1、式普及廉政知识,增强广大党员干部的责任意识和自律意识。目前存在的问题及改进思路是热点难点问题增多,党群工作难度加大。随着企业改革重组不断深化经营理念的变化和利益格局的调整,职工的思想波动较大,企业内部矛盾趋于复杂化,增加了党群工作的难度。改进措施要加强全体党员的自身建设,提高综合素质,切实增强做好党群工作的责任感和使命感,定要树立终身学习的理念,不但要学习党的知识,还要学习法律等有关专业知识不但要熟悉党群工作,还要熟悉经营管理工作要能说能写能干。抓督查和查处。个方面是切实抓好平时督查工作。县局已经结合业务工作的推进,初步拿出了全年督查工作计划,待市局条线工作意见下发后作针对性的完善后及时下发并予以落实。月份县局分别已经开展了在岗情况工作日中午禁酒情况开展了。
2、党风廉政警示教育力度,吉宁矿利用每月中心组学习民主生活会早例会等形式,注重抓好党的最新理论成果教育,组织广大党员干部深入学习了党的十届中全会精神,学习了关于党风廉政建设以及纪检监察工作的新理论新经验和新要求。认真组织了广大党员干部学习煤矿企业兼并重组整合工作重要纪律手册,将省纪委十个严禁十个严格省国资委党委条工作纪律条意见及山西焦煤条特别规定华晋焦煤十条特别规定的要求落实到实际工作中,有效防止了兼并重组整合过程中发生腐败行为。同时,在深入学习廉政准则中个不准和中央省地对企业领导干部的廉洁自律的有关规定的基础上,分层面认真组织收看了警示影片,组织财务基建供应销售审计等岗位的管理人员进行了分岗警示教育,重温并认真学习岗位廉政职责,根据岗位工作职责,广泛开展了党。
3、理,为分公司开展党建工作奠定了坚实的基础。同时将据省公司发放的基层党组织工作记录手册及时下发,保证了党建工作的整体规范性和致性。通过认真落实横纵纪检监察工作机制重大风险防控体系要求,下发了建立横纵纪检监察工作机制,加强廉洁从业风险防控的通知,制定了详细的执行方案,重新梳理分公司的制度流程,切实加强关键岗位人员管理费会议费招待费车辆运行及水电费管理乡镇营业部基础制度建设礼品馈赠管理客户信息安全合作商管理代维管理基站电费管理信息安全管理等个方面廉洁风险防控。目前正在进行自查检查阶段,月底完成分公司全面自查,根据在自查中发现管理存在的薄弱环节提出针对性的整改计划。将省公司创先争优为民服务活动与市委创双优结合起来,全面增强干部队伍建设和作风转变,提升干部员工的创新。
4、的方式采取集中授课网络教育等多种形式。县局党组同时明确,对在纪检监察岗位上作出优秀成绩的基层纪检监察员将在评优晋升时作为重要参考。第篇年纪检监察工作汇报年以来,党群纪检工作,按照省公司党群纪检工作要求,紧密结合企业中心工作,以实施个活动为载体,不断加强党员干部的党风廉政建设,提高队伍的思想意识和综合素质,把政治文明和精神文明的内在优势转化为推动企业发展的强大动力,为进步增强企业源动力,实现企业持续健康发展提供有力保障。党群纪检机构设置及人员配置情况党委于年月正式成立。目前设置机关党支部经营党支部个支部,个党小组,目前共有正式党员名含离退休党员,在职党员名,预备党员名,入党积极分子名。目前没有独立设纪检监察室,纪检职能归属于综合部,现有纪检管理员名,兼职纪检。
5、识服务意识忧患意识全局意识责任意识,明确了活动开展的大目标,是干部作风明显优化,是员工观念明显转变,是工作执行力明显提升,全面加强党员干部思想作风和能力建设,促进全体领导干部及员工思想观念纪律意识进步增强,工作效率综合素质进步提高,助力分公司保持科学健康发展,全面完成年度工作目标。截止目前发创双优专项检查通报期解决问题项,收到中心主任以上人员学习笔记篇。建立党员廉政教育机制,增强党员干部思想意识。根据年度党员干部思想教育工作计划,年第季度组织全体党员干部集中学习观看了领导干部要自觉做到个正确对待工程建设领域腐败剖视录潘作良等专题教育片,观看了教育影片学习结束后,收到干部学习心得体会篇。其次,通过定期制作廉政宣传面,在分公司纪检监察专栏发布廉政教育信息等多种。
6、政纪法纪学习教育。对生产线的党员领导干部进行了分批警示教育。深入开展效能监察活动,保证履职行为正确。按照华晋焦煤有限责任公司效能监察管理办法的要求,吉宁矿党总支始终坚持把效能监察工作放在振兴华晋吉宁的高度来认识,放在党风廉政建设的大局中来把握,常抓不懈。为了做好公司效能监察工作,充分发挥效能监察管理的再管理监督的再监督职能,公司成立了以矿长和党总支书记为组长的效能监察领导组,明确了效能监察工作的相关职责,落实了具体责任单位和责任人。吉宁矿纪检监察部门围绕管理工作的重点,采取有效措施,强化对热点岗位关键环节的监督,并根据自身实际情况积极开展专项效能监察,按时完成了公司交办的效能监察工作任务,保证党员干部的履职行为合法合规合理符合时限,有效的促进了党风廉政建设。
