得还不是很到位，对新思想的理解有时局限于自己的点滴之悟。

在学习内容上，根据政府工作实际，对习关于加强党的政治建设扶贫开发战略思想‚个坚持‛生态文明思想，以及防止和克服形式主义官僚主义民营经济座谈会等精神学习运用得相对多些深些，在系统学习整体把握全面应用新思想上做得还不够。

精神状态方面是创新本领还有待提升。

对照习提出的‚要增强改革创新本领，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作‛还有差距。

虽然能够始终坚持高质量发展方向，但在推进质量变革效率变革动力变革上创新的办法还不多，对传统发展路径还有定的依赖思想。

面对飞速发展的信息技术，在主动适应信息化要求强化互联网思维上还需提高，在运用推广普及互联网技术和信息化手段开展工作上行之有效的举措还不是很多。

是开放发展还有待提速。

有时过于强调自力更生自己的事情自己办，在借势借力扩大开放上做得还不是很到位，开放的思维还不够解放，开放的视野还不够开阔，开放的举措还不够有力。

近年来，在持续跟进做实做优高新技术产业园上还没有取得实质性进展，良好的外部资源没有得到有效的利用。

工作作风方面虽然从严控制会议数量规模内容时间，以便腾出更多精力下基层抓落实，但为了及时传达学习贯彻上级重要讲话会议和文件等精神，及时研究协调解决发展中的具体困难和问题，及时跟踪督办推进各项工作落实情况，从而根据需要在定层面上组织召开了政府党组会常务会县长办公会专题会现场推进会等各类会议，定程度上造成会议较多。

有些会议内容安排较为集中，时间不得已有所延长，导致有些参会同志有意见。

原因剖析是理论修养有待进步提高。

有时认为作为政府的主要负责同志，要率先垂范务实重行，引导和带领全县政府系统党员干部，把更多的和心思时间和精力放在抓落实抓执行上抓督办上，‚工‛与‚学‛的天平有时还不是很平衡，在学习理论武装思想运用理论指导实践上做得还不够，学以增智学以提能学以致用的氛围还不是很浓。

面对新时代系列重大的理论成果重大的政治论断重大的决策部署重要的讲话精神等，还要抽出更多时间和精力，反复研学深入思考消化吸收推动工作面对经济发展阶段的转变发展方式的转型等方面出现的些新情况新矛盾新问题，也需要用科学的理论来分析研判，真正以理论修养的不断提升，推动各项工作的持续跨越。

是创新意识有待进步增强。

虽然能够坚决贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，但在结合政府自身工作实际，创造性地开展工作方面做得还不够到位。

有时过于注重政策规定的刚性约束硬性要求，维护政策的严肃性，因此，基本上是按照上级精神和要求，原原本本抓落实，不折不扣强执行，担心创新是钻政策的空子打政策的擦边球，对上级政策文件的原则性与灵活性指导性与实践性有时把握还不是很精准，对创新与变通有时理解还不是很到位，创新的理念创新的思维创新的能力还没有完全适应新时代新发展方式对政府工作的新要求。

是从严治党有待进步深化。

虽然经常教育引导政府系统党员干部要珍惜履职之资，恪守岗位之责，绷紧纪律之弦，言行符合规矩，举止不越法度，但在管理范围上，更多地是对自己班子成员和政府系统把手常敲警钟常念‚紧箍咒‛，对其他般党员干部要求还不够经常不够严实，从严治党的压力传导还需进步延伸在执纪问责上，更多地是看到干部的责任与担当，对极少数情节轻微的违纪违规人员，多以批评教育为主，在问责处理上还不是很严厉。

整改措施是强化理论武装。

认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，以滴水穿石的韧劲秉烛求真的激情，真学真信深学深悟笃学笃行，以学习践行新思想的实际效果，进步增强‚个意识‛，坚定‚个自信‛，坚决做到‚两个维护‛。

坚持系统学，深刻理解‚个明确‛的思想逻辑，准确把握‚十个坚持‛的基本方略，全面掌握创新理论的基本观点理论体系深刻内涵坚持跟进学，做到时间上跟进思想上跟进情感上跟进，切实推动新思想学习往深里走往实里走往心里走。

