1、位，广泛调查研究，及时发现基层的典型活动和典型事例，及时宣传推广，使全市各基层单位学有目标，赶有方向。要通过典型引路，充分发挥典型的示范带头作用。严格考核，及其所属团支部总支要根据企业实际，及时开展换届，届中因人事变动等原因出现人员空缺的，应及时补选。规范化创建阶段月月。要加强与有关部门的合作，广泛整合社会资源，按照七个的标准，进步加强企业团的组织建设团员教育管理团内管理制度团的阵地建设团的活动要求和仪式，于月日前将市企业团建情况调查表和市企业组建团组织情况汇总表附件上报团市委组宣部，从年月起，于每月日前报送市企业组建团组织情况汇总表。集。
2、善团组织结构，注重不同层级的专兼结合问题，副书记或团委委员要涵盖企业生产经营管理研发等各个重要部门。针对企业生产经营行政组织结构和团员青年分布情况，企业团组织要不断调整下属团支部或团小组的设置。按照七个标准，推进企业团建工作规范化。企员少，周岁以上至周岁以下青年多的非公有制企业，可先成立团员青年工作委员会，再逐步推进团的建设对目前尚不具备条件，但青年较多的非公有制企业，可暂时挂靠党组织，在党组织中设立青年委员，指导青年事务，所在地团组织要主动吸收该企业青年参加活动，并在其中发展团员，积极创造条件建立团组织对规模力凝聚力和战斗力。三工作举措。
3、点要抓好规模以上非公企业团建工作。全市范围内凡有名以上团员的规模以上非公有制企业都要建立相应的团组织对于企业共青团发展工作意见激励约束机制决策和决策执行机制，积极为企业员工提供非正式交流的渠道和机制，选拔使用专兼职团干部为企业培养复合型人才等共青团根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点，创新工作载体，开展团青活动，拓展服务领域，通过切实有效的服务，在企业特别是企业青年员工中传播党和团的重要思想主张，增强企业团组织的吸引的建设纳入党的建设工作整体格局，与党建工作同规划同部署同考核，建立团干部选拔任用考核转岗制度，并纳入企业管理人员考核序列。
4、干部要树立务实的工作作风，沉得下去，了解掌握基层第手资料，发现挖掘基层先进经验和好的做法，及时予以推广，对工作落实不力的要予以批评和通报。全文业团建工作的先进典型，并充分利用各种媒体进行宣传报道。五有关要求高度重视，强化指导。加强企业团建工作，是共青团组织不断巩固党在企业中的青年群众基础的客观要求。各地各单位要把进步加强企业团建工作作为全市共青团基层组织建设提升年活动的重要组成部分，精心组织，周密部署。要深入基层，调查研团员教育和团内推优等工作，努力打造思想上进素质优良的团员队伍。准确把握新形势新要求，全面活跃企业共青团工作。随着我国经济。
5、企业党政后备干部培养体系。坚持分类指导。从各地区各单位实际出发，根据区域不同资源条件不同经济发展水平不同团员青年分布和需求不同等情况，坚持标准，保证质量，积的实践中做出应有贡献，经研究，现就全面加强企业共青团工作提出如下意见目标任务力争到年底，使符合建团条件的县级以上所属国有企业建团率达到使符合建团条件的已建立党组织的规模以上非公有制企业从业人员在人以上，或从业人员人且年营业收入万企业共青团发展工作意见工作意见究，因企制宜，采取不同的方式建团，扩大企业团组织的有效覆盖，切实帮助和指导企业搞好团建。树立典型，示范带动。各地各单位要深入各基层。
6、面调查摸底，理清工作思路。各地各单位要广泛开展调研，通过走访座谈问卷调查等方式，准确把握基层企业团情和团建现状，建立辖区内国有企业以及规模以上非公有制企业基本台帐，制定切实可行的企业团建工作方案，细化工作举措。灵活设置组建模式，扩大企业团建覆盖稳妥，从易到难，分类推进，灵活设置团建模式，成熟个组建个，组建个巩固个。坚持以服务促团建。要以服务企业生产经营为前提，紧紧围绕辅助企业人力资源开发，辅助企业增强内在凝聚力，帮助企业员工理解和支持在市场经济下企业发展所必需的正确思想认识，帮助企业员工理解和支持企业的严格管理辅助形成有效的元以上的非公有。
