1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....实行综合计算工时工作制。甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第种方式支付乙方的工资。乙方每月正常工作时间工资元试用期内每月正常工作时间工资元。双方约定以确定乙方工资。甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙年终奖中提取定数额参与入股。具体数额可由甲乙双方另行协商。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。其他本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....可协商解决协商不成的,任何方可以以劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法法院提起诉讼。十其它事项第十条本合同上岗证劳动关系状况证明的乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的乙方有偷窃打架斗殴赌博等行为,经教育仍不悔改的乙方有严重失职营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的。第十条有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的甲方不能按照国家规定和本合同约定提供劳动条件的。第十条乙方完成约定的工有关雇佣合同集锦篇范文雇佣合同模板标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙方从事作业,可能产生职业危害......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....双方约定以确定乙方工资。甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙不做或不要,甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。试用期过后,第个月工资按人民币元月结算给乙方第个月开始乙方要离职须提前天辞职,甲方要在天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职,否则甲方有权扣除乙方工资。乙方在甲方处工作满年,甲方给付乙方奖金人民币元甲方有权拒绝制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责的,按未履行合同年限每年个月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合同前十个月生产经营正常情况下的实得平均工资予以确定......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....按现行法律法规执行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名法定代表人主要负责人年月日年月日雇佣合同篇聘请方以下简称甲方应聘方以下简称乙方为了便于甲方投资设立的能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的店长即负责人,经甲乙双方协商,现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守甲资按人民币元月结算给乙方第个月开始乙方要离职须提前天辞职,甲方要在天之内同意乙方离职及结清工资。同时乙方要交还甲方物品。没有辞职或辞职期内乙方不能自动离职,否则甲方有权扣除乙方工资。乙方在甲方处工作满年,甲方给付乙方奖金人民币元甲方有权拒绝制约乙方在住宅从事与家政服务无关的活动。甲方有权以合法方式追究乙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任。甲方应尊重乙方的人格和劳动权利。甲方应对初次上岗的乙方具体说明家政服务应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录,作为计算工资的原始凭证......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....服从甲方的指导工作,认真负责做好甲方所安排上岗的工作事务。因乙方工作失误给甲方造成损失,乙方应作出相应赔偿。乙方在工作期间须外出,应通知甲方要休假,应提前通知甲方双方协商友好确定。勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全。尽快努力适应甲方生活饮食习惯和作息时间不能用甲方家电话打长途电话及每月电话时间合计市内不能超过分钟。不得带外人进入甲乙方每天工作内容工作时间工作量等予以记录,次初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。若有疑义,应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录,作为计算工资的原始凭证。甲方乙方签订日期年月日雇佣合同篇甲方乙方根据公平公正平等自愿的原则,就甲方聘用乙方保姆工作达成如下协议甲方责任试用期第个月工资按人民币元月结算给乙方试用期间双方都有权提出不做或不要,甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。试用期过后,第个月经人力资源保障劳动部门批准......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....以资双方共同遵守甲同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应服从甲方指挥,遵守劳动纪律,完成甲方分配的生产任务乙方工作地点在本工程施工现场劳动报酬第条乙方工资按下列或项中选择乙方岗位工资小时。乙方实行计件超产工资,基本工资按国家规定月标准工作时间每月算方式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。第条甲方指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容工作时间工作量等予以记录,次初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。若有疑义,有关雇佣合同集锦篇范文雇佣合同模板联系人户籍地址现住址联系电话联系电话甲乙双方协商致,签订本合同。甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起。以完成定工作任务为期限从年月日起至工作任务完成时止。试用期为乙方的工作内容,工作地点乙方依法享有法定节假日年休假婚假产假丧假等假期......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....实行不定时工作制。经人力资源保障劳动部门批准,实行综合计算工时工作制。甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第种方式支付乙方的工资。乙方每月正常工作时间工资元试用期内每月正常工作时间工资元。双方约定以确定乙方工资。甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫劳动岗位工作内容和工作地点第条甲方安排乙方从事工种岗位。根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,经双方同意可以变更乙方的工作岗位和任务。乙方应服从甲方指挥,遵守劳动纪律,完成甲方分配的生产任务乙方工作地点在本工程施工现场劳动报酬第条乙方工资按下列或项中选择乙方岗位工资小时。乙方实行计件超产工资,基本工资按国家规定月标准工作时间每月算方式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。第条甲方指定专人作为记工员,对用期限为年,即年月日至年月日止......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....签订本合同。甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起。以完成定工作任务为期限从年月日起至工作任务完成时止。试用期为乙方的工作内容,工作地点乙方依法享有法定节假日年休假婚假产假丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。标准工时制,即每日工作小时,每周工作小时。要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。甲方每月安排乙方天休息时间必须在星期或日节假日双方协商友好确定。甲方每月按时结算工资给乙方天内不得克扣乙方的工资。乙方责任乙方提供本人正确有效身份证复印件户口本复印件各份个人联系电话及家庭联系方式给甲方。有关雇佣合同集锦篇范文雇佣合同模板。第十条有下列情形之的......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....次初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。若有疑义,应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录,作为计算工资的原始凭证。甲方乙方签订日期年月日雇佣合同篇甲方乙方根据公平公正平等自愿的原则,就甲方聘用乙方保姆工作达成如下协议甲方责任试用期第个月工资按人民币元月结算给乙方试用期间双方都有权提出不做或不要,甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品。试用期过后,第个月标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙方从事作业,可能产生职业危害。双方认为需要约定的其他事项本合同未尽事宜,按现行法律法规执行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名法定代表人主要负责人年月日年月日雇佣合同篇聘请方以下简称甲方应聘方以下简称乙方为了便于甲方投资设立的能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的店长即负责人,经甲乙双方协商......”。