1、教育正面灌输。企业文化建设的主体是企业的全体职工,良好的企业文化氛围,是在社会主义文化大背景下,通过企业领导人的倡导,靠全体职工的自我教育自我约束自我体验,逐步养成,旦企业职工拥有了共同的价值观念,企业就有了巨大的凝聚力和感召力,职工就会自觉自愿地齐心协力地为实现企业目标而奋斗。它的运行特点主要是以潜移默化的形成,通过良好的企业文化氛围,提高职工的思想道德素质。企业文化与思想政治工作的联系企业文化与思想政治工作是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着密切的联系,在许多方面都是相同相通和相融的。对象相同。企业文化和企业思想政治工作,作为两门科学,其研究对象都是人,都是以人为本的科学,都是做人的工作。它们都是以尊重人理解人关心人激励人为共同的出。
2、精神状态的巨大变化,甚至还会出现些消极现象。因此教育人们正确认识改革,澄清各种糊涂认识和观点,变革思想观念,适应改革和对外开放的需要,是思想政治工作的紧迫任务。从当前社会变革的形势看,我国正处在深刻的社会变革时期,随着改革的深化和社会主义市场经济的建立,社会情况发生了复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益社会生活方式社会组织形式就业岗位和就业方式的多样化,带来了人们思想观念价值观念的多样化,给思想政治工作增加了复杂性和艰巨性。思想政治工作与企业文化相结合,互相推动,共同发展。企业文化与思想政治工作的概念是独立的,但相通相融是客观存在的,两者之间的联系是明显的,结合点是很多的,因此,通过两者的相互影响相互渗透相互促进彼此互补,达到共同发展。同企业文化相结合是新。
3、,本质上属于政治工作范畴。企业文化是产生于西方资本发达国家的种新的管理理论,它是通过培育企业职工共同的价值观和行为准则,对职工的行为进行有效的管理和控制,追求企业整体优势,具有明显的管理性经济性,本质上是经济管理问题。内涵不同。思想政治工作是根据党在企业的中心任务与职工的思想和行为规律,遵循精神文明建设的基本要求,着重对人的思想政治观念世界观工作态度和生活态度施加影响,以便调动积极性,服务于生产建设,因此思想政治工作既是研究人的思想和行为规律的理性概念,又是进行思想教育活动的实践性概念。而企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的全体成员共识共守的行为规范传统作风和价值观念,主要是理性文化概念。内容不同。思想政治工作的基本内容是对党员干部和广大群众进行马。
4、业文化是社会主义企业的企业文化,它必然受社会主义思想原则道德规范行为准则和集体主义价值观指导,体现社会主义精神文明建设的要求。建设有中国特色的企业文化,不仅与思想政治工作的政治方向是完全致的,而且坚持思想政治工作优势又能保证企业文化建设的正确方向,提供思想动力。任何排斥削弱思想政治工作的企业文化都会背离企业的社会主义方向。目的相近。企业文化的功能之就是效益功能。建设企业文化或企业精神的目的,就是通过强化软管理,激发人的工作热情,从而提高经济效益,进而发展社会生产力思想政治工作的目的,是通过对马克思主义理论教育和社会主义爱国主义集体主义思想教育,调动人的积极性,最终达到提高企业的经济效益的目的。思想政治工作应服从于服务经济建设。思想政治工作是发展社会主义生产。
5、思主义基本理论党的基本路线爱国主义集体主义社会公德及艰苦奋斗的教育,培养有职工队伍同时,对职工在生产过程中所产生的各种思想问题情绪问题和行为问题进行疏导,及时予以解决。企业文化的基本内容是根据企业内外条件选择经营哲学确定管理信条培养企业精神确立企业目标建设企业道德树立企业形象等。因此,思想政治工作的任务是立足于全党的思想政治上高度统,具有较要的共性特征而企业文化是在宏观的大政方针指导下,主要是依据本企业的实际情况长期铸就的,具有鲜明的个性色彩。方式不同。思想政治工作与企业文化运作方式不同。这是因为者的活动主体不同。思想政治工作的活动主体是在党委集体政治核心领导下,专职兼职相结合,领导群人体相结合,党政工团齐抓共管的体制,其运行方式是在党委统领导下,主要是系。
6、时期思想政治工作的有效形式。企业文化所倡导的企业精神,包括竞争精神创新精神科学精神主人翁精神群众精神奉献精神民主精神服务精神等,不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延,而且给思想政治工作增添了新的活力。同时,在培育企业群众体意识倡导企业道德规范员工行为开展各种文化活动中,为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。企业文化是经济与文化的产物,是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果,它的主体虽属观念形态,但它更贴近生产经营管理,更容易为各层次职工所认同和接受,为改变以往思想政治工作单向灌输和个方子包治百病的僵化模式提供了种新的工作形式。它与企业思想政治工作相结合,将企业思想政治工作纳入企业管理轨道,较好地解决了思想政治工作与经济工作的两张皮问题。企业文化建设推动思想。
