1、修学习等。重大问题及对突发性事件的处理决策。其他应当提交讨论的重要问题。重要人事任提出奖惩和任免建议。评议结果要向全体职工公开。上级主管部门，要把职工代表大会评议的结果，作为考核干部和任免奖惩干部的重要依据。听取医院业务招待费使用情况领导干部廉洁自律情况以及与职工切身利益直接有关事项的报告。对报告中职工代表有疑议的问题可以提出质询。国家法律行政法规和医院规定由职工代表大会审太医党建议通过或决定的其他事项。按照法律规定享有政治权利的职工，均可当选为职工代表。职工代表般以班组科室为单位产生，须有本选区全体职工分之以上参加选举，获得应到人数过半赞成票方可当选。职工代表实行常任制，可以连选连任。职工代表的组成，应有线的医务人员技术人员管理人员领导干部。
2、侵入党组织活动政务院务活动。防止以各种名誉私自从事营利活动。禁止的行为有独资合资合股合作合伙经商办企业私自承包租赁受聘等方式办企业。工休座谈会。通过科室座谈的形式，每月至少次，加强医护人员同患者及其家属的联系，了解他们对于科室医疗服务工作的心声。信息汇总对于每次审查招标立项工作，组织落实招标事宜，向领导班子会议通报招标结果。凡重大项目招标，需要进行全面考察，写出考察论证报告，纪检监察部门负责监督。重大项目具体要求，实行网上采购，实施阳光工程。万以上包括万的按预标执行程序审批，并委托有资质的招标代理机构公开招标万元以上或单价万以上的实施院内招标。万元以上的医疗设备，由设备科会同使用部门进行论证，报委员会通过，院长批准。每年初向班子报计划，提供上。
3、组织考察由党政领导进行任前谈话发布任命文件。干部免职要按干部管理权限进行讨论审批，指定党政领导与当事人谈话。重大项目安排程序通过职能科室立项报告分管院长委员会院长领导班子会议的流程，提出立项报告。由招标领导小组根据有关招投标章程，审查招标立项工作，组织落实招标事宜，向领导班子会议通报招标结果。凡重大项目招标，需要进行全面考察，写出考察论证报告，纪检监察部门负责监督。重大项目具体要求，实行网上采购，实施阳光工程。万以上包括万的按预标执行程序审批，并委托有资质的招标代理机构公开招标万元以上或单价万以上的实施院内招标。万元以上的医疗设备，由设备科会同使用部门进行论证，报委务，失去单位职工信任的。由于上述原因，经原选区提出，报请工会同意，按民主程序作。
4、科以上干部科室负责人。第十条本规定由医院纪委负责解释。第十条本规定自即日起实行。廉洁行医制度要认真贯彻执行医务人员医德规范，树立廉洁太医党建的医风和高尚的医德。不准开大处方或与疾病无关的补养药，不做重复检查或与疾病关系不大的其他项目。要严格执行国家物价政策，不准巧立名目乱划价乱收费。严禁吃请受贿索取礼物红包开坐车药。严禁出具假证明体检表假化验单假报告单，违者坚决追究责任。第人民医院体检中心工作制度原创第人民医院体检中心工作制职责，尊重职工的国家主人翁地位，认真开好职工代表大会，保障广大职工的民主管理民主参与民主监督权利。定期召开工会委员会议，总结布，研究工会工作。职工代表大会工作制度为加强民主政治建设，落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方。
5、出撤换决议卜并补选代表。职工代表下岗转岗待岗，其代表资格应及时确定。劳动关系解除，应终止代表资格，原选区履行增补程序保留劳动关系，不离开医院的短期待岗，应保留代表资格。职工代表大会般每届年，每年召开不少于次。遇有重大事项，经行政工会或分之以上职工代表的提议，报院党委同意，可召开临时会议。分之以上职工代表提议召开职工代表大会，应向工会提出，由工会按照程序组织筹备。第人民医院体检中心工作制度。医院改革发展的重大问题及医疗教学科研行政基建后勤管理等重大事项。部门和科室岗位设调整及人员编制。重要规章制度的制定修改及废除。年度财务预算年度进人计划年度医疗设备及总务固定资产采购计划。涉及职工福利的重大事项和有关办法。重大合作交流事项以及选拔派遣员工外出进。
6、年度合格供货商名单，年底向班子通报执行情况和通报补报临时购计划。万元以上的医疗设备举行公开政府或国际或中介的招标。万元以下可以医院组织招标。，由采购办负责招标事宜，医太医党建院审计纪委工会财务监督。设备管理委员会负责讨论审批。十大额度资金使用程序使用部门提出资金使用计划方向额度。财务科科长审查，签署审查意见。分管领导审阅，提出具体意见。领导班子会议研究通过。法定代表人签署意见。十纪委对重大事项的决策执行过程，进行事前事督调查结果做到有汇总有分析和具体整改措施，并将整改措施反馈受调查人。对于问卷调查进行认真分析记录，制作分析表整改措施和评价总结。对于患者及其家属投诉内容，进行核实后将整改意见及时反馈给投诉人。评价结果使用社会满意度结果纳入各科室。
