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doc 对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告(优秀范文)-调查报告材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:17 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:40

《对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告(优秀范文)-调查报告材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....其中民族村个,占分之,全县总人口。党的十届中全会以来,县委深刻理解农业农村和农民问题是关系改革开放和社会主义现代化建设全局的重大问题。没有农村的稳定就没有全国的稳定,没有农民的小康就没有全国人民的小康,没有农业的现代化就没有整个国民经济的现代化的思想内涵,立足县情,以抓班子强队伍为切入点,下大力抓好农村工作,收到了显著效果,有力促进了民族经济和社会各项事业的发展与进步。孟村县已被列为全省个基层民主政治建设试点县之。事实再证明只要农村两委班子坚强有力,农村工作就会扎实有效。但在肯定成绩的同时还应看到,目前有些地方农村两委班子的思想作风状况还不适应或不完全适应新形势新任务的需要,村支部村委会及其相互之间还存在着这样那档的问题和矛盾,有的思想保守,不思进取有的利欲熏心,以权谋私有的素质低下......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....壮大村级集体经济实力。乡镇党委政府要加强对村级经济工作的领导,帮助搞好经济管理和发展规划,建立发展村级集体经济的激励机制。对集体经济薄弱村,要统筹规划,重点扶持,上下结合,分批突破,做到村策,切实为村级经济发展提供良好的外部条件。细化办法,加强基层党建工作考核力度。要按照细化量化科学化的要求,合理确定乡镇党委和农村党支部承担的党建责任目标。要建立奖惩机制,对完成责任目标好的,给予物质和精神奖励对于不能完成的,实行末位淘汰黄牌警告诫勉谈话等制度,并与工资待遇挂钩。范文网第篇街农村两委班子肩挑的调查报告今年月份,结合第次村委会换届工作的契机,我街个村进行了村党支部和村委会换届选举以下简称两委换届,在此次换届选举工作中,街党工委根据区委会议精神,结合各村实际,在个村实行了村党支部书记和主任人兼,即肩挑......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....进步强化村级干部的责任感和事业心。是建立培训教育机制。充分发挥县乡党校主阵地的优势,强化在职村干部的教育培训,切实帮助基层干部更新观念增强致富本领。同时,加大典型的培植力度,发挥示范带动作用。是建立监督约束机制。完善集体领导和个人分工负责制,更好地实施对权力的配置和限制。深入推进务公开和民主管理,增强工作透明度。提高村干部的经济待遇,激发基层干部干事创业的内在活力。针对农村干部特别是村级干部所处环境艰苦,工作难做,报酬又低,不少优秀年轻党员不愿担任村干部的实际,要在提高政治地位的基础上,切实在生活上关心他们,提高村干部的工资待遇继续落实县委实行的卸职干部定额补助制度,让村干部在职有奔头,卸任有想头,工作有劲头。壮大集体经济实力,为村级班子建设提供坚实的物质基础。发展壮大村级集体经济,是加强村级班子的凝聚力号召力战斗力的物质基础。结合县委发展县域经济的发展思路......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....而主任的位置空缺的。个别村财务管理混乱,运行不规范。个别村会计出纳形同虚设,没有规范的账目,财务收支只是个笔记本部分村两委主干法律观念淡薄,素质相对较低,认为只要给村里办了事就行,不用向村民公开太多个别村干部怕麻烦,长时间不向群众公布账目,致使村民对村干部产生猜忌和误解,随即出现上访告状的情况。存在问题的原因分析市场经济带来的负面影响。人口的自由流动,导致大量优秀人才外流,使村干部选拔范围变窄,年轻党员培养发展困难同时受物质利益的刺激,使党员干部价值观念发生变化,宗旨观念淡化。乡镇党委对加强村级组织建设重视不够。乡镇对农村党建工作重视不够,只注重经济建设,轻视党的组织建设,甚至以经济建设替代组织建设,使基层班子建设与经济建设脱节。忽视对基层党员干部的管理教育,对村干部重使用轻培养......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....不讲村里实际,工作中指手画脚,不做实际贡献。是部分群众乱告状。村干部频频接受纪检审计部门审查,投入了大量的精力,背上了思想包袱,影响了工作开展。加强村级班子建设的对策与建议进步加强对村级班子建设的重视和领导。