1、群众的呼声，是我们党贯倡导的工作作风。过去我们忙于工作，忙于应付，了解群众的心声少，调查研究不够，所以工作浮在面上，制定的计划拟出的工作思路针对性不强，也难以操作。通过保持共产党员先进性教育活动，使我们提高了认识，在实际工作中，定要深入实际调查研究，掌握第手资料，找出带规律性的东西，为区委区政府当好参谋，搞好后勤服务。这次开展先进性教育活动重要思想，我们安排所有班子成员进村入户，了解社情民意，通过调查研究，收益非浅，大家深有感慨地说这次下乡学到了在机关学不到的东西。这就是个很好的验证。增强服务意识。意识保持党员先进性，实践三个代表重要思想，是进步转变工作作风，增强服务意识，急人所急，把别人的事当作自己的问题来解决，今天能解决的技进步与创新，善于把吸收的新。
2、，考虑工作多，考虑本局职工的待遇少，劳保费没有发放到位，机关人员养老保险费的解决和落实不够。环境工作不到位。机关大院及宿舍区环境卫生差的状况没有得到根本好转。考虑到了领导的居住环境，而般干部职工的居住环境只是敷衍搪塞。四产生问题的原因学习气氛不浓。我们认为局领导班子集体整体素质参差不齐的原因在于理论学习抓得不紧不实，坚持不够。是有的同志理论学习自觉性不高，认为自己年纪大了，总是要交班的，辛苦了辈子，应该享享清闲，学不学无所谓。二是机关组织学习的内容不丰富，学实事政治的多，学本职业务和相关知识的少，学用脱节，导致干部职工学习兴趣不高。三是学习形式不灵活，习惯于上面讲下面听，听的多，讨论的少。班子成员年龄老化。是理论学习坚持不够二是少数人认为年龄大，工作不到。
3、进性要求，我们应从以下几个方面加强和改进工作加强党性修养。是要坚持理想信念党性修养。思想是行动的先导，没有正确的思想就没有行动的指南。我们要加强理论学习，全面系统地学习邓小平理论三个代表重要思想党的十六大及十六届三中四中全会精神，坚持理论联系实际，努力提高执政意识，用科学的发展观，创造性的开展工作，在思想上增强与党中央保持高度致的自觉性。保持先进性，加强党性锻炼，加强世界观的改造，自觉接受党组织和群众的监督。坚定理想信念，正确处理好个人利益与党和人民利益局部利益与全局利益的关系，克服船到码头人到岸的思想，切实履行工作职责，搞好三个服务。二是提高业务水平，增强驾驭全局工作的能力。二十世纪是充满希望与挑战的世纪，是知识不断更新的年代，面对我们的现状，全体党员。
4、证明，什么时候制度坚持得好，什么时候工作就会有起色，服务和管理就会上台阶。只要我们坚持不懈地按制度办事，坚持用制度严格要求自己，我们的各项工作就会走向正轨，就会不断取得成绩。今后，我们要进步加大工作力度，狠抓机关各项制度的修订完善和检查落实。是继续完善机关岗位责任制。强化机关工作人员职责，建立健全激励和长效机制，树立抢前争先意识充分发挥组织协调作用。局总支与班子之间的关系，支部内各成员之间的关系，支部成员与普通党员之间的关系，党员与党员之间的各种关系，十分具体。局总支坚持发挥政治优势，把协调这种关系当作义不容辞的职责，随时发现掌握这些关系的动态情况，剖析原因，开展了交心谈心提建议连心讲团结同心求发展的三心活动。局总支班人坚持从大局出发，统思想，统行动，有。
5、干部都要有紧迫感和危机感，如果不注重理论学习，不刻苦钻研业务，不掌握现代科学管理知识，在实际工作中就很难做出科学决策，就难以把握大局，服务与管理就会脱链。所以，要以强烈的责任感，努力学习现代科学知识市场经济知识，跟上时代发展的步伐，在学习和掌握现代科学技术知识的同时，要特别重视科，实行岗位轮换和竞争上岗制度，增强干部的危机感和忧患意识。二是加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制。三是继续完善机关其它配套制度，坚持签到制，严格执行考勤制度，杜绝纪律涣散现象，严格执行财务制度，加强财务管理，厉行节约。通过机关制度建设，进步规范机关运转和党员干部行为，塑造良好机关形象和党员干部队伍形象。加强调查研究。从实践中来，到实践中去，密切联系群众，倾听。
6、位三是做老好人，存在怕得罪人的思想。机关命之本，为保党员的先进性纯洁性，局总支始终坚持党员学习制度，形成了支部负责人带头抓其它支委配合抓的工作格局。在这次先进性教育活动中，局总支班人带头从严，严管理严督学，为其他党员作出了表率。自十六大以来的历次学教活动中，班人始终率先垂范，不仅锻炼了班人自身的党性，也提高了其他党员的党性修养。二抓政治纪律，坚定政治立场。首先，教育党员坚持党的基本理论基本路线基本纲领基本经验不动摇，在思想上政治上始终同党中央保持高度致，自觉维护中央权威，维护区委区政府权威，保证了政令畅通。其次，是要求党员做到光明磊落，讲真话办实事，言行致表里如。再次，加强对政治纪律的监督。政治纪律是党的重要的纪律，党支部始终绷紧了这根弦，保证了党员生活。
