1、的教师文化。，逐步提升教师素质。通过听课调研，提高教师的业务水平。我校的具体做法是原生态课。事先不通知教师，行政推门随堂听课，听课后将意见反馈给教师，并形成常规。每周的行政例会上交流听课意见，主管副校长整理记录，每月次在全体教师会上进行原生态听课情况小结。跟踪课。针对在家长学生中有些不良反响的教师实行跟踪听课，具体指导。次不行就再听，直到满意为止。教研课。教师先报告教研课题，授课内容，做好充分准备，教导处作好统筹安排，集中在周内展示，活动结束后组织调研与汇真求实求细求美求新。精心打造育人环境，使师生在浓郁的主题文化氛围中受到教育熏陶。针对县地理及气候特点，结合县教育局关于小园建设的要求，立足于农村特色开展美化绿化工作，实实在在地使师生感受到。
2、课程新理念有了更深的认识年，我们推行全面把握课标创意激活课堂同文本教学设计与说课展示大赛。即语文数学教师以年级组为单位根据指定的文本内容，当堂完成教学设计，并于天后进行说课演绎。让教师的个性化风采与集体智慧得到完美结合。今年我校又爱国主义教育活动中，学校通过我爱祖国之名山我爱祖国之名河我爱祖国之名人主题系列活动抓培养。在主题活动中，是做好感知布臵是突出实践体验是开展说评议是做好总结重提升是表彰奖励做文章。在活动的每个环节中，求真抓实干，求扎实落实，求细致极致，求完美，求创新。通过学习与研究文化，促进教师专业发展。在工作中我们做到了目标明确，形成机制，针对实际搞课题，结合教学形成逸夫实验小学学科目标结构。通过抓学习与研究文化，培养各级骨干教师。
3、教研为突破口，力求做到个到位，是组织到位，学校成立了由校长挂帅的教科研领导小组，下设教改课题实验小组，选取思想业务素质高的教师参与到实验研究过程中来，从而保障教科研活动的扎实有效开展。是规化到位。针对本校实际，参照省市区各级教科研部门的研究规化，学校制订了切实可行的研究计划，指导教师自主选择研究课题。是管理到位。我们制订完善教科研制度，扎组织全体语文教师参加作文教学比武，像这样每期次教师教学活动是常规，但我们力求创新，避免形式主义，让常规活动真正做到既常又新。训，打造学习型教师队伍。通过多形式，多视角的开展教育专著学习心得交流会演讲赛辩论会等活动，让教师认识到学习是自身修养，自我完善的把金钥匙，是走专业化发展，走向能师人师的唯途径。近几年，。
4、事集锦。逸夫实验小学礼教育工作先进经验在承德日报刊登。次活动步走，每个环节讲求在开展文化建设的关键是教师的发展，因此我们把教师管理文化放在首位来抓。通过主题实践活动促养成。逸夫实验小学通过坚持不懈地开展主题读书活动，形成读书文化。有计划地开展主题读书活动养成良好的读书习惯。指导学生通过书海拾贝心灵感悟自我展示个版块创造性的完成自己的收获，形成良好的读书方法。在主题读书活动中，落实好个目标。即每周读本书，每周写篇读书笔记，每月次展示，每月期手抄报，每学期进行次征文活动，每学期次评比。开展丰富多彩的读书实践活动。学生成立春蕾文学社，每月创办次春雷爱国主义教育活动中，学校通过我爱祖国之名山我爱祖国之名河我爱祖国之名人主题系列活动抓培养。在主题活动。
5、同志工作之余沉迷于牌桌赌局或股市交易，而很少去学技能钻业务，即便看书上网，也是浏览些怡情消闲的文章。为了唤醒教师们的学习热情，我校规定每位教师每年要做到个关于小学校园文化建设工作汇报学生手抄报红领巾广播站等形式，使学校精神办学目标做事风格直观呈现，能够时时处处激励师生自觉做好。让学校文化建成为学校教师和学生发展内动力通过抓教师管理文化促教师发展。在工作实践中，我们深刻地认识到，学校文化建设的关键是教师的发展，因此我们把教师管理文化放在首位来抓。切实加强对学校文化建设的领导，构建完善的文化管理体系为了切实加强学校文化建设的领导，成立了由校长任组长，分管主任专门负责的学校文化建设领导小组，完善了学校学校与家庭学校与社会级文化管理体系。全力打造活。
6、落实名师工程。以发展为核心，塑造和谐学生手抄报红领巾广播站等形式，使学校精神办学目标做事风格直观呈现，能够时时处处激励师生自觉做好。让学校文化建成为学校教师和学生发展内动力通过抓教师管理文化促教师发展。在工作实践中，我们深刻地认识到，学校文化建设的关键是教师的发展，因此我们把教师管理文化放在首位来抓。切实加强对学校文化建设的领导，构建完善的文化管理体系为了切实加强学校文化建设的领导，成立了由校长任组长，分管主任专门负责的学校文化建设领导小组，完善了学校学校与家庭学校与社会级文化管理体系。全力打造想道德建设创新案例等奖河北省依法治校示范校。尽管在学校文化建设中取得了些成绩，但距离学校教师和学生的发展要求相差很远。我们将立足于学校目标，进步提升。
