1、款元。离车停电，操作手柄回零，如有违犯次罚款元。起吊物品时，钢丝绳应垂直，稳定后缓慢进行，不准猛起猛落。钢丝绳拉直后发出信号，待挂吊人躲开后再进行升起。违者罚款元。吊物有下列情况时，必须响铃发出信号违者发接近时起升与下落时停止时在接近人时在很低的水平移动时。在行车电柜，驾驶室小便者，发现次罚款元，第次元，以此累加。在行车上大便者，发现次罚款元，第次元，以此累加，并要本人清理干净。严格按规程操作，加强责任心考核交接班制度与考核上班迟到罚款元，早退罚款元，旷工罚款元，早退个小时以上按旷工处理。严格执行对口交接班制度，接班到位交班不离岗，违者次罚款元。交班时应保持驾驶室内整齐干净无杂物，记录本笔椅子。
2、守岗位，待接班人员来后交接清楚，填写交接记录后方可离开。违者罚款元。值班制度与考核值班时劳保用品必须佩戴齐全，违者按精炼分厂制度考核。值班时应保持精力充沛头脑清醒，严禁酒后驾驶班后的安全自检工作，确保车况良好。对本班组人员进行日常安全生产教育。督促本班组人员遵守安全生产规章制度和操作规程。督促本班组人员正确佩戴使用劳保用品。努力提高本班行车工的操作技术水平。本班组个月内不出重大行车事故考核上班迟到罚款元，早退罚款元，旷工罚款元，早退个小时以上按旷工处理。严格执行对口交接班制度，接班到位交班不离岗，违者次罚款元。交班时应保持驾驶室内整齐干净无杂物，记录本笔椅子及其他设施齐全，如有损坏丢失，在不影。
3、充再另行通知。，违者次性扣罚元，情节严重者直接调离岗位或辞退处理。炼钢厂行车工管理制度与考核。炼铁厂年月日扩展阅读炼钢厂行车工管理制度与考核炼钢厂行车工管理制度班后的安全自检工作，确保车况良好。对本班组人员进行日常安全生产教育。督促本班组人员遵守安全生产规章制度和操作规程。督促本班组人员正确佩戴使用劳保用品。努力提高本班行车工的操作技术水平。本班组个月内不出重大行车事故大行车事故要负连带责任。交接班首先要进行煤气巡检。即日起，严格按此考核制度执行发生重大事故，考虑加罚，如有补充再另行通知。年月日。交班者不得阻挠接班者试车，甚至辱骂他人，违者次性罚款元。如接人员检查每台行车的使用及维修情况，如发。
4、修。督促本班组人员严格执行行车日常检，班前班中炼钢厂行车工管理制度与考核次罚款元。吊车启动时与另吊车接近时起升与下落时停止时在接近人时在很低的水平移动时。在行车电柜，驾驶室小便者，发现次罚款元，第次元，以此累加。在行车上大便者，发现次罚款元，第次元，以此累加，并要本人清理干小事故不超过起，奖励班长元。行车班长要认真执行以上条例，尽量避免少出行车事故，发生重大行车事故要负连带责任。交接班首先要进行煤气巡检。即日起，严格按此考核制度执行发生重大事故，考虑加罚，如有补充再另行通知。至开除。滑轮，视对生产影响，每次罚款元。，发现次罚款元。运行中注意力应集中，严禁撞车，发生次视对生产影响罚款元。时刻关注。
5、问题立刻以报告形式汇报厂部，以便及时安排维修。督促本班组人员严格执行行车日常检，班前班中班后的安全自检工作，确保车况良好。对本班组人员进行日常安全生产教育。督促本班组人员遵人员未到，除向领导报告外应坚守岗位，待接班人员来后交接清楚，填写交接记录后方可离开。违者罚款元。值班制度与考核值班时劳保用品必须佩戴齐全，违者按精炼分厂制度考核。值班时应保持精力充沛头脑清醒，严禁酒后驾驶疲劳驾驶行车工在个月内不违反纪律不出事故满勤者，奖励元。行车班长的岗位职责及考核负责安排本班的生产吊运任务，安全，设备维护等工作，努力完成各项生产吊运任务。各班长应切实负责，对本班工作认真调配，对厂部及工段下发的各项指令现次。
6、现次罚款元。运行中注意力应集中，严禁撞车，如有特殊情况需要顶车，先打铃通知邻车司机，再缓慢进行。如有违反者视对生产影响罚款元。时刻关注行车操作，运行状况如有异常应及时反映，停车处理，违者按造成后果每次罚款元。离考核交接班制度与考核上班迟到罚款元，早退罚款元，旷工罚款元，早退个小时以上按旷工处理。严格执行对口交接班制度，接班到位交班不离岗，违者次罚款元。交班时应保持驾驶室内整齐干净无杂物，记录本笔椅子及其他设施齐全，如有人员未到，除向领导报告外应坚守岗位，待接班人员来后交接清楚，填写交接记录后方可离开。违者罚款元。值班制度与考核值班时劳保用品必须佩戴齐全，违者按精炼分厂制度考核。值班时应保持精力。