要充分认识加强村干部队伍建设的重要性和紧迫性,切实抓好村干部队伍建设。是切实加强对村干部队伍建设的领导和指导。要认真落实好党建工作责任制,强化乡镇党委的责任,党委书记要履行好第责任人的职责。是出台有关加强村干部队伍建设的政策文件。结合全县实际,制定完善农村干部的教育培养考核管理奖惩激励等机制,特别是要全面加强农村党支部书记队伍建设。是营造有利于村干部工作的良好环境。乡镇党委政府要大力支持村干部的工作,执纪执法部门要强化措施,确保村干部正当权益不受侵害,新闻媒体要加大村干部的正面宣传,在全社会推介批优秀村干部典型,营造良好的工作环境。要配好得力的副职。要完善监督机制......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....在个别村,党支部作为农村全部工作的基础和各项工作的领导核心,其地位受到片面性理解甚至曲解,由此产生的问题是,村委会组织法和村民自治章程得不到有效贯彻执行。有的村支部仍习惯于沿用封建家长制的工作方法,搞言堂,对村委会工作包办代替,使村委会成员只能担当跑腿听喝的角色,村委会的作用难以发挥。特别是在些经济条件较好的村,党支部不注意抓大问题方向性政策性问题,却包揽切,事无巨细,尤其把财务收支由村支部支笔审批发挥的淋漓尽致,别人无权过问,监督的乏力甚至虚无往往给经济违法违纪造成可乘之机。对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告优秀范文调查报告材料。个别村财务管理混乱,运行不规范。个别村会计出纳形同虚设,没有规范的账目,财务收支只是个笔记本部分村两委主干法律观念淡薄,素质相对较低,认为只要给村里办了事就行,不用向村民公开太多个别村干部怕麻烦,长时间不向群众公布账目......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....资金和精力投入不够,部分村干部出现思想问题时,教育方式方法单,难以取得实效,致使部分干部新当选不久,便问题不断,在客观上难以建起高素质的干部队伍。村级集体经济薄弱,弱化了村级班子作用的发挥。实行家庭联产承包责任制后,多数村级集体经济实力弱化。通过对这两个乡镇的调查,只有郭家庄镇的郑家庄村有集体收入,其余村的集体收入几乎是空白。特别是税费改革后,乡村两级财力进步减弱,村级组织无钱办事的矛盾更加突出,村级组织为群众办实事的条件受限,导致不少村班子软弱涣散,在群众中没有威信。村干部的工作积极性和主动性受到很大的抑制,出现基层干部难选难当难留的难问题。农村干部开展工作阻力较大。是卸职老干部不服气。个别卸任村干部不是利用威信高经验丰富的优势为村集体发展出谋划策,而是暗地较劲,寻找麻烦影响新班子工作,致使个别新老班子之间矛盾尖锐。是离退休老干部不满意......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....相互掣肘等等。这些问题严重影响着党在农村各项方针政策的贯彻落实。从近几年我县纪检监察工作的实践来看,每年因两委班子的问题而引发的群众上访都占到总上访量的以上,查办村干部违法违纪案件均超过案件总数的从各种媒体报道的内容来分析,农村两委班子存在的问题带有定的普遍性。基于此,县纪委按照解剖麻雀的工作思路,主动牵头组织有关部门和人员于年月深入农村最基层开展了为期天的调研活动,实现了找出问题,弄清原因的预期目标,为今后进步采取措施解决问题创造了条件。基本情况为使这次活动开展得的扎实有效,我们在事先了解情况的茂盛上,有针对性地选择了全部个乡镇的个行政村作为调研对象。期间共召开两委班子成员座谈会个,召开群众代表座谈会个,深入个农户调查了解情况。在被调查的个村中,两委班子配合默契村务工作出色的村有个两委班子配合情况及工作开展情况属中间状态的有个两委班子关系紧张村务工作举步维艰的村有个......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....作为个以农业为主的县,纪检监察工作的立足点今后仍须放在对农村两委班子的建设监督和管理上。问题表现通过调研,发现部分村的两委班子中存在着些不容忽视的问题,给当地的经济发展社会稳定带来不利的影响。这些问题主要表现在以下几方面第,两委班子各立山头。在选人用人上,不是出于公心,而是搞亲亲疏疏,以圈定人,得不到绝大多数村民的认可在财物的管理使用上,不按规矩办事,自收自支,互不监督,互不制约,群众意见大在具体工作中,不沟通不量,而是各拿各的号,各吹各的调,今村民无所适从。如宋庄子乡村年村委会换届选举后,新组建的村委会与村支部不能很好地配合工作,缺乏互信,各行其是,尤其是在确定会计问题上,支书与主任之间分歧严重。乡党委及时出面进行协调,提出合理的人选建议,当时两委主要干部表示认同,但个月后他们发现在各自花钱使用公章时不那么方便,最后还是各用各的人,各设各的帐,导致村里工作不能正常开展......”

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