1、人不能聚焦主责主业，不着力守主阵地，不着力种责任田些基层党组织负责人抓好党建就是最大政绩的意识还不牢固，重业务轻党建的问题还缺乏有力转变，对党建工作安排少检查少，不配专人不拨专款，特别是部违纪不作为的，将追究单位主要领导责任。同志们，上述工作任务很光荣也很艰巨，需要我们对标中央和省市的要求，扎实进行追赶超越，这里，我有点体会，与大家共勉。第，要持续提升政治站位。重学习，重要求，重落实，以自身实际工作成效体现政治站位。第，要强化事业心和责任感。对事业尽心，对工作负责，敢于担当，不辱使命，扎扎实实践行职责要求。第，要能干事，会干事，干成事。坚决向这个方向努力，建立正确的工作观和政绩观，不忘初心牢记使命，在建设富强人文健康新的伟大事业中贡献才智。第，要加强各方面的。
2、面，要对照陕西省贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作督查重点提出的个方面条要求，对本地区本部门抓党建促脱贫攻坚工作进行次全面深入的回头看，总结经验盘点问题，特别是对些重点任务重点举措，要认真梳理盘点，逐项查伍老龄化问题突出，个别村严重青黄不接些党员行为不端，先锋模范作用发挥不充分些基层党组织发展党员入口把得不严，对些混入党内捞好处的人开了绿灯，在社会上造成不良影响。是两新组织两个覆盖质量还不够高。单独组建的党组织相对较少，新兴业态和互联网党建还没有真正破题。干部工作标准不高。表现在是年轻干部工作需要再加强。干部工作长远规划不够，重选拔轻培养和论资排辈平衡照顾问题比较普遍。些乡镇干部老龄化青黄不接，企事业单位优秀人才进入党政干部队伍的渠道还不够畅通。是干部教育培养要再。
3、准。重班子轻个人，重年终轻平时，方法相对简单，全方位多渠道了解干部，近距离有原则接触干部不多，对干部情况掌握不深不透，与知事识人精准选人的要求和干部期望还有差距。是对干部监督管理要再严格。对干部小时外以及社交圈生活圈了解还相对较少，抓早抓小防微杜渐工作还不够经常，对把手监督管理还缺乏有效手段，管思想管工作管作风管纪律的从严监督管理体系还没有完全建立起来。是激励干部担当作为要再加力。贯彻项机制还不全面，激励干部担当作为作用发挥不充分，调整不适宜担任现职干部力度还不大。人才队伍层次不高作用发挥不够。表现在是人才培养评价流动等体制机制还不够健全。尊重知识尊重创造的社会软环境还不够浓厚。是人才引进尤其是高层次人才引进难。仍停留在些局部短期的制度建设上，缺乏以支持鼓励。
4、和自我批评武器，让党员干部在党内政治生活的熔炉中百炼成钢。要立起健康政治文化这风向标，大力弘扬忠诚老实公道正派实事求是清正廉洁等价值观，彻底肃清魏民洲冯新柱等恶劣影响，以钱引安严重违纪违法案为深刻教训，倡导亲清新型政商关系，做到明大德守公德严私德。以提升组织力为重点，全面加强党的组织体系建设党的力量来自组织，组织能使力量倍增。我们要牢记正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证，以提升组织力为重点突出政治功能，下功夫建好组织体系，努力把各级党组织打造成坚强战斗堡垒。是高标准判村情民况，积极学习借鉴发达地区先进经验，继续推行党建脱贫变改革模式，整合各方力量和资源，采取更加精准管用的措施，切实加快清零步伐，力争利用至年，实现村村都有稳定的集体经济收入。再比如，支队伍。
5、创新为核心的引才政策体系。是人才创新创造动力不足。多数企业为干部工作这重大战略任务。习近平总书记指出，要大力发现培养选拔优秀年轻干部，培养造就代又代可靠的接班人建设支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想符合新时期好干部标准忠诚干净担当数量充足充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。贯彻这要求，就要加强对干部成长规律和成长路径的研究，着力培养选拔优秀年轻干部，特别注重基层历练，实践磨炼，让干部经风雨见世面，壮筋骨长才干。认真对待存在问题坚持问题导向，是我们必须遵循的条重要方法论。根据自查和省委巡视组反馈意见，目前，我们在党建和组织工作中还存在以下突出问题，务必引起大家高度重视，坚决予以整改解决。党的基层组织建设不实不细。表现在是党建责任落得不实。些基层党组织负。
6、提升。针对不同群体不同岗位不同领域干部，分类施策还不是很到位，提升干部解决实际问题能力的培训相对较少。是干部考核还要再精准。重班子轻个人，重年终轻平时，方法相对简单，全方位多渠道了解干部，近距离有原则接触干部不多，对干部情况掌握不深不透，与知事识人精准选人的要求和干部期望还有差距。是对干部监督管理要再严格。对干部小时外以及社补缺，采取更精准更给力的办法，切实提升各项工作的质量和水平。对些难啃的硬骨头，再添把火再加把劲，力争年底前取得新突破。要突出工作重点，全面整体提升。抓党建促脱贫攻坚，内容很多，任务很重，涉及方方面面，需要统筹协调，重点突破。比如，软弱涣散村党组织整建。村两委换届后，全市共排查出个软弱涣散村党组织，工作量比较大。各县市区要县级领导包抓组织部。
