1、最后公里等方面问题条。经梳理后，主要存在如下问题和不足形式主义问题个别人员存在工作责任心不强推诿扯皮拈轻怕重现象个别班子成员和工作人员存在学习不认真能力素质低的问题个别人员在处理文件不认真的现象在工作责任存在落实不到位的现象个别干部调查研究不够深入，存在走马观花的倾向在工作上存在脱离实际脱离群众，搞花架子，降低工作标准问题。二官僚主义问题存在下基层，摸实情查民情解民难的主动性不强的问题单位人员不足以及动监所人员工资问题有待解决对基层单位和群众突出的合理要求态度不够热情，处理不够及时，程度不同地存在着脸难看门难进事难办的问题。三享乐主义问题个别领导干部存在宗旨观念淡薄，伟群众服务的自觉性不强，抱怨工作任务中，责任，压力过大个别党员干部在工作时间使用电脑玩游戏看视频的现象个别干部存在以权谋私贪图享乐理想信念动摇等问题个别干部有迟到早退不请假擅离岗位办私事的现象。四奢靡。
2、。虽然处在第线，工作生活在农业局，局领导班子成员也拿出些精力和时间深入到职工群众中调查研究，但还是了解不深，触及不到深层次的问题，没有很好解决实际问题。四服务意识滑坡，工作动力还不足。局领导班子对加强干部思想政治教育增强干部事业心责任心缺乏有效明显成效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，存在着工作研究就事论事多开拓创新不够，工作推进布臵任务较多讲求质量较少等问题，工作干多干少干快干慢干好干坏大多乡检查工作时，对县镇陪同人员较多的情况，碍于情面制止不够。整改措施贯彻落实好中央八项规定，不参加朋友熟人有红白喜事，下基层调研严格控制陪同人数。整改时限年月底前整改，长期坚持。五整改措施问题在遵守政治纪律方面主要存在政治敏锐性不够强，站位还不够高的问题。整改措施深入持久学习习总书记系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作始终坚定理想信念，坚定。
3、项目争取力度，抓项目求发展，力争使项目建设上新水平。另方面要搞好节流，进步压缩三公经费，严格制度，节约开支，确保年初确定的三公经费压减三分之的目标全面兑现。进步转变工作作风。进步密切同人民群众的血肉联系，竭力为职工群众排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。由督查室每月不少于次以上的集中督查，并经常性开展暗访，将督查和暗访情况在全局进行通报。全文完年月日革开放的排头兵。是把产业转型升级和提高农业惠民生效益统起来，为全社会生产更多更好的生态产品。要构建结构优化功能完善附加值高竞争力强的现代农业产业体系，加快转变农业发展方式，必须始终按照十八大报告的要求，充分发挥资源循环利用优势，以增强生态产品生产能力作为立足点和主攻方向，为广大人民群。
4、点土菜，喝点中档白酒，没什么要紧的，跟外面和其他单位比根本谈不上什么铺张浪费，不会影响什么形象，时有存在把关不严的现象。有的制度还缺乏可操作性针对性。同时，有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，把制度束之高阁，制度的执行还存在重形式轻落实轻执行到位的情况。四努力方向和改进措施认真对照四风的具体表现，查找出局领导班子及成员自身存在的主要问题和不足，有过必改，有错必纠，增强服务和发展意识。努力方向领导班子的作风决定全局上下的风气，班子履职能力决定全局未来的发展。因此，解决四风问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印抓铁有痕的精神，打造支有坚定理想信念精诚团结的四好班子，身体力行率先垂范务实高效的班子，改革创新敢为人先有所作为的班子，政治立场坚定清正廉洁干净干事的班子。二整改措施强化学习教育。把学习作为种精神追求种政治责任，切实。
5、众奉献出更多更好的生态产品。要不断提升传统产业竞争力，积极培育农业战略性新兴产业，增强带动农民致富的能力。是把责任和作风统起来，建设高素质干部队伍。进步加强理论武装，进步深化干部人事制度改革，坚定信念，增强干事干事业为民办好事办实事的自觉性和实效性。制定出台建设高素质干部队伍的贯彻落实意见，制定出台转变和改进机关作风的贯彻落实意见，制定出台建设廉洁高效机关的贯彻落实意见。二存在差距和不足从总体上看班子学习习近平总书记视察广东时的重要讲话精神情况是好的，但是同样还存在些问题和不足，特别是学习的主动性还不够，对深刻领会精神实质还有所欠缺，对干部队伍作风建设力度还要进步加强。四四风方面存在的突出问题在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，局领导班子围绕四风问题，经过认真学习，听取意见环节，高标准，严要求，通过自己找，群众摆上级点深入查，查摆出涉及到四风方面和服务群众。
6、对马克思主义的理想信念和对社会主义共产主义的理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信理论自信制度自信。从纪律政治等面面对领导班子的总体评价根据区委区政府的统部署与安排，自月我局全面深入地开展党的群众路线教育实践活动以来，局领导班子及成员通过认真学习会议精神文件资料，广泛听取各方面的意见，集中解决形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风的四风问题，并通过照镜子正衣冠洗洗澡治治病，对作风之弊行为之垢进行大排查大检修大扫除。深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下领导班子遵守党的政治纪律的情况我局始终将遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓，局领导班子能严格遵守党的政治纪律，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用情为民所系利为民所谋，做到问政于民问需于民，始终保持同群众的血肉联系鱼水深情，全面落实党风廉政建设责任制，自觉维护。
