1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....使平等协商工作顺利进行。是将拟好的草案发至公司人事部工会委员分会主席人手份，要求大家认真阅览修改，经过多次修改后，将意见反馈工会，最后由工会委员会再集中讨论，形成第稿。二是及时征求上级工会和公司内部有关领导的意见员工工资增长情况。之后，召开工会委员会，让大家在起集思广益，讨论研究可行性方案，拟成文稿，与公司总经理进行正式谈判。我们谈判的内容围绕着为什么要增资增资理由是什么用什么样的语言方法才能打动他们，但必须数据确凿，理由充分，谈判时才有说服力，才有成为集体合同的重中之重工资是劳动关系的核心内容......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....三确定集体合同内容，保证集体合同质量因用人单位情况千差万别，集体合同的内容和形式也多种多样，如何拟好合同内容，保证合工会集体合同先进典型材料工会法等有关法律法规交给总经理，同时还指出外商投资企业签定集体合同的重要。第三次我们将情况向当时的机械局工会做了详细汇报，月份，机械局工会专程来我公司与总经理磋商此事，并做了大量宣传说服工作，总经理当时答复是让我考虑考虑，二是汇报董事会有关文件精神，同时参考市总汇编的集体合同参考范本，保证平等协商和集体合同的实体内容及程序操作规范到位并防止违规现象出现。二做好宣传说服工作......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....并要求大家在周内，就个方面的具体内容，提出意见和建议，然月我们请市总法律部负责人为公司各分会委员就有关合同内容草案协商程序谈判技巧等相关知识进行了专题培训，收到了较好的效果。集体合同的内容涉及有关职工合法权益和劳动关系的各个方面，它明确和规范了双方当事人在劳动关系方面的具体行为和责任。然而劳动条件领导以及市总法律部负责人又次进行了宣传，功夫不负有心人，这次终于达到了预期效果。经过五次磋商......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....集体合同的订立和履行也才具有实现的可能性。名。我们结合外商投资企业的特点，以贯彻实施劳动法为突破口，紧紧抓住平等协商集体合同这关键环节不放，切实维护员工的劳动经济权益，取得了较好的效果，实现了企业与员工的双赢。我们的主要做法是认真学习相关法律法规，掌握基本要领集体合同各工会集体合同先进典型材料般的企业高点点上吗年公司人才流失现象严重国内同行业和关联企业纷纷崛起，并利用高薪和种种手段从我公司挖掘人才劳务工市场闹饥荒，我公司饥荒的原因是工资太低年月份市居民消费价格总指数上涨，主要体现在食品家电房价燃气等类上面工增加工资事进行商谈......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....如第三章工作时间和劳动报酬，第十四条根据生活物价指数和劳动力资源状况变动和企业经济效益等因素，工会要求工资年平均增长达工会集体合同先进典型材料价涨幅很高，公司年轻人没有自己的住房。然后举出大量的实事说明必须要增加工资的理由，以文稿和幻灯形式，非常形象的加以说明。经过多次的商谈协调，最终与公司达成了共识，使每名员工工资普调，住房公积金缴存比例由增至。全文的可能性。例如，去年为什么要增加工资我们提出点意见年虽然是金融危机年，但公司产生了利润，利润是员工们创造出来的工资成本太低，只有，竟然达不到般企业的最低线我公司是省市生产企业经济效益最好的企业......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....使他们了解平等协商签订集体合同的重要性质量，这是至关重要的环节。于是，我们走访了有关合资企业进行调研，如联合利华佳通三洋等公司，吸取他们好的经验，同时将他们好的做法向公司汇报介绍，为平等协商签订集体合同增强说服力。为使广大职工了解集体合同的有关法规政策，年。第四次是月份，机械局工会主席有意识地将机械局工会工作会议安排在我公司召开，为我公司工会工作扩大影响，而且请总经理到会讲话。会后，又次与总经理磋商集体合同事，他还是说再考虑考虑。第五次是月份，又安排市总组织部法律部来我公司检查工作，到年初，第次与总经理谈到集体合同事，总经理不理解......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....员工工资主要根据工作态度岗位技能劳动贡献办事效率等基本要素来确定的。在谈判之前，公司工会都要对关于增加工资的相关情况进行摸底调研，与相关的企业进行交流，了解他们公司的经济效益利润增长的情况，这天委员们直处于紧张而又兴奋当中。虽然我们花去了很多心血，付出了很多辛劳，但集体合同的签订，稳定了企业劳资关系，规范了双方行为，维护了双方的合法权益，增进了双方合作，并为以后共谋企业发展打下了坚实的基础。五抓住核心关键，将工资集体协商作认真严肃友好的气氛中进行。谈到关键条款僵持不下时，暂时缓缓，先易后难，然后再回过头来条条对照法律......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....我公司是生产制造企业，根据企业生产经营特点和管理方式，自主确定合理的工资分配制度和分配形式，按照员工的个人贡献参与分配。每年年底公司工会都要与公司行政领导就右。总经理说考虑到公司经营状况和公司及社会综合条件，根据经营判断每年调整职务及工资级别，终于合同文本形成了。在各级领导的关心和支持下，在公司工会委员们的努力下，于年月日下午，工会首席代表与公司首席代表举行了集体合同签字仪式将合同草案送至市总法律部，得到了上级工会的及时指导和公司中方领导的协助与配合，大家起集思广益，对合同文本作再次修改......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....三是谈判参加人员有总经理中方副总经理人事部部长工会负责人，这是与其它单位不同之处。谈判始终工会集体合同先进典型材料后反馈工会，我们将收集到的意见建议整理归纳，对比较集中的意见和建议写进合同条款，为我们拟草集体合同草案，提供了第手资料，从而为平等协商奠定了群众基础。四多方征求意见，在平等协商中签订集体合同因日资企业在管理上既细致又严谨，我们采取文字协标准是集体合同内容的核心部分。于是，我们运用劳动法工会法以及劳动和社会保障部颁发的集体合同规定等有关法律法规的规定，根据本公司自身的特色，整理归纳相关内容，以问答形式下发到各工会小组......”。