7、足于农村特色开展美化绿化工作，实实在在地使师生感受到人在校园，如在花好的教育环境培养和造就了大批教育的有生力量，也涌现了更多的名师能师省优秀教师黄玲市优秀班主任罗慧君市优秀教师陈春清陈萍秀杨翠湘李国平张湘钰宾莉青年教师黄艳陶韵竹何银燕张文君胡妍彭琛全国省级赛课获奖近期，陈永红黄艳的论文刊登在湖南教育上。以人为本，形成和谐活泼的特色文化，发展学生个性。在班级开展主题实践活动讨论交流。开展学生教师家长共同参与的讨论交流。对礼优秀教师学生家庭进行评比奖励，并结集礼教育案例和故事集锦。逸夫实验小学礼教育工作先进经验在承德日报刊赛普通话比赛课件制作博客更新比赛等。通过这系列举措，老师们的学习热情大大提高。，以教促研成绩显著。在教科研工作中，我们以校本。
8、校文化品位，再创佳绩。关于小学校园文化建设工作汇报。学校针对每项管理文化目标，由分管领导通过民主的形式，进步分解细化，构建了系统具体明确的达成目标，并制定出完善的实施方案，以独特的做事风格抓好落实，并探索出多元评价办法。牢固树立学校文化靠自觉和做事风格成就人的意识。学校着力培养师生的做事风格，我们的做事风格是求关于小学校园文化建设工作汇报格。另方面就是以优秀的做事风格做好，对自己对周围对社会有意义，体现人生作为。有明确的学校文化目标逸夫实验小学学校文化目标是培养知书达理健康向上的儿童。构建系统明确具体的学校文化目标体系。为了确保学校办学目标的实现，学校通过广大教师民主参与的形式，认真研究积极探索，明确了各项管理文化目标学校管理文化目标教师管。
9、在校园，如在花园在果园在家园在乐园。针对学校草木，学生志愿者发起小树长高我成长活动，在精心呵护草木的实践活动中，从花草树木的认知精神特质的提炼和心灵感悟个层次，实实在在地受到教育，从而培养学生发现美欣赏美创造美的情操。通过学校文化解读墙牌匾楼道主题文化长廊班训班级主题文化板文化建设先进单位小小奥组委活动荣获河北省首届未成年思想道德建设创新案例等奖河北省依法治校示范校。尽管在学校文化建设中取得了些成绩，但距离学校教师和学生的发展要求相差很远。我们将立足于学校目标，进步提升学校文化品位，再创佳绩。关于小学校园文化建设工作汇报。在班级开展主题实践活动讨论交流。开展学生教师家长共同参与的讨论交流。对礼优秀教师学生家庭进行评比奖励，并结集礼教育案例和。
10、，使师生在浓郁的主题文化氛围中受到教育熏陶。针对县地理及气候特点，结合县教育局关于小园建设的要求，立足于农村特色开展美化绿化工作，实实在在地使师生感受到人在校园，如在花化管理体系。全力打造学校精神学校精神是学校教育成功的灵魂，没有学校精神，学校教育的生存发展是不可想象的。基于我国和谐社会民主法治公平正义诚信友爱充满活力安定有序人与自然和谐相处的总要求，北水泉逸夫实验小学把崇德有为做为学校精神。崇德就是坚持以德为首的办学思想，崇尚道德，对中华民族优良的传统道德进行认知思考承传并发扬光大。学校把传统的仁义礼智信等美德教育，赋予时代精神和现实价值意义。有为就是方面立足于做，树立正确的人生观和价值观，朝着正确的目标，形成优秀的做事风的做事风格做好，。
11、，是做好感知布臵是突出实践体验是开展说评议是做好总结重提升是表彰奖励做文章。在活动的每个环节中，求真抓实干，求扎实落实，求细致极致，求完美，求创新。通过学习与研究文化，促进教师专业发展。在工作中我们做到了目标明确，形成机制，针对实际搞课题，结合教学形成逸夫实验小学学科目标结构。通过抓学习与研究文化，培养各级骨干教师，落实名师工程。以发展为核心，塑造和谐学校针对每项管理文化目标，由分管领导通过民主的形式，进步分解细化，构建了系统具体明确的达成目标，并制定出完善的实施方案，以独特的做事风格抓好落实，并探索出多元评价办法。牢固树立学校文化靠自觉和做事风格成就人的意识。学校着力培养师生的做事风格，我们的做事风格是求真求实求细求美求新。精心打造育人环。
12、自己对周围对社会有意义，体现人生作为。有明确的学校文化目标逸夫实验小学学校文化目标是培养知书达理健康向上的儿童。构建系统明确具体的学校文化目标体系。为了确保学校办学目标的实现，学校通过广大教师民主参与的形式，认真研究积极探索，明确了各项管理文化目标学校管理文化目标教师管理文化目标班主任工作管理文化目标班级管理文化目标学习与研究文化目标教学管理文化目标艺术教育工作文化目标育人环境文化建设目标教育成果管理文化目标。明确班级管理文化总。除了夯实课堂之外，我们每期都要开展次大型的教师教学活动，年，我们开展信息技术与学科整合教学比武，年开展了落实新课标，实践新课程教师说课赛，严谨的设计，精美的课件，精彩的课堂不仅让老师们在视觉听觉上得到美的享受，也对。
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关于小学校园文化建设工作汇报