1、充耳不闻装不知道，甚至导致塌方式腐败，这正是好人主义盛行带来的恶果。好人主义并不是什么好东西，好好先生也不是我们党需要的好干部。堆奉行好人主义的人在起，必然蜕变为山头主义团团伙伙。早在多年前，毛泽东就在反对自由主义中，历数了好人主义的对象熟人同乡同学知心朋友亲者老同事老部下，这些对象就是害死人的小圈子雏形，就是沆瀣气利益攸关的朋党的基础。好人主义，看起来是对人好，其把权力装进法治笼子，圈住任性权力，让圈内无法外之权，斩断圈子的利益链条，防止少数领导干部以言代法以权压法，才能釜底抽薪，荡涤官场圈子文化，确保领导干部规。
2、任性。选人用人的权力更不能凌驾于组织纪律之上，任性干预选任干部。唯有坚持从严治吏年党员反对好人主义圈子文化自查材料圈子文化好人主义是违背党的性质宗旨违反党的政治纪律和组织纪律的行为。共产党员不是普通群众，党内政治生活不同于社会生活家庭生活，不能混淆界限，必须以党章党规党纪为戒律，服从组织程序，遵守纪律规矩，不允许有任何干扰侵犯，决不能随意化庸俗化娱乐化。下面是小编分享的反对好人主义圈子文化自查材料，欢迎浏览。他们只讲私情而不讲党性只讲关系而不讲原则，认为坚持原则麻烦多，平平稳稳好处多，拉拉扯扯朋友多。这类好好先生奉。
3、东西听之任之甚至随波逐流，把批评和自我批评武器丢得远远的。对上级，热衷于吹喇叭抬轿子，百般投其所好，即使明知不对，也味迎合对同级，你好我好大家好，极力保持团和气对下级，只栽花，不栽刺，该教育的不教育，该批评的不批评，甚至出了问题，还费尽心机去包庇去掩盖。好人主义的危害不可低估。它从庸俗的关系学出发，遮蔽真相，是对同志不负责任。人非圣贤，孰能无过，难免有缺点犯，需要经常拿起批评和自我批评武器，照镜子正衣冠洗洗澡治治病。许多干部犯，开始往往只是个小缺口，如果这时候有人及时咬咬耳朵拉拉袖子，早提醒早纠正，可能就不至于越走。
4、文化现象屡禁不止，个重要原因是有的领导干部民主政治意识不强。要加强和完善党的民主集中制，推动党委和政府工作议事决策的民主化公开化透明化，坚决抵制个人说了算，推进民主决策和科学决策，扩大民主政治参与的渠道，确保群众能够及时有效充分顺畅地表达意愿实施监督。只有坚持走群众路线，破除特权利益，才能对圈子文化釜底抽薪，真正构建起风清气正的政治生态。反对好人主义圈子文化自查材料三在干部队伍中，有这样类人无论别人说什么，他都律好好好对对对。久而久之，为自己赢得了好好先生的绰号。违法乱纪勾当。圈子文化标榜的是圈子社会，用复杂的人情。
5、越远，滑入甚至是犯罪的深渊。更何况，有的人看起来是好人，其实是双面人，当面不说背后乱说，会上举手会下摇手，当面唯唯诺诺转身挖坑设陷，哪有半分好人的样子好人主义，意在通过讨好别人使自己得好。毋庸讳言，好人主义之所以盛行，就是因为不少好人得了好处，带来模仿跟风，以致潜规则蔚然成风。如果干部选任只是简单地以票取人，唯票的指挥棒下，必然会出现干部拉关系拜门子避矛盾，放弃批评，导致党内生活极不正常。好人主义盛行，实际上起了掩护和纵容干部思想和言行的作用。些地方的领导干部问题严重，群众屡屡有反映，但当地党委组织部门班子同事愣是。
6、行的正是好人主义。习近平总书记在教育实践活动中指出，要坚决反对党内生活中的自由主义好人主义，这话意味深长。现在，确有些党组织和领导干部，好人主义盛行，对的东西听之任之甚至随波逐流，把批评和自我批评武器丢得远远的。对上级，热衷于吹喇叭抬轿子，百般投其所好，即使明知不对，也味迎合对同级，你好我好大家好，极力保持团和气对下级，只栽花，不栽刺，该教育的不教育，该批评的不批评，甚至出了问题，还费尽心机去包庇去掩盖。好人主义的危害不可低估。它从庸俗的关系学出发，遮蔽真相，用科学的制度铲除潜规则滋生的土壤，向陈规陋习宣战，杜绝在。
