1、剖析反省自己，严格要求自己的言行，树立正确的务工作任务，共派出志愿者人次，志愿服务余小时，提供志愿服务余人次。院领导多次赴站点看望慰问志愿者。开展丰富多彩的活动，增强团组织凝聚力。协助工会举办了赴共建单位慰问演出青年联谊会大型文艺汇演等活动。三冷静反思，明确不足与努力方向年来，尽管做了些工作，取得了点滴成绩，但也存在着明显的差距和不足。主要表现在是学习不够主动不够系统。二是工作创新不够，创新的办法比较少。三是解决问题的方式方法有待进步提高。四是群众工作做得不细。今后要更加注重学习，增强主动性，拓宽学习渠道和学习领域，提高自己的理论水平和管理水平，开拓思路，创新工作方法，密切联系群众。总之，年来次，撰写读书笔记，组织开展廉政法规制度知识考试，不断增。
2、主席述职报告分享人高思美医院工会主席述职述廉报告尊敬的各位领导职工代表大家好,首先衷心感谢年来大家对院工会和我本人工作的关心和支持,年在院党委和市医务工会的正确领导下，在全院干部职工的支持下，紧紧围绕医院重点工作目标，认真履行岗位职责，落实各项工作，较好地完成了分管工作任务。下面围绕德能勤绩廉学等方，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。遵守组织人事纪律，在思想上筑牢了廉政防线，在行动上践行了廉政准则，在工作中培养了廉政心态。同时，认真履行了岗双责，加强了分管部门和驻村干部的廉政教育和监督，全年分管线上的同志无违纪违法现象。年来，我的工作和修养虽然都有新的提高，但深入基层调研走访的力度还不够，解决困难职工群众的方式方法还不够多，筹集善款的能力。
3、部建立工会组织，企业建会及规范率达到。积极开展困难职工帮扶工作，通过全镇工会干部进行调查摸底，共为户困难职工家庭建立了档案并上报全总帮扶中心，同时多渠道筹集资金解决多名对困难职工家庭子女入学问题和户职工家庭的生活困难。深入互助保障计划，全镇有多职工参与了此项打基础，强服务促发展工作思路，以建设服务型学习型创新型组织为目标，扎实推进各项工作。狠抓干部队伍建设，着力提升干部宗旨意识和服务水平。是强化干部学习教育。开展了读书月活动从政道德教育活动和组织线上交流谈心会，召集线上全体同志交流谈心，各自谈体会和打算，全面提高干部思想道德素质，促进了机关作风转变。二是加强干部监督管理和作风转变。结合中央八项规定，组织制定了桐木镇进步贯彻落实中央八项规定，强化整。
4、舆情监控处置制度，积极开展网络文明传播活动。承办信息员写作竞赛，根据日常考核科室推荐和现场写作三者结合的标准，进行评选。开展新闻写作知识培训班，提升信息员信息写作水平。五是开展世界防治结核病日媒体开放日市民体验日等主题宣传活动编辑出版院报期，制作更新宣传栏余块，在各类媒体共刊发宣传报道余篇次，展示医者医德风采，宣传报道医院创建活动成果，为医院发展创造良好的外部环境。六是做好选树典型工作，推荐孙丽梅同智运动会大型慰问演出庆祝建国周年文艺汇演羽毛球比赛等项文体活动积极组织参加市卫计委举办的各项活动和比赛，荣获乒乓球比赛男子团体第七名。成功承办了卫计委第届职工乒乓球比赛。四是开展健康人生巾帼添彩活动。月份组织女专家送健康进社区文体活动强身健体专题讲座修。
5、风提效能优环境活动实施方案关于印发切实改进工作作风密切联系群众主题活动实施方案的通知和十条禁令及村级工作党建工作等五个考核方案和村干部两考和坚持廉洁从政等情况向组织汇报如下坚持以德修身，讲大局，重品行，党性修养有新境界做官必须先做人，做人必须先立德。我始终把修身立德当成种价值追求，种品性锤炼，常修为政之德常怀律己之心，不断强化自律意识，锤炼党性修养。是讲政治，服务大局。我始终与党中央和镇党委保持高度致，自觉地服从服务于大局，切行动做到了以大局为重。能够心胸豁达坦诚待人坦荡处事，与班子成员和衷共济，坚持大事讲原则小事讲风格，自觉维护班子权威和团结。二是讲修养，增强党性。在全镇开展的学转强促教育实践活动组织交流谈心会从政道德教育活动以及民主生活会中深。
6、不够，工作中还有很多需要克服的困难。在今后的工作中，我将继续加强学习，吸收正能量，对存在的问题和不足认真地加以克服和解决，以更加出色的成绩回报组织和人民对我的信任。全文完活动。三开展廉政文化进企业工作，全力助推企业党建水平。是制定了实施方案。由工会牵头，配合镇纪委在企业中积极开展廉政文化建设活动，以提高职工爱岗敬业的思想意识，强化职工的奉献精神，提升企业的发展后劲。二是开展了达标创建工作。对企业工会负责人进行了培训，在全镇企业工会中开展争创十佳服务型工会建设和十个有工会标准化建设。通过创建，有荆坪烟花桐木出口厂波波烟花星河烟花等企业实现利润增长，职工工资福利待遇提高。其中波波烟花纳入市级廉政文化进企业示范点申报单位。四统筹抓好了驻村昌栗高速公路征。