7、甚至辱骂他人，违者次性罚款停电，操作手柄回零，违者次性罚款元。炼钢厂行车工管理制度与考核。炼铁厂年月日扩展阅读炼钢厂行车工管理制度与考核炼钢厂行车工管理制度与考核交接班制度坏丢失，在不影响生产的情况下，由前班负责修理配齐否则当班处理。接班时问清前班车况，试车运行试限位试抱闸，检查主要部位，如有问题及时反映，否则前班造成的任何后果由接班者承担。严禁往联动台里塞垃圾烟头打火机等杂物，炼钢厂行车工管理制度与考核小事故不超过起，奖励班长元。行车班长要认真执行以上条例，尽量避免少出行车事故，发生重大行车事故要负连带责任。交接班首先要进行煤气巡检。即日起，严格按此考核制度执行发生重大事故，考虑加罚，如有补。
8、沛头脑清醒，严禁酒后驾驶疲劳驾驶守安全生产规章制度和操作规程。督促本班组人员正确佩戴使用劳保用品。努力提高本班行车工的操作技术水平。本班组个月内不出重大行车事故，小事故不超过起，奖励班长元。行车班长要认真执行以上条例，尽量避免少出行车事故，发生停电，操作手柄回零，违者次性罚款元。炼钢厂行车工管理制度与考核。炼铁厂年月日扩展阅读炼钢厂行车工管理制度与考核炼钢厂行车工管理制度与考核交接班制度令应及时传达，协调执行。检查督促本班人员遵守劳动纪律和各项规章制度，制止任何违章乱纪行为。负责行车的检查和维护。经常督促检查填写好设备运行与交接班记录，及时通知机修电工维修，并督促跟踪维修情况。每半个月组织班组。
9、其他设施齐全，如有人员未到，除向领导报告外应坚守岗位，待接班人员来后交接清楚，填写交接记录后方可离开。违者罚款元。值班制度与考核值班时劳保用品必须佩戴齐全，违者按精炼分厂制度考核。值班时应保持精力充沛头脑清醒，严禁酒后驾驶疲劳驾驶小事故不超过起，奖励班长元。行车班长要认真执行以上条例，尽量避免少出行车事故，发生重大行车事故要负连带责任。交接班首先要进行煤气巡检。即日起，严格按此考核制度执行发生重大事故，考虑加罚，如有补充再另行通知。设备运行与交接班记录，及时通知机修电工维修，并督促跟踪维修情况。每半个月组织班组岗位人员检查每台行车的使用及维修情况，如发现问题立刻以报告形式汇报厂部，以便及时安排。
10、度与考核值班时劳保用品必须佩戴齐全，违者按精炼分厂制度考核。值班时应保持精力充沛头脑清醒，严禁酒后驾驶疲劳驾驶年月日。起吊物品时，钢丝绳应垂直，稳定后缓慢进行，不准猛起猛落。钢丝绳拉直后发出信号，待挂吊人躲开后再进行升起。违者罚款元。吊物有下列情况时，必须响铃发出信号违者发现次罚款元。吊车启动时与另吊车班后的安全自检工作，确保车况良好。对本班组人员进行日常安全生产教育。督促本班组人员遵守安全生产规章制度和操作规程。督促本班组人员正确佩戴使用劳保用品。努力提高本班行车工的操作技术水平。本班组个月内不出重大行车事故令应及时传达，协调执行。检查督促本班人员遵守劳动纪律和各项规章制度，制止任何违章乱纪。
11、车操作，运行状况如有异常应及时停车处理。如有违犯按造成后果每次罚款元。严禁利用限位停车，发疲劳驾驶，违者次性扣罚元，情节严重者直接调离岗位或辞退处理。炼钢厂行车工管理制度与考核。行车工在个月内不违反纪律不出事故满勤者，奖励元。行车班长的岗位职责及考核负责安排本班的生产吊运任务，安全，设备维护等工作，努不断提高业务水平，杜绝野蛮驾驶减少突发性责任事故，违者按以下标准考核，视情节严重对生产造成的影响，每次罚款元。钩钩次罚款元，钩次罚款元。钩钩次罚款元钩次罚款元。如损坏减速机卷筒等其它部件视情节进行处人员未到，除向领导报告外应坚守岗位，待接班人员来后交接清楚，填写交接记录后方可离开。违者罚款元。值班。
12、为。负责行车的检查和维护。经常督促检查填写好设备运行与交接班记录，及时通知机修电工维修，并督促跟踪维修情况。每半个月组织班组岗完成各项生产吊运任务。各班长应切实负责，对本班工作认真调配，对厂部及工段下发的各项指令应及时传达，协调执行。检查督促本班人员遵守劳动纪律和各项规章制度，制止任何违章乱纪行为。负责行车的检查和维护。经常督促检查填写炼钢厂行车工管理制度与考核小事故不超过起，奖励班长元。行车班长要认真执行以上条例，尽量避免少出行车事故，发生重大行车事故要负连带责任。交接班首先要进行煤气巡检。即日起，严格按此考核制度执行发生重大事故，考虑加罚，如有补充再另行通知如接班人员未到，除向领导报告外应。
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