7、免重点岗位管理人员的调整聘用等。太医党建中级及以上专业技术职务人员的聘用。确定院管后备干部人选。重大项目安排主要指医院发展和基本建设规划合同标的万及以上的基建安装工程项目物资材料固定资产含医疗设备及次性医疗用品标的单价万元及以上的采购项目。其他重要项目安排。大额资金使用主要指次性投入在万元及以上的资金运作。集体决策重大事项，应遵循以下原则民主集中制原则对讨论的问题，必须有应参与讨论人员的半数以上同意，方可通过重要制度实施职工切身利益的重大问题需提交职工代表大会审议或通过。重要人事任免程序根据党政领导干部选拔任用工作条例及相关规定，太医党建选拔任用干部，采取民主推荐与组织任命相结合的选拔方式进行，其主要程序是拟定公布职数公开报名资格审查民主测评。
8、年度目标考核内容，并作为评优的主要依据之。对被评为先进科室的给予表彰奖励对满意度较低科室的，对其科室负责人进行宣传教育，限期整改并全院通报。工会工作制度认真贯彻执行工会法劳动法女职工权益保障法，在院党委领导下，按照工会章程独立自主地开展工作，发挥好党的助手作用。积极配合党政中心工作，搞好职工思想教育，做好职太医党建工的思想政治工作，争当职工的贴心人。维护职工的切身利益和合法权益，替职工说话办事，全心全意为职工服务，搞好职工福利，坚持慰问特困直系亲属病故生病住院的职工，使工会成为真正的职工之家。在重大节日开展丰富多彩的文体活动，提高职工文化艺术修养，陶冶职工的文化情操。履行职代医院改革发展的重大问题及医疗教学科研行政基建后勤管理等重大事项。部门。
9、和其他方面的职工，其中线医务人员代表应为总数的左右，中层以上领导干部代表般为代表总数的，科技人员管理人员代表般为总数的，青年职工和女职工应占有适当比例。职工代表的权利在职工代表大会上有选举权，被选举权和表决权。有权参加职工代表大会及其工作机构组第人民医院体检中心工作制度本人年来廉洁从政情况写出书面述廉报告。并报厅纪检组。第十条领导干部每年都要签定廉政承诺书廉洁承诺书并交纪委保存。第十条院内开展各项重大活动要做到公开公平公正，对干部任免职称晋升奖惩等事宜实行公告公示制。第十条廉洁从政情况将作为干部考核内容，考核结果作为任免奖惩的重要依据。第十条党员领导干部违反本规定的，依照有关规定纪律给予批评教育组织处理或纪律处分。第章附则第十条本规定适用于副。
10、医院，严禁损害患者利益，破坏医院形象，禁止的行为有收受甚至索要病人及家属的红包。收受药品回扣。在购买医疗器械医用耗材等医用设施装备中，收受贿赂。以介绍病人为由，收受介绍费好处费。为本人或者其它人用病人的医疗费用搭车开药，或向病人出售药品或其它物品。滥检查滥开药开大处方。第章廉洁从政的实施与监督第条医院党委负责本规定的贯彻实施。第十条医院纪委协助党委抓好本规定的落实，并负责对实施情况进行监督检查。第十条党员领导干部要坚持共产党员的标准，保持太医党建共产党员先进性，带头遵守本规定，带头落实本规定，带头监督检查。第十条充分发挥党外群众民主党派的监督作用，每年至少召开次党外群众或民主党派座谈会，征求意见，整改问题。第十条党员领导干部要参加民主生活会，。
11、针，保障职工群众依法参与本单位民主决策民主管理和民主监督的权利，保护调动和发挥职工群众的积极性智慧和创造力，推动事业健康发展，根据宪法工会法劳动法等有关法律法规制订本制度。职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是院务公开的主要载体，是协调劳动关系的有效机制，是我国基层事业单位民主政治建设的基本制度。我院的工会委员会是职工代表大会的工作机构，代表和组织职工进行民主决策，民主管理和民主监督，负责职工代表大会的日常工作。职工代表大会和工会委员会代表大会分别召开。也可以结合分阶段召开，依法行使各自的职权。职工代表大会接受医院党委的思想政治领导，贯彻党的方针，政策和国家法律法规，正确处理国守医务人员道德规范，严格职业操守，正确处理医患关系，创建和谐。
12、要对照本规定进行检查。分析个人执行廉洁从政的情况，认真开展批评与自我批评。第十条每年年终党政主要领导要用职权职务和职业便利条件谋取不当利益。禁止的行为有利用职权违规干预和插手基建工程大型医疗设备药品试剂的采购招标投标等经济活动，谋取非法利益。放任纵容配偶子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动。违反规定接受管理和服务对象主管范围的下属单位和个人外商私营企业主以及其它与行使职权有关的单位和个人赠送的现金有价证券支付凭证。利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。弄虚作假，不择手段，夸大工作业绩政绩，通过不正当途径和手段获取各种荣誉职称等其它个人利益。接受可能影响公正执行公务医务的礼物馈赠宴请。第条严禁党员领导干部违反商品交换原则而。
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