1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....内控意识不强，重发展轻控制，对内部控制知识缺乏基本了解，把内部控制看成仅是财务部门的事。内部控制制度不完善财政部制定的内部会计控制规范‣主要是针对企业的，对行政事业单位的适用性较差虽然制定了些内控制度，但未能严格执行，对制度的执行及效果缺乏必要的监督，导致有章不循违章不究，内部控制制度未能发挥应有的作用。信息与沟通衔接不够我校在年前受会计集中核算体制管理，由猇亭区教育系统会计核算中心对我校集中办理会计核算和监督业务，由于会计主体单位与核算部门不致，双方沟通衔接不够，极易形成账物分离的资产管理现状，造成核算中心管账不管物核算单位管物不管账账物不符的问题，影响单位内部内部控制可以说是个新的课题，部分人对内部控制的重要性认识程度不高。内部控制与长期形成的习惯和思维定势必然会有冲突，形成各种各样的矛盾和问题，内部控制建设需要解决好这些矛盾和问题......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....缺少有效的外部监督，使行政事业单位内部控制制度体系完善失去外部推动力和约束机制。内控自评自查报告范文根据市社保局关于转发省社保中心†开展社会保险经办机构内部控制工作检查评估的通知‡的通知‣赣市社险字号文件要求，我局高度重视，抽调精干人员组成检查评估小组，认真自查评估，现就自查有关情况汇报如下自查情况加强社会保险经办机构内部控制工作，是确保社会保险基金安全的本质要求，也是规范经办机构各种行为，实施自动防基金的安全运行。内控自评自查报告范文统思想内控规范‣将内部控制的基本原理与我国行政事业单位的实际情况相结合，重点强化机制建设，将制衡机制嵌入到内部管理制度中，是指导行政事业单位加强内部管理的重要规范性文件。实施内控规范‣对提高单位管理水平，规范财经秩序，落实中央项规定和党政机关厉行节约反对浪费条例‣，建设服务型政府具有重要意义......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....充分发挥稽核部门职能作用，采取定期检查和不定期抽查的方式，对社保基金的运行进行稽核，提出稽核意见和改进建议，促进内控制度的不断完善。形成了对社保基金全方位全过程的监督。工作程序化规范化，建立组织严密可操作性强的工作流程和业务规范按照既高效便捷又安全严密的原则，建立涵盖社保基金从进口到出口，涉及财务业务待遇稽核等各部门的。要求加大复核审核稽核作用，强化内部控制功能，最终达到个人不的问题，影响单位内部控制制度的有效实施。管理人员业务素质不能适应内部控制工作的需要我校缺乏专业财务会计，暂由教师兼职，尽管教师努力学习，但业务素质难以满足实施内部控制和监督的要求。外部监督对单位内部控制健全性和有效性的监督检查不够目前我校作为行政事业单位，主要外部监督力量的财政审计部门，大多偏重于对单位财政资金的运用是否合法合规进行监督......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....全县党政机关人大机关政协机关行政机关审判机关检查机关各民主党派机关人民团体和事业单位以下统称单位，全面实施内控规范‣工作。学校内控自评自查报告。岗位设臵不够合理由于多种原因，些岗位安排不尽合理，存在人多岗不相容岗位兼职现象。记账人员保管人员经济业务决策人员及经办人员没有很好的分离制约，出现管理漏洞。预算控制比较薄弱预算编制比较粗糙，部门预算的编制般根据当年财政状况上年收支预算单位自身的特点和业务进行核定，没有细化到具体项目，预算支出达不到逐笔进行核定的要求。其次我约束自我控制的重要手段。为切实做好这项工作，我局从社会保险工作制度化规范化科学化出发，形成了套事事有复核人人有监督，行之有效科学规范的社保工作内控制度和业务流程，建立对社保基金事前事中事后全过程的监督机制。合理设臵岗位，明确责任分工，建立内部制衡机制根据工作需要，按照不相容岗位不能人兼任的原则......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....但是社保经办机构仅有稽核检查权，没有行政处罚权，纠正的难度大，这又形成了矛盾的另方面。专业人员不足的客观现实与实际需求之间的矛盾内部控制要求科学合理设臵岗位不相容岗位分离要求部分岗位专职不得兼任和包办风险控制岗位的工作要求岗位与岗位之间要形成必要的相互制约关系，这是社会保险发展的必然要求。