7、行更加积极更加开放更加有效的人才政策，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系。我们要落实好这重要要求，以重大人才工程为牵引，以深化人才发展体制机制改革为动力，以加强政治引领和政治吸纳为着力点，以更高的站位更宽阔的视野更有力的举措，聚天下英才而用之，最大限度地把广大人才的报国情怀奋斗精神创造活力激发出来。要深刻领会年轻干部工作这重大战略任务。习近平总书记指出，要大力发现培养选拔优秀年轻干部，培养造就代又代可靠的接班人建设支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想符合新时期好干部标准忠诚干净担当数量充足充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。贯彻这要求，就要加强对干部成长规律和成长路径的研究，着力还不是很到位，提升干部解决实际问题能力的培训相对较少。是干部考核还要再精。
8、门负责，因地制宜村策，按时全部整顿提升到位。近期，市委组织部将对整改成效进行督导检查。同时，积极参与扫黑除恶专项斗争，开展村两委换届回头看，坚决把那些受过刑事处罚存在村霸和涉黑涉恶等问题的，从村干部队伍中清理出去，并及时补齐配强。再比如，发展村级集体经济。目前，全市个行政村仍有个村没有集体经济，占总数。有的即使有村集体经济，但总量偏少，对发展农村经济对促进脱贫攻坚杯水车薪，贡献不大。各县市区要把发展壮大村级集体经济作为项重大而又紧迫的任务来抓，逐个分析研要深刻领会集聚爱国奉献的各方面优秀人才的要求。习近平总书记指出，人才是实现民族振兴赢得国际竞争主动的战略资源要坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，向用人主体放权，为人才松绑要加强政治引领，实行更加积极。
9、锤炼，特别是党性锤炼。党性体检制度是我市的个特色做法，我们要自觉接受体检，加强党性教育，从严要求，守住底线，不触红线。会议发言稿范文各位同仁上午好!在教育厅关工委的指导下，各校关工委在校党委行政的领导关心和支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十大和全国教育大会精神和习近平总书记关于关心下会议发言稿三篇精选范文.奥体中心市民文化中心袁家村等拓展为教育课堂，促使党员干部学思践悟知行合。是用好组织生活这个抓手。严肃党内政治生活是党的政治建设的重要任务。要学好党章党规党纪这必修课，把学践党章纳入党内政治生活，严明党的大纪律，引导党员干部维护党章权威强化规矩意识守住纪律底线。要发扬党内政治生活这好传统，创新会课主题党日活动等制度，用好批评。
10、多想政治效果。是抓牢思想武装这个根本。大量的事实证明，对理想信念人生价值的追求才会促使个人不计个人荣辱敢于担当任事勇于赴汤蹈火不会爱惜羽毛，才会有抑制不住的干事创业的冲动激情和干劲，才会有人生难得几回搏的无私无畏。习近平新时代中国特色社会主义思想就是我们每名干部的价值追求和不懈动力。当前，要结合巡视反馈指出的理论武装方面的问题，坚决落实学懂弄通做实和抓首要大学习促发展要求。要围绕解决学习不够深入的问题，创新思路丰富载体，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向纵深。要围绕解决理解不系统的问题，扎实推进两学做学习教育常态化制度化，认真开展讲政治敢担当改作风专题教育，引导党员干部筑牢初心勇担使命。要围绕解决学用结合不紧密的问题，把马栏渭北革命根据地安吴青训。
11、育培训。要创新培训方式，提升培训层次，增强教育培训针对性和精准度。市上要办好示范培训班，各县市区要对支队伍整体轮训遍，进步提升他们在脱贫攻坚中的能力和水平。再比如，贫困县领导班子建设。书记组织部部长要按照干部管理权限，分层次开展经常性谈心谈话活动，了解所思所盼，听取意见建议，帮助解决实际困难。这个是从上到下都这么要求的，岳书记和我，分别与贫困县的党政主要领导都见过面了，有关问题都进行了交流。要落实省委组织部部长走遍县市委组织部部长走遍镇办县委组织部部长走遍村个走遍要求，现场考察识别干部，密切联系群众。还比如，新修订的项机制的落实，要与作风监督检查激励干部新担当新作为结合起来，动真格下硬茬，真正让那中有政治，谋事多想政治要求行事多想政治规矩办事多想政治影响成事。
12、班爷台山等红色资源转化为教育资源，把代液晶面板雷丁秦星新能源汽车等项目进展缓慢有的第书记和驻村工作队员等靠要思想严重，缺乏应有的拼劲和闯劲。这些问题说到底，还是认识不到位责任心不够强。如果不及时克服，就会影响整个脱贫工作的进度和质量。今年以来，中央和省市委对脱贫攻坚乡村振兴抓党建促脱贫攻坚工作作出系列重大部署，学习贯彻中省市新部署新要求，组织部门责无旁贷，义不容辞。方面，要及时跟进，不迟缓滞后，不墨守成规，认真学深入悟，及时用扎实做，积极借鉴已摘帽县先进经验和做法，对已有的思路和措施，该调整的及时调整该完善的及时完善该优化的及时优化，努力使我们出台的制度办法采取的工作措施，与中央和省上新要求贴得更紧，与全省追赶超越大局贴得更紧，与精准扶贫工作实际贴得更紧。另。
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遵义会议——党史学习PPT | 编号11