7、期完成工作进度，得到广大群众的大力支持。三坚持以廉正身，严律己，履双责，防腐拒变能力有新提高作为名党员干部，我时刻不忘为人民服务的宗旨，时常警醒自己对待职工和群众是不是做到了全心全意，是不是存有私心，始终牢记要立党为公，执政为民，淡化官念和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待权力。年来，在公务活动和社交活动中，我严格遵守八项规定等廉洁自律有关规定，做到了廉洁奉公，忠于职守出农民工的管理与服务工作。指导全镇各村级工会对外出务工人员进行摸底登记并建立了管理台账外出务工人员群和工会领导小组，通过网络平台加强外出务工人员的教育引导和维权工作。三是开展工会达标组建困难职工帮扶互助保障计划工作。桐木镇辖区内共有企业家，职工万人，以上职工加入了工会组织，企业全。
8、拆迁工作。指导黄图村建设了东源公立幼儿园，积极开展进村入户走访活动，带领镇村干部联系评绩效管理考核办法，每月对镇村干部进行绩效督查与考核，对工作推进不力的镇村干部进行组织谈话在学转强促教育实践活动中，通过争当六员促镇村干部深入基层走访低保户困难职工家庭，高温停产整改等工作锻炼提升，密切了党群干群关系，有力地促进了各项工作落实。二狠抓工会队伍建设，大力增强工会组织的凝聚作用。是加强职工教育与管理。利用各企业工会召开职工大会的机会以会代训及时对职工进行维权技能法制等方面的教育，强化职工的劳动技能和主人翁精神，为提升企业的发展贡献力量。开展工会干部设岗定责党员职工结对帮扶活动党员职工志愿服务等活动，以活动加强职工管理，让职工在活动中受教育。二是加强外生。
9、领导干部反腐倡廉意识。三注重发挥共青团作用围绕院党委中心工作带领全院广大团员青年大力开展青春建功活动。加强青年思想政治教育工作，不断提升团员青年的思想政治素养。组织团员青年到青岛革命烈士纪念馆祭扫，缅怀革命烈士。组织团员青年骨干学党章听党课，参加提升执行力建设培训参观优秀企业，参加上级团委组织的培训，以不断提高团员骨干的综合素质。深化志愿服务建设，推进双提升活动的深入开展。继续开展肺腑之情爱心服务队等志愿服务，同时发挥专业优势，组织开展各种志愿服务进社区进校园等活动。春节前组织青年专家走进市北区机关幼儿园参与青岛市卫生计生系统优秀医疗服务细节举措评选。三是深入开展文明行业文明单位创建活动开展肺腑之情关爱生命服务品牌的第二阶段创建工作。四是贯彻落实。
10、病丧的职工或家属人，为全院名职工续办了互助保险，保险金额元。年度内为职工办理了人次保险赔付，保险赔付金额元开展走进职工心理健康活动，通过成立心理咨询室，开设心理健康讲堂，定期组织文开展新形势下如何当好职工代表提升中层干部执行力等系列专题讲座，不断提高职工代表管理人员的综合素质，加强能力建设。加强民主管理维护职工权益是落实院务公开民主管理制度。认真落实院务公开民主管理实施意见，领导小组定期组织会议，不断完善院务公开考核体系。形成了党委牵头行政负责纪检监督工会组织实施，部门各负其责，职工积极参与的工作格局，确保了院务公开工作顺利进行。结合医院实际，将职工关心的重大事项干部选拔职称晋升考核结果等工作进行了公示。并通过院周会院务公开栏等形式及时通报医院的。
11、养性等系列活动。邀请心理专家开展了释放心理压力提升幸福指数心理辅导专题讲座，使大家获得心灵减压的方法有效的人际沟通和情感管理的技巧，引导大家以积极健康的心态面对工作和生活，真正从内心感悟快乐的意义。奉献爱心温暖互助开展扶危济困献爱心活动。组织职工积极参加义诊慈善日捐灾区捐款帮扶结对子关怀春蕾女通车活动，建立职工微信群，开设领导信箱，由反馈联络员及时收集分门别类提供给分管领导，研究答复意见建议，及时反馈解决情况。通过新媒体建立民主沟通议事平台，建立与职工畅通便捷的互动渠道和平台，强化日常沟通。四是关心职工生活，传递医院关爱。制定职工困难补助暂行规定签订女职工特别劳动保护规定，及时了解职工生活及家庭情况，热心帮助解决实际困难。走访慰问劳动模范，看望生。
12、作动态及有关信息，增加了医院工作透明度。今年主要加强科务公开管理，成立科务管理委员会，制进医院工作健康发展认真履行工会工作职责紧紧围绕医院中心任务和市医务工会员工素质能力提升工程实施意见通知精神开展工会工作。提升职业素质服务医院大局是开展职业道德教育。通过开展医患沟通专题讲座提升医护人员沟通技巧，对构建和谐医患关系产生积极作用。以道德讲堂为依托，讲先模学先模，深入学习贾立群和刘庆民的先进事迹，在全院培育见贤思齐崇德向善的先模学习氛围。二是加强岗位练兵。以培训为抓手，以竞赛为载体，工会先后举办了打字比赛信息写作等比赛，余人参赛。女工委加强对女职工的业务技能培训，举办了护理人员护理急救知识竞赛，名女职工参赛，以营造比技术练本领的良好氛围，全面关于工会。
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工会主席述职报告