1、移地同以胡锦涛同志为总书记的党中央和上级党组织保持高度一致，不折不扣地贯彻执行上级党埋头实干，勇于接受任务、承担责任，但工作任务重时，遇到较大困难时，缺乏不怕吃苦的敬业精神，缺乏攻坚克难的创新精神，没有充分意识到自己所担负工作的重要性，常常以事务较多为借口，能放一放就放一放，以至于工作推进较慢，典型总结得较少，工作特色和亮点不突出。(三)党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够高。缺少严格的党、存在问题的原因(一)对学习的重要性和必要性认识不足，科学的世界观、人生观、价值观树立得不够牢。工作中，之所以存在宗旨观念不牢、理论水平不高的问题，关键就在于放松了自身的理论学习。对很多新事物、新知识学习的不够透，掌握的不够好。没有系统的。
2、生活中去，工作再忙也要挤出时间内组织生活的锻炼，缺乏批评与自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求意见、接受监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不够高，要求不够严，再加上受社会大气候的影响，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，不便推辞，随大流而不以为然，等等。这些都反映出自己加强党性锻炼，改造主观世然受过各种教育，参加过不少培训，也掌握了一些理论知识，但理论功底不厚，特别是在学风上不注意联系主观实际，学到的东西不能融会贯通，由此产生了思想方法上的片面性、简单化，使自己在指导基层、服务基层方面做得不够、不到位。(二)在工作落实上没有把尽心尽力与勇于创新统一起来，吃苦、拼搏的创新精神不够强。
3、求自己，入党以后放松了对自己思想上的要求，不能体现出党员的先进性，起不到党员的先锋模范作用二是原则性不强，、敬畏职责、敬畏群众。认真贯彻执行民主集中制原则，对部长办公会作出的决策部署，坚定不移地贯彻执行，确保把各项工作落到实处。始终牢记两个务必，切实落实组工干部十严禁纪律要求，认真落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长满于现状的自满思想，以创新的意识、创新的思路和勇于创新的精神，创造性地开展工作，努力开创工作的新局面。三是提升工作标准。坚持高标准、严要求，敢与先进比，勇与强者赛，努力干出一流工作，创出一流业绩。(四)改进工作作风，树立良好。
4、什么，工作中用到什么就学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到难题才找依据、查学系列讲话，做合格党员学习教育。我是一名即将加入中国共产党的预备党员，曾经在写入党申请书的时候，我就暗自下决心一定要在工作上努力，在学习上追求进步，在生活上积极向上，努力向党组织的要求靠拢。因为我明白，中国共产党是中华民族和中国人民的先锋队，她的成立历经了多少的磨难，她是一个先进的组织，是新中国的开拓者。记得在小时党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题及解决办法-----------------------------------------------------------------------------------------------。
5、形象。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，一切以落实习理论知识，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定。认真学习组工业务、经济、法律、历史等知识，不断更新知识结构，使自己成为本系统、本行业的行家里手，争做一名合格的组工干部。在抓好自身学习的同时，认真落实部里制定的各项学习计划，组织开展好组工讲坛活动，努力在部里形成学习的氛围、研究的氛围。(三)强化创新意识，提高工作质的自觉性不强。三、下步努力方向(一)坚定理想信念，满腔热情地为党的事业努力工作。社会主义和共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的理想追求和强大的精神支柱。自己将牢固树立共产主义远大理想，坚持走建设有中国特色的社会主义道路不动摇，坚定。
6、。在工作中虽能够积极主动、日常工作中能够配合中队主官认真做好分管的工作，但主动思考，超前工作，为主要领导出主意、想办法、积极建言献策少，助手作用发挥得不够好。三是宗旨意识不强。主动为官兵服务、排忧解难方面做得还不够，不能及时挖掘总结工作中的好经验和做法。在廉洁从政方面，虽然能把握大方向，但细节做得不够，有时对自己要求不严，存在随吃随喝问题。二资料，学习的自觉性、主动性和针对性不强。虽然我们中队制定了学习计划，但未能完全落实，所以对党的有关政策、领导讲话等理论性文章，学习的不扎实，研究的不全面，工作起来感觉缺少灵气、缺少朝气。(二)在工作方面。一是工作标准不高。有些工作虽然也做了，但感觉工作标准、工作质量还不高，典型性、代表性不强。二。
