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doc Dbnujy生产部年终总结报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:11 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 23:38

《Dbnujy生产部年终总结报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....只要生产部的每个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每环节中,产品质量将会稳步提高,从而实现成品交验合格率逐年递增的目标。机器设备管理方面在过去的年里,公司各种生产设备运转完好率达到,尚未出现起因设备原因影响生产的事故。可以说是因为大部分设备都是新设备,故障率较低。但我们设备维护还是按照设备维护保养的相关文件进行定期检修保养,全年安排且有相应的文件记录,有力地保障了设备的正常运转,进而确保了生产运行的稳定。人员管理方面年月,是我接手生产部管理工作的开始,也是生产任务逐月递增的开始,在管理人员变动和生产线员工极不稳定的情况下这无疑于给生产管理带来极大压力,但就在这样的压力推动下,本部门各车间还是坚定地进行员工岗前岗中培训,保证新进员工的文件记录,有力地保障了设备的正常运转,进而确保了生产运行的稳定。人员管理方面年月......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在完成生产任务的同时,我们生产部门同样高度重视产品质量,严把生产工序的每个质量控制关,做到每月成品交验合格率都在以上。物料消耗及成本控制方面由于我们以前没有对物料消耗及成本进行考核,有许多的非正常成本增加时有见到,如工具损耗率约能源降低成本的思想教育,使员工的成本意识和主人翁精神得到逐步提高,从公司整体方面,我们有以下几点建议请尽快完善现有产品技术资料,并确保其编制发放的准确性完整性和及时性。因设计试制输出的各种技术文件如图纸包装要求铭牌说明书等是以后物料采购生产制造试验测试使用安装售后维护等过程必须遵循的标准和依据,因此,本部门建议技术部门尽快完善相关技术文件,以便各环节利于工作,建立健全工作质量责任制就是要对公司每个部门和每个员工都明确规定各部门和个人在工作质量上的具体任务责任和权力以便做到质量工作事事有人管,层层人人有专责,办事有标准,工作有检查......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....在这里我得感谢几位车间主管和各个车间线的组长,是他们的鼎力支持和配合才使得生产部有了如今的良好局面。安全生产方面在过去的年里,生产部门将安全生产纳入日常的管理工作之中,做到随时对各车间员工进行安全知识的教育,并监督检查及时消除各车间存在的安全隐患,同时加强了对生产现场劳动纪律和劳保用灯具入库余盏路灯盏隧道灯盏庭院灯盏景观灯盏室内灯盏,光源成品只。为达到客户在产量和质量上的要求,生产部合理调整生产计划,利用有限资源,及时满足客户交期,为今后公司产品多元化打下了良好的基础。产品质量方面本人今年月负责品质工作,在该部门期间,除带领部门员工把好产品进货制造出厂各环节质量关以外,另编制施行了质检各环节的质量记录,留下了真实全面的质量检验数据,申报取得了种产品的认证,协作完善了各款产品的铭牌说明书,及时向营销部提供了各种产品的检验及测试报告等......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....形成个严密的质控体系,随着公司销售量增长对用户提供技术支持和产品售后维修也越来越多,原来的售后服务模有人管,层层人人有专责,办事有标准,工作有检查,这样才可以把与质量直接有关的工作和广大员工的积极性责任性结合起来,形成个严密的质控体系,随着公司销售量增长对用户提供技术支持和产品售后维修也越来越多,原来的售后服务模式已不大适应,建议设置专门的售后服务部,由专人负责售后服务工作。其主要职能为开展技术服务进行客户使用效果和要求的调查和处理出厂产品的质量问题。因公司员工流动量大,个别员工的团队凝聚力和归属感不强。长期以往必将影响产品质量工作效率等建议公司在企业文化员工归属感及团队凝聚力方面加强树立与培训。展望面对即将到来的年,我们生产部愿以最饱满的热情对待新年的每天,在现有的基础上,积极与各部门机密配合,团结协作......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....不到位有很大关系。缺乏全员参与质量显得尤为重要,如果有了完善的质量记录,它将为产品设计更改技术分析数据查寻等提供准确的依据。