1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....其次，我们砀山经济优势又在哪里如何发挥我们优势呢从资源环境和产业说我们有定优势。比如我们砀山几千年历史文化，黄河为我变成聚宝盆，创造出来自然人文景观乌龙披雪鳌头观海瑶池烟霞古渡晓月时，你会被这种壮观景象所折服，留连忘返中感悟到大自然特色，告诉人们砀山是个休闲旅游以及养生养老好去处。从营销推广角度看，高度凝练概括语言更容易传播与记忆。这个基本文化理念包含以下几个方面价值观念清纯至美淡雅如雪置身田园创新体验回归乡村心态淡然生命至上养生为本家苑温馨快乐自在。几个方面概括把我们砀山生态美景休闲体验参与创造心灵净化生命长久以及家庭温馨生活环境享受理想生活状态作了概括性描述。作为我们砀山种文化理念和价值观推广，不仅可以使消费者得到服务享受，而且也能得到精神享受和心灵净化。体现种人本精神和对人生和生命人文关照理念。这就是我们为什么要塑造品牌以及品牌文化目和意义，也体现我们砀山人发展服务性文化产业精神境界。文化产业支撑点在于文化品牌......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....需要有专业知识和专业能力经营管理能力创新能力。我们要能从不同文化产业和生产性组织以及事业和行政单位发现文化产业管理人才。文化产业经营管理人才资源整合是指对有文化产业专业知识或技能并存在于砀山或外地各行各业中人才，通过市场和行政手段把他们整合到砀山文化产业组织中，运用发现人才吸引人才自荐项目人才方式。通过调查发现人才通过媒体招聘人才通过项目或待遇吸引人才，还可以通过文化产业创业项目推选发现创业项目人才。砀山文化产业经营管理人才开发利用是指在对这类人才发现基础上，对有经营管理潜能人才，进行潜能开发。成立虚拟培训学院，形成以本地高校为培养主体教育培养体系。所谓虚拟学院就是由砀山组织部门或文化产业管理部门联合高校建立个培训学院。虚拟学院特点在于她不需要建立教学组织实体，借助于本地或外地教育资源就可以完才教育培训，减少了很多经济管理等方面投入和麻烦。同时虚拟学院由于和培训组织实体建立是种长期固定合作关系......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....作为我们砀山种文化理念和价值观推广，不仅可以使消费者得到服务享受，而且也能得到精神享受和心灵净化。体现种人本精神和对人生和生命人文关照理念。这就是我们为什么要塑造品牌以及品牌文化目和意义，也体现我们砀山人发展服务性文化产业精神境界。文化产业支撑点在于文化品牌，文化品牌体现了种文化精神影响力和个文化企业核心竞争力。文化品牌是文化经济价值与精神价值双重凝聚。我们创设了梨花砀山品牌文化，不仅要让消费者真正理解梨花之美和梨花砀山文化之美。更要让砀山人理解家乡之美体验到理解生活在梨花之乡幸福。为建设个和谐幸福美好家园家乡做出更多努力和付出。五文化产业园经营管理人才培养方式砀山文化产业管理人才资源整合与开发利用。文化产业是新兴产业也是个快速发展产业。这个产业方面原有管理人才比较少，另方产业迅速发展有造成对管理人才大量需要，更需要有开拓性创业型人才。文化产业属于知识性文化性创业性传播性和创新性产业......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....培训课程设置和教学才能更有针对性，更能保证培训质量。如果是临时找个培训单位，培训单位对本地情况不熟悉，课程设置和教学都不可能有针对性进行。因此，很难保证培训质量。这也就是为什么提出建立虚拟学院原因。由于砀山文化产业对人才需要类型较为复杂，地方政府要培养各类创业型管理型应用性人才，不可能在建立专业文化产业推动作用。现在问题是如何把经济发展服务性产业发展和新农村建设结合起来，起到密切配合相互促进作用。如何利用我们优势以及如何把资源优势转化为经济优势，并能发挥最大效益，这里提出我们些想法首先，般服务性产业向文化产业转化，提升资源和服务产品价值。我们从砀山所拥有资源极其产品转化来看。我们砀山是把本地自然资源，黄河故道生态资源，以及以梨果业为主导农业资源，作为休闲旅游产业来开发。这种资源优势这里不在分析，主要分析它有限性。虽然我们可以建设发展休闲旅游产业，也可以得到定发展。但由于这个产业本身在我们砀山局限，就是季节影响和休闲旅游产品价值不高......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....或称文化产品。石头旦成为文化产品它价值就能几倍几十倍增加。同是石头就因为加工方式或用途不同，它价值就有极大差别。是什么赋予他们价值极大差别呢，这就般生产加工和文化创造加工方式不同造成。文化以及文化创意产业魅力就在于此。因此，我们可以把文化产业看作是为社会公众提供文化创意文化娱乐产品和服务活动，以及与这些活动有关联活动集合。广东省委书记汪洋在讲到中山市工业发展中说人家是买文化，我们卖是产品，是劳动力。