也就是说，社保经办机构需要足够的人员编制，能够合理地设臵岗位，配臵人员，才能满足内部控制基本的条件。而目前我县专业人员不足又是客观存在的现实。因此，内部控制建设还必须解决好这个问题。加强社保经办机构内部控制建设的建议加大执法力度。根据劳动保障部颁发的社会保险稽核办法‣的规的计划性科学性不强，预算调整追加较为频繁，资金使用缺乏预见性，削弱了预算的约束控制力。行政事业单位内部控制薄弱的主要原因内部控制观念淡薄良好的内部控制意识是内部控制制度设计完善和有效运行的基本前提......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....并提出改进意见，向被稽核部门反馈稽核情况，促进社会保险管理水平的不断提高。建立工作流程运行分析制度社会保险工作政策性强，制度不断发展完善，必须根据出现的新情况新问题不断修订完善。我局从自身工作实际出发，在已有的业务规范工作流程基础上，应建立工作流程运行分析制度，主要领导亲自抓。定期召开会议，财务业务稽核信息网络技术人员等相关人员参加，工作人员结合工作分工，对当期工作流程运行情况进行分析，逐条梳理，对发现的不能适应当前工作的流程，及时进行修改，从而保证了工作流程的严密性和适用性。加强队伍建设，提高社保基金管理能力社会保险干部队伍是社保基金的直接管理者，其整体素质高低，直接影响着社保基金管理的质量。结合我局工作实际，将定期组织人员进行培训，进行适当的岗位交流，熟悉社保基金从入口到出口的业就是说，社保经办机构需要足够的人员编制，能够合理地设臵岗位，配臵人员......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....在各部门内部再进行岗位细分，财务部门要求会计与出纳分设，业务部门要求设立业务受理复核系统管理员等岗位，待遇审批部门要求设立受理复核岗位，建立岗位责任制度，形成责任明确，相互制约的内部制衡机制。建立分工明确的岗位责任制，按要求设臵了会计帐薄收支科目。按会计凭证的业务内容分类记帐，做到全面连续准确及时和控制基金，会计资料真实有效。失业保险待遇支出结算表项目和格式与会计核算支出明细科目致，收支金额相符。失业保险基金实行收支两条线管理，定期与财政部门和银行对账，做到账账账款帐单相符，学校内控自评自查报告算过程，以控制经办环节的舞弊和失误。但现实中审核复核签批流于形式，经办环节出现的失误得不到及时发现和纠正的现象依然存在。另外，参保单位瞒报缴费基数人数，少缴社会保险费，或是恶意欠费，也属于控制执行人与控制对象的矛盾......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....控制对象是社保经办机构业务经办人员包括负有审批职责的人员参保单位等。这方面的矛盾表现在当社保经办机构和经办人员以习惯思维处理业务分工和办理各项社会保险业务，处理和办理的方式方法和结果不符合内部控制的要求时，由于稽核人员按工作职责进行纠正要求整改而产生的对立和冲突。如缴费基数核定，大多数社保经办机构和经办人员仍然沿袭参保单位申报多少即核定多少。因此而产生错核漏核，产生少报瞒报，这种核定方式违反了经办业务规程‣的规定和上级文件的要求。又如社会保险待遇支付环节的审核，内部控制要求严格覆行审核职责，不仅要核查待遇审批表养老金发放名册，还必须核查相关的支付依据和计经办机构和经办人员仍然沿袭参保单位申报多少即核定多少。因此而产生错核漏核，产生少报瞒报，这种核定方式违反了经办业务规程‣的规定和上级文件的要求......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....内部控制要求严格覆行审核职责，不仅要核查待遇审批表养老金发放名册，还必须核查相关的支付依据和计算过程，以控制经办环节的舞弊和失误。但现实中审核复核签批流于形式，经办环节出现的失误得不到及时发现和纠正的现象依然存在。另外，参保单位瞒报缴费基数人数，少缴社会保险费，或是恶意欠费，也属于控制执行人与控制对象的矛盾。解决这类矛盾需要刚性的法律支持，但是社保经办机构仅有稽核检查权，没有行政处罚权，纠正的难度大，这又形成了矛盾的另方面。专业人员不足的客观现实与实际需求之间的矛盾内部控制要求科学合理设臵岗位不相容岗位分离要求部分岗位专职不得兼任和包办风险控制岗位的工作要求岗位与岗位之间要形成必要的相互制约关系，这是社会保险发展的必然要求。也查的方法，对财务部门业务部门待遇审批部门执行社保政策和工作流程情况进行稽核。稽核完毕后......”。