7、顾总结了分公司年党建纪检监察工作,并部署安排了年党建纪检监察工作。会议还传达了省公司届次职工代表大会精神,明确了分公司年工会工作要点。依托全国党员管理系统,进步健全党员基本资料管理。是党员信息库的建立。根据济源市委组织部要求,分公司党委需通过安装统的党员管理系统,将分公司日常党员管理纳入全市统管理。为此,分公司指派专人参加了市委组织的统培训,初步掌握分公司党员管理信息系统的安装及操作,经过周的准备与信息录入,目前党员信息系统已经上线运行,该系统共设置管理系统统计工具统计报表大版块,日常组织活动例如党员调入调出党员转正党员信息变更会课等内容均可通过系统进行管理全面进行党员基本信息梳理。按照省公司要求,分公司党委完成了全体党员预备党员入党积极分子等的基本情况梳。
8、反腐败工作的开展。阳光监督,杜绝腐败。吉宁公司积极建立起行之有效的监督网络,深入严格执行企务公开制度,对涉及工作职权范围之内,事关广大职工群众切身利益的大事要事,以及有关的决策依据决策结果评价标准执行程序和办理结果等及时公开,防止暗箱操作,靠阳光监督杜绝腐败现象的发生。抓督查和查处。个方面是切实抓好平时督查工作。县局已经结合业务工作的推进,初步拿出了全年督查工作计划,待市局条线工作意见下发后作针对性的完善后及时下发并予以落实。月份县局分别已经开展了在岗情况工作日中午禁酒情况开展了两次专项督查,月份目前正在结合个体验照和企业年检开展规范收费行为和数据录入质量的效能督查。是对上级转办交办,本级受理的相关信访举报,坚决按照有关制度要求,不折不扣的按时间按程序高质。
9、次专项督查,月份目前正在结合个体验照和企业年检开展规范收费行为和数据录入质量的效能督查。是对上级转办交办,本级受理的相关信访举报,坚决按照有关制度要求,不折不扣的按时间按程序高质量完成调查回复。今年以来共收到市局监察室转来信访件件包括日刚刚收到的件,目前已办结回复件,尚有件正在调查处理中。是对形成违法违纪案件的人和事坚决查处绝不姑息。队伍建设坚持选育用年初,局党组进步加强了纪检监察干部的选配,为县局监察室增加了名年轻干部,同时按照省局强化基层分局纪检监察工作的要求,调整了个基层分局的兼职纪检监察员。县局加强了纪检监察队伍的教育培养工作,月初利用以会代训的方式已经对基层兼职纪检监察员组织了期培训,年内计划围绕纪检监察基础法规知识纪检监察实务等方面组织培训,培。
10、作得到全面落实和深入贯彻,切实加强廉政风险防控管理工作,年年初吉宁矿结合自身实际,成立了由董事长和党总支书记为组长的廉洁从业风险防控体系建设领导组,把纪检监察工作与业务建设紧密结合起来,明确了党总支书记为纪检监察工作第负责人,进步健全了责任网络,明确了责任要求,制定并下发了山西华晋吉宁煤业有限责任公司党风廉政建设责任制山西华晋吉宁煤业有限责任公司重大决策制度等系列文件,明确领导班子领导干部在党风廉政建设中的责任,确保了党风廉政建设工作落到实处,确保严格执行重大决策制度。同时吉宁矿还建立了科队级以上领导干部的廉政档案,并与之签订了干部廉洁从业承诺书,进步强化了领导干部的廉政从业意识。年以来,吉宁矿按照华晋焦煤有限责任公司领导干部廉政风险防控抵押金实施办法的规。
11、察员名。年党群纪检工作思路及第季度要点工作汇报年初,根据分公司年度工作会议要求,结合党群纪检工作实际,明确了年党群纪检工作思路,即以党的届中全会精神为指导,深入贯彻学习科学发展观,以实施个活动为载体,将创先争优活动任务化现实化具体化,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和每个共产党员的先锋带头作用认真落实党风廉政建设责任制,强化教育和监督职能,着力构建分公司惩防体系。依照年度思路,初步梳理出了年党群纪检具体工作计划,并根据后期省公司党群纪检工作会议精神以及下发的工作要点进行了修订和完善,根据计划安排第季度开展了以下几方面的工作进步夯实党群纪检工作基础召开分公司年党群纪检工作会议,全面部署年度党群纪检工作。纪检监察工作汇报汇报材料材料。为使廉洁从业风险防控体系建设工。
12、,结合自身实际,对矿级领导进行了廉政抵押,并按要求对其进行了内部考核,有效促进了党员干部法规观念和廉政从业意识继续开展了治理小金库工作,党政主要领导担负领导责任,财务综合部等部门共同参与,确保了小金库专项治理工作的各项要求落实到位,按时保质的完成了任务。同时严格按照公司要求,开展了企业履行社会责任摸底统计,纠正了公司存在的些无原则的慷慨而导致国有资产流失的现象引导了领导干部正确认识和把握企业发展与承担社会义务满足社会期望的关系。年上半年吉宁矿还组成了检查组,对干部履职情况进行了随机抽查,采取询问和现场查看的方式,对干部履职到岗值班及下井等情况进行了详细检查,保证了领导干部以身作则,率先垂范,顺利推进了各项工作的进展。加强纪检业务知识的学习宣传教育。为进步加。
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