项目管理分散安排向集中统筹转变,重点保障重大急需项目,努力用足用活用好有限的年度用地指标。责任部门规划股,配合部门耕保股。梳理年度重大项目会战攻坚用地情况。通过局领导带队走访,深入重。
7、明单位创建计划。用足用好年度计划指标。积极向上争取指标,拓展用地空间。坚持有保有压区别对待原则,实行差别化精细化管理,逐步实现指标管理向项目管理分散安排向集中统筹转变,重点保障重大急需项目,努力用足用活用好有限的年度用地指标。责任部门规划股,配合部门耕保股。梳理年度重大项目会战攻坚用地情况。通过局领导带队走访,深入重点建设项目单位,提前介入了解项目用地情况,主动提供对服务。责任部门规划股耕保股,配合部门地籍股利用股土地储备中心勘测规划队乡镇所。源服务群众专项行动。国土局文明单位构建工作计划参考版取现场考评与平时考评相结合,现场考评主要是不定期地查阅各单位创建文明单位的有关台帐双保双服务行动重点任务进展情况等平时考评注重各单位上报的工作简报总结材料及明查暗访所。
8、点建设项目单位,提前介入了解项目用地情况,主动提供对服务。责任部门规划股耕保股,配合部门地籍股利用股土地储备中心勘测规划队乡镇所。源服务群众专项行动。国土局文明单位构建工作计划参考版活动,实现年帮扶计划,落实帮扶项目,实现同创共建,充分发挥机关引领示范作用。责任部门机关党总支,配合部门办公室。文明单位创建要与各类创建活动有机结合,并以各类创建活动为载体来丰富和促进文明单位的创建。逐步建立荣誉陈列室图书室健身房等活动场地并落实专人管理,改善工作生活环境。责任单位办公室,配合部门各股室队所中心强化考评。为使创建活动体现规范化常态化,完善考评机制,创建活动领导小组办公室采取现场考评与平时考评相结合,现场考评主要是不定期地查阅各单位创建文明单位的有关台帐双保双服务行。
9、解决群众问题作为转变工作作风的出发点和落脚点,加大对损害群众利益行为的问责力度,严肃查处损害群众利益的违纪违法问题。责任部门纪检组,配合部门各股室队所中心乡镇所开展正风行动。是在治理慢作为不作为乱作为问题中正风。要把治理慢作为不作为乱作为问题作为全系统作风建设的重点,大力推行立即办主动办上门办创新办公开办,不断提高办事效率和服务水平。是在查纠吃拿卡要问题中正风。严格执行廉政准则,从严规范党员干部的从政行为。是严格规范会风文风中正风。精简会议,推行开短会讲短话严格控制会议数量规模和范围严肃会议纪律,加强会风监督,切实提高会议质量。今年会议数量和发文数量要比上年有所减少。严格控制各类检查考核和评比达标活动。责任部门纪检组,配合部门各股室队所中心乡镇所开展治关党总。
10、主线勇于担责,紧贴基层群众服务当先,立足本职岗位创造流。是在部门办公室,配合部门各股室队所中心乡镇所信息中心队伍素质良好。中层以上党员干部要完成规定的学习内容和规定学时。机关党总支要加强对理论学习的考评,每月进行通报。党员每年撰写篇以上理论学习体会文章。认真开展机关职业道德伦理道德教育和普法教育,有针对性地抓好形势政策教育。责任部门机关党总支,配合部门各党支部。按照局机关党建工作的总体部署,以党支部目标管理考核为主要抓手,坚持对支部的季度考核和年终考评。各支部要认真落实会课等各项制度,以党组民主生活会支部组织生活会和小组生活会为重点,开展形式多样的组织活动,切实提高组织生活质量逐步实行机关党组织党内重要事务票决制,切实提高党员对党内事务的参与度,充分发挥党员。
11、服务水平。是在查纠吃拿卡要问合部门各股室队所中心乡镇所创先争优活动。坚持走前头作表率,以新起点高标准推动局机关创先争优活动开展。积极探索新形势下机关党建工作的有效途径和方法,通过表彰会座谈会研讨会和知识竞赛文艺演出等形式,宣传党的创新理论党的丰功伟绩长阳发展成就和机关典型先进事迹。在期间,开展知党爱党忠于党宣传教育活动加强党建工作理论研讨,年内完成篇以上的党建理论研讨文章,促进机关党建工作水平上新台阶。责任部门机关党总支,配合部门各党支部。开展提速行动。是在整治庸懒散软中提速。切实把治理庸懒散软问题作为干部职工作风建设的突破口,以治庸提能力以治懒增效率以治散正风气。是在破解被动工作中提速。坚持把服务发展服务基层服务群众作为干部职工履职尽责的最大责任,围绕主题。
12、党内生活中的主体作用以构建凝聚力工程为落脚点,扎实做好思想政治工作,落实谈心交心制度,每人大代表政协委员走进国土活动的基础上,组织开展人民群众走进国土活动,提高社会各界群众对国土资源工作的了解。积极做好提案建议的办理工作,组织开展老干部新闻工作者国土资源政策专项宣传工作,建立健全国土资源监督员队伍。责任部门办公室,配合部门各股室队所中心乡镇所组织开展耕地保护征地拆迁补偿工作专项检查开展国土资源信访接待活动,重点强化信访积案化解工作。责任部门耕保处政策法规与执法监督股及大队,配合部门各股室队所中心乡镇所,规范行政行为。按照建设法治型政府的要求,推进网上行政执法系统建设,建立完善行政责任追究制度,加大失职渎职行为的责任追究,形成依法行政的长效机制。加强依法行政培。
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国土局文明单位构建工作计划(参考版)