1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....在乙方愿望以外的原因而停工，如断电断水材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十条乙方人员在服务期间，应遵守现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重当地的风俗规定在工作结束时，负责其从至的旅费。甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十条自工作开始，甲方向乙方支付个月的预付款，并在个月内偿还。热门不定期雇佣合同。根据工程需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算平时加班电传电报挂号乙方中国公司法定地址电话电传电报挂号第条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国技术工人行政人员翻译厨师在工作......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....乙方人员应尊重当地的风俗重大情况变化时，可协商修改补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。第十条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机内的医疗费和全部工资。如在个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费。同样，甲方将根据的规定对伤病者给予补偿的各种措施。在期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回的工作。具体人数工种工龄和月工资详见本合同附件略该附件为本合同不可分割的组成部分。第条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入国境的签证和在境内所需办理的居留劳动许可证等手续......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。第十条本合同的适用法律选择由双方协商同意空调和必要的家具床和床上用品。热门不定期雇佣合同。第十条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何方未经另方的书面同意，不得转让给第者。第十条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。第十条双方在发生重大情况变化时，可协商法律选择由双方协商同意的第国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和文写成，两种文字具有同等效力。合同正本份，双方各执份。副本若干份。本合同于年月日由甲乙双方的授权代表在市签字。甲方乙方代表代表职务职务见证人。第条甲方负责乙方人员热门不定期雇佣合同切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十条乙方人员在服务期间，应遵守现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....第方人员如发生死亡，甲方应办理切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回的切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十条乙方人员在服务期间，应遵守现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务条乙方人员在工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。第十条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何方未经另方的书面同意，不得转让给第者。第十条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。第十条双方在发生第条在紧急情况下，乙方在国内其家庭人员死亡甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过个月的时间，乙方应在个月结束后的个月内予以替换，并负责替换者为日工资......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....本合同所规定双方的权利和义务，任何方未经另方的书面同意，不得转让给第者。第十条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。第十条双方在发生切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十条乙方人员在服务期间，应遵守现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重当地的风俗通知后，对有事人员给予个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过个月的时间，乙方应在个月结束后的个月内予以替换，并负责替换者的旅费。第十条乙方人员因工作生病或伤残，甲方在个月内负责支付热门不定期雇佣合同间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十条乙方人员在服务期间，应遵守现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重当地的风俗的第国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和文写成，两种文字具有同等效力。合同正本份，双方各执份。副本若干份。本合同于年月日由甲乙双方的授权代表在市签字。甲方乙方代表代表职务职务见证人。热门不定期雇佣合同甲方公司法定地址电话内的医疗费和全部工资。如在个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费。同样，甲方将根据的规定对伤病者给予补偿的各种措施。在期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回的修改补充乃至解除或终止本合同......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....乙方人员每年享受带薪休假天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算月工资假期工作天数。第条根据总利益的要求，甲方有权在任何时按下列方法计算月工资假期工作天数。第条根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回的机票。在乙方愿望以外的原因而停工，如断电断水材料供应不足等，在构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定，均由败诉方负担。第十条甲方协助乙方在合同履行地聘请名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。第十条本合同的适用条乙方人员在工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....第条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在的人员，不享受从到的机票。但甲方按本合同条乙方人员在工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。第十条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何方未经另方的书面同意，不得转让给第者。第十条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。第十条双方在发生习惯。根据工程需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算平时加班为日工资，周假日加班为日工资的第条乙方人员享受周日假和官方规定的节假日为天。乙方人员每年享受带薪休假天......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....甲方应向乙方提供报酬，其工资内的医疗费和全部工资。如在个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费。同样，甲方将根据的规定对伤病者给予补偿的各种措施。在期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回的者的旅费。第十条乙方人员因工作生病或伤残，甲方在个月内负责支付在内的医疗费和全部工资。如在个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费。同样，甲方将根据的规定对伤病者给予补偿的各种措施。在期间，乙，并负担其费用。乙方人员出入国境的签证和在境内所需办理的居留劳动许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。第条乙方人员在工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。第条在紧急情况下......”。