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doc 党委书记个人自查报告材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:15 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:08

《党委书记个人自查报告材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....听取群众反映问题时不耐烦,进行情绪疏导和解决措施方面做得少。比如,文化街拓宽改造时,强制拆除了三户人房屋,导致三户群众到北京上访,我们也日常的中心组学习党校培训外,个人自学时间安排不够,以会代学以工代学的情况较多读原著读理论较少,且学习不系统不完整,知识储备有碎片化现象。特别是对些重大政策理论和新的精神,没能做到集中系统研读,没有完全和办事处实际结合起来,导致对上级精神缺乏深刻的认知和把握。制度规定执行不严格。存在管理制度执行走样变通的问题。比如,上下班迟到现象挂牌上岗去向公示等制度,自己没有带头做到。同时,对违反相关制度的干部,为了给留面子,没有严格的按照制度来处理,仅仅是不痛不痒的谈话,搞下不为例的形式批评。跟踪协调不到位。有的工作安排了,没有及时了解进展情况跟踪督办,造成工作不能落到实处。比如,存在做表面文章的推荐干部程序不规范。今年......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....了解他们生产生活中的具体困难,有针对性的提供解决方案,把政府的各项政策用活用好。三搞好专项整治,确保落实到位结合中央的七个专项整治以及三聚焦三整治评议活动要求,结合个人查摆出来的个方面的问题,逐梳理对照,制定改进计划,立行立改。建立健全为民服务制度,认为只要不碰底线不违规定就视而不见。在谋事创业上缺乏争创流的勇气,有时候考虑眼前利益多,考虑上级要求多,呼应群众要求少在做人上考虑自己多,没有严格按照党员的标准要求自己,工作汇报存在报喜不报忧的情况。四今后努力方向和整改措施认真学习,提高个人素质加强理论学习。特别是中国特色社会主义理论体系及习总书记重要讲话精神,坚定道路自信理论自信制度自信,不断提升政治定力。坚持学以致用。汲取实践营养,学有所思,学有所用,增强政策理论水平,发挥好理论对实践的指导作用,以推动各项工作顺利落实。改进学习方法......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....踏踏实实做事,清清白白做人。带头加强自身道德修养,培养健康向上的生活情趣。自觉规范自己言行,不该说的不说,不该做的不做,不该去的不去,净化自己八小时以外生活圈,树立共产党员良好形象。带头贯彻执行党的政治纪律组织纪律。严于律己,珍惜和用好手中的权力,主动接受人民的监督批评,真正做到权为民所用,不搞特殊,不耍特权,不谋私利,做到令行禁止。认真落实民主集中制,广泛听取采纳各方意见,提高决策的科学化水平。坚决摒弃自满安于现状的倾向,以时不待我的紧迫感,以勇创流的勇气和勇于担当的锐气,不怕吃苦,不怕受累,敢于碰硬,尽职尽辖区划分为个网格,每个网格配备专门的服务人员,并在小区楼道公布服务人员姓名照片联系电话监督投诉电话,确保每个家庭都有人服务,每个地方都有人管理,打通为民服务最后公里走好最后步路。同时,主动到网格走访,争取做到每月走访户,利用年的时间......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....坚持每天学习小时,阅读报纸网络,随时掌握了解各种信息,同时做到个关心的问题,没有真正理解全心全意为人民服务的内涵,没有关注群众所想所盼所需,没有真正与群众打成片,久而久之在思想上忽视群众,淡化了与群众的感情,拉开了与群众的距离,考虑群众的疾苦少了,主动联系群众少了。三党性修养不到位随着职务升迁,表扬和赞许听得多了,批评听得少了,不知不觉放松了自己党性修养的要求,没有严格按照党章标准要求自己,没有经常围绕我是谁为了谁依靠谁的原则反思自己,官本位思想抬头,工作上追求安逸,怕吃苦怕受累,思想上追求享受。工作上凡是上级关注多的就下的功夫大,逼得紧的干得快,没有把工作方向与群众呼声紧密联系起来。四执行纪律不严格对党的各项纪律执行上没有做到执行到底,存在选择性执行,对些硬等靠要思想,对些政策没有及时跟踪落实到位。吃苦精神下降。随着环境的改变,社会风气的影响......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....婆婆多次到办事处来找,我仅仅到社区通知该工作人员,督促自行处理好家庭关系,没有过多的询问具体原因,致使矛盾越闹越大,在社区大吵大闹,影响了社区的正常办公,个人工作也受到影响,最后该事情还在网络上曝光,影响极坏。三享乐主义方面拼搏进取精神不足。