坚持联系实际学，做到学有所思学有所悟学有所获，真正将学思践悟新思想落实落细落小到日常工作中。

是弘扬创新精神。

牢固树立创新是引领发展第动力的理念，坚持把创新发展放在首位，不断推进制度科技文化等各方面的创新。

适应新时代新使命新矛盾对政府工作的新要求，以解决本领不足本领恐慌本领落后为切入点，切实增强学习政治领导改革创新等个方面的本领。

弘扬创新文化，倡导敢为人先敢闯敢试的创新精神，使创新成为种价值导向种思维方式种生活习惯。

进步激活民间智慧和创造力，激发创新创业活力，推动大众创业万众创新，最大程度地释放全社会创新潜力，让切劳动知识技术管理资本的活力竞相迸发，形成人人崇尚创新人人渴望创新人人皆可创新的良好氛围在担当作为方面。

是工作标杆还有待提高。

在任务重压力大的时候，首先想到是怎么样尽快完成工作任务，存在着‚以应付求过关‛的想法，工作计划做的不够及时和周密，不能很好的指导工作，工作完成后思考总结不到位，导致工作成效不明显。

只求过的去，不能从尽善尽美时时处处争流的标准上去把握。

是创新精神还有待加强。

在具体工作中，开展工作的方式创新不够，对上级安排的工作虽然也保质保量的完成了，但是没有新意，对经济运行和管理存在专业知识缺乏，管理手段单，来时间较短，对日常经营和管理没有形成完整的工作思路和打算。

是主动作为不够。

在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。

对于上级安排部署的工作按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

特别是安全维稳服务保障等工作方面，下的功夫不够。

在工作作风方面。

是宗旨意识不牢固。

在抓工作谋发展时，考虑短期效益多，急于出成绩走捷径，站在群众立场思考少，以人民为中心思想不够牢，倾听群众的意见和呼声不够多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确。

是走访调研不深入。

有的时候下基层存在‚蜻蜓点水‛的现象，对基层情况掌握不透不深，缺乏求实务实踏实的工作作风，尤其是深入后勤保障部门调研不够，面对面听取群众意见不及时不全面，存在‚隔着玻璃看‛的现象。

是服务群众意识还需加强。

对工作中出现的新情况新问题调查研究不够，存在重布置安排，重提要求，检查指导落实不够，虽然能经常深入基层深入线，同员工谈心谈话，但对实际情况调查研究思考不多。

今年，改建了，但在丰富业余文化生活，提高员工幸福感获得感安全感等方面需要进步结合实际。

在廉洁自律方面。

是‚岗双责‛落实不够。

作为领导班子员，凡是要求员工做到的自己肯定首先做到，但在工作和生活中，认为只要自己洁身自好就行了，对进行党性教育廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查和行之有效的措施。

是干部监管存在宽松软。

对干部监管尤其是‚小时以外‛监管力度不够，导致少数党员干部自律差，上班‚网购‛玩游戏串岗聊天等现象没有完全杜绝。

是成本管理方式方法比较局限。

成本管理没有很好的从纳入成本管理工作中进行全面的分析与管理，受地域环境影响，能耗成本在管理的方式方法和技术水平上还缺乏有效措施，在调动员工参与意识和出台激励机制上还缺乏新思路。

产生问题的原因分析剖析问题产生的根源，主要是理想信念动摇。

出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统不彻底，没有学深学透党的创新理论，认真解决好政绩观权力观人生观和价值观的‚总开关‛问题，进而导致革命意志衰退奋斗精神衰减享乐主义抬头，久而久之，在自我反思自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准放松了要求。

党性锤炼不够。

在严格党性锻炼上所下的力气不够多，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。

自我净化自我完善自我革新自我提高的能力不足，不能时时以党章党纪警省自己，不能经常以先辈先进激励自己，为民务实清廉的要求没有真正内化于心外化于行，导致自我要求有所松懈。

宗旨意识错位。

官本位思想有所滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层调研听汇报的多，直接联系群众的少，服务群众的意识和主动性有所下降。

对‚为了谁‛‚依靠谁‛手中权力‚谁赋予‛等基本问题缺乏清醒认识，考虑群众利益和全局利益少。

担当精神不强。

存在工作上‚求稳‛观念上‚求守‛心理上‚求躲‛等思想，以及‚不求有政绩，但求无过失‛的懒政心理，干事创业的激情不高，开拓进取劲头不足，工作积极主动性不强，自我要求有所放松，对新知识新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，应付工作检查务虚功较多。

当工作任务重阻力大困难多时，畏首畏尾优柔寡断，难有作为难有建树，唯领导唯文件唯指示行事办事。

自律意识不严。

执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对些歪风陋习缺乏应有的‚免疫力‛。

其他需要说明的事项经过梳理检查，年度民主生活会召开以来我个人家庭亲属没有