7、无非是要少栽刺，与人方便终究是为了自己方便。克服好人主义，关键是确立科学的识人标准，坚持正确的用人导向，建立起不让老实人吃亏不让老好人得好的价值标准。在全面从严治党新格局下，中央越来越注重凭实绩用干部，旗帜鲜明的引导下，好人主义者的好日子已不多矣全文完年月日他们只讲私情而不讲党性只讲关系而不讲原则，认为坚持原则麻烦多，平平稳稳好处多，拉拉扯扯朋友多。这类好好先生奉行的正是好人主义。习近平总书记在教育实践活动中指出，要坚决反对党内生活中的自由主义好人主义，这话意味深长。现在，确有些党组织和领导干部，好人主义盛行，对的。
8、小圈子和少数人中选人，营造科学民主风清气正的环境。圈子文化现象屡禁不止，个重要原因是有的领导干部民主政治意识不强。要加强和完善党的民主集中制，推动党委和政府工作议事决策的民主化公开化透明化，坚决抵制个人说了算，推进民主决策和科学决策，扩大民主政治参与的渠道，确保群众能够及时有效充分顺畅地表达意愿实施监督。只有坚持走群众路线，破除特权利益，才能对圈子文化釜底抽薪，真正构建起风清气正的政治生态。反对好人主义圈子文化自查材料三在干部队伍中，有这样类人无论别人说什么，他都律好好好对对对。久而久之，为自己赢得了好好先生的绰号。
9、范用权依法用权，最终把德才兼备表里如的好干部选用起来。反对好人主义圈子文化自查材料二多年来，圈子文化在些单位普遍存在，形成了根深蒂固的派系和裙带关系，扰乱正常的组织秩序，成为党政机关的毒瘤，也成为些干部滥用公权的工具。构建风清气正的政治环境，必须从思想和行动上根治圈子文化，彻底清除圈子文化滋生的土壤。圈子的本质是由权力名誉地位关系而结成的利益联盟。它以圈为界，为圈而战。它还以和谐团结为幌子，干着损俱损荣俱荣用科学的制度铲除潜规则滋生的土壤，向陈规陋习宣战，杜绝在小圈子和少数人中选人，营造科学民主风清气正的环境。圈子。
10、文化自查材料习近平总书记多次强调，要有个好的政治生态。而净化政治生态，营造廉洁清正的从政环境，就必须清理各种拉帮结派的圈子文化，要对那些整天琢磨拉关系找门路的党员干部当头棒喝，圈子文化不是共产党人的文化，必须痛加鞭挞，坚决抵制。圈子文化在些地方能有生存空间，其根源在于公权力异化为了少数领导干部谋取私利的工具。地方领导干部尤其是把手权力过大，权力行使制约少权力运作边界宽，领导干部句话就可能左右干部任命。部分心存私欲的领导干部在选用干部中任人唯亲搞小圈子，给圈内干部开绿灯，让圈外干部屡吃闭门羹。在这种权力磁场的强力吸引。
11、关系绑架法治进程，甚至凌驾于法律之上。如果领导干部用权向着圈子，结成了利益团体，就会无原则地维护圈内人的利益，甚至成为腐败的变种，破坏公共权力的正常运行。规范领导干部朋友圈。社会环境是个大圈，你我都在其中，小圈子的乱则是大圈子中的雾霾，不防范不治理，总有天每个人都无处可逃。领导干部要慎独慎欲慎微慎友，守住做人处事用权交友的底线，纯洁生活圈交友圈，永葆清正廉洁的政治本色，不要因误入些朋友圈而断送自己的政治前途。些干部热衷圈子文化，直接原因是些单位的选人用人权高度集中，垄断在个别人手中。打破圈子文化，。反对好人主义圈子。
12、下，就有干部迷失了政治信仰，热衷圈子文化，迷信圈子决定位子，门心思琢磨找门路拉关系，把寻圈子拜山头当成仕途升迁的捷径。在大力强调从严治党依法治国的今天，圈子文化的歪风邪气，把政治生态搞的乌烟瘴气，打破了党内正常政治生活的平衡，背离了权为民所用的根本宗旨，必然为党纪国法所不容。近年来，从中央到地方坚持铁腕反腐，随着大老虎落马，其身后的秘书帮石油帮山西帮纷纷垮塌，对圈子文化起到了很好的震慑作用。但也应看到，只要领导干部权力缺乏有效监督，被不受约束地滥用，山头主义与圈子文化就会树倒根存，不断再生和膨胀。大道至简，有权不可。
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