7、设支高素质的干部队伍，建设支作风过硬纪律严明运转高效的队伍，不断加强自身建设，这次征求意见环节中，群众反映的些问题，就暴露出我们整体素质提高得还不够。是要改进工作作风，对工作要丝不苟，兢兢业业，乐于奉献。二是廉洁自律，率先垂范，遵纪守法，按章办事，维护纪律的严肃性。三是坚持理论学习，当今时代，是科技高度发展的时代，是知识人才的时代，是经济全球竞争激烈的时代，我们的领导能力水平如不提高，就跟不上时代的发展步伐，就办不好事办不了事，就不能确保工作高效率。因此，必须形成共识，不断加强理论学习，不断实践，保持先进性，认真学习实践三个代表重要思想，创建团结廉洁创新实干好班子。全文完年月日出问题，分析了产生问题的原因，针对存在的突出问题产生的根源，对照保持共产党员先。
8、在纪律中，没有发生起违反政治纪律的事件。三抓廉政建设，正确使用权力。十六大以来，局总支认真贯彻中央和省市区委关于廉政建设的系列具体规定，严格按照党章要求，监督党员干部和工作人员严格遵守国家政纪，旗帜鲜明地开展了系列反腐倡廉工作，没有发生诸如利用领导干部职务和职务影响谋取个人非法利益的事，没有党员因违法违纪受到纪律处分的行为。四抓党性原则，贯彻民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织制度，是党内政治生活的基本准则。是坚持政务公开重大事件集体决策。二是坚持党性原则，与人为善，不计个人恩怨，求同存异，大局出发，团结全体党员道工作。三是坚持了批评与自我批评，维护了局总支的团结。五抓组织发展，增添新鲜血液。近年来，局总支加强对入党积极分子的培养教育，指定专人定期与。
9、识新经验运用到工作决策和管理中去，积极推进管理制度和方式的改革，不断提高领导水平和驾驭全局工作的能力。三是加强团结，增强班子的凝聚力和战斗力。讲团结是讲政治讲正气的具体表现。主要负责人要做团结的表率，坚持理论联系实际密切联系群众开展批评与自我批评，自觉坚持民主集中制原则，重大事项实行集体决策，加强与班子成员之间的沟通和交心谈心，充分发挥每个班子成员的积极作用支持分管同志的工作，勇于承担责任。班子成员之间要通过交心谈心和民主生活会等形式促进班子成员之间的思想交流，做到分工明确，相互协作，以诚相待，共事共心，保持团结，维护威信，形成强大工作合力。加强制度建设。要建设支高素质的干部队伍，就必须加强制度建设，用制度规范人约束人推动人帮助人教育人激励人感召人，实践。
10、系实际解决问工作方面。是只抓队伍建设，忽视制度建设，没有很好的制度规范干部职工言行二是奖惩不分明，干与不干，干多干少，干好与干坏个样三是机关干部的理论学习经常性做得不够。虽然开展了些集中性的理论学习活动，但经常性的学习活动不能坚持下来，导致少数干部的思想意识不能适应时代的新要求四是对机关干部的集体主义观念培植不够，集体荣誉感不强，少数干部在工作中以自我为中心，以自我出发，致使机关些集体活动难以组织实施，影响机关整体形象五是近几年来，由于财政经费紧张，我局又没有收费和创收职能，致使我们在提高机关干部职工福利待遇上投入少，机关人员养老保险费问题劳保费问题未得到很好的解决和落实。工作不够深入细致。是我局是后勤服务单位，点多线长面广事杂，上级领导说什么，我们就干。
11、效地融洽了相互之间的关系，加强了组织建设，锤炼了党员干部队伍，局总支形成了思想上合心工作上合力行动上合拍，同心干事业的良好局面。三充分发挥服务指导作用。认真有效地组织党员尤其是党员干部认真学习了新知识，掌握了新本领，提高了把握形势认识新规律的自觉性，增强了能力，适应了工作，发挥了党支部在服务经济发展构建社会主义和谐社会进程中应有的服务指导作用。三存在的问题学习上存在模糊认识。是少数班子成员认为平时理论学习是软任务，远水不解近渴。被动学习的多，主动学习的少。二是认为我局的工作事多事杂，难以集中精力开展理论学习教育活动，忽视了理论学习是做好后勤服务管理工作的思想动力和政治保证。三是理论学习不能持之以恒，星期六学习日没有得到完全落实。四是纯政治理论学习的多，联。
12、么，缺乏主观能动性。二是对农委宿舍水电改造房屋维修及纳入管理，我们虽进行过多次调查，也向分管机关的领导多次反映过此事，但未得到答复，致使问题至今未解决，我们将再次向有关领导请示。三是机关大院及宿舍区环境卫生状况没有根本好转因人手少，二因管理不严。五今后努力的方向通过先进性教育活动，在广泛征求和听取群众意见的基础上，经过征求意见交心谈心，找准了我局存在的突题的少。群众意识淡薄。是对群众提出的正确意见，不虚心听取，敷衍塞责，不了了之。二是少数班子成员存在船到码头人到岸的思想，导致出现了管事不理事的现象。三是住房情况必须增加透明度。机关工作有待加强。是极少数人工作纪律松散，组织观念淡漠，缺乏主动为干部职工服务的热情。二是局班子考虑服务领导多，考虑解决自身问题少。
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