1、市级部门党风政风满意度测评中，我局得分不高，排名较后的情况，组织机关处室分局执法监督局以及局属单位认真反思，对号入座，深入剖析存在的问题，制定切实可行的措施位防控专项防控重点防控等三项防控，排查廉政风险点，制定防控措施，逐步形成廉政风险防控机制，积极开展廉洁社会单元示范点创建工作和做好总规修编专项风险防控工作。认真反思今年直属单位所发生起案例的深刻教训，开展了对直属单位经济实体的清理整顿工作，聘请会计师事务所对对直属单位实行财务审计，相关工作正在持续推进过程中。局党组和班子成员带头严格执行中央八项规定和党政机关厉行节约反对浪费条例，不断改进工作作风，自觉抵制权力腐败。强化内部管理，严格遵守党政机关国内公务接待管理规定成都市规划管理局关于进步加强三。
2、逐明确完成时限，纳入综合目标考核，凝聚全局党风廉政建设工作合力。三是注重清单管理压实责任。年初，制定了局党组领导班子及成员责任清单项，提出落实措施条，依托党风廉政建设责任监管平台动态监管跟踪把控，切实做到推进有力履责留痕倒查有据。月份，按市纪委相关要求，扎实推进主体责任向基层单位延伸工作，全局个基层党组织党委总支支部领导班子及成员结合工作实际制定了主体责任清单，并认真落实清单任务。四是注重示范引领履职尽责，党组领导班子率先垂范以身作则带头落实主体责任，带动全局落实两个责任。局主要领导严格执行四个亲自要求，认真履行第责任人职责，常抓常讲党风廉政建设。班子成员严格落实岗双责，对分管处室单位党风廉政建设工作及时部署及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作。
3、党组会或局长办公会，特别是对集体研究重大决策重要人事任免重大项目安排和大额度资金运作事项的情况给予监督。邀请监察室参与对拟提拔任用和试用期满的干部进行考察，计人次，纪检组负责人也多次对拟提拔干部和新入职干部进行个别或集体警示谈话。配合派驻纪检监察机构认真做好领导干部年度述责述廉工作。去年月底召开了年度领导干部述责述廉报告标准，鲜明重品行重实干重公认的用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，制定关于进步做好干部选拔任用培养锻炼和人才引进储备工作的意见，严格按照组织酝酿民主推荐组织考察征求党风廉政意见任前公示任前廉政谈话签订任前承诺书等程序选拔处级干部。严格落实省委六个重视选用六个坚决不能用六个坚决调整要求，把从严要求贯穿到选人用人全过程。严。
4、要事项等向组织如实进行请示报告，并认真执行领导干部报告个人有关事项制度。三深入推进源头治理，不断完善惩治和预防腐败体系按照市委有关精神，我局制定了成都市规划管理局年源头治理预防腐败重点工作实施方案，坚持以惩防体系为统揽，扎实推进积极预防系统治理，着力把制度防线贯穿于各项工作各个环节，从严从紧扎实制度笼子，加快构建不敢腐不能腐不想腐的基本制度框架。加强教育宣传引导，筑牢拒腐防变思想防线。针对规划管理干部的岗位风险情况，积极组织开展形式多样的党风廉政教育活动，不断强化党员干部的风险意识，增强干部的勤政廉政意识，自觉做到信念坚定求真务实廉洁自律，拒腐防变。是结合两学做学习教育，安排部署各基层党组织和党员干部认真学习中国共产党党章中国共产党廉洁自律准则中。
5、执行领导干部任前廉政谈话制度，对拟任用干部，在公示结束，由党组书记纪检组长机关党委书记进行廉政谈话后再予以任命。认真贯彻落实中央省市委关于干部选拔任用工作的有关要求，巩固干部选拔任用监督成果。设置举报箱，开通举报电话,做到有举必查，查必有果。四强化公众参与，努力提升党风政风社会测评满意度。继续落实并完善规划公众参与制度和社区规划师乡村规划师制度。积极发挥社区规划师和乡村规划师在提高规划公众参与度，及时解决群众反映的城市规划建设问题中的作用，努力做到科学编规划，规划为群众。积极协调解决区市县推动发展过程中遇到的规划问题，特别是针对中心城区的规划建设工作难题，进步强化分局的规划服务功能，着重研究区域发展规划，促进区域经济发展，做好规划服务工作。针对年。
6、力亲为务求实效。各处室单位主要负责同志坚勉谈话，通过咬耳扯袖红脸出汗，让有问题的干部知错就改，没有问题的干部受到教育和警示，做到早提醒早发现早纠正，防止小错酿成大祸，达到保护和挽救干部的目的。截至目前，共函询人，开展谈心谈话人诫勉谈话人。二强化信访案件办理。健全电话短信网络微信信函五位体举报平台，对收到的问题线索，实行线索分类处置，制定线索办理标准，对办件质量严格把关，对发现的问题，及时督促整改。至月，共受理群众信访举报件，其中，市纪委下转件，本级受理件，截至目前，已办结件，署名举报回复率。三加大纪律审查力度。对十八大以后仍不收敛不收手，问题线索反映集中群众反映强烈的和现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部进行重点查处。今年以来，全县纪检监察机。