7、治工作高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径新方法,是企业面临的项新课题。企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是条加强和改进思想政治工作的有效途径。企业文化与思想政治工作的关系企业文化与思想政治工作是两个完全不同的概念,它们有着本质的区别,不能混为谈,更不能互相取代。性质不同。思想政治工作是我党的优良传统,它以马克思列宁主义毛泽东思想和邓小平理论为指导,依照党的纲领和不同阶级政治经济的中心任务,通过有组织有意识的教育,灌输马克思主义理论,使党员和广大人民树立科学的世界观和人生观,掌握马克思主义的观点立场和方法。它具有鲜明的党性思想性。
8、治工作的改革和创新企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了个新天地,企业文化建设使思想下政治工作的内涵更深刻外延更扩展,使思想政治工作更适应市场经济的需要,更便于与经济工作融合在起去做,从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。过去国家实行高度统的计划经济体制企业靠指令性计划生产经营,企业没有自主性,企业的任务就是完成国家下达的计划,职工就是做好企业领导分配的工作,缺乏独产性自主性,不可避免地脱离实际,缺乏活力和生机。市场经济体制中,企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新,正是在于它的内涵大大丰富了思想政治工作的内容,创造出能够团结和凝聚职工的能够增强企业向心力和竞争力的新形式新方法,能够克服思想政治工作些弊端,改变在旧体制下形成的不适应社会主义市场。
9、发点,都强调协调好企业内部的人际关系都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质,都把最大限度地调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务。企业文化从研究人的共同的价值取向出发,注重焕发人的精神,塑造人的灵魂,倡导群众的优良作风和好的传统,强调自我激励的作用,在企业现代化管理中实行人性化管理。企业思想政治工作解决人的思想认识观点立场问题,以育人为业,以转变人的世界观为本,旨在用共产主义精神培养有理想有道德有文化有纪律的社会主义建设人才。总之,企业文化和思想政治工作在培养人的良好品质塑造人的美好灵魂方面是完全致的。方向致。企业文化和思想政治工作都属于意识形态范畴,要为经济基础服务。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导,坚持社会主义的方向。中国的。
10、责任等。企业文化建设和思想政治工作都是在这种既确定又多变的环境中进行的,必然受到内外环境中的各种因素的影响,其中有的因素可能起积极的作用,有的因素可能起消极作用,要认真分析研究这些有利和不利因素,为企业文化建设或思想政治工作找好基点和提供条件。在同环境中,在相似的影响因素的作用下,企业文化和思想政治工作根据各自的特点和优势,确定建设自己的企业文化起点和程序,选择思想政治工作的重点和突破点,以求两项工作同步获取成果。新时期思想政治工作面临的困难和任务当前思想领域面临着复杂的形势,当今社会是个以科学为先导,以经济竟争为主题的崭新世界,无论是政治和经济领域,还是科学文化和意识形态领域,都呈现出复杂的矛盾和斗争,并不断涌现出许多新的问题和难题。从国际政治斗争上看,。
11、的可靠保证。可见企业文化和思想政治工作的共同终极目的都是为提高企业的经济效益,发展企业生产力,为经济建设服务。途径相通。企业文化和思想政治工作为达到目的的途径或手段是相通的。思想政治工作经常采取的些途径,对企业文化建设也适用。例如,开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动创造良好的人际关系环境树立典型,学习榜样等等。这些途径和手段都是企业文化建设和思想政治工作共同使用的,几乎完全可以通用的。环境相似。无论企业文化建设还是思想政治工作都是在个特定企业环境中进行的,企业环境包括内部环境和外部环境,内部环境包括生产经营状况规章制度产品结构员工素质技术水平领导能力公共关系经济效益和分配方式等等因素外部环境是指企业生存和发展的社会条件,包括国家的产业政策宏观调控市场情况社会。
12、方敌对势力加紧对我实施西化战略,通过各种途径加紧进行思想和文化渗透,其害是动摇人民来源说明好范文网的理想信念。外国资本主义腐朽的东西和生活方式以及资产阶级的些政治观点和社会学说,对我国的社会生活和人们的思想作风产产不良影响也必然会有所增强,能否及时而有效地抵制和战胜这些东西,是对外开放以后的思想政治工作面临的新难题和新考验。从我国社会主义初级阶段上看,面临着封建主义资本主义腐朽思想小生产意识以及唯心主义等各种非马克思主义思想的广泛影响,思想领域的矛盾和斗争是长期的复杂的。同时,改革是极其复杂的群众性的探索和创新事业,经济体制改革和政治体制改革将在相当广阔的领域内和相当深刻的程度上展开,不仅会引起人们经济生活政治生活的重大变化,而且会引起人们生活方式思想方式。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
以企业文化为切入点做好工会工作-员工思想材料