如何把卖产品变成卖文化呢，汪洋说中山市那么多传统产业，比如古镇搞灯饰，我们就可以辟出块地方来，专门搞灯饰设计工艺设计。搞设计就是卖文化。我们说文化创意可以大大提升资源或产品价值，不是说马上就可以把我们砀山资源及相应产业下子就转化成文化产业。这种转合是个相当艰难创意过程，关于这方面分析在下个问题在进行。这里实际上提出了个新思路，就是我们砀山服务业如何和文化结合形成新兴文化服务产业。要实现这种转化首先是观念转变，就是产业加文化新理念......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....课堂教学实效往往不理想。我们参加这期砀山文化产业培训班就存在着单纯知识灌输现象。同时由于对砀山情况不了解，有些教师讲课内容也缺少针对性。研究性教学可以采取案例教学问题教学体验教学等方式。可以把管理过程中遇到问题拿来在培训共同商讨研究也可以把同类地区案例拿来比较分析研究。还可以把培训和实际管理过程结合起来进行，称为行动研究方式。变短期培训为长期过程培训，培训学员和教师以及学员之间共同研究问题。对些新兴人才，比如创业型人才培养，可以和高校结合采用创业教育形式，来培养年轻创业型管理人才。以上种种教学方式特点在于培训学员能参与到教学过程中来，通过教育和训练能真正起到思维方式转变和行为能力争长效果。教育是树立新观念和转变旧观念过程，也就是思维方式和思维水平改变和提高过程。能力是训练出来，训练作用主要是通过训练提高行为能力，比如管理过程中执行力和沟通能力提高，可以通过训练实现。还可以对同类管理人才成立研究学会......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....如何突破这些限制，需要我们换个角度来思考我们休闲旅游产业发展。那就是从文化产业角度来思考如何建设发展休闲旅游产业，就可以突破上述因素制约。文化产业和般产业相比她优势在哪里呢，举个最简单例子就可以证明，那就是灵璧石，块石头为什么能买几十万甚至上百万，它价值是什么。石头本身没有多大价值，之所以能买那么高价钱，是因为它附加价值，这个附加价值就是文化。什么东西旦和文化结合它价值就能倍增，甚至是几十倍增加。什么是文化价值文化价值就是文化赋予物品历史审美名牌心理文化以及稀缺性等因素构成价值。文化价值产生有是物品本身带来，有是人们创造出来。其实灵璧石审美价值和收藏价值就是人们创造出来。这就告诉我们个道理自然资源极其产品价值不仅可以由般劳动转化和创造，还可以通过文化来创造。所谓文化创造价值就是通过文化创意活动赋予自然资源极其产品以历史审美名牌心理文化甚至收藏价值。石头就是石头，作为物质资源或产品如果用于铺路建房时，它是种物质产品。如果把它用于雕刻，雕刻成艺术品......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....文化品牌是文化经济价值与精神价值双重凝聚。我们创设了梨花砀山品牌文化，不仅要让消费者真正理解梨花之美和梨花砀山文化之美。更要让砀山人理解家乡之美体验到理解生活在梨花之乡幸福。为建设个和谐幸福美好家园家乡做出更多努力和付出。五文化产业园经营管理人才培养方式砀山文化产业管理人才资源整合与开发利用。文化产业是新兴产业也是个快速发展产业。这个产业方面原有管理人才比较少，另方产业迅速发展有造成对管理人才大量需要，更需要有开拓性创业型人才。文化产业属于知识性文化性创业性传播性和创新性产业。文化产业需要管理人才属于综合性人才，需要有专业知识和专业能力经营管理能力创新能力。我们要能从不同文化产业和生产性组织以及事业和行政单位发现文化产业管理人才。文化产业经营管理人才资源整合是指对有文化产业专业知识或技能并存在于砀山或外地各行各业中人才，通过市场和行政手段把他们整合到砀山文化产业组织中，运用发现人才吸引人才自荐项目人才方式......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....还可以通过文化产业创业项目推选发现创业项目人才。砀山文化产业经营管理人才开发利用是指在对这类人才发现基础上，对有经营管理潜能人才，进行潜能开发。成立虚拟培训学院，形成以本地高校为培养主体教育培养体系。所谓虚拟学院就是由砀山组织部门或文化产业管理部门联合高校建立个培训学院。虚拟学院特点在于她不需要建立教学组织实体，借助于本地或外地教育资源就可以完才教育培训，减少了很多经济管理等方面投入和麻烦。同时虚拟学院由于和培训组织实体建立是种长期固定合作关系，合作单位对人才培训目标要求以及培训地经济社会资源文化发展情况较为熟悉，培训课程设置和教学才能更有针对性，更能保证培训质量。如果是临时找个培训单位，培训单位对本地情况不熟悉，课程设置和教学都不可能有针对性进行。因此，很难保证培训质量。这也就是为什么提出建立虚拟学院原因。由于砀山文化产业对人才需要类型较为复杂，地方政府要培养各类创业型管理型应用性人才......”。