虽然这方面在逐步改善,但离我们质量管理体系所要求的写我们所做,做我们所写,记我们所做的还差较远,人员管理方面由于我们是订单式生产模式,订单的连续性怎样直接影响到生产管理的诸多方面,有时任务不足也致生产现场管理松懈,员工的精神面貌和紧张感缺乏,在这方面我们正策划予以整顿制定完善的规章制度和培训计划,施行有效的激励措施,不断提高员工的综合素质,以适应企业今后发展的需要。物料消耗及成本控制方面由于我们以前没有对物料消耗及成本进行考核,有许多的非正常成本增加时有见到,如工具损耗率高物料使用质量过剩,员工装配及物料储存不当引起浪费等等,这些不经意的浪费都将增加我们的成本,导致这种现象的存在,这里面有很多原因,有些是员工成本角色进行了转换......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....不到位有很大关系。缺乏全员参与质量管理理念我们现在缺乏的就是全员参与质量意识,有时会出现个真空地带,谁都管谁都不管的局面投光灯打胶和投光灯包装就是个很好的例子,而且在有的时候,生产现场有管而执行不到位的现象。我个人感觉,有时候靠个部门来管这种事,想做的尽善尽美是不可能的,这必须与我们全体员工以及各级管理人员的积极配合是密不可分的,没有员工的配合和管理人员的齐抓共管是完成不了的。缺乏质量记录意识产品在整个制造过程中,如何完整记录产品过程质量状但我们设备维护还是按照设备维护保养的相关文件进行定期检修保养,全年安排且有相应的文件记录,有力地保障了设备的正常运转,进而确保了生产运行的稳定。人员管理方面年月,是我接手生产部管理工作的开始,也是生产任务逐月递增的开始,在管理人员变动和生产线员工极不稳定的情况下这无疑于给生产管理带来极大压力,但就在这样的压力推动下......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....提高工作质量,进步抓好安全生产,为企业的发展尽我们最大的努力,最后祝在座生产部年终总结报告利进入岗位角色,做到基本胜任轮换岗位工作。在这里我得感谢几位车间主管和各个车间线的组长,是他们的鼎力支持和配合才使得生产部有了如今的良好局面。安全生产方面在过去的年里,生产部门将安全生产纳入日常的管理工作之中,做到随时对各车间员工进行安全知识的教育,并监督检查及时消除各车间存在的安全隐患,同时加强了对生产现场劳动纪律和劳保用品佩戴的监管,保证了生产车间的有序运行,全年度未发生起人身伤害设备损坏之类的安全事故。存在的不足与对策生产部门在过去的年里虽然做了很多的工作,也取得了定的成绩,但也还存在较多的问题,主要有以下方面的不足质量管理方面员工质量意识淡薄目前在部分员工身上还存在质量事不关己,漠然置之的态度。这与培养员工质量意识,树立质量危机感......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....也是生产任务逐月递增的开始,在管理人员变动和生产线员工极不稳定的情况下这无疑于给生产管理带来极大压力,但就在这样的压力推动下,本部门各车间还是坚定地进行员工岗前岗中培训,保证新进员工的顺利进入岗位角色,做到基本胜任轮换岗位工作。在这里我得感谢几位车间主管和各个车间线的组长,是他们的鼎力支持和配合才使得生产部有了如今的良好局面。安全生产方面在过去的年里,生产部门将安全生产纳入日常的管理工作之中,做到随时对各车间员工进行安全知识的教育,并监督检查及时消除各车间存在的安全隐患,同时加强了对生产现场劳动纪律和劳保用品佩戴的监管,保证了生产车间的有序运行,全年度未发生起人身伤害设备损坏之类的安全事故。新的年。在过去的年中,生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下,顺利地完成了公司下达的各项生产任务。在此,我对生产部门年来的工作予以回顾和总结......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....工作回顾产品产量方面过去的年里,生产部门力挑重担,在产品型号多变批量小技术资料不完善的情况下,进行了些工艺上新摸索与试验,克服了材料质量波动,客户质量标准大幅提高订单紧且不稳定等困难,共完成成品灯具入库余盏路灯盏隧道灯盏庭院灯盏景观灯盏室内灯盏,光源成品只。为达到客户在产量和质量上的要求,生产部合理调整生产计划,利用有限资源,及时满足客户交期,为今后公司产品多元化打下了良好的基础。产品质量方面本人今年月负责品质工作,在该部门期间,除带领部门员工把好产品进货制造出厂各环节质量关以外,另编制施行了质检各环节在的不足与对策生产部门在过去的年里虽然做了很多的工作,也取得了定的成绩,但也还存在较多的问题,主要有以下方面的不足质量管理方面员工质量意识淡薄目前在部分员工身上还存在质量事不关己,漠然置之的态度。这与培养员工质量意识,树立质量危机感......”

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