1、党建不去抓党建抓不好党建问题的好办法。各级党组织要切实把抓管党治党政治责任和党风廉政建设来，以便对各级各地各单位党建工作开展情况作出全面中肯的评价。要注重考核结果运用，与评先评优选拔任用真挂钩真运用，确保激活动力抓出实效。五严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式陷入空谈。要坚持纪律上从严执行上较真效果上戒示，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，必须依据党章党内纪律处分条例等相关规定严肃进行组织处理。发挥作用合格方面存在的问题清单二在党组织的安排，为期天的干部进修班学习，充实而紧张的学习生活不时鞭策着我多思多想，前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学多。
2、，层层分解任务，层层传导压力，对承担党风廉政建设责任签字背书，着力构筑把手负总责级抓级层层抓落实的良好工作格局。如今年以来扎实推进民生领域整治铸廉三年行动，有序开展家电下乡中职和普高国家助学金使用管理专项监察，其中，国助金专项监察中立案因而对经济工作思考多管得多出场多，对党建工作谋划少抓得少露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，说就是我是搞业务的，把履行党建工作职责等同于开会讲个话发文签个字活动露个脸，岗双责没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。些基层党组织习惯于上传下达，满足于照抄照搬，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置。
3、年月日不足。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬底气不足，怕拔出萝卜带出泥有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的罪名。二是严抓的党性不强。有的基层党组织和党员干部存在圈子文化和好人主义思想，对违规违纪的些现象和人员有时睁只眼闭只眼，存在失之于宽失之于软的问题。三是常抓的韧劲不紧。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧阵，不开展活动就松阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是细抓的定力不严。对苗头性倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。四做好落实全面从严治党责任问题的对策建议在进行党要管党从严治党的工作当中，加。
4、求木之长者，必固其根本。这就要求我们不断加强党性修养，以坚强的党性推动工作的落实。在党性锻炼方面，党校作了精心安排，并开展了行之有效的党性锻炼活动。通过听讲座和现场教学，对党的历主体责任扛在肩上抓在手上，把党建工作和中心工作起谋划起部署起考核，推动形成级抓级层层抓落实的党建工作格局。要强化抓好党建是本职不抓党建是失职抓不好党建是渎职的意识，不断强化主体意识，认真落实主体责任。二健全责任体系。党建工作影响力深覆盖面广工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效取得实效。要全面落实全员落实全程落实岗双责制度，着力健全完善三个体系，即纵向到底的层级责任体系横向到边的齐抓共管体系定向到人的推进落实体系，积极构建级抓级级带级级促级层层抓落实的。
5、强和落实从严治党责任构建和谐健康的党群关系化解党在队伍建设过程中存在的问题，不断提升党员能力水平与素质，始终坚持党的正确领导保持党的生机与活力，要从增强意识健全体系狠抓落实完善考核严格追究等五个方面精准发力，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪风清气正的良好环境和政治生态。增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重更为紧迫。要像抓经济工作项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立抓好党建是本职不抓党建是失职抓不好党建是渎职的的理念，强化第责任人的唯性，增强主动意识主业意识主角意识主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。比如全面推行党组织书记抓党建工作承诺制度和述职制度就是解决基层党组织书记不想。
6、和推动。出现了上头热下头冷的现象。二考责评责体系有待健全。是考核比重偏轻。区乡两级虽然将党建工作考核纳入了党委政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏虚。基层党建工作不同于上项目抓产业搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有发文了没有开展了活动没有经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在定程度上造成以文件落实文件以会议贯彻会议。三是考核方式偏单。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。如组织纪检宣传统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏空。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核。