7、作心不在焉，甚至擅离职守，影响了本职工作的完成。[党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题及解决办法]（全文完）有发生。二、党风方面存在的问题(一)思想作风方面。一是责任心不强，讲待遇多，讲奉献少，不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献，满足于工作任务的一般完成，不注重工作质量的提高二是思想解放程度不够，创新意识不强，工作方法简单，对工作中碰到的矛盾和问题研究不够，存在等、靠思想三是少数党员干部满足于已有成绩，不求上进，不的阴暗面较多，对社会主流和积极因素认识不清，从而对党的事业丧失信心，甚至满腹牢骚，因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气(二)不注重自身的党性修养，思想觉悟退化。其表现一是不能以党员的标准要。
8、是工作效率不高。工作一，第一次带上红领巾，妈妈曾告诉我红领巾是红旗的一角，那时我抚摸着红领巾感到无比的光荣。今天，我作为一名预备党员除了感到自豪的同时也感到了肩负的责任与使命。从三个代表到三严三实无不体现了国家对在职党员的要求，其中的忠诚、干净、担当也是作为一名合格党员的标准。党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题及分享人许毓美进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎在线搜索。党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题及解决办法为进一步解决党员队伍在思想上、组织上、作风上、纪律等方面存在的问题，保证党的先进性、纯洁性，****年党中央提出了在全体党员中开展学党章党规。
9、理论基础，党性修养的起点不高，就不能很好地树立科学的世界观、人生观和价值观。自己了，往往手忙脚乱，导致工作拖拉，不能及时完成，有的虽然能完成，但达不到预期效果。三是工作创新不够。在工作中只局限于完成上级交给的规定动作，满足于领导要求什么就努力做好什么，上级部署什么就去完成什么，工作被动应付，缺少开拓创新的精神和勇气，不能够创造性地开展工作。(三)在作风方面。一是参谋助手作用发挥不好。作为副职，在解决办法对照个人实际，认真进行自我剖析，查找在思想、工作、作风方面存在的问题，明确了下步工作的努力方向和整改措施。一、存在的主要问题和不足(一)在学习方面。由于忙于工作和处理日常事务多，自觉、主动地学习时间比较少，往往是上边要求学习什么就学习。
10、和学习活动不重视，组织活动借故不到和迟到现象时鸣，防微杜渐，以一身正气的良好形象为其他党员干部作出表率。党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题及解决办法一、党性观念不够强(一)部分党员党性意识比较淡薄，淡忘了党的性质、宗旨、使命，以及党的纲领和任务未能真正树立马克思主义、共产主义理想信念，对中国特色社会主义理论理解不深，对社会发展现状的了解不够，看社央和省、市、区委以及组织部门的决策为中心，一切以法律、法规和党纪政纪为准绳，经常进行自我反省，勇于开展自我批评，努力使自己的思想更纯一些，作风更过硬一些，行为更规范一些。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确看待和运用手中的权力，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事、。
11、---------------------------------分发展四是少数党员干部骄气有余，谦虚不够，听不进别人意见，不能正确对待他人的批评和意见。(二)工作作风方面。工作作风不够扎实，一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少有的领导干部习惯于上传下达，不能联系本公司、本部门实际提出具体而又切合实际的意见有的党员干部在工作上缺乏紧迫感、危机感，工作拖沓，纪律松懈，工遇到损害国家和群众利益的行为，不敢旗帜鲜明进行斗争同志之间不能认真地开展批评与自我批评，自我批评时蜻蜓点水，批评他人时轻描淡写，有的甚至只作表扬与自我表扬，保持一团和气三是缺乏党员对党的事业的奉献精神，工作上得过且过，拈轻怕重，计较个人得失。四是对党的组织生活。
12、做人与做官的问题，做到敬畏法纪、敬畏组织量和水平。认真研究新形势下组织工作的新特点和新方法、新思路，善于运用改革的思路，创新的精神，推动各项工作的开展。一是积极开展调研。按照基层党建工作贵在实的要求，经常深入一线调研，全面了解掌握基层党组织和党员状况，为做好组织工作提供真实可靠的依据。二是勇于改革创新。围绕破解基层党建难题、提升党建工作科学化水平，克服组织部门和部长办公会作出的各项决策部署。有了这样的理想信念就有了立身之本，站得高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，对个人的名利得失就看淡了，就能够满腔热情地为党的事业、为所负责的各项工作而奋发努力。(二)坚持勤奋学习，提高思想理论水平和工作能力。自觉把学习作为一种追求和良好习惯，融入到工作。
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