7、次下到基层进行多方调查走访，深入基层倾听群众的诉求与呼声，做到每季度开展个调研专题，每年不少于天的调研。决策时务必要实际依法科学，要经得起历史的检验。重大工程项目质量终身负责制度，重大决策失误追究制度，强化领导责任，造福职工群众。此项工作由局党委书记局长负责。推进工作创新。面对农业工作的新要求，坚持变化变革敢于担当务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作完善机制等措施，不断提升工作水平。坚持民生优先群众第基层重要，确保完成好区委政府安排的工作任务不断健全政策法规体系，完善农业专项审批程序，规范工作流程，加大解决遗留问题及突出问题力度，推进工作制度化规范化法制化和信息化，不断提升建设水平。坚持领导干部联系点制度，每年到自己的联系点不少于三次。切实搞好开源节流。农业局经费不足，要想取得突破，方面要加大。
8、党在群众中的良好形象。贯彻落实情况认真贯彻落实党的路线方针政策。认真贯彻落实中央的方针政策，严格按照上级领导部门各项要求和部署，扎实推进工作。今年来，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话党的十八大十八届三中全会精神。局领导班子要求全体党员干部，抓住开展党的群众路线教育实践活动这契机，努力从思想上认识上行动上践行群众路线，以实际行动为群众多做事做实事做好事。严格执行党内政治生活纪律。严格执行党内政治生活纪律和党员民主生活制度。严格落实并创新三会课制度和政治学习制度。局领导班子每周组织次政治学习召开以严守党的纪律，切实转变作风为主题的党员和党员领导干部民主生活会，认真开展了批评与自我批评，制定了作风建设方案和措施按要求召开了高质量的组织生活会。着力规范规章制度与权力运行。今年以来，我局对之前制定的相关工作规则制度管理办法等进行了修改完善和补充，就工作流程批准权限成绩考。
9、之风问题三公消费遏制力度不够，有超标准消费的问题个别领导干部曾经存着公车私用接受宴请问题个别领导有接受土特产烟酒现象。三产生问题的原因上述主要问题和不个人的自觉性，致使工作创新和制度创新的动力不足。加上部分班子成员直在农业局工作，担任领导职务时间较长，情况熟悉，存在种功到业熟的想法局单位职工年龄结构老年化，存在种船到码头车到站的思想倾向，完成工作标准不高。面对本单位发展中出现的新情况新问题，缺乏迎难而上的勇气。开拓进取的弱化退化，导致思想上有些因循守旧工作上有点按部就班，影响了改革创新水平和工作创新能力的提高及全局事业的全面发展。五管理有待加强，制度执行还不够严。局领导班子始终坚持用制度管权按制度办事靠制度管人，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。有时认为农业局需要多方支持，来客接待，开点支花点钱把菜安排好点，烟酒档次高点，让客人觉得有面子，是情理之中，吃。
10、分重视的，建立了学习制度，完善了理论学习机制，大力推进了学习型单位建设。但有的同志自认为理论水平尚可，对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在以干代学先干后学的思想。学习安排上集中少自学多，专题讨论少宣读文件多，剖析问题少部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。二价值观念偏差，自我约束还不强。总的说来，局领导班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线方针政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度致。但还在定程度上存在着忽视对世界观人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生偏移。在实际工作中，坚持真理，修正的勇气有时还不足，解决职工群众的根本问题的办法还。
11、加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上政治上的清醒和坚定。要保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化规范化常态化。坚持每周次工作汇报会，每周次集中学习会议。要求党员干部特别是局领导班子成员精读党的群众路线教育实践活动学习文件选编论群众路线重要论述摘编厉行节约反对浪费重要论述摘编，并写出篇高标准高质量的学习心得。建立健全规章制度。根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度包括三重大财务督查公务接待公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。搞好基层调研与科学决策。局领导班子成员必须每月的存在，有多方面的原因。局领导班子通过专题讨论分析，主要是以下几个方面的原因学习不够深入，创新意识还不强。直以来，局领导班子对学习是十。
12、不是很多，对局内干部职工思想纪律作风上存在的些不良风气和苗头重视还不很够对身边的些行为，批评和纠正的力度还不很大，定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子迎来送往请吃等现象。三进取精神退减，宗旨意识还不强。局领导班子始终把实现和维护干部群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。但在开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题办事情，有时不能完全从群众利益出发，极个别时候还存在与民争利的现象，考虑得较多的是能不能保持农业局的稳定能不能完成上级任务能不能受到上级领导的关注和肯定。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，到基层线调查研究了解情况征求意见解决问题的时间相对减少。
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从纪律、政治等面面对领导班子的总体评价材料