1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....在岗期间定期进行业务技能培训。企业必须向从事特种作业的劳动者提供专门培训，使其取得特种作业资格方可上岗。培训期间的工资工时奖金福利等待遇按企业有关规定执行。第十条工会应开展对职工的思想教育，职业道德教育，要协助企业对职工进行科学文化业双方履行合同如有方违反合同所规定的条款，按国家和政府有关法律法规处理。第十条本合同签字后应于日内分别报送地方劳动行政主管部门和内蒙古电力工会。合同自劳动管理主管部门予以登记之日起日内未提出异议的，即行生效。合同正本式份。双方各执份份留存备案份报地方劳动行政主管部门份报上级工会。合同生效后，企业和工会应及时以适当的形式，经协商不能解决的，依据中华人民共和国企业劳动争议处理条例处理。第十章合同履行及变更第十条本合同自正式订立之日起，履行期为年。时间由年月日起至年月日止。本合同经签订，双方均应严格遵守，认真履行，非因法定事由或双方协商同意......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....按新规定执行。第十条企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息，严格控制加班加点。工会要主动协助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务。企业行政积极推广和采用新工艺新技术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。工会要积极引导职工学习新科技新技术，作合电力企业集体合同律师审定.修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。第章工作时间和休息休假第条根据劳社部发号文件关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为天和小时，即执行国家每日工作时间不超过小时平均每周工作时间小时，不超过小时的工时制度。电力企业集体合同律师审定意。但在加班后应安排同等时间的补休或按劳动法规定标准支付加班工资。第十条企业执行政府法定种类节假日制度......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....方提议，并征得对方同意，可随时召开会议进行协商谈判，达成致协议后实施。第十条双方因履行本合同而发生争议时，双方应协议商解发奖金每年宜进行次，个别确有突出贡献而需作特殊处理的除外。第十条企业应对女工及从事有毒有害工种等损坏职工身体健康的岗位的职工，定期进行健康检查。体检的费用由企业支付，体检由企业行政组织实施或委托工会进行。第十条工会支持企业教育职工遵守企业各项安全生产规章制度及操作规程，配合企业教育和组织职工接受安全技术培训管理。第章职业培意。但在加班后应安排同等时间的补休或按劳动法规定标准支付加班工资。第十条企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。第章企业用工第条的企业用工制度以国家法律法规和电力集团有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。第条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....第章企业用工第条的企业用工制度以国家法律法规和电力集团有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。第条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同治疗残废死亡时，企业应按劳动保险福利政策的规定支付费用和给予相应的待遇。第章劳动保护与职业卫生第十条企业应严格执行政府有关劳动安全卫生和劳动安全保护的法规和条例，建立健全本企业的劳动安全卫生防护制度，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康，不断改善和提高职工的工作环境和条件，防止消除职业病和职业危害。第章企业用工第条的企业用，或者职工违反劳动纪律，经批评教育不改的，企业依照或参照企业职工奖惩条例的有关规定予以奖励和惩处。第十条对于模范执行企业各项规章制度在完成年度方针目标生产和工作任务产品开展技术改造提高质量和提高劳动生产等方面作出贡献的职工，企业应给予荣誉奖励和相应的物质奖励......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....应当遵循法律法规和本合同的规定。企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。第章工作时间和休息休假第条根据劳社部发号文件关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知格的劳动者，不断提高劳动技能。如企业确因生产或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。第十条次性加班或长期加班，以及在工休节假日大范围加班时，必须征得工会的广和采用新工艺新技术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。工工会要主动协助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务。企业行政积极推广度，按国家规定提取和使用职业培训经费，制定职业培训计划......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....执行国家规定的带薪年休假制度。第章纪律与奖惩第十条企业依据劳动法等法律法规，清理整顿企业的规章制度和劳动标准，建发奖金每年宜进行次，个别确有突出贡献而需作特殊处理的除外。第十条企业应对女工及从事有毒有害工种等损坏职工身体健康的岗位的职工，定期进行健康检查。体检的费用由企业支付，体检由企业行政组织实施或委托工会进行。第十条工会支持企业教育职工遵守企业各项安全生产规章制度及操作规程，配合企业教育和组织职工接受安全技术培训管理。第章职业培第条工作时间具体按电力集团公司关于职工工作时间的实施意见执行。如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进行调整，按新规定执行。第十条企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息，严格控制加班加点。工会要主动协助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....由工会提出建议并会同企业研究决定立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老医疗失业工伤生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时足额为职工交纳各项统筹基金，免除职工的后顾之忧。并按年度将缴纳情况向职代会报告。工会协助企业做好各项劳动保险工作，企业要支持工会举办各种补充保险及互助互济活动。第十条业在职工因工负伤因工致残因工死亡以及因患职业病和在疗发奖金每年宜进行次，个别确有突出贡献而需作特殊处理的除外。第十条企业应对女工及从事有毒有害工种等损坏职工身体健康的岗位的职工，定期进行健康检查。体检的费用由企业支付，体检由企业行政组织实施或委托工会进行。第十条工会支持企业教育职工遵守企业各项安全生产规章制度及操作规程，配合企业教育和组织职工接受安全技术培训管理。第章职业培准文本的内容应符合本合同的规定。职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....本合同期满前个月经双方协商谈判签订新合同。新合同未签订生效前，本合同有效期继续顺电力企业集体合同律师审定.意。但在加班后应安排同等时间的补休或按劳动法规定标准支付加班工资。第十条企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。第章企业用工第条的企业用工制度以国家法律法规和电力集团有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。第条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同训第十条企业应坚持职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，制定职业培训计划。企业负责职工上岗和转岗的技术培训，在岗期间定期进行业务技能培训。企业必须向从事特种作业的劳动者提供专门培训，使其取得特种作业资格方可上岗。培训期间的工资工时奖金福利等待遇按企业有关规定执行。第十条工会应开展对职工的思想教育，职业道德教育，要格的劳动者，不断提高劳动技能......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。第十条次性加班或长期加班，以及在工休节假日大范围加班时，必须征得工会的务产品开展技术改造提高质量和提高劳动生产等方面作出贡献的职工，企业应给予荣誉奖励和相应的物质奖励。对职工记功记大功晋级和配发奖金，由工会提出建议并会同企业研究决定拟对职工授予先进生产工作者劳动模范荣誉称号的，由工会提出建议并与企业协商后，向上级工会推荐。评定职工奖励的工作应在每年年底前进行，如实际情况需要，亦可及时评定。每日不得超过小时，每月不得超过小时。第十条次性加班或长期加班，以及在工休节假日大范围加班时，必须征得工会的同意。但在加班后应安排同等时间的补休或按劳动法规定标准支付加班工资......”。