7、监察机构独立履行党风廉政建设监督责任，确保监督有力，执纪公正，保证派驻纪检监察机构监督权的相对独立性和权威性，全局各处室单位都相对固定名工作人员，加强与派驻机构的协调联系，在局属事业单位党组织和执法监督局党委均设立专兼职纪检委员负责有关党风廉政建设工作，保证了纪检监察工作在基层的贯彻落实。今年，派驻局纪检监察机构协助市纪委对武侯分局市勘测院市城建档案馆原主要负责人严重违纪违规等问题进行了调查，局党组依据纪检机构的调查报告以及处理建议进行了认真研究，并对名领导干部及时给予了免职，同时按党纪政纪处分的有关规定和程序正在进行报批。加强对领导班子和领导干部落实责任制情况的监督检查，积极配合派驻纪检监察机构对班子成员的监督管理，邀请纪检监察机构的领导列席局。
8、关立案审查件人，给予党纪政纪处分人，移送司法机关处理人，为余名干部澄清事实。年，我县党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好成效，但与党和群众的期盼还有定差距。下步，我们将深入贯彻党的十八届六中全会精神，认真落实习近平总书记全面从严治党永远在路上的要求，切实履行党风廉政建设主体责任，建立县委巡察制度，推动各项党纪党规落到实处，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为大邑改革发展营造风清气正的政治生态。领导班子年履行党风廉政建设自查报告年，在市委市政府的坚强领务工作，完善了派驻纪检机构和乡镇街道纪工委监督责任考核办法，着力建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。制定关于建立派驻出机构协作机制的意见试行乡镇街道部门纪检监察机构办案工作片区联动协作办。
9、经费管理的通知成都市规划管理局关于进步加强机关日常运转经费管理的通知，并结合实际，制定了关于工作人员公务外出差旅费报销标准的通知，公务接待基本上都在机关食堂，年三公为经费万元，年三公经费截止目前为万元。在春节中秋国庆等重大节假日，通过短信平台发送短信余条，提醒并要求干部职工遵守中央八项规定和省委十项要求，清正廉洁过节。四深化作风建设，推动党风政风持续向好突出正风肃纪，认真解决发生在群众身边的四风和腐败问题。今年以来，我局结合开展两学做学习教育，严格落实八项规定有关要求，深入开展了侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治工作。制定了开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治工作实施方案，着力解决规划工作效行请示报告制度，班子成员涉及个人重大问题重。
10、绝对讲团结绝对讲服从，始终与中央省委和市委保持高度致。将党章和中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等作为中心组学习内容，扎实开展中心组理论学习和党课教育，全年达次。促进党员领导干部始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，以反面典型为戒，强化广大党员干部组织意识和纪律观念，督促自觉在纪律和规矩的红线内想事情干工作用权力。二扎实开展两学做学习教育。坚持把两学做学习教育作为今年党风廉政建设的首要任务和重要政治任务抓紧抓实抓好，以学习教育促进党风廉政建设。召开专题会议研究并制定了关于在全局党员中开展学党章党规学系列讲话，做合格党员学习教育的实施方案，对全局两学做学习教育进行了具体的安排部署。全局各基层党组织积极组织广大党员干部认真学习。
11、共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例，使党员领导干部进步提高了带头履行党员义务和践行廉洁自律的认识。二是严格落实把手讲廉政党课制度。局党组书记纪检组长带头讲廉政党课作廉政报告场次三是组织全局党员干部观看了背叛打开贪欲堕落之门等警示教育片，组织处级以上党员干部学习了警示教育读本忏悔实录四是结合开展两学做学习教育，邀请市委党校副教授邵军同志给全局领导干部作反腐专题讲座组织副处级及以上党员领导干部和重要岗位经办人员参观省市法的良好政治生态。从严从实加强思想政治建设。严肃党内政治生活，认真执行党的组织原则和党内政治生活准则，从严落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，制定并认真落实固定党日制度，坚决贯彻习近平总书记五个必须的重大要求，坚决做到绝对讲忠诚。
12、章党规和系列讲话，分专题进行集中学习研讨，班子成员和各基层党组织负责人结合学习和工作思想实际紧扣主题在所在党支部讲党课近次。月，组织全局余名基层党支部书记和支部委员在市委党校进行了党务知识培训。积极组织开展主题党日活动，七前夕，局机关党委组织党是注重建章立制固化责任。健全完善岗双责签字背书述责述廉约谈问责等工作机制，全面构建横向到边纵向到底上下联动全域覆盖的责任体系，不断推动主体责任落地生根。年初，局长分管局领导各处室单位主要负责人分别签订履行党风廉政建设主体责任书，督促各级责任人履行好岗双责，层层传导责任压力，形成了级抓级，层层抓落实的工作格局。二是注重细化任务明晰责任。将年度党风廉政建设个大项小项的具体任务分解落实到位局领导和个承办处室单位，。
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领导班子履行党风廉政建设自查自纠自我剖析报告材料