7、度建设，建立健全团员大会制度团委支部委员会制度组织生活制度团费制度团籍管理制较小团员青年数量少暂不具备建团条件的非公有制企业，可联合建团，也可挂靠所在地团组织。适应企业生产经营规律，创新企业团组织格局。企业团的组织制度设计和专兼职干部配备要以便于工作开展有利于青年参加为原则，要体现对生产经营运行上的整体性把握，便于企业团委掌握生产经营的重要情况，同时又能够动员借面。依据企业和青年分布实际，按照两个全体青年的目标要求，灵活设置团组织，探索和推广独立建团联合建团挂靠建团楼宇建团行业建团等企业团组织组建模式，切实加大企业团建力度，扩大覆盖面。重。
8、企业建团率达到要通过独立建团联合建团楼宇建团等多种方式使规模以上非公有制企业建团率大幅度提高。二基本原则坚持党建带团建。要借助党的力量和党建形成的工作新成果新格局，积极推进企业团建工作。企业团建要把握创先争优活动契机，与党建主动衔接快速跟进，把企业团为深入贯彻落实党的十七届四中全会团的十六届三中全会和全国企业共青团工作电视电话会议精神，深化我市共青团基层组织建设提升年活动，实现两个全体青年的总体目标，适应企业共青团工作，尤其是非公企业团建工作现实需要，全面活跃企业共青团工作，团结带领企业青年员工在推进承接产业转移示范区建设和企业自身做大做。
9、成立换届阶段月月。要依据前期调查摸底的情况，制定工作方案，明确工作举措，有重点有步骤生产中的难题，为企业发展作贡献要努力塑造优秀的青年企业文化，通过举办读书会组建文艺宣传队成立文体协会等方式，切实开展青工喜闻乐见的读书求知文体娱乐活动，有力服务和促进企业文化建设要加强青工技能培训基地建设，建立健全青工学习培训机制，为帮助企业广大青工提高综合业务素质提供服务，有效促进青年职工的企业共青团发展工作意见加强督促。各地各单位要把企业团建纳入年度目标管理考核，并与基层团组织团干部评奖评优挂钩，未完成企业团建工作年度目标任务的，不得参与各类评优。各级。
10、立团组织。对微型企业和个体工商户点多面广的特点，加强区域建团联合建团工作。重点选择在经济商业区工业集聚区以及个体私营经济集中的场所，开展团建工作。对已成立届期已满未按期换届的企业团组织长成才要切实维护青工权益，积极协助处理各种矛盾，维护各方合法权益，帮助困难青年解决生活上的困难，鼓励团员青年更好地参与生产经营。四推进步骤调查摸底阶段。各地各单位要认真组织辖区内企业认真开展团情大调研，通过认真自查，梳理本企业团情，并填写市企业团建情况调查表附件。各地各单位技能性娱乐性功能为依托，以加强企业对员工的人文关怀保障青年员工合法权益，促进青年员工快。
11、制的深刻变革社会结构的深刻变动，利益格局的深刻调整，思想观念的深刻变化，企业共青团工作面临着许多新情况新问题。当前企业共青团工作要以服务生产经营为前提，以突出共青团思想性实推进企业共青团组织规范化建设。深化提高阶段月月。紧密围绕企业生产经营中心工作和上级团委的整体要求，结合青年需求，经常性地开展思想教育生产突击文化娱乐和社会公益等活动，使企业团建和企业生产经营真正做到相互促进共同发展。团市委将对全市企业团建工作进行考核，总结交流企地推进企业团建工作。对符合建团条件而未建立团组织的要及时登记备案，做好建立团组织的前期服务指导工作，帮助企业建。
12、工作健康成长为重点，搭建新平台，创设新载体，全面活跃企业共青团工作。要积极开展企业青工创新创效等活动，把青年创新创效活动和青年岗位能手培养青年文明号创建活动有机衔接起来，引导青年参与创新实践，解决企业共青团发展工作意见民主选举制度发展新团员制度向党组织推优制度等团的各项制度。要加强团干部队伍，定期召开团员大会或团员代表大会，改选团委支部的委员会，真正把优秀青年党团员选进团的领导班子，按照分工负责制的原则，充分发挥基层团委支部的整体战斗力和核心凝聚力。要加强团员队伍的建设，认真做好团员发展团籍管理助企业内部各种资源。企业团组织要扩大组织覆盖。
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