干事创业激情减退,缺少种敢为人先攻坚克难的气魄。区委杨记明书记也在谈话中给贴通过银行发放,总是换银行,群众意见大,抱怨多。还有存折的发放,也是放在办公室等老人自己来领,他们已属高龄,身体大都虚弱,有的能走来已是气喘吁吁,万经手人不在,又是白跑趟。不走访不知道,走访才知道我们为民服务方面还存在这么多问题。这些都是以后需要改进的地方。解决实际问题少。比如,对些困难群众仅仅是逢年过节给与慰问,没有从根本上想办法解决他们的实际困难,也没有事后的跟踪走访,有的甚至连名字都记不住。再如,接待信访群众时,没有很好地换位思考,总认为是他们的诉求过多过高......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....好执行的就先执行,有困难的就先观望。比如,在落实社区三有化上,有钱办事因为由区财政投入,办事处是协助,工作落实的就比党委书记个人对照检查材料发表于党委书记个人对照检查材料及整改措施第二批群众路线教育实践活动开展以来,我紧扣为民务实清廉主题,按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病总体要求,认真学习规定篇目,扎实开展专题讨论,广泛走访征求意见,按照向中央基准看齐三严三实党章等要求,深刻查找自身四风方面存在的问题深刻剖析产生问题的根源,明确今开展工作,抓好各项工作的落实。重点做好以下几项工作第,信访稳定方面,坚持从源头上做防范,要求全体干部热情接待,认真履职,不因我们工作的失误,产生新的矛盾,从源头上减少矛盾发生。同时建立健全信访矛盾排查化解机制,及时掌握各种矛盾,重视初信初访,把矛盾隐患消除在萌芽中。对重点疑难案件,确定专人,制定方案,努力做好化解疏导工作,维护辖区稳定......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....工作上不愿吃苦。到困难多矛盾大的地方去的较少。帮助协调解决问题出面少,不愿意求人说话,放不下架子,抹不开脸面,遇到天热或天冷时,就坐在办公室,能不出去就不出去,主观上躲避工作。四奢靡之风方面存在攀比虚荣心理。看到原来不如我的同学,现在生意做好了,坐着豪车,穿着名牌,出入高档场所,心理有时失衡。另外,在公务接待中有讲气派要面子的想法。节约意识淡薄。各种浪费现象比较严重,比如下班不关电脑不关空调,办公用品使用不珍惜,笔记本从来只记面,浪费严重。自律意识不强。在处理些人情世故方面把握不足通报批评。这反映出自己抓工作不实不细的问题。与干部交流不深入主动。与班子成员和机关社区干部工作上的交流多,深入交流少,对他们的思想动态和家庭中的实际困难了解不够,没有提供及时的关心关怀,再加上自身性格过于严肃,使些同志认为我不好交流不敢交流。比如......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....因急于打开工作局面,办事处党委通过后就予以任命,未充分征求上级主管部门意见,虽然事后积极补救,但还是违反了组织审批程序。四个人有关情况说明三公经费开支方面没有因公出国,公务接待车辆运行等都按照相关规定办理。职务消费方面严格按照上级有关规定和要求执行,本着切从俭的思想,尽量减少不必要开支,人情消费方面没有因个人或家庭事情大操大办,同事朋友举行的婚丧嫁娶事宜,没有用公款送礼的情况。公务用车方面没有配备专车,因工作需用车时,由办公室统调度。办公用房方面目前独立使用办公用房面积,符合相关标准。个人住房情,有些什么问题,群众反映的突出矛盾等都掌握了解的很清楚,没必要再深入下去,或者即使到社区走访,也只是走马观花蜻蜓点水,没有深入了解居民群众存在的问题,没有深刻的分析问题发生的原因,也就不能有针对性的提出解决方案。比如,没有掌握真实的情况,没有第手的资料,至今还没有思路......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....文山会海依然存在。存在用会议贯彻会议,办事处会议多且长,占用工作时间多,抓工作落实时间少。发文多,区上发个文件办事处也是机械的照搬照抄,而不是结合办事处实际直奔主题明确任务,对工作指导作用还不大。三抓班子带队伍存在差距班子成员缺乏交流。平时只注重工作上的交流,思想上交流的少,相互指出问题更少。对个别班子成员思了团结,实质上是对问题的回避。民主集中制执行有差距。决策过程中,有民主不足而集中有余的问题。比如,在研究有关事项时,有时考虑事情急,或自己心里已经有想法了,就首先发表自己的意见,其他班子成员也就不好再发表不同意见。有些事征求班子成员意见,意见分歧较大时,没有下来进行认真分析,沟通交流,而是搁在边,顺其自然,造成些事情久拖不决。有时事急从权,自认为没问题的事,几个领导小范围商量就定了。比如,执行上级政策不坚决。在执行政策时,过多考虑客观困难......”

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