1、直接动笔少，这些都是自己需要在今后工作中着力克服的问题。三在享乐主义方面虽然前阶段与同志们道加班加点，辛苦付出，也逐渐适应了这种连续作战高强度快节奏的工作方式。但是从思想深处剖析，干累了，歇口气的想法没有彻底根除，还存有定的厌战畏难情绪和贪图安逸思想。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多压力大的时候更是如此有时习实践活动，更是每名党员干部自我超越改善心智的难得机会不仅是次阶段性的集中教育整顿，更应该成为持之以恒的修养工夫。二四风方面存在的突出问题对照对照党章及关于改进作风的系列要求，自己还存在诸多不足，现对照四风逐剖析如下在形式主义方面倡导开短会说短话，减少文山会海，提升机关效能，是反对形式主义的重要内容。在这方。
2、起考验，做到自重自警自省自励，做到在拜金主义享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前尘不染，身正气要加强道德修养，树立正确的利益观荣辱观道德观人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，带头严格控制三公经费，执行好相关监督管理制度，严格按照市委条意见和市公司有关规定开自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入。二存在问题的主要原因政治理论学习不够深入。是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不。
3、地做好各项工作，树立强烈的时间观念效率观念质量观总认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得些基本观点基本原理能适应工作就行。经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。二放松了严格的主观世界改造。世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，甚至度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方。
4、风建设上取得实际成效和改观，提高职工群众的满意度。把教育活动与公司当前的中心工作相结合，和班子到认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解公司存发展难题，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。使公司尽快走出目前困境，确保广大职工群众的根本利益不受影响。进步增强宗旨意识，进步增强对党的事业，当前工作的责任感危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待职工群众，始终保持保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系，和班子到团结和带领干部员工公司发展，队伍稳定做奢靡之风方面勤俭节约意识。
5、法途径。三放松了严格的党性修养锻炼。反思自身在思想作风方面存在的问题，个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益还无数，无形中助长了自身的官僚主义不良倾向。比如在十二运安保期间，只是到沈阳奥体中心进行过次实地调研。与具体业务部门和基层同志虽然也有座谈交流，但更多属于面对具体任务临阵磨枪的补救性措施，联系基层联系群众不广泛，缺少实地调查研究。同时，思想政治工作做的不够深入和细致，和分管科室的同志们政治思想交流不够，对同志们工作要求多，生活关心不细致，自我反思，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识不强的表现。此外，自己在研究材料过程中，提宏观要求多，具体思路少，审阅修改多，。
6、成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题解决问题的能力。改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑职工利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办。根据公司党委统安排部署，我在近期重点学习了中国共产党党章中国共产党党风监督条例试行中国共产党纪律处分条例中共中央关于加强和改。
7、办实事求实效，脚踏实地，埋头苦干。积极主动地参加党内生活，向党组织汇报自己的思想工作和学习情况，自觉地接受党组织的指导和帮助,自觉接受群众的监督，积极开展批评与自我批评。严格执行民主集中制的各项制度规定，充分尊重和听取同志们的意见，发挥大家的智慧和力量，努力做名合格的共产党员和称职的党员领导干部。三是提升履职能力。立足实践，从应付性学习转变为主动钻研学习从为了工作的要我学转变为提升自己专业素养的我要学，重点是向领导同志们学习向各科室的同志们学习向各警种部门学习向基层民警学习向实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。在此基础上，始终把岗位职责放在第位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业。
8、进党和作风问题的决定党的职工路线教育实践活动学习文件选编和厉行节约反对浪费等系列文章文件，通过学习查摆对照，充分认识到，四风是党的职工路线的死对头，其要害是方面使党脱离职工丧失密切联系职工的最大政治优势，另方面使职工同党离心离德，从根本上破坏党同人民职工的血肉联系，严重损害了党在人民职工中的形象，损害了党群干群关系。对照检查自己工作学习生活的各个方面，有些缺点和不足，主要有如下几方面存在的主要问题理论基础不高，实践不够。是学习的自觉性不高。存在以干代学以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有线教育实践活动涉及四。
9、面，厅党委始终给予了高度重视，围绕严格会议管理精简文件简报，多次提出明确要求，健全完善了相关制度规则，特别是新届厅党委组建以来，大伟厅长率先垂范，历次重要讲话均突出短时新的特点，强调言之有物解决实际问题，厅党委组织召开的各类会议紧凑高效，而且把许多会议合并召开，会议内容更为丰富，会议时间也更为精短，效率大大提高，可以说是给全省机关带来了新的文风新的会风。周左盾主任也多次要求我们多走直线，少绕弯路，直奔文件会议的主题，把更多精力放在把握领导意图上，而不要拘泥于文法句法表达等形式上在的的四风突出问题，深入剖析问题产生根源，着解决作风建设突出问题，努力去除和改变切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展，保障广大员工根本利益上来，确保在作。
10、旨意识，在对待企业生存发展维护职工根本利益上漠视现实，不是心为了企业，切为了群众，在立场上与职工利益分离，在感情上与职工群范，认真履职能，务实工作，促进企业工作规范化和程序化。工作作风方面重视加强企业党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心作用坚持和完善中心组学习和干部队伍建设。能够深入班组岗位，倾听群众意见和呼声，落实解决生产线和职工群众热点难点问题，建立和完善职工诉求渠道，全力维护企业和谐稳定局面。团结民主方面能够认真执行集团公司三重大制度，重大问题决策，集体讨论决定。坚持树立盘棋思想，支持总经理依法行使职权，与班子成员之间经常沟通，相互信任相互尊重相互支持。廉洁自律方面自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的。
11、不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。三四风问题根源剖析通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料学习，深刻地认识到四风现象表现不，症状多样，但究其根源，思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚定理想信念模糊为人民服务宗旨意识薄弱，导致自身世界观产生偏差人生观产生迷失，价值观产生错位。出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业企业发展大局和广大职工群众利益为重，心浮气躁，说到底是政绩观出了问题，个人主义在作祟，任其发展下去，会使党的方针路线企业的发展决策等得不到真正贯彻落实会对党的事业，企业发展职工群众利益造成严重损害。出现官僚主义现象反映出自己在工作中缺乏强烈的发展意识进取精神和宗。
12、业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。二四风方面存在的突出问题经过初步梳理和排查，四风方面存在以下突出问题形似主义方面工作重形式轻实效，突出表现在以会议落实会议，以文件落实文件，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬党为人民无私奉献的精神，正确对待权力金钱名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受在工作作风上，要深入实际，联系职工，倾听职工意见，想职工之所想，急职工之所急，忙职工之所需要努力做到善于克服消极思维模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。要进步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得。
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