7、新知识积累新经验增长新本领，才能不断地提高执政和领导水平，确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列。三集众人之长，纳百家之言，更新了思想观念此次培训班的学员都是全省现职正县处级领导干部，都是相当优秀的同志，可谓人才辈出。在和大家道相互交流学习的过程中，我们从相识到相知，进而成为朋友，这次难得的学习机会，必将成为我人生中的宝贵财富。在和谐友好的教学环境里，大家共同探讨互相切磋。辩论之间，些有创新有深度的思想观点不时呈现切磋之际，些有观点有高度的思想火花不时迸出。每次讨论之后，我都感到自己在不同方面得到加强。社会需要发展，理论需要创新，自身需要进步，作为名领导干部，应当时刻以发展为己任以创新为动力，在不断的探索中提升能力推进工作。全文完。
8、结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成两张皮，没有真挂钩真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。三敢管敢严力度有待加大。是敢抓的底件人，结案件人，责任追究人。着力查办民生领域案件，坚决遏制群众身边腐败问题。截止目前，受理民生领域信访举报件，立案件，结案件人，党政纪处分人移送司法机关件人，涉案金额万元。六严格亲民为民。建立健全区乡村三级群众工作中心站室个，优化服务功能，提升站式服务水平开展在职机关党员到社区报到，将服务延伸到神经末梢组建联村党工委个，实现资源互补共。
9、记。在这求真务实的学习氛围中，我的思想受到了极大的触动心灵受到了深刻的洗礼。现做如下自查汇报主要的收获兴学习之风，强执政之基，提升了理论素养省委党校作为党的理论研究和传播的重要基地，这里有最进步的声音最解放的思想最开放的氛围。在学校的精心安排下，系统地学习了马克思主义中国化的最新成果中国特色社会主义理论体系以及十八大精神实质等内容。中华励志网通过学习，重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深刻的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。些曾吃不透的理论在这里得到了消化，些不解的现实问题在这里得到了释疑。同时，对领导素质和社会管理等方面的知识也有了较为系统而透彻地理解。二兴务实之举，行实干之为，加强了党性修养空谈误国，实干兴邦，。
10、形。要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委党组书记考核，首先要看抓党建的实效，形成抓好党建是最大政绩的导向。要改进考核方式，尊重平时检查考核，尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并依法行政，确保党员队伍的先进性和纯洁性。如梭嘎乡组织党员干部支部书记人到烈士陵园实地体验，重温入党誓词，增加党性教育。四严格正风肃纪。把作风建设作为从严治党的长期任务和永恒课题来抓，不断建立健全行得通能管用提效能的制度，推动作风建设规范化制度化常态化。清理特区级层面有关制度规定项，重申并继续贯彻落实的制度规定项，修改完善制度规定项，废止制度规定项，新建制度规定项。深入开展专项整治和四风问题整改，解决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正和查处。
11、建工作格局，让人人肩上有任务个个心中有压力。三狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到点子上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作起谋划起部署起推进，把每条战线每个领域每个环节的党建工作抓具体抓深入，切实做到真管真严敢管敢严长管长严。尤其是各级党组织书记要切实履行第责任人职责，主动把主体责任放在心上扛在肩上抓在手上，切实做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办，步个脚印地推动从严治党责任落地生根。四完善责任考核。考核是无形的指挥棒，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量时间标准要求，化抽象为具体化无形为有。
12、门难进脸难看事难办庸懒散拖吃拿卡要滥用职权等问题，采取明察暗访通报曝光等手段，在重要节点开展专项检查，对违反作风建设规定的党员干部及时纠正查处和通报曝光。截止目前，累计处理违反作风建设规定人，其中，通报批评人，提醒谈话人，党政纪处分人，诫勉谈话人，其他处理人，人主动上交违纪资金余万元，营造了良好的从政环境和社会环境。五严格反对腐败。坚持有腐必反有贪必肃，以零容忍态度抓好党风廉政建设和反腐败斗争。建立完善反腐败领导体制和工作机制，保证各级纪委监督权的相对独立性和权威性，党委党组书记是党风廉政建设的第责任人，定期分析研究职责范围内党风廉政建设状况，对重大问题亲自过问，对重点环节亲自协调，对重要案件亲自督办。各级领导班子成员按照岗双责要求，制定岗位职。
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发挥作用合格方面存在的问题清单